Hain hiljattain töihin erääseen LVI-alan firmaan enkä saanut paikkaa. Kun työkokemukseni ja kaikki olisi ollut kunnossa ihmetyttää syy. Edellinen työsuhteeni päättyi väärinkäsityksen seurauksena, esimieheni olivat eri asiasta mieltä keskenään. Siltä esimieheltä joka ei kannattanut erottamistani sain hyvän työtodistuksen. Onko mahdollista että rekryfirmasta olisi soitettu entiseen työpaikkaan minun tietämättäni, toiselle esimiehelle tai henkilöstöosastolle? Onko heillä oikeus tehdä sellaista?
Mitä saa kysellä hakijasta
pätkätyöntekijä
2
164
Vastaukset
- MahdollistaOn
On mahdollista ja laillista.
"Entinen työnantaja voi kertoa ilman työntekijän suostumusta yleisluontoisia asioita työntekijästä, kunhan asiat eivät täytä henkilötietojen tunnusmerkistöä. Kun haastattelija on käynyt entisen työnantajan välillä suullisia keskusteluja voi kuitenkin olla käytännössä vaikea osoittaa, että yksityisyyden suojaa on rikottu. Soittamista aikaisemmalle työnantajalle ei itsessään ole kielletty." - sejasamahakeeko
Ei työnantajilla ole mitään häpyä enää nykyisin oikeastaan, että hyvä tietää mitä saavat kysyä ja mihin voi olla vastaamatta taikka, sanoo sille työnantajalle MITÄ VITTUA SE SULLE KUULUU!!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 467455
- 324098
- 573635
- 503150
- 172826
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons522386- 532327
- 432268
- 372268
- 162246