Töissä suoraan Työ- ja elinkeinoministeriön alla.
Väki määräaikaisuuksilla. Loppuvuodesta väki hakee jatkopaikkoja vuodelle 2019. Yhdeltä pomo kyselee raskauden vuoksi äitiyslomien aloituksista kovasti niihin aikoihin, kun alkaa porukka saada viestejä että jatkoa saatu vuoden 2019 määräaikaisena.
Myöhemmin saa tämäkin raskaana oleva tietää, että jatkoa tuli. Huraa. Kun virallinen kirje saapuu myöhemmin, niin siitä paljastuukin, että työsuhde on tehty äitiyslomille jäämisen alkuun asti... Eikä koko 2019 vuodelle.., jolle raskaana oleva tytöntyllerömme oli hakenut.
Mitä svittua?
Meneeköhän nyt ihan niin kuin pitää
Huulet_Pyöreenä
9
180
Vastaukset
- Jari_Tapani_Lindström
Kiitos palveluksistasi valtiolle, niin valtiolla työskentelystäsi, kuin syntyvyydestä osasi kantaessa. Hauskaa työttömyyttä äitiysrahakautenne jälkeen.
- duunimies
Kyllä se voi olla vaikea paikka jollekkin pienelle "kädestä suuhun" yritykselle, jos joutuu makselemaan paikalla olemattoman työntekijän palkkoja. Voi mennä sentakia jopa yritys nurin.
Kyllä ärsyttää itseäkin työskennellä joskus kahden edestä, kun työparilla on jotain lapsiinsa liittyviä menoja. Ei tietysti haittaisi jos saisi tuplapalkan.
Nämä on ikäviä asijoita joille ei oikein voi mitaan.- Huulet_Pyöreenä
Varmaan pienessä firmassa sillä toisella työntekijällä käy mielessä, että voisi se firmalle tuleva äitiysraha kolahtaa sen toisen työntekijän taskuun.
Vaan kun kyse on valtiolla työskentelemisestä, niin luulisi homman hoituvan asiallisesti. - duunimies
Huulet_Pyöreenä kirjoitti:
Varmaan pienessä firmassa sillä toisella työntekijällä käy mielessä, että voisi se firmalle tuleva äitiysraha kolahtaa sen toisen työntekijän taskuun.
Vaan kun kyse on valtiolla työskentelemisestä, niin luulisi homman hoituvan asiallisesti.Raskaaksi tulo on ihmisen oma valinta, eikä sen kustannuksia voi työntää työnantajan vastuulle.
Jäisi kotiäidiksi ja ottaisi jonkun työmiehen elättämään, se on toiminut jo vuosituhansia? - NäinMeilläkin
duunimies kirjoitti:
Raskaaksi tulo on ihmisen oma valinta, eikä sen kustannuksia voi työntää työnantajan vastuulle.
Jäisi kotiäidiksi ja ottaisi jonkun työmiehen elättämään, se on toiminut jo vuosituhansia?"Raskaaksi tulo on ihmisen oma valinta, eikä sen kustannuksia voi työntää työnantajan vastuulle. "
Onhan sillä työnantajalla riski kaikista muistakin ylimääräisistä kuluista. Sitä kutsutaan yrittämisen riskiksi. Sen taki yrittämisellä on mahdollista myös ansaita enemmän kuin toisen töissä olemalla.
Nykyään vain yrittäjät tuppaavat vaatimaan että heiltä poistetaan kaikki riski mutta jätetään kaikki hyödyt.
- Ala.Poliitikoksi
Suomi on pieni ja köyhä ja siksi jää...
- afafaf
Virkamieskorruptiota, mutta tappakaa vielä toisenne. Ihan oikein sulle paskaläjä, toivottavasti jäät työttömäksi.
- 18D
Hanki töitä elämäntapaluuseri.
- turha.huoli
Akkojen keski-ikä siellä jo 50 vuotta, ei niitä edes matupojat saisi enää turpoamaan.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 417034
- 323958
- 463367
- 402959
- 172736
- 372238
- 162196
- 412163
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472117- 402068