Nykyään kun valtaosa järjestyksenvalvonnasta on ulkoistettua (ainakin ravintoloissa) työväkeä, niin itseäni kiinnostaisi se, minkälaista tietämystä palstalaisilla on siitä, että mikä on JV-firman laskutus asiakkaalta ja mitä työstä maksetaan palkkaa. Siis sillä oletuksella että palkanmaksu ei ole tyyliä "käteen", vaan maksetaan palkkana josta sitten aiheutuu myös sivukulukustannukset tälle JV-firmalle-
Eli jos varmaa tietoa olisi, niin kiitollisena ottaisin vastaan ainakin seuraavat tiedot:
Työkohteen tyyppi (ravintola / tapahtuma) ja missä päin Suomea, onko kyseisessä kohteessa vain viikonloppuna työvuoroja vaiko useamminkin.
Laskutusperuste (tuntilaskutus ja laskutetaanko esim. pyhätunneilta extraa yms., kävijämääräperusteinen, vaiko "narikkapaikka").
Palkka (onko kiinteä tuntipalkka, vai maksetaanko päälle erilaisia ilta/yö/viikonloppu lisiä sekä lomarahat).
Mielellään ei mitään "mutuilua", vaan pitäisi olla varmahkoa tietoa. Kiinnostus lähinnä sen takia, että tiettyjen asioiden takia haluaisin tietää karkeasti paljonko JV-firmoille jää keskimäärin katetta toimeksiannoistaan.
Laskutuksen ja palkan välinen suhde JV-töissä.
5
1853
Vastaukset
- eltsun neste
Kannattaa kysyö securitas eventsin toimareilt ku ne asiakasta ja työntekijöitää kusettavat ruotsi suomesta sai 8,50eh
- Eventsiin tyytyväinen
Ymmärrä jo urpo! Events toimi alihankkijana Jalkapalloliitolle, joka määräsi tuntipalkan. Ja eiköhän palkka ollut tiedossa ennenkuin hait vuoroa k.o tapahtumaan. Ärsyttää tollaset marisijat, jos rikastuu haluut Nii mee tekee muita hommia.
- Laskutetusta
Hinnasta noin 0,000000000000000000000000000000000000000001% menee palkkaan
- Verottajakarhu...
Asialla... Tuntuu kyllä siltä tosiaan... katetta 60% eikö sitä ja kauppakoulussa opetettu.
- Termos
Mä tiedän erittäin hyvin monen firman laskutushinnan (tai ainakin suurinpiirtein).
Jos lasketaan katteet, niin kyse voi hyvinkin olla firmalle vain 2e/h/hlö (jos siis maksetaan TES mukaista palkkaa lisineen tai sitä vastaava)..
Varmasti on myös näitä jotka ottaa hieman isompaa katetta, mutta tekee sitä pelkästään bisnesmielessä nämä firmat tuskin tekevät kovin monta (ainakaan isompaa festaria)...
Eli kulurakennehan koostuu siitä että palkan lisäksi maksetaan lakivelvoitteiset SOTU, TYEL yms. päälle.
Näistä koostuu jopa se 1,5-1,6 kertanen lisäys palkan päälle.
Siihen vielä jos työntekijä saa ravintolassa oman firman työpaidan (jotkut firmat kuulema laskuttaa näistä työntekijää!), jv-kyltit ja vielä ammattitason radiopuhelimet. Siihen päälle joku vuotuinen palaveri/pikkujoulut jossa tarjotaan ruokaa ja/tai juomaa, niin tullaan siihen että työnantajan kulut on jo päälle 1,8 tuntipalkkaan.. Siihen päälle vakuutukset, sekä pakolliset että ns. ylimääräiset tapaturma vakuutukset (tästäkin kuullut "kavereilta" että on tapahtunut työtehtävissä jotain ja vakuutukset ei olekkaan sitten kattanut tätä tapaturmaa yms.) Tähän vielä muita kuluja, esim. ravintolan narikasta hävinneet tavarat jotka et työntekijä itse joudu korvaamaan vaan firma hoitaa..
Niin nopeasti ollaan siinä että sinun tuntipalkkasi kulut ovat työnantajalle kaksi kertaa tuntipalkkasi verran.
Eli jos tuntipalkkasi on 10e/h niin työnantajan kulut ovat 20e.. Siihen sitten katteet päälle niin ollaan jo 22e/h.. Ja huom! tämä oli nyt kiinteä 10e/h, siihen lisät vielä päälle!
Osa firmoista laskuttaa ravintolaa/tapahtuma kiinteällä tuntihinnalla, osa lisää TES mukaiset lisät ja osa pelkät sunnuntain/pyhä tunnit...
Eli jokanen voi laskea sitten firman todelliset katteet näitten perusteella
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 406953
- 323928
- 453300
- 402909
- 172686
- 372228
- 162186
- 412133
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons482067- 392000