Palkkatiedot työhakemukseen lakisääteisiksi!

Anonyymi-ap

Palkkatietojen ilmoittaminen heti työpaikkailmoituksessa pitäisi olla lakisääteistä.

Käsitykseni mukaan ainakin yhdysvalloissa palkkatiedot työpaikkailmoituksissa ovat yleisiä koska rapakon takana on normaalia puhua rahasta rehellisesti ääneen. Meillä raha on tabuaihe. Suomessa palkasta kysyminenkin rekrytilanteessa varmistaa lähinnä sen ettei taatusti tule valituksi koska tällaisen asian kysyminenkin on jo merkki siitä että työntekijä luulee itsestään liikoja kuvitellessaan ansaitsevansa palkan työstään koska ei se kuitenkaan mitään osaa.

Palkkaus on asia josta tietenkin pitää voida neuvotella. Mutta työnantajille pitäisi asettaa lakisääteiseksi velvoitteeksi ilmoittaa lähtöpalkka jo työpaikkailmoitukseen siten, että työnhakija voi päätellä kannattaako edes hakea.

29

150

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Jokainen osaa kaiketi katsoa netistä TES:in mukaiset taulukkopalkat, niitä voi sitten rekryprosessissa edettyä lähteä viilailemaan.

      Enkä kyllä tajua mistä revit tuon "palkasta ei saa kysyä" -ajatuksesi. Tai no ehkä joskus suuren lamakauden aikana, kun kuka tahansa teki mitä tahansa kaurapuuropalkalla, mutta tervetuloa 2000-luvulle, on itsestäänselvää myös rekrytoijille ja työnantajille, että palkasta tiedustellaan.

      • Anonyymi

        Työnantaja osaa muuten kattoo kans ne tes- taulukkopalkat ihan itse. Sitten voi ihan itse ilmoittaa lähtöpalkan työpaikkailmoituksessa.

        Mikä helvetti tätä maata riivaa? Ehdotetaan selkeyttä ja avoimuutta työnhakuprosessiin niin aletaan haraamaan vastaan. Miksi?


      • Anonyymi

        Se ettei rekrytoija ilmoita oma- aloitteisesti palkan määrää numeroina heti työpaikkailmoituksessa on varma merkki kusettajasta. Jos palkkatiedot ovat salaista tietoa jota pitää erikeen kysyä rekrytilanteessa se itsessään paljastaa että työnantaja pelaa kieroa peliä eikä ole rehellinen.

        Kuka haluaa kuluttaa elämäänsä työsuhteessa jossa pitää olla koko ajan varuillaan. koko ajan joku peli menossa. Koko ajan toinen yrittää mennä siitä missä rima on matalin?


    • Anonyymi

      monasti kun haetaan uutta ihmistä töihin niin ei ihan tarkkaa kuvaa voi olla mihin hommaan ja rooliin uusi ihminen oikeasti sopii. Sen mukaan palkkatarjouskin tarkentuu vasta työhaastatteluissa. Voi käydä jopa niinkin että valittu ihminen palkataan ihan eri hommaan kuin työpaikkailmoituksessa haetaan. Se työnantajapuolen " puun takaa" antama ehdotus voi joskus tulla ihan yllätyksenä työnhakijalle. Haet hommaa A ja sinulle tarjotaan hommaa B josta ei mitään työpaikkailmoitusta ole olemassakaan. Duunarihommissa työnkuvan määrittely on suoraviivaisempaa. Työnkuva on tarkempi jo heti hakuvaiheessa.

      • Anonyymi

        Juuri noin hyvä esimerkki kun kävin valpron työhaastattelussa hakivat trukkikuskia ltp logistiikkaan selvitin ltp logistiikan työhönottajalta mikä on tarve tekijöille vastaus oli ei yhtään tekijää tarvi siis aivan täysin kusetusta koko työpaikanhaku


    • Anonyymi

      Ei tule onnistumaan ja jos tuollainen laki laitettaisiin niin tuskimpa työnantajat ilmoittelisivat sitäkään vähää avoimista työpaikoista, mitä nykyään tekevät. Harva yksityinen työnantaja ilmoittelee paikoistaan vaan palkkaa aivan muuta kautta.

      • Anonyymi

        Auttaisi kummasti työttömiä kohtaamaan työpaikkoja siis jos ei ilmoteltaisi turhista olemattomista ns. työpaikoista joista ei makseta rahakorvausta.


    • Anonyymi

      Voi jeesus näitä suomalaisia työpaikailmoituksia!

      Haetaan reipasta iloista motivoitunutta ahkeraa. Oma- aloitteista asennetta ripeää luonnetta hurttia huumoria. Itsenäiseen työhön kykenevää tiimipelaajaa joka on tarkka työnsä jäljestä. Rautaista otetta työhön innokasta osaajaa joka on kiinnostunut logistiikka- alan työtehtävistä. Nautitko asiakaspalvelusta ja tiiimityöstä ammattilaisten kanssa? Nautitko kun saat asiakkaan hyvälle mielelle?

      Suomalainen työpaikkailmoitus perustuu vaatimuksiin liittyen työnhakijan persoonallisuuden piirteisiin. Minkä helevetin takia logistiikka- alan tai siivousalan työntekijän pitäisi olla äärettömän kiinnostunut siivouksesta tai varastotyöntekijän hommista voidakseen työtä tehdä?

      • Anonyymi

        Joka ikinen ilmoitus perustuu alentaviin ennakko- oletuksiin työnhakijasta joka on aloitekyvytön laiska passiivinen iloton mistään kiinnostumaton ihminen. Työpaikkailmoitusten lukeminenkin jo kääntää vatsan.

        Eikö sinne duunarihommiin nyt kuitenkin riitä että on normaali ihmien joka tekee työnsä? Tietysti riippuen siitä miten uusi työntekijä otetaan vastaan ja millainen on perehdytys.

        Mitä tämä paljastaa suomalaisten työnantajien omasta asenteesta? Kuka haluaa tehdä yhtestyötä tuolla asenteella varustettujen työnantajien kanssa?


      • Anonyymi

        "Reipas asiakaspalvelija".

        Suomalaiset työnantajat hakevat päiväkoti- ikäisiä lapsia työntekijöiksi. Tällaisten lasien läpi suomalainen työnantaja näkee työntekijät. Työntekijät ovat jotain paimennettavia eskari- ikäisiä lapsia joille sanotaan että hyvä tyttö ja reipas poika!

        Hieno asenne, suomalainen työnostaja. Milloin suomalainen työnostaja ajatteli hinata perseensä nykyaikaan?


      • Anonyymi

        JOku voisi kuvailla sitä ääretöntä kiinnostusta myös motivaatioksi työskennellä alalla. Ihan miten vain, vääntää ja kääntää voi aina.


      • Anonyymi

        Mikään työvoimapula ei ole kun palkkojakaan ei viitsitä nostaa. Jos olisi todellinen työvoimapula niin kyllä työnantajalla olisi kiire haalia työvoimaa vaikka sitten korottamalla palkkoja. Se, että työntekijä tulee töihin niin, että ottaa velkaa, että ylipäätänsä kykenee tulla töihin niin ei pitkälle kanna. Työntekijä on kohta niin velkainen, että ei ole varaa tulla työpaikalle eikä ole varaa edes kenkiin tai ulkovaatteisiin. Nälkäinen työntekijä ei jaksa kävellä, ei ajatella eikä työskennellä. Pyörtyy kesken työpäivän ja tekee paljon virheitä. Virheistä tulee työnantajalle paljon kustannuksia.

        Kun varaa ei ole ruokaan niin työntekijä joko varastaa työnantajalta ruoat tai kaivelee roskiksesta ja sairastuu. Sitten ei voi enää tulla töihin tai tietenkin voi tulla sairaanakin töihin, mutta se tarkoittaa, että muutkin sairastuu. Jos työntekijä jää sairaslomalle niin tarkoittaa tämä työntekijän köyhtymistä entisestään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        JOku voisi kuvailla sitä ääretöntä kiinnostusta myös motivaatioksi työskennellä alalla. Ihan miten vain, vääntää ja kääntää voi aina.

        Jos menet töihin niin, että palkkana on vain työn ilo niin silloin sinun pitää olla joko valmiiksi ultrarikas tai sitten otat runsaasti velkaa, että pääset edes töihin. Kuka tekee töitä niin, että palkan sijasta tilillä on miinusmerkkinen summa, mikä yhä suurenee ja suurenee?

        Hyvä se on isokenkäisten naureskella, mutta muistapa seuraavan kerran kuka pesee vessaan, pyyhkii pöytäsi tai myy sen kakkupalan sieltä vitriinistä sinulle? Kakkupala voi olla kuukausien vanhaa, likaisessa vitriinissä säilytettyä, likaisilla käsillä käsiteltyä, lihamylly voi olla täynnä bakteereita ja työpöytäsi on voitu pyykkiä viikkojen vanhalla likaisella kalustepyyhkeellä, jota on uitettu siellä vessanpöntössä eikä ole viikkoihin pesty muuta kuin huilutettu kylmässä, likaisessa vedessä muutaman sekunnin…


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mikään työvoimapula ei ole kun palkkojakaan ei viitsitä nostaa. Jos olisi todellinen työvoimapula niin kyllä työnantajalla olisi kiire haalia työvoimaa vaikka sitten korottamalla palkkoja. Se, että työntekijä tulee töihin niin, että ottaa velkaa, että ylipäätänsä kykenee tulla töihin niin ei pitkälle kanna. Työntekijä on kohta niin velkainen, että ei ole varaa tulla työpaikalle eikä ole varaa edes kenkiin tai ulkovaatteisiin. Nälkäinen työntekijä ei jaksa kävellä, ei ajatella eikä työskennellä. Pyörtyy kesken työpäivän ja tekee paljon virheitä. Virheistä tulee työnantajalle paljon kustannuksia.

        Kun varaa ei ole ruokaan niin työntekijä joko varastaa työnantajalta ruoat tai kaivelee roskiksesta ja sairastuu. Sitten ei voi enää tulla töihin tai tietenkin voi tulla sairaanakin töihin, mutta se tarkoittaa, että muutkin sairastuu. Jos työntekijä jää sairaslomalle niin tarkoittaa tämä työntekijän köyhtymistä entisestään.

        Suomalaisten firmojen työntekijöiden pitäisi alkaa kaikilla aloilla joukkoirtisanoutumiset. Suomi on jokatapauksess menossa kovaa vauhtia vessanpöntöstä alas. Joten miksi mulkkujen työnantajien ja yrittäjien pitäisi pelastua? Suomalainen yrittäjä ja kaikki muutkin työnantajat ovat asenteeltaan niin tautisia olentoja etteivät ne ansaitse menestystään jonka repivät työntekijöidensä ja orjiensa selkänahasta.

        No niin, nyt niitä no mikset pistä itse firmaa pystyyn kommenteja tulemaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomalaisten firmojen työntekijöiden pitäisi alkaa kaikilla aloilla joukkoirtisanoutumiset. Suomi on jokatapauksess menossa kovaa vauhtia vessanpöntöstä alas. Joten miksi mulkkujen työnantajien ja yrittäjien pitäisi pelastua? Suomalainen yrittäjä ja kaikki muutkin työnantajat ovat asenteeltaan niin tautisia olentoja etteivät ne ansaitse menestystään jonka repivät työntekijöidensä ja orjiensa selkänahasta.

        No niin, nyt niitä no mikset pistä itse firmaa pystyyn kommenteja tulemaan.

        Ulkomailta otetaan halpatyövoimaa tilalle.


    • Anonyymi

      Vuokrafirmojen työhakemuksissa ei pääsääntöisesti ole koskaan edes asiakasyrityksen nimeä palkasta puhumattakaan, kun menet haastatteluun niin kyseistä hommaa ei edes yleensä tarjota vaan jotain ihan muuta paskajobia.

      Luuleeko nämä firmat että on mitään luottamusta olemassakaan ja että joku oikeasti haluaa heidän kirjoilleen, poislukien epätoivoiset ja hyväuskoiset?

      • Anonyymi

        Rekryfirmat ovat aivan käsittämätöntä paskaa. Kaikki ja joka ikinen asia mitä rekryfirma tekee on kusetusta. Työpaikkailmoitus on kusetusta. Tarjotut työpaikat joita tarjotaan ilmoietut työpaikan sijasta ovat kusetusta. Työsopimukset ovat kusetusta. palkkaus on kusetusta. Aivan kaikki rekryfirmojen toiminnassa on kusetusta. Niitä ei pitäisi olla olemassakaan.


      • Anonyymi

        Valpro vantaalta on hyvä esimerkki hakevat muka tekijöitä firmaan jolla ei ole tarve tekijöistä aivan uskomatonta toimintaa vältäkää kyseistä puljua


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Rekryfirmat ovat aivan käsittämätöntä paskaa. Kaikki ja joka ikinen asia mitä rekryfirma tekee on kusetusta. Työpaikkailmoitus on kusetusta. Tarjotut työpaikat joita tarjotaan ilmoietut työpaikan sijasta ovat kusetusta. Työsopimukset ovat kusetusta. palkkaus on kusetusta. Aivan kaikki rekryfirmojen toiminnassa on kusetusta. Niitä ei pitäisi olla olemassakaan.

        Minua suututtaa vuokratyöfirmat. Miksi vuokratyöfirmoja on? Kaksikymppiset rekrytoijat haastattelevat nelikymppisiä. Kävin eräässä pohjoismaassa, niin parikymppisillä miehillä on vakituiset työpaikat. Täällä ollaan heittopussina.


    • Anonyymi

      työpaikkailmoituksissa haetaan ihan perustason ammattilaisia.
      Silloin palkkatasokin voitaisiin kertoa ilmoituksessa.
      Huippuammattilaiset sen sijaan haetaan aivan eri reittiä headhunterien avulla.
      Jokainen varmasti ymmärtää sen tosiasian että jos perustyöntekijää haetaan
      vuokratyöfirman välityksellä niin eihän se palkka voi silloin kovin hääppöinen
      ollakaan.

    • Anonyymi

      Tuo on kannatettava ajatus.
      Suomalainen työnantaja on tuossa kohtaa tyhmä.

      • Anonyymi

        Suomalainen työnantaja on joka asiassa tyhmä.


    • Anonyymi

      Oikeassa olet. Jos ei tule palkkatietoa ekassa lauseessa, se on Sayonara! Vanhana ei jaksa enää tapella.

      • Anonyymi

        Juuri noin jos palkasta pitää alkaa tappelemaan niin siinä vaiheessa hukkuu hanskat työhalut myös


    • Anonyymi

      tänne kirjoittelevat ja kommentoivat juurikin he joille työelämä tai mukaan elämä ei natsaa eikä anna hedelmiänsä. On runsaasti myös palkkatyössä käyviä joilla palkka ja muut edut ovat hyviä. Eivät he näitä keskusteluja tietenkään seuraa ollenkaan. Eipä heillä ole siihen minkäänlaista tarvettakaan.

      • Anonyymi

        Mitä sinä täällä teet seurailemassa muiden keskusteluja? Minä tiedän, mitä on elää hyvällä palkalla ja on edut, työterveyshuolto, liikuntasetelit ja ateriaetu. Minulla tulee olemaan erittäin hyviä vuosia edessäpäin. Elämä on aaltoliikettä. Jos ei sitä ymmärrä, on elänyt harvinaisen tylsää ja tasapaksua elämää. Jos on aina aurinkoisia päiviä, ei osaa niitä arvostaakaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitä sinä täällä teet seurailemassa muiden keskusteluja? Minä tiedän, mitä on elää hyvällä palkalla ja on edut, työterveyshuolto, liikuntasetelit ja ateriaetu. Minulla tulee olemaan erittäin hyviä vuosia edessäpäin. Elämä on aaltoliikettä. Jos ei sitä ymmärrä, on elänyt harvinaisen tylsää ja tasapaksua elämää. Jos on aina aurinkoisia päiviä, ei osaa niitä arvostaakaan.

        Kyllä hyvässäkin taloudellisessa tilanteessa elävä voi nähdä epäoikeudenmukaisuuden. Sitä kutsutaan kyvyksi asettua toisen asemaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä hyvässäkin taloudellisessa tilanteessa elävä voi nähdä epäoikeudenmukaisuuden. Sitä kutsutaan kyvyksi asettua toisen asemaan.

        Provosoija yritti udella, millaisia ihmisiä tänne kirjoittaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Provosoija yritti udella, millaisia ihmisiä tänne kirjoittaa.

        Korjataan. Provosoija kertoi itsestään?


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      42
      7155
    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      32
      3998
    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      52
      3473
    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      41
      2988
    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2766
    6. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      37
      2248
    7. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2216
    8. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      47
      2187
    9. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      41
      2183
    10. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      44
      2143
    Aihe