Hei. Olen Nuori mies ja aloittanut asiakaspalvelutyössäni alkuvuodesta. Tunnen työmaalla että minua piikitellään ja päällikkö me puhuu minulle ivallisesti ja töykeästi ja mollaa minua tuntuvasti, Pelkään ja olen ahdistunut töissä. Teen yhtä hyvää tulosta kuin kaikki muutkin joten siitä ei ole kiinni.. Työsuhteen alusta asti olen saanut eri laista kohtelua kuin esim työkaverini joka aloitti samaan aikaan työn kuin minä, Hän sai esimerkiksi työpaikkaan avaimet, Minä en saanut koska minuun ei kuulemma voi luottaa niin en saa avaimia. Parilta asiakkaalta tullut huonoa palautetta missä asiakas puhuu 90% paskaa. Yritä siinä sitten todistella mitään.. Yksinkertaisesti minulle ollaan helvetin töykeitä, Työtäni arvostellaan, Tekemääni työtä kytätään joka saralla, minusta valehdellaan ja minua pidetään roskana, Työ on mieleinen ja unelmatyö joten olisi ikävä keskeyttää se noiden kiusaajien takia.. Jokaisella pitäisi mielestäni olla kivaa töissä ainakin sen verran ettei tarvitse kokoajan olla ns ohuessa hirressä siellä.. Miten voisin asiassa toimia. Olen loppu.
Työpaikkakiusaaminen
5
190
Vastaukset
- Anonyymi
jostain syystä joku firmassa sinut kuitenkin työhön valitsi. Jollekin olet ollut se oikea valinta. Tiedätkö oman työpaikkasi historiaa. Tulitko asiakaspalvelutyöhön josta joku edellinen lähti pois. Jos niin on silloin sinua verrataan pois lähteneeseen. Hän on aina oleva sinun mittapaalusi. Kenties he ajattelevat että sinun takiasi poispotkittiin kiva työkaveri. Olet syntipukki tapahtuneelle.
- Anonyymi
Henkilöstö vaihtunut kokonaan yrityksessä ja uusia asiakaspalvelijoita rekryttiin ja minut työhön valinnut henkilö on kokoajan paikalla työmaalla, Hän sanoo että en saa tehdä yhtään virhettä enään? Sehän on ihan paskanjauhantaa, Asiakaspalvelussa (myyjän työ) kun myy paljon niin asiakas kohtaamisia on niin paljon että sinnehän mahtuu hyviä ja huonoja kokemuksia joten palautettakin voi tulla myös huonoa myyjästä riippumatta. Ahdistaa ja pelottaa olla töissä kun ei tiedä milloin se lähtö tulee. Mielestäni on väärin että todella nuori pikkupomo on sielä määräämässä asioista tuohon sävyyn. Olen ajatellut että keräisi mm video ja äänitallenne todisteita tämän henkilön käyttäytymismallista ja siitä että työntekijöitä kiristetään ja hoputetaan siihen tahtiin että ketkään ei kerkeä useasti pitämään edes ruokataukoja eikä yhtään mitään, monilla työpäivät venyvät n. 1-2h ylipitkiksi ja helvetin rankan tauottoman päivän jälkeen tämä pikkupomo vielä tokaisee että etepäs lähde mihinkään ennenkuin kaikki työ on tehty että kukaan ei lähde kotiin ennenkuin tämä ja tämä on tehty mitkä on vielä mahdottomuus hoitaa lyhyessä ajassa. Voi kun näkisitte touhun niin voisi silmät olla pyöreät..
- Anonyymi
Etsi uusi vastaava duuni ja nosta kytkintä kun nimet sopparissa. Ei kannata polttaa itseään noin myrkyllisessä ympäristössä loppuun, toipumisessa menee todella pitkä aika. Nimimerkki kokemusta on.
- Anonyymi
Olet joutunut joidenkin hampaisiin. Oletko varma että suoriudut työstäsi hyvin? Oletko miten korkeasti koulutettu? Onko työpaikallanne suosikkikulttuuri ja porukka muuten kuin meriittiperusteisesti palkattuja, vaikkapa sukulaisia keskenään?
Joka tapauksessa ota yhteys työterveyteen. Tarvittaessa pyydä vaikka sairaslomaa, mutta terveyttäsi älä menetä.
Sinulle kyllä löytyy vielä sellainen työpaikka jossa sinut hyväksytään sellaisena kuin olet. - Anonyymi
Vähän myöhässä tulee neuvoa.
Naisvaltainen työpaikka ja naispomo? Siltä ainakin kuulostaa. Et sinä tuollaisesta unelmatyöpaikkaa saa, sillä kaikki tuntuvat olevat totaalisia persereikiä. Mutta siitä huolimatta sinun pitää alkaa kerätä todistetita rikosilmoituksiin sekä esimiestäsi, että työkavereitasi vastaan. Jos saat yhdellekin edes sakkotuomion, muut pelästyvät.
Puhelin nauhoitukselle, ehkä erillinen bluetooth mikki. Pitää mennä tällaisiin asti, koska nämä valehtelevat aina poliisille. Työkaverisi ja esimiehesi.
Tai, sitten laskeudut niiden tasolle. Laitat purukumia hiuksiin, vittuilet aina aamuisin, ammut kumilenkeillä, tönit joka päivä, astut varpaille... Oikeasti olet väärässä työpaikassa. Ala voi olla oikea tai ei. Tuskin on.
Avaimista käy esimiehen esimiehen luona vaatimassa niitä ja esitä kirjallisesti hänelle mielipiteesi yksittäisestä valittavasta asiakkaasta. Hän on joku työkaverisi tuttu, joka on valehtelee pienestä rahasta tai muusta. Lähetä meilit firman intranetin ulkopuolelta, jota jää todisteet. Joka tapauksessa ohita aina lähiesimiehesi.
Joka tapauksessa sinun pitää toimia pian. Jatkuva henkinen väkivalta on paljon traumatisoivampaa kuin yksittäinen fyysinen teko. Uskalla olla fyysinen aina, kun on ulkopuolisia todistajia. Sellainen vedän perseeseen vitosen huoria, kympin maksamalla saavat suuhun -asenne on hyvä. Siis sinun pitää oikeasti ajatella heistä niin.
Oleta että asiat vanhenevat 2 vuodessa alaken viimeisestä teosta (lievä pahoinpitely, heh heh), kerää listaa väkivallasta. Kyllä, sitä naisen listaa.
Jos olet jo irtisanoutunut, etsiydy hyvien ihmisten pariin niin usko palautuu. Älä anna rikosten vanheta, vaan kerää voimia nostaa syytteet ajoissa. Myös esimiestäsi vastaan (työsuojelurikos, pahoinpitely). Edelleen ainoastaan rikosilmoituksesta on hyötyä ja siitäkin todisteiden kanssa (ulkopuoliset ihmiset, nauhoitukset).
Älä hakkaa nyrkillä, älä tapa:-) Ei ole tarkoitus sinulle itsellesi hankkia vielä lisää tappiota, vaan päästä about laillisin keinoin tasoihin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 477685
- 334263
- 573735
- 503200
- 172886
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons652601- 612474
- 512398
- 402349
- 162296