Onko työnantajalla oikeutta siirtää sairasloman takia tekemättä jääneitä vuoroja esimerkiksi saman viikon vapaalle viikonlopulle, vaikka työvuorolistaan on suunniteltu kyseinen vkonloppu vapaaksi?
Tilanne siis on:
Tällä viikolla oli suunniteltu ti-pe työvuoroja, olin tiistain ja keskiviikon sairaslomalla, todistus hankittu. Viikonloppu siis vapaaksi suunniteltu.
Eikai siis sairastuminen(ainakaan) ole syy siirtää noita tekemättä jääneitä työvuorojani tuolle tulevalle vapaalle viikonlopulleni? Varmistaa halusin teiltä:)
:Apuja kiitos:
bubbu
1
107
Vastaukset
- vohveliiini
Vahvistettua työvuoroluetteloa saa muuttaa vain joko työntekijän suostumuksella tai perustellusta syystä. Esim. sinun sairastumisen takia voi muuttaa sinun työkaverin työvuoroja, jos töitä ei mitenkään muuten saa tehdyksi.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L7P35
Sinulle pitää maksaa sairauspäivältä palkkaa. Jos olet osa-aikainen tuntilainen, niin työvuoroluettelossa olevien tuntien mukainen palkka tai muuta mitä tessissä sanotaan.
Jotta pystyisit onnistyneesti kinaamaan pomosi kanssa, sinun pitää tietää, mitä työehtosopimuksessa lukee työvuoroluettelosta ja sairausajan palkasta tai antaa luottamusmiehen hoitaa. Jos ei ole sellaista, niin liitosta saa apua. Jos et ole liittynyt, niin kysy neuvoa alueesi työsuojeluviranomaiselta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 467525
- 334153
- 573665
- 503160
- 172846
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons562436- 542368
- 402319
- 432288
- 162256