Sunnuntailisistä 25% pois

Taisi olla kyse siitä että ne jotka työskentelee arkipäivisin ei viikonloppuisin niin ne säästyy palkka alelta.

hohoijaa kirjoitti:

Taisi olla kyse siitä että ne jotka työskentelee arkipäivisin ei viikonloppuisin niin ne säästyy palkka alelta.

Koskeehan ylityöt myös arkipäiviä?

Fjfd445 kirjoitti:

Koskeehan ylityöt myös arkipäiviä?

Niin koskee ja koskee myös vartijoita ja harvemmin arkena tehdään pyhätunteja.

Tuohan koskee vain mamuja.

Turva ei hyväksy työehtojen heikennyksiä



Turvallisuusalan ammattiliitto ry ei hyväksy eilen julkistettuja Sipilän hallituksen suunnittelemia työntekijöiden työehtojen ja toimeentulon heikentämiseksi.

Turvallisuusalan ammattiliitto katsoo, että Sipilän hallituksen suunnitelma ylityökorvausten puolittamisesta ja sunnuntaikorvauksen pienentämisestä 75 prosenttiin ei edistä työllisyyttä vaan tulee heikentämään sitä entisestään. Uuden työvoiman palkkaaminen ei ole jatkossa niin houkuttelevaa, kun ylitöitä voidaan teettää edullisemmin. Tämä johtaa siihen, että työt pyritään enenevissä määrin teettämään jo olemassa olevalla työvoimalla sen sijaan, että palkattaisiin uusia työntekijöitä. Samalla heikennetään myöskin ostovoimaa.

Karenssipäivän tuominen kaikkiin työsuhteisiin ja omavastuuajan palkanalennus heikentää työntekijöiden asemaa merkittävästi. Tämä tulee käytännössä johtamaan siihen, että matalapalkka-aloilla ei enää ole varaa olla töistä pois. Alallamme tehdään runsaasti 12-16h työvuoroja jolloin karenssipäivä rokottaa ansiotasoa suhteessa vielä rankemmin. Tämä tulee johtamaan siihen, että työntekijät saapuvat vuoroihinsa sairaana. Tämä tulee olemaan ongelma kaikilla vuorotyötä tekevillä aloilla. Kohtuullisempaa olisi ollut rajata karenssin pituutta siten, että sairaspoissaoloissa karenssi on korkeintaan 8h/1. vrk, jolloin pitkiä vuoroja tekeviä ei rankaistaisi sairastumisesta muita enempää.

-Kun miettii missä meidän vartijoita ja järjestyksenvalvojia näkee, lentokentät, satamat, rautatieasemat, kauppakeskukset, sairaalat, yleisötapahtumat ja yritysten reception tehtävissä niin pistää miettimään montako ihmistä yksi vartija tai jv voi sairaana töihin tullessaan altistaa sairastumiselle? Siitä voi seurata melkoinen kierre jollaista kukaan meistä ei toivo, mutta jos vaihtoehtona väijyillä on menettää esim. 12h liksa ja siihen päälle seuraavilta päiviltä vielä -20% normipalkasta niin kenellä enää on varaa sairastaa, sanoo Turvallisuusalan ammattiliiton tiedottaja, Mika Laitinen.

-Kipeänä olemisesta siis sakotetaan pudottamalla palkkaa 20%, Laitinen jatkaa.

-Sairasloman hinta kallistuu niin merkittävästi, että yhden flunssan hinnaksi voi tulla satoja euroja. Pitkistä sairauslomista puhumattakaan, joista työantaja maksaisi palkkaa hallituksen kaavailujen mukaan enää vain 9 päivän ajalta palkkaa ja sekin vain 80%, toteaa Turvallisuusalan ammattiliiton hallituksen jäsen Marjut Pihonen-Randla.

-Nyt työehtosopimuksessa on määrätty, että palkkaa maksetaan KTA:lla , työsuhteen kestosta riippuen, 28 työpäivästä 56 työpäivään.
Tämä on huomattava heikennys. Pitää myös muistaa, että työskentelemme palvelualalla, jossa olemme kosketuksissa päivittäin asiakkaisiin ja
pöpöjä liikkuu enemmän kuin toimistotyössä. Meillä ei myöskään ole suurimmalta osin vaihtoehtoa työskennellä kotona sairastuttuamme. Työmme luonne on sellainen, että ei ole vaihtoehtoa työskennellä kotona. Asiakaspalveluammatissa ei myöskään näytä hyvältä olla sairaana töissä ja näyttää
sairaalta. Meiltä palvelua tilaava asiakas myös ansaitsee TERVEEN työntekijän, koska terveestä työntekijästä on maksanut palvelun, pohtii Pihonen-Randla.



-Loppiaisen ja helatorstain muuttaminen palkattomiksi vapaapäiviksi taas rokottaa niitä työntekijöitä alallamme, jotka työskentelevät ma-pe ns. virka-aikana. Kyseessä on hyvin usein vastaanotto tehtävä, joka on auki vain arkipäivinä. Jo nykyisellään nuo tehtävät on usein järjestelty niin, että TAL-kertymää ei työntekijälle muodostu ja nyt, kun vielä laitetaan kaksi päivää palkattomaksi ilman, että se lyhentää vuosityöaikaa pitäisi näille työntekijöille kuitenkin työtunnit jostakin saada noiden päivien tilalle, toteaa Laitinen.

Turvallisuusalan ammattiliitto ei katso esitettyjen säästötoimien myöskään edistävän työurien pidentämistä. Säästötoimien seurauksena työntekijöiden kuormittuminen tulee lisääntymään mikä ei edistä työssäjaksamista vaan toimii juuri päinvastoin.

-Pitkässä juoksussa nämä säästötoimet siis tulevat vielä kostautumaan entistä suurempina kuluina, kun ihmisten työssäjaksaminen viedään äärirajoille. Suomalaiset ovat tutkitusti tunnollisia työntekijöitä ja jo nykyisellään ollaan tultu töihin vaikka sairaspoissaolo olisi ollut järkevämpi ratkaisu. Tämän kaltaiset ”säästöt” eivät auta asiaa, Laitinen kommentoi.



Turvallisuusalan ammattiliitto ry:n hallitus
0400 246 212
turvallisuusala@turvallisuusala.fi