Olin työsuhteessa erään kunnan kanssa. En kuulu mihinkään liittoon. Irtisanouduin 21.3. sähköpostitse. Ilmoitin kunnan koordinaattorille sekä palkanlaskijafirmaan. Viimeinen työpäiväni oli 4.4. Olin sairauslomalla 7.11.-21.4.2014, mutta irtisanouduin siis saikun aikana. Normaali palkanmaksu tapahtui kuukauden 15.päivä. Odotin lomakorvauksiani, joita ei tullut ennen kuin 16.4. lähdin kysymään asiaa. Kysymys oli kunnan koordinaattorin töppäyksestä, ei ollut tehnyt jotain virallista ilmoitusta palkanlaskijalle, joka ei voinut toimia ennen tätä ilmoitusta. Sain lomakorvaukset 17.4.
Nyt kunnasta ollaan maksamassa minulle kahden päivän odotusajan palkka viivästyskorkoineen. Tutkin hieman työpaikkalakisivuja netissä. Olisinkohan kuitenkin oikeutettu kuuden päivän odotusajan palkkaan? Odotin siis 13 päivää lomakorvauksiani, jos niiden olisi pitänyt tulla heti 4.4.
Miten tää ihan laillisesti menee? Onko kenelläkään antaa mitään vinkkiä asiasta?
Minä tein kaiken aivan täsmällisesti lakien ja ohjeiden mukaan.
Myöhästynyt lopputili
Irmelin
1
174
Vastaukset
- lookke
Ensimmäiseksi sun pitäisi lukea työsopimuksesi. Jos se on tehty kunnissa yleisesti käytetylle lomakkeelle, niin siinä olet sopinut, että työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan kunnan/kuntayhtymän normaaleina palkanmaksupäivinä samoin kuin työsuhteen kestäessä eikä siis välittömästi työsuhteen päättyessä. Elikkä sun kohdalla se voi hyvinkin olla juurikin 15.4. Silloinhan viivätystä tuli vain kaksi päivää.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 457342
- 324068
- 573585
- 503120
- 172796
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons492289- 512275
- 372258
- 432248
- 162236