Palkkatietojen ilmoittaminen heti työpaikkailmoituksessa pitäisi olla lakisääteistä.
Käsitykseni mukaan ainakin yhdysvalloissa palkkatiedot työpaikkailmoituksissa ovat yleisiä koska rapakon takana on normaalia puhua rahasta rehellisesti ääneen. Meillä raha on tabuaihe. Suomessa palkasta kysyminenkin rekrytilanteessa varmistaa lähinnä sen ettei taatusti tule valituksi koska tällaisen asian kysyminenkin on jo merkki siitä että työntekijä luulee itsestään liikoja kuvitellessaan ansaitsevansa palkan työstään koska ei se kuitenkaan mitään osaa.
Palkkaus on asia josta tietenkin pitää voida neuvotella. Mutta työnantajille pitäisi asettaa lakisääteiseksi velvoitteeksi ilmoittaa lähtöpalkka jo työpaikkailmoitukseen siten, että työnhakija voi päätellä kannattaako edes hakea.
Palkkatiedot työhakemukseen lakisääteisiksi!
29
150
Vastaukset
- Anonyymi
Jokainen osaa kaiketi katsoa netistä TES:in mukaiset taulukkopalkat, niitä voi sitten rekryprosessissa edettyä lähteä viilailemaan.
Enkä kyllä tajua mistä revit tuon "palkasta ei saa kysyä" -ajatuksesi. Tai no ehkä joskus suuren lamakauden aikana, kun kuka tahansa teki mitä tahansa kaurapuuropalkalla, mutta tervetuloa 2000-luvulle, on itsestäänselvää myös rekrytoijille ja työnantajille, että palkasta tiedustellaan.- Anonyymi
Työnantaja osaa muuten kattoo kans ne tes- taulukkopalkat ihan itse. Sitten voi ihan itse ilmoittaa lähtöpalkan työpaikkailmoituksessa.
Mikä helvetti tätä maata riivaa? Ehdotetaan selkeyttä ja avoimuutta työnhakuprosessiin niin aletaan haraamaan vastaan. Miksi? - Anonyymi
Se ettei rekrytoija ilmoita oma- aloitteisesti palkan määrää numeroina heti työpaikkailmoituksessa on varma merkki kusettajasta. Jos palkkatiedot ovat salaista tietoa jota pitää erikeen kysyä rekrytilanteessa se itsessään paljastaa että työnantaja pelaa kieroa peliä eikä ole rehellinen.
Kuka haluaa kuluttaa elämäänsä työsuhteessa jossa pitää olla koko ajan varuillaan. koko ajan joku peli menossa. Koko ajan toinen yrittää mennä siitä missä rima on matalin?
- Anonyymi
monasti kun haetaan uutta ihmistä töihin niin ei ihan tarkkaa kuvaa voi olla mihin hommaan ja rooliin uusi ihminen oikeasti sopii. Sen mukaan palkkatarjouskin tarkentuu vasta työhaastatteluissa. Voi käydä jopa niinkin että valittu ihminen palkataan ihan eri hommaan kuin työpaikkailmoituksessa haetaan. Se työnantajapuolen " puun takaa" antama ehdotus voi joskus tulla ihan yllätyksenä työnhakijalle. Haet hommaa A ja sinulle tarjotaan hommaa B josta ei mitään työpaikkailmoitusta ole olemassakaan. Duunarihommissa työnkuvan määrittely on suoraviivaisempaa. Työnkuva on tarkempi jo heti hakuvaiheessa.
- Anonyymi
Juuri noin hyvä esimerkki kun kävin valpron työhaastattelussa hakivat trukkikuskia ltp logistiikkaan selvitin ltp logistiikan työhönottajalta mikä on tarve tekijöille vastaus oli ei yhtään tekijää tarvi siis aivan täysin kusetusta koko työpaikanhaku
- Anonyymi
Ei tule onnistumaan ja jos tuollainen laki laitettaisiin niin tuskimpa työnantajat ilmoittelisivat sitäkään vähää avoimista työpaikoista, mitä nykyään tekevät. Harva yksityinen työnantaja ilmoittelee paikoistaan vaan palkkaa aivan muuta kautta.
- Anonyymi
Auttaisi kummasti työttömiä kohtaamaan työpaikkoja siis jos ei ilmoteltaisi turhista olemattomista ns. työpaikoista joista ei makseta rahakorvausta.
- Anonyymi
Voi jeesus näitä suomalaisia työpaikailmoituksia!
Haetaan reipasta iloista motivoitunutta ahkeraa. Oma- aloitteista asennetta ripeää luonnetta hurttia huumoria. Itsenäiseen työhön kykenevää tiimipelaajaa joka on tarkka työnsä jäljestä. Rautaista otetta työhön innokasta osaajaa joka on kiinnostunut logistiikka- alan työtehtävistä. Nautitko asiakaspalvelusta ja tiiimityöstä ammattilaisten kanssa? Nautitko kun saat asiakkaan hyvälle mielelle?
Suomalainen työpaikkailmoitus perustuu vaatimuksiin liittyen työnhakijan persoonallisuuden piirteisiin. Minkä helevetin takia logistiikka- alan tai siivousalan työntekijän pitäisi olla äärettömän kiinnostunut siivouksesta tai varastotyöntekijän hommista voidakseen työtä tehdä?- Anonyymi
Joka ikinen ilmoitus perustuu alentaviin ennakko- oletuksiin työnhakijasta joka on aloitekyvytön laiska passiivinen iloton mistään kiinnostumaton ihminen. Työpaikkailmoitusten lukeminenkin jo kääntää vatsan.
Eikö sinne duunarihommiin nyt kuitenkin riitä että on normaali ihmien joka tekee työnsä? Tietysti riippuen siitä miten uusi työntekijä otetaan vastaan ja millainen on perehdytys.
Mitä tämä paljastaa suomalaisten työnantajien omasta asenteesta? Kuka haluaa tehdä yhtestyötä tuolla asenteella varustettujen työnantajien kanssa? - Anonyymi
"Reipas asiakaspalvelija".
Suomalaiset työnantajat hakevat päiväkoti- ikäisiä lapsia työntekijöiksi. Tällaisten lasien läpi suomalainen työnantaja näkee työntekijät. Työntekijät ovat jotain paimennettavia eskari- ikäisiä lapsia joille sanotaan että hyvä tyttö ja reipas poika!
Hieno asenne, suomalainen työnostaja. Milloin suomalainen työnostaja ajatteli hinata perseensä nykyaikaan? - Anonyymi
JOku voisi kuvailla sitä ääretöntä kiinnostusta myös motivaatioksi työskennellä alalla. Ihan miten vain, vääntää ja kääntää voi aina.
- Anonyymi
Mikään työvoimapula ei ole kun palkkojakaan ei viitsitä nostaa. Jos olisi todellinen työvoimapula niin kyllä työnantajalla olisi kiire haalia työvoimaa vaikka sitten korottamalla palkkoja. Se, että työntekijä tulee töihin niin, että ottaa velkaa, että ylipäätänsä kykenee tulla töihin niin ei pitkälle kanna. Työntekijä on kohta niin velkainen, että ei ole varaa tulla työpaikalle eikä ole varaa edes kenkiin tai ulkovaatteisiin. Nälkäinen työntekijä ei jaksa kävellä, ei ajatella eikä työskennellä. Pyörtyy kesken työpäivän ja tekee paljon virheitä. Virheistä tulee työnantajalle paljon kustannuksia.
Kun varaa ei ole ruokaan niin työntekijä joko varastaa työnantajalta ruoat tai kaivelee roskiksesta ja sairastuu. Sitten ei voi enää tulla töihin tai tietenkin voi tulla sairaanakin töihin, mutta se tarkoittaa, että muutkin sairastuu. Jos työntekijä jää sairaslomalle niin tarkoittaa tämä työntekijän köyhtymistä entisestään. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
JOku voisi kuvailla sitä ääretöntä kiinnostusta myös motivaatioksi työskennellä alalla. Ihan miten vain, vääntää ja kääntää voi aina.
Jos menet töihin niin, että palkkana on vain työn ilo niin silloin sinun pitää olla joko valmiiksi ultrarikas tai sitten otat runsaasti velkaa, että pääset edes töihin. Kuka tekee töitä niin, että palkan sijasta tilillä on miinusmerkkinen summa, mikä yhä suurenee ja suurenee?
Hyvä se on isokenkäisten naureskella, mutta muistapa seuraavan kerran kuka pesee vessaan, pyyhkii pöytäsi tai myy sen kakkupalan sieltä vitriinistä sinulle? Kakkupala voi olla kuukausien vanhaa, likaisessa vitriinissä säilytettyä, likaisilla käsillä käsiteltyä, lihamylly voi olla täynnä bakteereita ja työpöytäsi on voitu pyykkiä viikkojen vanhalla likaisella kalustepyyhkeellä, jota on uitettu siellä vessanpöntössä eikä ole viikkoihin pesty muuta kuin huilutettu kylmässä, likaisessa vedessä muutaman sekunnin… - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mikään työvoimapula ei ole kun palkkojakaan ei viitsitä nostaa. Jos olisi todellinen työvoimapula niin kyllä työnantajalla olisi kiire haalia työvoimaa vaikka sitten korottamalla palkkoja. Se, että työntekijä tulee töihin niin, että ottaa velkaa, että ylipäätänsä kykenee tulla töihin niin ei pitkälle kanna. Työntekijä on kohta niin velkainen, että ei ole varaa tulla työpaikalle eikä ole varaa edes kenkiin tai ulkovaatteisiin. Nälkäinen työntekijä ei jaksa kävellä, ei ajatella eikä työskennellä. Pyörtyy kesken työpäivän ja tekee paljon virheitä. Virheistä tulee työnantajalle paljon kustannuksia.
Kun varaa ei ole ruokaan niin työntekijä joko varastaa työnantajalta ruoat tai kaivelee roskiksesta ja sairastuu. Sitten ei voi enää tulla töihin tai tietenkin voi tulla sairaanakin töihin, mutta se tarkoittaa, että muutkin sairastuu. Jos työntekijä jää sairaslomalle niin tarkoittaa tämä työntekijän köyhtymistä entisestään.Suomalaisten firmojen työntekijöiden pitäisi alkaa kaikilla aloilla joukkoirtisanoutumiset. Suomi on jokatapauksess menossa kovaa vauhtia vessanpöntöstä alas. Joten miksi mulkkujen työnantajien ja yrittäjien pitäisi pelastua? Suomalainen yrittäjä ja kaikki muutkin työnantajat ovat asenteeltaan niin tautisia olentoja etteivät ne ansaitse menestystään jonka repivät työntekijöidensä ja orjiensa selkänahasta.
No niin, nyt niitä no mikset pistä itse firmaa pystyyn kommenteja tulemaan. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomalaisten firmojen työntekijöiden pitäisi alkaa kaikilla aloilla joukkoirtisanoutumiset. Suomi on jokatapauksess menossa kovaa vauhtia vessanpöntöstä alas. Joten miksi mulkkujen työnantajien ja yrittäjien pitäisi pelastua? Suomalainen yrittäjä ja kaikki muutkin työnantajat ovat asenteeltaan niin tautisia olentoja etteivät ne ansaitse menestystään jonka repivät työntekijöidensä ja orjiensa selkänahasta.
No niin, nyt niitä no mikset pistä itse firmaa pystyyn kommenteja tulemaan.Ulkomailta otetaan halpatyövoimaa tilalle.
- Anonyymi
Vuokrafirmojen työhakemuksissa ei pääsääntöisesti ole koskaan edes asiakasyrityksen nimeä palkasta puhumattakaan, kun menet haastatteluun niin kyseistä hommaa ei edes yleensä tarjota vaan jotain ihan muuta paskajobia.
Luuleeko nämä firmat että on mitään luottamusta olemassakaan ja että joku oikeasti haluaa heidän kirjoilleen, poislukien epätoivoiset ja hyväuskoiset?- Anonyymi
Rekryfirmat ovat aivan käsittämätöntä paskaa. Kaikki ja joka ikinen asia mitä rekryfirma tekee on kusetusta. Työpaikkailmoitus on kusetusta. Tarjotut työpaikat joita tarjotaan ilmoietut työpaikan sijasta ovat kusetusta. Työsopimukset ovat kusetusta. palkkaus on kusetusta. Aivan kaikki rekryfirmojen toiminnassa on kusetusta. Niitä ei pitäisi olla olemassakaan.
- Anonyymi
Valpro vantaalta on hyvä esimerkki hakevat muka tekijöitä firmaan jolla ei ole tarve tekijöistä aivan uskomatonta toimintaa vältäkää kyseistä puljua
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Rekryfirmat ovat aivan käsittämätöntä paskaa. Kaikki ja joka ikinen asia mitä rekryfirma tekee on kusetusta. Työpaikkailmoitus on kusetusta. Tarjotut työpaikat joita tarjotaan ilmoietut työpaikan sijasta ovat kusetusta. Työsopimukset ovat kusetusta. palkkaus on kusetusta. Aivan kaikki rekryfirmojen toiminnassa on kusetusta. Niitä ei pitäisi olla olemassakaan.
Minua suututtaa vuokratyöfirmat. Miksi vuokratyöfirmoja on? Kaksikymppiset rekrytoijat haastattelevat nelikymppisiä. Kävin eräässä pohjoismaassa, niin parikymppisillä miehillä on vakituiset työpaikat. Täällä ollaan heittopussina.
- Anonyymi
työpaikkailmoituksissa haetaan ihan perustason ammattilaisia.
Silloin palkkatasokin voitaisiin kertoa ilmoituksessa.
Huippuammattilaiset sen sijaan haetaan aivan eri reittiä headhunterien avulla.
Jokainen varmasti ymmärtää sen tosiasian että jos perustyöntekijää haetaan
vuokratyöfirman välityksellä niin eihän se palkka voi silloin kovin hääppöinen
ollakaan. - Anonyymi
Tuo on kannatettava ajatus.
Suomalainen työnantaja on tuossa kohtaa tyhmä.- Anonyymi
Suomalainen työnantaja on joka asiassa tyhmä.
- Anonyymi
Oikeassa olet. Jos ei tule palkkatietoa ekassa lauseessa, se on Sayonara! Vanhana ei jaksa enää tapella.
- Anonyymi
Juuri noin jos palkasta pitää alkaa tappelemaan niin siinä vaiheessa hukkuu hanskat työhalut myös
- Anonyymi
tänne kirjoittelevat ja kommentoivat juurikin he joille työelämä tai mukaan elämä ei natsaa eikä anna hedelmiänsä. On runsaasti myös palkkatyössä käyviä joilla palkka ja muut edut ovat hyviä. Eivät he näitä keskusteluja tietenkään seuraa ollenkaan. Eipä heillä ole siihen minkäänlaista tarvettakaan.
- Anonyymi
Mitä sinä täällä teet seurailemassa muiden keskusteluja? Minä tiedän, mitä on elää hyvällä palkalla ja on edut, työterveyshuolto, liikuntasetelit ja ateriaetu. Minulla tulee olemaan erittäin hyviä vuosia edessäpäin. Elämä on aaltoliikettä. Jos ei sitä ymmärrä, on elänyt harvinaisen tylsää ja tasapaksua elämää. Jos on aina aurinkoisia päiviä, ei osaa niitä arvostaakaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitä sinä täällä teet seurailemassa muiden keskusteluja? Minä tiedän, mitä on elää hyvällä palkalla ja on edut, työterveyshuolto, liikuntasetelit ja ateriaetu. Minulla tulee olemaan erittäin hyviä vuosia edessäpäin. Elämä on aaltoliikettä. Jos ei sitä ymmärrä, on elänyt harvinaisen tylsää ja tasapaksua elämää. Jos on aina aurinkoisia päiviä, ei osaa niitä arvostaakaan.
Kyllä hyvässäkin taloudellisessa tilanteessa elävä voi nähdä epäoikeudenmukaisuuden. Sitä kutsutaan kyvyksi asettua toisen asemaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä hyvässäkin taloudellisessa tilanteessa elävä voi nähdä epäoikeudenmukaisuuden. Sitä kutsutaan kyvyksi asettua toisen asemaan.
Provosoija yritti udella, millaisia ihmisiä tänne kirjoittaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Provosoija yritti udella, millaisia ihmisiä tänne kirjoittaa.
Korjataan. Provosoija kertoi itsestään?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 457352
- 324068
- 573605
- 503120
- 172806
- 532307
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons492299- 372258
- 432248
- 162236