Lomien kertyminen ETK-sopimus

SekaisinTESsistä

Olen siis erikseen töihin kutsuttavana työskentelevä, ja toimin vartiointialalla. Vuosilomaa kertyy 12 päivää tälle vuodelle, mutta armeija tulee vastaan ja lomapäivät olisi tarkoitus ottaa rahana. Nyt kuitenkin mietityttää muutama seikka lomakorvauksen, lomaltapaluurahan ja vuosilomapalkan osalta.

Eli, Vartija TES pitää sisällään "monimutkaisen" kaavan tuon vuosilomapalkan laskemiseen. Oletetaan nyt kuitenkin että se on vaikka 600e. Saan lisäksi lomarahan (joka on siis 50% vuosilomapalkasta) 300e. Kuitenkin käytössäni olisi 12 lomapäivää, joilla en käytännössä tee mitään, varsinkaa ETK-sopimuksella, jossa vapaita muodostuu muutenkin, sekä intti kutsuu heinäkuun alussa. Saanko siis nuo 12 lomapäivää otettua rahana noiden yllämainittujen korvausten lisäksi vai miten tämä menee tilanteessa jossa lomaa ei pidetä?

Kysymykset heräsivät lähinnä, kun ajattelin, että saavathan lomalla olijatkin palkan loma-ajaltaan, jonka lisäksi lomakorvauksen, sekä lomarahan (riippuen tietty TESsistä). Mutta kai tässäkin on jokin kuukausipalkkaiseen sopimukseen perustuva seikka.

Eli yksinkertaisuudessa, mihin kaikkiin korvauskiin olen oikeutettu?

Lisätään vielä, että työsopimus muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi kesällä ennen armeijaa.

4

565

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • yhmer

      Vuosilomalaissa on säädetty, että kun työntekijä lähtee suorittamaan asepalvelusta tai siviilipalvelusta, hänelle maksetaan lomakorvaus samalla tavalla kuin työsuhteen päättyessä vaikka hänen työsuhteensa ei päättyisi.

      Koska lomakausi alkaa jo 2.5.2014, työnantajasi voi määrätä sinut pitämään lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2013-31.3.2014 ansaitut lomapäivät lomana ja maksaa lomakorvauksen vain sen jälkeen ansaituista lomapäivistä. Työnantajan pitää ennen loman määräämistä kysyä työntekijältä hänen mielipidettään vuosiloman ajankohdasta ja ilmoittaa vuosilomasta pääsääntöisesti 1 kk ennen sen alkua. Sinun on parasta ottaa vuosiloma-asia hyvissä ajoin puheeksi esimiehen kanssa.

      Lomapalkka maksetaan tessin liitteenä olevan lomapalkkasopimuksen mukaisesti. Lomaraha lomakorvauksesta maksetaan myös tessin mukaan. Tarkista sieltä saatko sen jo lähtiessäsi vai vasta palattuasi.

      Jos et löydä määräyksiä tessistä, juttele palkanlaskijan kanssa. Hän voi jopa laskea sinulle alustavia lukujakin.

      http://www.pam.fi/fi/uutiset/Documents/Sivut12-17.pdf

      • SekaisinTESsistä

        Pitää keskustella asiasta esimiehen kanssa vielä. Kuitenkin puhetta on ollut josko nuo lomapäivät maksettaisiinkin minulle, minkä perusteella nuo tulevat? 9% lomakauden palkasta kun työsuhde ollut alle vuoden, vai käytetäänkö siihen jotain muuta kaavaa. Tes ei kerro ja googlauskin tuotti lähinnä tuloksia että "vuosilomapäivät voidaan myös maksaa rahana"


      • yökyö
        SekaisinTESsistä kirjoitti:

        Pitää keskustella asiasta esimiehen kanssa vielä. Kuitenkin puhetta on ollut josko nuo lomapäivät maksettaisiinkin minulle, minkä perusteella nuo tulevat? 9% lomakauden palkasta kun työsuhde ollut alle vuoden, vai käytetäänkö siihen jotain muuta kaavaa. Tes ei kerro ja googlauskin tuotti lähinnä tuloksia että "vuosilomapäivät voidaan myös maksaa rahana"

        Ei tarvitse edes googlata, kun luet ensin vastauksen linkissä olevan jutun ja sen mitä et ymmärrä, kysyt esimieheltä. Jos esimies ei osaa vastata, kysyt palkanlaskijalta.

        Lomapalkan suuruuteen vaikuttaa se, onko ne kertomasi 12 lomapäivää kertyneet 14 työpäivän pääsäännön mukaan vai ei.

        Lomanmääräytymisvuoden 1.4.2013-31.3.2014 aikana kertyneet lomapäiväsi voidaan myös määrätä pidettäväksi (palkallisena lomana). Se on työnantajasta kiinni. 1.4.2014 alkaen kertyvät lomat pitää maksaa rahana.

        Liity liittoon, jos aiot jatkaa alalla. Silloin voit soittaa luottamusmiehelle tai liittoon ja saat oikeata tietoa ja apuja aina tarvittaessa. Saat armeijan ajalta vapautuksen jäsenmaksusta.


    • ei tuplasti

      Et voi saada sekä vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta, se on joko tai. Kun työsuhteen päättyessä maksetaan lomat rahana, sitä kutsutaan lomakorvaukseksi. Jos loma pidetään työsuhteen jatkussa, se on loma-ajan palkkaa.

      Jos siis saat lomakorvauksen 600 € ja lomarahan 300 €, se on kaikki siinä. Ansaitsemasi lomat on näin maksettu rahana.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      42
      7155
    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      32
      3998
    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      52
      3473
    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      41
      2988
    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2766
    6. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      37
      2248
    7. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2216
    8. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      47
      2187
    9. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      41
      2183
    10. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      44
      2143
    Aihe