Tietäisikö joku kertoa, kuinka paljon etukäteen loma-ajat tulisi olla sovittuna ja työntekijän tiedossa? Olisi nimittäin ihan kiva voida suunnitella loma-asiat hyvissä ajoin.
Nykyisessä työpaikassani työntekijät etsivät itse lomasijaisensa tiedustelemalla asiaa aikaisemmin sijaisuuksia tehneiltä. Entäs jos ei saa ketään sijaiseksi? Lomaanhan on kai siitä huolimatta oikeus? Jos on olemassa jokin määräaika, jolloin loma pitäisi olla sovittuna ja työntekijän tiedossa, eikä sijaista tunnu löytyvän, niin voiko loma-ajan siis sopia siitä huolimatta että tälle ajalle ei ole tiedossa sijaista? Vai onko työntekijän todellakin noudatettava sijaisten aikatauluja ja pidettävä lomansa vaikka muutaman viikon varoajalla sen mukaan miten sijaisia saa ??
lomien aikatauluista ja sijaisuuksista
utelija
2
115
Vastaukset
- kuukl
Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta voidaan ilmoittaa myöhemmin. Siitä on kuitenkin ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista. (vuosilomalaki 26 §)
Lue lisää http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-ajankohdan-ilmoittaminen.html - utelija
kiitos tiedosta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 427145
- 323988
- 523463
- 412988
- 172756
- 372248
- 162216
- 412183
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472177- 442133