Olen töissä yksityisessä hoitokodissa. Työ on kolmivuorotyö. Olen lähihoitaja. Talossa on n. 10 lähihoitajaa töissä. Yksi meistä on jonkin sortin dramaqueen. Hänelle on tärkeää olla mukana lastensa harrastuksissa. Tämän takia hän uhkasi vaihtaa työpaikkaa ja mennä päivätyöhön tehtaalle. No, pomo pelkäsi että hän lähtee ja antoi hänelle kaiken mitä hän halusi. Nyt hänellä on kaikki viikonloput vapaana, kaikki suurpyhät vapaana (joulu, pääsiäinen, juhannus jne.). Tällaiseen meillä muilla ei ole mahdollisuutta, sillä meidänhän pitää olla töissä. Olen ollut 15 vuotta talossa ja olen ollut kaikki nämä pyhät töissä, joka vuosi. Nyt kun olemme muut ottaneet tämän puheiksi kehityskeskusteluissa niin pomo ei halua ymmärtää. Sanoo että kaikilla on ollut sama mahdollisuus tällaiseen. Se ei todella pidä paikkaansa. Hän on aina sanonut että jokainen on tehtävä jonkun vuoron jouluna, pääsiäisenä jne. Joskus on ollut lappu seinällä että kukaan ei saa koko joulua vapaaksi. Paitsi tällä yhdellä lähihoitajalla, jolla on nämä pyhät automaattisesti vapaana. Olemme myös sanoneet että tämä on lakivastaista mutta hän ei vastannut siihen. Mitä mieltä olette tästä?
Oikeudenmukaisuus?
17
254
Vastaukset
- Anonyymi
Yhteyttä liittoon
- Anonyymi
jospa hän on niin hyvä työssänsä että johtaja ei hänestä luopuisi millään.
Eikös sinne tärkeisiin hommiinne olekaan työttömyysaikana tungokseen asti tulijoita kun johtaja(tar) pelkää että paras työntekijänsä karkaa pois tehdashommiin. Luulisi että uuden lähihoitajan saaminen on helppo nakki. Hieman kuitenkin liioittelet kun annat ymmärtää että te kaikki 9 muuta olette aina töissä juhlapyhinä ja viikonloppuisin ja hän aina vapaana. Matemaattisesti täysin mahdoton tarina. Hmm. Pohdiskellaan taustatekijöitä. Onko hän niin kaunis ja sexy että sielua sieppaa. Tai hoidokkien kovasti rakastama ja kehuma. Hänellä synkkaa hoidettaviensa kanssa ihan kympillä. Sitä sanotaan ammatitaidoksi.- Anonyymi
En kyllä liioittele! Työpaikalla on 2 osastoa. 5 lähihoitajaa/osasto. 1 sairaanhoitaja/osasto. 2-3 hoitoapulaista/osasto. Olen ollut tässä työpaikassa 15 vuotta ja joka ikinen joulu ja pääsiäinen olen ollut töissä. Katsoin molempien osastojen työvuorolistat pääsiäisenä. Niissä jokaisella lähihoitajalla oli 2-3 vuoroa pääsiäisenä. Paitsi dramaqueenillä, joka oli vapaa. En nyt sanoisi että dramaqueen on parempi hoitaja kuin joku muu. On usein kotonakin sairaitten lastensa kanssa. Mutta kova puhumaan hän on, siitä vissin johtaja (nainen) tykkää.
- Anonyymi
Tämä teidän draamaqueen on varmaan hyvä perseen nuolija ,pomot yleensä lankeaa näihin ruikuttajiin, työntekijänä hän ei ole kummoinen ja menee aina siitä mistä aita on matalin, näitä on nähty vuosien varrella. Sitä paitsi jos tekee kakaroita ja tulee työelämään ,niin jos kakarat sairastaa on heidän hoito pystyttävä hoitamaan niin ettei siitä aiheudu työyhteisölle haittaa, näin sanottiin minulle kun läksin työelämään, pomo itse tiedotti, saahan se teidän draamakuningatar vapaiksi jo ne juhlapyhät, helpolla saa akka tilinsä.
- Anonyymi
Miksette te kaikki muut sano, että samat oikeudet muille tai lähdemme kaikki pois.
- Anonyymi
jollain tavoin paras työntekijä on palkittava. Hoidettavat eli asiakkaat kehuvat ja kiittävät vuolaasti työsuoritustansa ja hoidon laatua ja iloisuuttansa. Jos hänen palkkaansa nostettaisiin kiitokseksi, niin kuorossa 9 "väärinkohdeltua" huutavat "epäoikeudenmukaista, väärin". Kaikki siis samalle viivalle.Kukaan ei saa olla muita parempi. Hyvästä työsuorituksesta ei saa palkita huippusuoriutujaa, koska se on epäoikeudenmukaista muita vähemmän saavia kohtaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
jollain tavoin paras työntekijä on palkittava. Hoidettavat eli asiakkaat kehuvat ja kiittävät vuolaasti työsuoritustansa ja hoidon laatua ja iloisuuttansa. Jos hänen palkkaansa nostettaisiin kiitokseksi, niin kuorossa 9 "väärinkohdeltua" huutavat "epäoikeudenmukaista, väärin". Kaikki siis samalle viivalle.Kukaan ei saa olla muita parempi. Hyvästä työsuorituksesta ei saa palkita huippusuoriutujaa, koska se on epäoikeudenmukaista muita vähemmän saavia kohtaan.
Paras työntekijä? AP:n kuvauksen mukaan tämä drama queen on huonoin työntekijä.
- Anonyymi
Väität pomon kehityskeskustelussa sanoneen, "että kaikilla on ollut sama mahdollisuus tällaiseen."
Mikset sitten pyytänyt sitä samaa mahdollisuutta? Tai mikset pyydä nyt sitä samaa mahdollisuutta, kun sellainen kerran on. Tai mikset sinäkin uhkaa lähteä tehdastöihin?
Täällä valittaminen ei vie asiaa eteenpäin. Puhu pomolle! Tai vaihda pomo! - Anonyymi
Pyytäkää luottamusmiestä tutkimaan, onko työvuorot suunniteltu tasapuolisesti, ja ryhtymään tarvittaessa toimenpiteisiin. Jos ette ole liittyneet ammattiliittoon, niin esittäkää pyyntö työsuojeluvaltuutetulle.
Jos työpaikalla ei ole kumpaakaan, niin ryhtykää toimenpiteisiin luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun valitsemiseksi.- Anonyymi
työvuorot on suunniteltu 9 ihmisen osalta tasapuolisesti. Sitten on vielä yksi "drama queen" joka saa muutaman mielestä parempaa erikoiskohtelua. Sen ymmärtäisi jos 9 hoitajaa saisi erikoiskohtelua ja sitten olisi se 1 kiusattu ja nokittu jota sorsittaisiin kaikessa.Hän olisi aina duunissa juhlapyhinä kun muut ovat lomilla. Silloin voitaisiin puhua epäoikeudenmukaisuudesta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
työvuorot on suunniteltu 9 ihmisen osalta tasapuolisesti. Sitten on vielä yksi "drama queen" joka saa muutaman mielestä parempaa erikoiskohtelua. Sen ymmärtäisi jos 9 hoitajaa saisi erikoiskohtelua ja sitten olisi se 1 kiusattu ja nokittu jota sorsittaisiin kaikessa.Hän olisi aina duunissa juhlapyhinä kun muut ovat lomilla. Silloin voitaisiin puhua epäoikeudenmukaisuudesta.
Täällä valittaminen ei ratkaise ongelmaa. Se ei ratkea myöskään kehityskeskusteluissa.
Tarvitaan luottamusmies hoitamaan keskustelut työnantajan kanssa.
Työehtospimuksessa on sovittu, että luottamusmies edustaa järjestäytyneitä työntekijöitä työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä.
- Anonyymi
Normaalia. Meillä julkisella puolella sama homma asiantuntijaorganisaatiossa. Yksi vanhempi ämmä ei suostunut koskaan olemaan meille rakennetussa puhelinringissä, ekä pomonsa jaksanut tapella vaan antoi olla rauhassa. Yksi vanhempi vahvaluonteinen sanavalmis eukko sai taas luvan alkaa tarkkailemaan ja "tutkimaan" tietojärjestelmämme proseessia, vaikkei hän ole alan ihminen ja hänelle olisi kuulunut perustyönsä (jonka tuntemus on puutteellinen). Pomonsa totesi kerran väsyneensä tähän tyyppiin ja rauhan nimissä antaneeensa vapauden tonkia tietoprosessia joten tuo eukko ei tee juuri lainkaan perustyötään. Yksi ruotsinkielinen vanhapiika sai nyt erikoisluvan pitää vanhat vuosilomansa toukokuussa koska haluaa kesämökille! Me muut pakotettiin pitämään vanhat lomat viimeistään huhtikuussa. Ja mikä parasta, nämä paskiaiset saivat talomme parhaaat tulospalkkiot ja esim. itse sain aivan rippeitä vaikka ylitin kaikki asetetut tavoitteet. Arvatkaaapa motivoiko enää tekemään juuri mitään? Vituttaa vääryyksien maailma ja tekisi mieli häipyä ja alkaa elelemään yhteiskunnan tuilla.
- Anonyymi
Sama jähinä on jokaisessa vuorotyöpaikassa. Paitsi joissakin eräät keräävät itselleen mahdollisimman paljon sunnuntai-. pyhä- ja mitä lisiä niitä nyt onkaan. Pomo suosikit kuitenkin pärjäävät aina parhaiten, muut sopeutuu. Liitot nakkaa paskan.
- Anonyymi
Meillä oli tuollainen uhkailija. Pomo sanoi että ei uhkailemalla mitään saavuta ja terve menoa sitten.
Toinen kaveri on sellainen että pitää joka perjantain vapaan kysymättä tai lähtee vähintään aikaisemmin.
Kun itse kysyn jotain päivää vapaaksi esim. kaverin hautajaisiin niin lupaa ei tule.- Anonyymi
Hae saikkua, kun vituttaa!
Ikivanha keino.
- Anonyymi
Onkohan lapset jo kasvaneet sen iän ohi, että vanhemman pitää olla mukana harrastuksissa?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 427155
- 323998
- 523473
- 412988
- 172766
- 372248
- 162216
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472187- 412183
- 442143