Kaverini sai syytteen kunnianluokkauksesta, kun oli ryhtynyt kritisoimaan yhtä yritystä heidän toimintatavoistaan, aika outoa!!
Kunnianluokkaus syyte
wfwfwr
10
308
Vastaukset
- Ottakaa opiksi
Tässä erittäin hyvä esimerkki siitä, miksi kannattaa pitää mölyt mahassaan, tai jos ei kestä firman tyyliä, ottaa ennemmin vaikka lopputili.
- Finlexiä lukemaan
Yritystä saa haukkua ja parjata niin paljon kuin vain haluaa. Vain luonnollisen henkilön eli ihmisen kunniaa voi loukata ei yrityksen "kunniaa"..
- Wanha wiisaus
Joopasenjoo, kannattais kuitenkin pitää mielessä sellainen perusjuttu, että voi olla himpun verran vaikeaa saada töitä mistään muualta, jos ja kun menee räkyttämään entisestä työpaikastaan mitä tahansa skeidaa julkisesti!
Hyvä kello kauas kuuluu, paha vielä kauemmas - pätee myös työntekijän kohdalla. - hhhtrjyjjyy
Wanha wiisaus kirjoitti:
Joopasenjoo, kannattais kuitenkin pitää mielessä sellainen perusjuttu, että voi olla himpun verran vaikeaa saada töitä mistään muualta, jos ja kun menee räkyttämään entisestä työpaikastaan mitä tahansa skeidaa julkisesti!
Hyvä kello kauas kuuluu, paha vielä kauemmas - pätee myös työntekijän kohdalla.ja vielä sen verran, että jos asianomistaja ryhtyy viemään asiaa eteenpäin, niin viimestään siinä vaiheessa paljastuu tekijän nimi, vaikka tuomiota ei tulisikaan.
- bad attitude
Silloin kuin tekee mieli ampua mielipiteitä työpaikalla kannattaisi kysyä itseltään:
Mitä tästä voin hyötyä?
Usein et yhtään mitään. Firmat eivät toimiaan muuta elleivät niistä joudu oikeuteen ja silloinkin taistelevat kynsin hampain omista tavoistaan. Pomosi ei totea "Perhana poika, nyt mä vasta tajusin! Sä kuule herätit mut!", kun sanot sille suorat sanat. Suomalaiset yritykset eivät hae mielipiteitä, innovaatiota tai uusia malleja. Täällä rulaa yhä tottelevaisuus, nyöristely ja konsensus.
Mitä voin hävitä?
Vaikka mitä. Työnantaja voi tuhota maineesi tosta vaan. - 43434
Olen Poliisilta tarkistanut, että yrityksistä saa olla esim. internetissä mitä mieltä haluaa ja niiden kritisoimisesta ei saa rikosta tekemälläkään. Suomi on vapaa maa ja kaikilla on oikeus omiin mielipiteisiin.
- Ex-sähkäri
Itse olen syystä (palkkojen huijaaminen, epäasiallinen pervo kielenkäyttö) haukkunut täällä entistä huijarityönantajaani. Mitä sitten jos maine kiirii eteenpäin?! En edes aio hakea enään yhtään mistään minkäänlaisia töitä. Sossusta saa rahaa ja Hurstin jonosta safkat.
Kun on minimipalkoilla 1600-1900 euroa/kk tehnyt koko elämänsä orjatyötä näille riistäjille ja hyvää palkkaa jolla motivaatio työntekoon säilyisi (3000/kk) ei koskaan saa, niin kiitti mulle riitti. Teen elämälläni mitä itse tahdon, enkä enään elätä kokoomuslaisia rottia, siis näitä vuokrafirmojen saastoja jotka syövät joka tilistä kysymättä edes lupaa!- työtälaulellen
Hyvä sulle! Nostan hattua. Mut mut, kuinka moni esim. perheellinen pystyy tekemään saman? Useimmille oma julkinen maine on tärkeä. Eikä tarvitse selittää sen olevan alistumista ja teeskentelyä, sitähän se juuri on. Viisi henkinen perhe ei saa Hurstilta ympärivuotista ylläpitoa ja Sossu Electronin saldoa ei pyytämällä ole mahdollista nostaa.
työtälaulellen kirjoitti:
Hyvä sulle! Nostan hattua. Mut mut, kuinka moni esim. perheellinen pystyy tekemään saman? Useimmille oma julkinen maine on tärkeä. Eikä tarvitse selittää sen olevan alistumista ja teeskentelyä, sitähän se juuri on. Viisi henkinen perhe ei saa Hurstilta ympärivuotista ylläpitoa ja Sossu Electronin saldoa ei pyytämällä ole mahdollista nostaa.
Silloin kun on oikeassa voi puhua mitä vaan asioiden oikeilla nimillä ja nukkuu silloin yönsä hyvin. Tuollainen "herra pelon" nosto on Suomessa vanhan aikaista. Enemmän firmat häviää jos kyseenalainen maine heille nousee kuin yksittäinen ihminen. Ei muuta kuin kaikki vaan julkisuuteen, jos näitä kieroilija firmoja on. Heillä on aina ollut mahdollisuus hoitaa asiansa oikein, joten turha heitä sääliä on.
- Jepjepjep100
Työntekijän keskeisin velvollisuus työsuhteessa on luonnollisesti työn tekeminen. Siihen liittyy osaltaan tietty kuuliaisuusvelvoite; työntekijän on lähtökohtaisesti toteltava työnantajan työhön liittyviä määräyksiä.
Lisäksi työntekijällä on katsottu olevan ns. uskollisuusvelvoite. Työntekijän on vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa sen kanssa, mitä hänen asemassaan olevalta työntekijältä voidaan odottaa. Työsuhteen osapuolten on muutoinkin otettava huomioon toisen osapuolen etu.
http://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/kasitteita/Ty%F6ntekij%E4n velvollisuudet
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 457392
- 324078
- 573615
- 503130
- 172816
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons512334- 532307
- 372258
- 432258
- 162246