Olisko täällä jotain fiksumpaa jolla olisi tietoa asiasta.. Olen ollut lomakauden sairaslomalla ja näinollen kesäloma on siirtynyt eteenpäin. Olen saanut loma-ajan palkan etukäteen kuten kuuluukin. Mutta miten lomarahojen kanssa? (Ent.lomaltapaluuraha) kun en ole lomaa pitänyt ja näillä näkymin en aijo sitä pitääkkään. Olenko siis ollenkaan oikeutettu lomarahaan jos en pidä lomaa?
Lomaraha ja sairasloma
7
6357
Vastaukset
- Katso tessistä-.
Sinun pitää katsoa tessistä, jota teillä noudatetaan, koska lomaraha ei ole laissa määritelty, vaan se sovitaan kunkin alan työehtosopimuksessa.
Tai kysy teidän luottamusmieltä / liitostasi. - Et ymmärtänyt.
Aloittaja kysyi lomarahoista, ei lomakorvauksesta, joka on loma-ajan palkka.
- uneton kirkonkylässä
Et ymmärtänyt. kirjoitti:
Aloittaja kysyi lomarahoista, ei lomakorvauksesta, joka on loma-ajan palkka.
Meidän työehtosopimuksessa lukee suunnilleen niin, että lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta, jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä. Tässähan ei pääty työsuhde, siis lomaraha maksetaan. Aloittajan alan sopimus voi tietysti olla vaikka minkälainen, jopa sellainen kuin kunnalla, jossa varmasti saa lomarahan ko. tilanteessa.
Nimim. ksökkön linkissä lukee, että "Sairausloman jatkuttua pitkään on käytännössä menetelty niin, että työntekijä ilmoittaa työnantajalle, ettei vuosilomaa tarvitse enää siirtää. Ainakin näin voidaan sopia vuosilomalain 21 §:n mukaan. Työnantaja antaa tällöin vuosiloman sairausloman päälle sekä maksaa lomapalkan ja lomarahan/lomaltapaluurahan (ks. lomarahan/lomaltapaluurahan maksamisesta oma työehtosopimus). Lomapalkka ei vaikuta vähentävästi sairausvakuutuspäivärahaan."
Silti ainoa oikea vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: " Soita esimiehelle ja kysy, miksi et saanut lomarahaa. Jos vastaus ei tyydytä, ota yhteyttä luottamusmieheen tai sen puutteessa liittoon. Jos et ole järjestäytynyt tyydy kohtaloosi tai ota itsellesi lakimies." - Hhmm! Apuja
uneton kirkonkylässä kirjoitti:
Meidän työehtosopimuksessa lukee suunnilleen niin, että lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta, jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä. Tässähan ei pääty työsuhde, siis lomaraha maksetaan. Aloittajan alan sopimus voi tietysti olla vaikka minkälainen, jopa sellainen kuin kunnalla, jossa varmasti saa lomarahan ko. tilanteessa.
Nimim. ksökkön linkissä lukee, että "Sairausloman jatkuttua pitkään on käytännössä menetelty niin, että työntekijä ilmoittaa työnantajalle, ettei vuosilomaa tarvitse enää siirtää. Ainakin näin voidaan sopia vuosilomalain 21 §:n mukaan. Työnantaja antaa tällöin vuosiloman sairausloman päälle sekä maksaa lomapalkan ja lomarahan/lomaltapaluurahan (ks. lomarahan/lomaltapaluurahan maksamisesta oma työehtosopimus). Lomapalkka ei vaikuta vähentävästi sairausvakuutuspäivärahaan."
Silti ainoa oikea vastaus alkuperäiseen kysymykseen on: " Soita esimiehelle ja kysy, miksi et saanut lomarahaa. Jos vastaus ei tyydytä, ota yhteyttä luottamusmieheen tai sen puutteessa liittoon. Jos et ole järjestäytynyt tyydy kohtaloosi tai ota itsellesi lakimies."Työpaikka noudattaa kiinteistö-ja palvelualan tessiä. Ja siellä lukee että lomaraha on 50% loma-ajan palkasta. Erikseen ei lue että onko sen saamiselle ehtona loman pitäminen.. Tänään soitan palkanlaskijalle mutta ei välttämättä tuo noista tessin asioista tiedä.. Täytyy varmaan liitosta kysyä asiaa. Mutta kiitos vastanneille :)
- hämmästelevä
Hhmm! Apuja kirjoitti:
Työpaikka noudattaa kiinteistö-ja palvelualan tessiä. Ja siellä lukee että lomaraha on 50% loma-ajan palkasta. Erikseen ei lue että onko sen saamiselle ehtona loman pitäminen.. Tänään soitan palkanlaskijalle mutta ei välttämättä tuo noista tessin asioista tiedä.. Täytyy varmaan liitosta kysyä asiaa. Mutta kiitos vastanneille :)
Ammattiliiton työsuhdeneuvonta on sinun paras jäsenetu. Sitä kannattaa käyttää, jos ei ole luottamusmiestä työpaikalla. Saat vastinetta jäsenmaksuille. Miksiköhän ylipäätänsä kirjoitit tänne, etkä soittanut liittoon? Halusit nähdä, mitä nimimerkit arvailee puutteellisilla alkutiedoilla.
- palkanlaskijana
Näin palkanlaskijan näkökulmasta tämä asia; lomasi on siirtynyt. ja lomakausi kestää vielä 30.09.2013 asti. Työnantajahan voi sinut määrätä lomalle jotta tuo loma tulee pidetyksi. Tällöin toki saat lomarahankin. Toki tämänkin loman voi useamman tessin mukaan vielä siirtää vuoden loppuun mennessä pidettäväksi.
Lomarahaa ei makseta tilanteessa jossa lomat joudutaan maksamaan rahana koska tessit lähtevät siitä että loma pidetään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 427095
- 323978
- 513422
- 412978
- 172746
- 372248
- 162206
- 412173
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472147- 422102