Morjesta, en tiedä onko oikea paikka näistä kysyä mutta olin töissä eräässä firmassa parisen viikkoa, työsopparissa luki että lopputili maksetaan yrityksen seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivä, normaalille duunarille se tulee kuukauden takautuvasti. Eli olin osan kesäkuusta hommissa, sekä sit hieman heinäkuusta. Työsopimus antoi ymmärtää että lopputili maksetaan siis normaalisti kuukauden viimenen päivä
(luki seuraavasti: työsuhteen päättyessä palkka maksetaan seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivänä edellyttäen että palkanmaksuun jää riittävä aika sekä työnantajan omaisuus on palautettu)
Itse ymmärsin siis että se tavanomanen päivä on luonnollisesti aina se kuukauden viimenen päivä.
Eli oon nyt siis lopettanut hommat siellä reilu 2 viikkoa sitten, palkkakuitti tuli juuri s-postiin jossa saan vaan kesäkuulta palkkaa, loput sit ilmeisesti vasta ensikuussa.
Oonko siis itse ymmärtänyt asian väärin
Lopputilin maksaminen
10
2276
Vastaukset
- Anonyymi
Soitapa palkanlaskijalle ja kysy, milloin saat loput palkkarahasi. Firmalla voi jopa olla useampia palkanmaksupäiviä kuukaudessa.
Huomaa kumminkin, että palkanlaskija ei voi maksaa mitään, jos hän ei ole saanut maksamiseen tarvittavia tietoja.- Anonyymi
Soitettu, työnantajaan otin yhteyden ja sano vaan et voivoi ne tulee si ens kuun vikapäivä
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Soitettu, työnantajaan otin yhteyden ja sano vaan et voivoi ne tulee si ens kuun vikapäivä
Voisit kysyä vielä asiantuntijalta elikkä https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot
- Anonyymi
Lopputili maksetaan viimeisenä työpäivänä ja samalla ojennetaan työtodistus työsuhteesta.
Lopputili on yleensä keritty laskea tunnilleen irtisanomisen aikana. Jos tilanteessa jotain tuntivaihtelua jne. niin maksu suoritetaan viimeistään seuraavana arkipäivänä.
Firma ei voi pitää "entisen työntekijän" rahoja itsellään, koska työsuhdetta ei enään ole.- Anonyymi
Kunnan honmmissa joutuu allekirjoittamaan työsopimuksen, jossa lukee, että työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan kunnan/kuntayhtymän normaaleina palkanmaksupäivinä samoin kuin työsuhteen kestäessä.
- Anonyymi
Jaa, sellanen ekspertti siellä. Jos sopimuksessa lukee, että lopputili maksetaan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä, niin silloin se on niin. Turha myöhemmin itkeä. Helvetti mitä tunareita täällä hilluu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kunnan honmmissa joutuu allekirjoittamaan työsopimuksen, jossa lukee, että työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan kunnan/kuntayhtymän normaaleina palkanmaksupäivinä samoin kuin työsuhteen kestäessä.
Työnataja ei voi pidättää lopputiliä omanaan työsuhteen päätyttyä!
Laittomia muka tekstejä on maailma täynnä, mutta oikeus on eriasia ja ne koskevat kaikkia palkkaa maksavia tahoja! Se on laki!
Mitään erillisiä allekirjoituksia ei tarvitse/ joudu allekirjoittaa kuin työsuhteen sopimus.
Jos jotain ulkopuolisia palveluta pitää työnantajalle "antaa/pakko myöntää" on asiasta tehtävä rikosilmoitus jossa tutkitaan työnantajan kaikki kansiot tarvittaessa.
Älkää allekirjoittako mitäsattuu, se ei auta ketään, edes itseä kuin sekunnin ja oletkin orja tilanteessa samantien, pässinä narussa...
Onnea vaan valinnoillenne ja tutaa se ilman itkua tänne tai minnekkään! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnataja ei voi pidättää lopputiliä omanaan työsuhteen päätyttyä!
Laittomia muka tekstejä on maailma täynnä, mutta oikeus on eriasia ja ne koskevat kaikkia palkkaa maksavia tahoja! Se on laki!
Mitään erillisiä allekirjoituksia ei tarvitse/ joudu allekirjoittaa kuin työsuhteen sopimus.
Jos jotain ulkopuolisia palveluta pitää työnantajalle "antaa/pakko myöntää" on asiasta tehtävä rikosilmoitus jossa tutkitaan työnantajan kaikki kansiot tarvittaessa.
Älkää allekirjoittako mitäsattuu, se ei auta ketään, edes itseä kuin sekunnin ja oletkin orja tilanteessa samantien, pässinä narussa...
Onnea vaan valinnoillenne ja tutaa se ilman itkua tänne tai minnekkään!Nyt pitää kysyä, että oletke koskaan ollut edes töissä vai kirjoittaako siellä joku avohoitopotilas? :D
- Anonyymi
Voin kertoa että työkokemusta riittää! Koskaan ollut työtön , mutta itse olen irtsanoutunut 5 kertaa 40v aikana.
Koskaan ei ole ollut irtisanomispalkan suhteen mitään ongelmaa, koska se ei ole mahdollistakaan!
No myönnetään 1 tapaus, kun lopputilistä meni veroina isolla prosentilla kun en ollut huomannut verottajalle ilmoittaa että en mene HETI uuteenpaikkaan vaan pidän lomaa ennenkuin uudessa työssä työt aloitan! Pidin vuosilomakertymät lomana...
No tietysti palautuksina tuli tasoitusta vuoden päästä.
Turhaa siis räpeltää etteikö kokemusta asiasta olisi ja sitä tässä pyrkimys oikaisemaan että todellisuudessa ei entinen työnanta voi pitää tehtyjä palkkatuloja ominaan kun työsuhde on päättynyt!!!
Herätkää jo todellisuuteen pahvit! Asiassa ei ole mitää järkeä, miettikää jo omallakin päällänne ennen kuin alatte jopa nimittelemään ja haukkumaan!
Puolustakaa itseänne oikeasti, koska vedätystä riittää ja rehti tekijä kärsii tarpeettomasti kun menee kyykkyyn.
Kyykystä ylös ja omien oikeuksien puolustaminen mukaan tähän ainoaan elämään!- Anonyymi
Laitan tähä lainauksen työsopimuslain noudattamista valvovan viranomaisen sivuilta.
"Työnantajan pitää maksaa viimeinen palkka eli lopputili mahdollisine lomakorvauksineen viimeistään työsuhteen päättymispäivänä, ellei toisin ole sovittu esimerkiksi työsopimuksessa tai noudatettavassa työehtosopimuksessa. "
Löytyy tyosuojelu.fi -sivuilta kohdasta työsuhteen päättyminen
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 447306
- 324048
- 573575
- 503110
- 172796
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons492269- 512265
- 372258
- 432238
- 162226