https://www.yrittajat.fi/uutiset/654326-it-talo-ei-pihtaile-loytaakseen-tyontekijoita-6000-euron-rekrytointibonus-ja-yli-7000
"6000 euron rekrytointibonus ja yli 7000 euron kuukausipalkka"
"Ohjelmistokehittäjien rekrymarkkina on jo niin ylikuumentunut, että käytännössä yksikään alan ammattilainen ei hae töitä oma-aloitteisesti."
"Mavericksissa ohjelmistokonsultin keskipalkka on noin 7200 euroa kuukaudessa. Siihen on päästy provisiomallilla."
"Mavericks myy konsultteja erilaisiin asiakkaiden projekteihin."
En tiedä miten uutiseen pitäisi suhtautua. Koodareista tuntuu olevan koko ajan pulaa, vaikka heitä on YT-neuvoteltu isoin joukoin viime vuosina ulos niin Nokialta, Tiedolta, CGI:ltä, Accenturelta ja varmaan joitakin yrityksiä listalta unohtui. Olisi kiinnostava nähdä jotain tilastoa, kuinka paljon IT-asiantuntijana itseään pitäviä henkilöitä on työttämänä tai lomautettuna.
Boonusta tarjolla
16
1241
Vastaukset
- Anonyymi
Perus insulttihommaa. Perseen myyntiä asiakkaalle. Hommat asiakkaan tiloissa ja sopparissa varmasti velvollisuus tehdä duunia missä päin vain Suomea, eli siellä, minne sun persettä myydään. Been there, done that. Perheelliset älköön vaivautuko.
- Anonyymi
En usko teamtailor juttua
- Anonyymi
Olen varmaan kirjoittanut tämän, en usko vieläkään ennemmin uskon että jotain UROksen tyylistä tai kaupunkin tietokoneiden myymistä tulleiden rahojen pesua, en todellakaan usko et mitenkään totta
- Anonyymi
Moni firma kuten Cybercom yrittää vetkutella lopulta pois rekrypalkkioista.
Älä siis suosittele kaveria ongelmiin.- Anonyymi
Kerro ihmeessä lisää, miten toi irti vetkuttelu tapahtuu?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kerro ihmeessä lisää, miten toi irti vetkuttelu tapahtuu?
Eivät maksa mitään vaikka lupaavat.
Keksivät kaikkia syitä jonka maksua ei makseta.
Tämä on nähty ihan elävässä elämässä.
- Anonyymi
Hmm, "Meillä on erittäin kilpailukykyinen provisiopalkkkamalli"
ja
"Konsultille maksetaan suhteessa siihen, mitä hän tuo taloon sisään. Leijonanosa, 70-75 prosenttia tuloutetaan heille itselleen"
Eli käytännössä painat hommia yötä myöten hankkimasi asiakkaan alaisuudessa. Pahimmassa tapauksessa asiakkaita on monta, eli hyvästi vapaa-aika ja yöunet tai muu työstä palautuminen. - Anonyymi
Mielenkiintoista tuossa on toi provikkapalkka. Peruspalkasta ei puhuta mitään, eli tuskin on tonnia kuussa isompi. Toisin sanoen, työntekijä halutaan kantamaan yrittäjän riskiä. Mikäs siinä, jos myynti vetää, mutta mitäs sitten kun ei? Ja toisekseen, millä perusteilla jaetaan ne rahakkaimmat proggikset? Kielen ruskeuden perusteella?
- Anonyymi
Tuossahan ei ole oikeastaan mitään uutta. Eikös nyt ainakin Siili pyörittänyt tätä samaa kuviota, eli palkka oli pääasiassa provikka laskutuksesta? Juu, nämä kyllä toimii niin kauan, kuin hommia riittää, mutta toisaalta myös perseesi on asiakkaan omaisuutta. Käytännössä asiakkaalla on se direktio-oikeus, mutta ei työnantajan velvollisuuksia sinua kohtaan. Eli olet käytännössä yrittäjä, mutta et kuitenkaan pääse nauttimaan esimerkiksi yrityksen kasvun tuomasta arvon noususta. Ei mitään järkeä siis.
Vaihtoehtona on laittaa firma pystyyn ja alkaa myymään omaa työtään suoraan asiakkaille. - Anonyymi
Mitenkähän toi muuten käytännössä, jos on mielenkiintoinen ja rahakas asiakkuuus, olet siinä työkaverin kanssa kahdestaan kiinni ja asiakas päättää, että tarviikin vain toisen teistä? Alkaako keskinäinen kilpailu ja asiakkaan perseen nuoleminen, että sais itse pitää asiakkuuden?
Toisin sanoen, onko toi firman malli nyt ajaa työntekijät kilpailemaan keskenään? Tosin samaa kilpailua kai kaikkialla on muodossa tai toisessa, nuollaan vain pomon persettä eikä asiakkaan.
- Anonyymi
Jo kolmisen vuotta vanha kirjoitus:
https://duunitori.fi/tyoelama/it-alan-osaajapula/
jossa sanotaan:
"Alan työttömien osaaminen ei vastaa työelämän tarpeita"
ja
"Osaajapulan takia it-alalla voisi luulla riittävän töitä kaikille. Näin ei kuitenkaan ole, vaan osa alalle kouluttautuneista joutuu kärvistelemään työttömänä. Ongelma syntyy, kun it-ala kehittyy nopeasti, eikä osaamisen taso pysy perässä. Joko koulutus ei vastaa työelämän tarpeita tai erityisasiantuntijan osaama teknologia tai ohjelmointikieli poistuu käytöstä. Alalla ei järjestetä riittävän laadukasta muuntokoulutusta, joten osaamisen päivittäminen on hankalaa."
ja
"Selkein ratkaisu osaajapulalle on informaatioteknologian opiskelupaikkojen merkittävä lisäys."
Eli:
1) Työttömien osaamine ei vastaa tarpeita
2) Jo alalle kouluttautuneiden osaaminen ei ole ajan tasalla ja alalla ei järjestetä riittävän laadukasta muuntokoulutusta
joten
3) Ratkaisu on informaatioteknologian opiskelupaikkojen merkittävä lisäys.
Eli yritykset eivät pidä työntekijöitään ajan tasalla, joten veronmaksajien on heitä koulutettava merkittävästi enemmän kuin tällä hetkellä koulutetaan.- Anonyymi
Aikanaan tätä malliahan yritti ajaa väkisin läpi eräs Jorma Ollilakin. Kaikkien kynnelle kykenevien olisi pitänyt osata koodata Symbian-softaa matkapuhelimiin. Nythän noita verorahoilla koulutetuille symppari-osaajille onkin kovasti kysyntää... Oli se Jorma vaan viisas mies.
- Anonyymi
Yritykset eivät kouluta enää mitään eikä pahemmin yhteiskuntakaan.
Pitäisikö mennä muka opiskelemaan it-alalta toinen tukinto jossa varmasti tekniset aineet ja kurssit olisivat vanhaa tekniikkaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Yritykset eivät kouluta enää mitään eikä pahemmin yhteiskuntakaan.
Pitäisikö mennä muka opiskelemaan it-alalta toinen tukinto jossa varmasti tekniset aineet ja kurssit olisivat vanhaa tekniikkaa.Ei siitä kiulutuksesta oo mitään hyötyä jos et käytännössä tee niitä asioita.
- Anonyymi
Tilikauden tuloksen ja liikevaihdon perusteella jokin tässä haistahtaapi..
- Anonyymi
no joko kehari löyty?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 467515
- 334143
- 573655
- 503160
- 172836
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons562426- 542358
- 402309
- 432288
- 162256