Miten tää menee? Lapsi 9v joutui korona altistumisen takia karanteeniin. Lapsella on kaksi kotia, eroperhe siis. Exä tekee 8-16 töitä ja minä teen iltavuoroja sekä yövuoroja.
Exä ei haluaisi olla töistä tämän takia, nyt kun on hänen lapsiviikkonsa. Minä taas olisin pois töistä oikeinkin mielelläni. Voinko viedä karanteenitodistuksen työnantajalle, ja olla pois töistä? Työnantajahan ei tiedä miten meidän vuoroviikot menee, ja ne vaihtelee muutenkin tilanteen mukaan. Onko nuo mun kellonajat ongelma, kun teen iltavuoroja sekä öitä, silloin kun lapsi on äidillään? Eli voiko työnantaja kyseenalaistaa, kuinka noilla kellonajoilla huolehtisin lapsestani muutenkaan? Kun taas sitten omilla lapsiviikoilla teen 8-16 vuoroja.
Sairaslomasta kysymys
Anonyymi
1
107
Vastaukset
- Anonyymi
Voit. Mutta periaatteessa exäsi pitää ottaa vastuu omalla viikollaan.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 477685
- 334263
- 573735
- 503200
- 172886
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons652601- 612474
- 512398
- 402349
- 162296