Kiinnostaisi kuulla mielipiteitä, voiko työnantaja perustella palkattoman ruokatauon yleisesti hyväksyttynä käytäntönä tilanteessa, jossa työntekijä ei ole voinut esteettömästi poistua työpaikaltaan ruokatauolla monien vuosien ajan?
Entä palkkasaatavien perintä jälkeenpäin, onko mahdollista vai viekö työnantaja perusteluineen voiton?
T. Laki-myyrä
Työaika ja yleisesti hyväksytty käytäntö heikompi kuin työehtosopimuksessa
Anonyymi-ap
3
162
Vastaukset
- Anonyymi
Miten niin ei ole voinut poistua? Ovea ei lasketa esteeksi.
- Anonyymi
Lakitermejä työaikalaista.
Esteetöntä on se että saa mennä tauolla vaikka pilkille minkään asian estämättä. Esim sairaanhoitajat ei voi poistua esteettömästi tauon aikana koska se voi vaarantaa potilaan hengen. Ja silloin tauko luetaan työajaksi.
T. Laki-mursu
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Tänään pyörit ajatuksissa enemmän, kun erehdyin lukemaan palstaa
En saisi, silti toivon että sinä vielä palaat ja otetaan oikeasti selvää, hioituuko särmät ja sulaudummeko yhteen. Vuod225184- 254368
- 272481
- 342264
- 371998
- 151918
En ole koskaan kokenut
Ennen mitään tällaista rakastumista. Tiedän että kaipaan sinua varmaan loppu elämän. Toivottavasti ei tarvitsisi vain ka191597- 121531
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons211257Kerranki asiat oikein
Ilkka ja muut pienpuolueeet...teitte hyvän työn kun valitsitte pätevän henkilön virkaan eikä kepulle passelia!! Jatkakaa101174