liian raskas työ

Hei!

Kiitos kysymyksestäsi.
Mikäli irtisanoudut työstäsi koeaikana, voit menettää oikeutesi työttömyysetuuteen, mikäli työttömyys johtuu omasta syystä. Jos eroat työstä ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssiaika on 90 päivää. Joissakin tilanteissa seurauksena voi olla myös työttömyysetuuden menettäminen toistaiseksi.

Terveisin Teppo työkkäristä

Eli onko siis ainoa vaihtoehto sairasloma, entä jos sitä ei saa?
Aika tyly tilanne.

Ota sairaslomaa ja anna pomosi irtisanoa sinut.

Kyllä sinä ehdit....

Pyydä pomoasi näyttämään, että miten ne hommat tapahtuvat käsketyssä ajassa, niin kyllä sinä kenkää saat.

Kannattaa jutella työnantajan kanssa jos pääsisitte yhteisymmärrykseen, että et jatka koeajan jälkeen tai että työsuhteesi irtisanotaan koeaikana. Työkkäri pyytää tyonantajaltasi selvityksen irtisanomisesta sekä sinulta. Sitten et kirjoita siihen mitään, että oli liian raskas työ jne... ainoastaan, että työsuhde irtisanottiin koeaikana.

Olen saanut kerran karenssia kun irtisanouduin itse työstä, jossa meni hermot. Mutta työsuhteeni on kerran lopetettu koeaikana ja silloin en saanut karenssia. Tämä tosin oli työnantajan aloitteesta. Minulle ei ollut sitten sopivaa työtä kun jouduttiin siirtämään paikasta toiseen.

Kannattaa puhua siis työnantajasi kanssa. Eräs toinen työnantaja olisi tarjonnut töitä lyhyen määräaikaisuuden jälkeen, mutta keskustelin asiasta työnantajan kanssa ja koska selkäni ei oikein kestänyt noita töitä niin sovimme, että emme enää jatka määräaikaisuuttani.

Työnantajien kanssa pystyy usein puhumaan ja neuvottelemaan asioista... työkkärin kanssa se on vaikeaa, niillä on niin tiukat linjat jne.