Pakkoloma..

ks. muista viesteistä tarvittaessa linkki tem.fi tai mol.fi, tai selvitä työpaikan alueen työkkäristä, joka näitä vv-asioitasi aikanaan hoitaisi.
Esim. esitteen mukaan em. 13 kuukautta on oltava tosiasiallisesti työtä tekemässä. Pakkolomalla ei kai tehdä ainakaan ao. työnantajan työtä?

"Työssäoloedellytys

Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75
%) palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään
13 kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista ja että hän on tosiasiallisesti myös tehnyt sanottuna aikana kokoaikatyötä. Tähän 13 kuukauden ajanjaksoon voi sisältyä yhteensä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Vain sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan työssäoloon 13 kuukauden työssäoloaikaa
laskettaessa.