Lomaraha ja sairasloma

Hhmm! Apuja

Olisko täällä jotain fiksumpaa jolla olisi tietoa asiasta.. Olen ollut lomakauden sairaslomalla ja näinollen kesäloma on siirtynyt eteenpäin. Olen saanut loma-ajan palkan etukäteen kuten kuuluukin. Mutta miten lomarahojen kanssa? (Ent.lomaltapaluuraha) kun en ole lomaa pitänyt ja näillä näkymin en aijo sitä pitääkkään. Olenko siis ollenkaan oikeutettu lomarahaan jos en pidä lomaa?

7

6357

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Katso tessistä-.

      Sinun pitää katsoa tessistä, jota teillä noudatetaan, koska lomaraha ei ole laissa määritelty, vaan se sovitaan kunkin alan työehtosopimuksessa.

      Tai kysy teidän luottamusmieltä / liitostasi.

      • Et ymmärtänyt.

        Aloittaja kysyi lomarahoista, ei lomakorvauksesta, joka on loma-ajan palkka.


      • uneton kirkonkylässä
        Et ymmärtänyt. kirjoitti:

        Aloittaja kysyi lomarahoista, ei lomakorvauksesta, joka on loma-ajan palkka.

        Meidän työehtosopimuksessa lukee suunnilleen niin, että lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta, jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä. Tässähan ei pääty työsuhde, siis lomaraha maksetaan. Aloittajan alan sopimus voi tietysti olla vaikka minkälainen, jopa sellainen kuin kunnalla, jossa varmasti saa lomarahan ko. tilanteessa.

        Nimim. ksökkön linkissä lukee, että "Sairausloman jatkuttua pitkään on käytännössä menetelty niin, että työntekijä ilmoittaa työnantajalle, ettei vuosilomaa tarvitse enää siirtää. Ainakin näin voidaan sopia vuosilomalain 21 §:n mukaan. Työnantaja antaa tällöin vuosiloman sairausloman päälle sekä maksaa lomapalkan ja lomarahan/lomaltapaluurahan (ks. lomarahan/lomaltapaluurahan maksamisesta oma työehtosopimus). Lomapalkka ei vaikuta vähentävästi sairausvakuutuspäivärahaan."

        Silti ainoa oikea vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: " Soita esimiehelle ja kysy, miksi et saanut lomarahaa. Jos vastaus ei tyydytä, ota yhteyttä luottamusmieheen tai sen puutteessa liittoon. Jos et ole järjestäytynyt tyydy kohtaloosi tai ota itsellesi lakimies."


      • Hhmm! Apuja
        uneton kirkonkylässä kirjoitti:

        Meidän työehtosopimuksessa lukee suunnilleen niin, että lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta, jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä. Tässähan ei pääty työsuhde, siis lomaraha maksetaan. Aloittajan alan sopimus voi tietysti olla vaikka minkälainen, jopa sellainen kuin kunnalla, jossa varmasti saa lomarahan ko. tilanteessa.

        Nimim. ksökkön linkissä lukee, että "Sairausloman jatkuttua pitkään on käytännössä menetelty niin, että työntekijä ilmoittaa työnantajalle, ettei vuosilomaa tarvitse enää siirtää. Ainakin näin voidaan sopia vuosilomalain 21 §:n mukaan. Työnantaja antaa tällöin vuosiloman sairausloman päälle sekä maksaa lomapalkan ja lomarahan/lomaltapaluurahan (ks. lomarahan/lomaltapaluurahan maksamisesta oma työehtosopimus). Lomapalkka ei vaikuta vähentävästi sairausvakuutuspäivärahaan."

        Silti ainoa oikea vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: " Soita esimiehelle ja kysy, miksi et saanut lomarahaa. Jos vastaus ei tyydytä, ota yhteyttä luottamusmieheen tai sen puutteessa liittoon. Jos et ole järjestäytynyt tyydy kohtaloosi tai ota itsellesi lakimies."

        Työpaikka noudattaa kiinteistö-ja palvelualan tessiä. Ja siellä lukee että lomaraha on 50% loma-ajan palkasta. Erikseen ei lue että onko sen saamiselle ehtona loman pitäminen.. Tänään soitan palkanlaskijalle mutta ei välttämättä tuo noista tessin asioista tiedä.. Täytyy varmaan liitosta kysyä asiaa. Mutta kiitos vastanneille :)


      • hämmästelevä
        Hhmm! Apuja kirjoitti:

        Työpaikka noudattaa kiinteistö-ja palvelualan tessiä. Ja siellä lukee että lomaraha on 50% loma-ajan palkasta. Erikseen ei lue että onko sen saamiselle ehtona loman pitäminen.. Tänään soitan palkanlaskijalle mutta ei välttämättä tuo noista tessin asioista tiedä.. Täytyy varmaan liitosta kysyä asiaa. Mutta kiitos vastanneille :)

        Ammattiliiton työsuhdeneuvonta on sinun paras jäsenetu. Sitä kannattaa käyttää, jos ei ole luottamusmiestä työpaikalla. Saat vastinetta jäsenmaksuille. Miksiköhän ylipäätänsä kirjoitit tänne, etkä soittanut liittoon? Halusit nähdä, mitä nimimerkit arvailee puutteellisilla alkutiedoilla.


    • palkanlaskijana

      Näin palkanlaskijan näkökulmasta tämä asia; lomasi on siirtynyt. ja lomakausi kestää vielä 30.09.2013 asti. Työnantajahan voi sinut määrätä lomalle jotta tuo loma tulee pidetyksi. Tällöin toki saat lomarahankin. Toki tämänkin loman voi useamman tessin mukaan vielä siirtää vuoden loppuun mennessä pidettäväksi.

      Lomarahaa ei makseta tilanteessa jossa lomat joudutaan maksamaan rahana koska tessit lähtevät siitä että loma pidetään.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      44
      7256
    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      32
      4028
    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      56
      3549
    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      46
      3062
    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2786
    6. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      37
      2258
    7. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      48
      2236
    8. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      43
      2228
    9. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2226
    10. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      46
      2191
    Aihe