Sattuipa IT-firmassa pääkaupunkiseudulla, että yrittäjä tykkäsi teettää määräaikaisia työsopimuksia työntekijöillä. Monella kaverilla toistuvia 6kk-1v määräaikaisia soppareita. Nyt sitten tuli uusia tilauksia, mutta kaksi siihen hommaan käytännössä parasta kaveria ei olekaan käytettävissä. Toinen solmi vakisoppoarin muualle ja toinen sanoi " moi vaan, lähden jekkeihin pariksi kuukaudeksi veljen luo asumaan/lomailemaan". Yrittäjä ihan kusessa ja oli raivonnut kun nykynuoret ei osaa sitoutua. Ei se ollut tykännyt siitäkään kun joku vakinainen oli kysellyt, että miksi niitä ei sitten palkattu vakinaiseksi... Buhahaaa!
Hyvin tehty noilta kahdelta, juuri näin! Jos ei työnantaja kerran sitoudu niin maistakoot omaa lääkettään.
Omaan nilkkaan meni
lähipiiri
19
199
Vastaukset
- Karso7654
Se kyllä on totta, että työntekijän kannattaa ajatella koko ajan omaa etuaan ja pitää silmät auki. Jos on vain muualla tarjolla jotain enemmän, olkoon se palkkaa, parempi homma tai uuden tekniikan oppimista, sinne vaan heti. Työpaikkoja pitäisi katsella koko ajan vaikka vakisuhteessa olisikin.
- kekekekks
Sama juttu naisten kanssa
- akatjaautotvaihtoon
Ja autojen.
- Anonyymi
Ja oluiden.
- ytytytyt
Monesti paljon pahempia kuin yrittäjävetoiset firmat ovat nykyään isot it-talot, riippuu tietenkin siitä yrittäjästä.
Voi sitä ilon määrää, jos markkinoille tulisi yllättäen työntekijöitä hyvin kohteleva iso kilpailija, joka imisi nykyisistä jatkuvia yt-neuvotteluja pitävistä GPtW firmoista paljon työntekijöitä.
Mutta on ehkä turha toivo.- kfkdkdkskkd
Eikös se ole jo aika hyvää kohtelua että tarjoaa töitä ja maksaa siitä pienen palkankin.
- ytytytyt
kfkdkdkskkd kirjoitti:
Eikös se ole jo aika hyvää kohtelua että tarjoaa töitä ja maksaa siitä pienen palkankin.
Jatkuvat yt-humpat katkaisevat sen tarjotun työn tekemisen ja palkan saannin hyvin monilta.
Eihän työssä ja palkassa sinänsä mitään vikaa ole, töihin tullaan töitä tekemään ja palkkaa saamaan.
Vika on työntekijän kannalta siinä, että hommat voivat it-alalla nykyään loppua yhtäkkiä kuin seinään, nurkan takaa tulevan seuraavan yt-kierroksen seurauksena. - nojaap
kfkdkdkskkd kirjoitti:
Eikös se ole jo aika hyvää kohtelua että tarjoaa töitä ja maksaa siitä pienen palkankin.
Jos oltaisiin 1920-luvulla jenkkilässä, niin voisi olla hyväkin. Jos taas verrataan nykyajan muihin korkean osaamistason ammatteihin, ei oikein riitä.
- eiummarra
Korkean? Osaamistason?
- KylläNytKyllä
eiummarra kirjoitti:
Korkean? Osaamistason?
Olipas nokkela kommentti, siis ihan uskomattoman hieno!
- it-alaton
Työntekijän sitoutuminen tarkoittaa ennenkaikkea sitä, että työntekijä pyrkii toimimaan yrityksen edun mukaisesti. Sitoutunut työntekijä ymmärtää, että yrityksellä on kovat tuottovaatimukset jotka vaativat myös työvoiman joustavuutta ja työsuhteiden määräaikaisuutta. Sitoutunut työntekijä nöyrästi pyrkii toimimaan yrityksen parhaaksi ja hyväksyy että yrityksen etu ei välttämättä käy yksiin hänen oman etunsa mukaan.
Jos yritys ei voi tarjota kuin määräaikais- ja pätkätöitä, työntekijä kyseenalaistamatta ottaa nämä ehdot vastaan. Jos yrityksen toimintatilanne vaatii työnteon jatkamista projekteissa hän uskollisesti jatkaa työntekoa vaikka työsuhde olisikin päättymässä. Jos työsuhde päättyy, sitoutunut työntekijä ymmärtää että tämäkin on yrityksen edun mukaista ja toimii sen omistajien edun mukaisesti.
Älä kysy mitä yritys ja sen omistaja voivat tehdä sinun hyväksesi. Kysy mitä sinä voit tehdä yrityksen ja sen omistajien hyväksi!- jessoitbe
Eli kääntäen - ei p*skan väliä työnantajasta jollei se välitä sinusta :)
- zempatapata
Tämä oli ihana kirjoitus! Tämä antoi minulle lisävoimia tehdä kaikkeni työnantajani hyväksi! Nyt jaksan taas zempata.
- Vaihtoonvaan
jessoitbe kirjoitti:
Eli kääntäen - ei p*skan väliä työnantajasta jollei se välitä sinusta :)
Heh, kuka jaksaa kirjoittaa enää tänä päivänä siihen malliin, että työnantaja voi kohdella työntekijöitä kuin P*SKAA ja työntekijöiden pitäisi muka ymmärtää se, joustaa joka asioissa ja pistää yksin koko elämänsä likoon jonkun firma vuoksi!!
Nimimerkki "it-alaton" lienee psykoosissa tai ties missä mielentilassa.
Kyllä työntekijätkin ovat pikku "kapitalisteja" aivan samassa suhteessa kuin firmatkin. Jollei työntekijä saa kunnon vastinetta työpanokselleen niin turha odottaa yhtään mitään.
-- Älä kysy mitä yritys ja sen omistaja voivat tehdä sinun hyväksesi. Kysy mitä sinä
-- voit tehdä yrityksen ja sen omistajien hyväksi!
Niin, että SINUN pankkitilillesi rahat ja minä teen yksin kaiken duunin????
- ihmisille_hyvinvointia
On se ihmeellistä, että työntekijän, eli ihmisen, pitäisi ajatella yrityksen, eli abstraktion, "hyvinvointia"!?! Mitäköhän se edes olisi?
- zcxvmnrjuylk
Ei työnantajaan kannata sitoutua mitenkään, mutta on hyvä esittää hyvin hyvin sitoutunutta. Kannattaa jatkuvasti päivittää CV:tä ja kouluttautua ja pyrkiä sellaisiin projekteihin, joissa oppii jotain hyödylllistä ajatellen jatkoa. Sitten kun on mahdollisuus valita niin kannatta katsoa asiaa vain omalta kannalta, ei silloin työnantajan hyvinvointi paljoa paina. Jos taas ei pysty tai kykene uudistumaan niin on täysin työnantajan armoilla, eli YT:ssä ulos ja mitään uutta ei löydä.
- HxHxHx
Eli, It-ala on järkyttävää paskaa nykyisessä ilmapiirissä.
Ei koskaan saa keskittyä sen työn tekemiseen, vaan pitää kokoajan yrittää samalla hirveästi kehittyä ja arvailla mikä olisi se seuraava uusinta uutta oleva tekniikka johon pitäisi panostaa töiden ohella, että saisi jatkaa työelämässä.
Hulluksihan sillä alalla lopulta tulee.
- xx77x77x77
Noin sitä pitää. Eli takaisin vaan kaikki sonta mitä epäreilusti heitetään silmille.
- matheus_kr
Oikein!!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 467515
- 334143
- 573655
- 503160
- 172836
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons562426- 542358
- 402309
- 432288
- 162256