Voiko tavallinen palkansaaja jäädä kanssa pois töistä useaksi kuukaudeksi, kun lapsi sairastuu? Lopputilinhän voi aina ottaa, mutta onko sen jälkeen enää paluuta takaisin, onkin eriasia.
Lapsi sairas
Anonyymi-ap
7
199
Vastaukset
- Anonyymi
Voi kun hommaa sijaisen kuten Rantanen teki, siihen varmaankin viittaat. Takaisin tulo on ihan sopimushommeli..
- Anonyymi
Kansanedustajat eivät ole työsuhteessa.
- Anonyymi
Rantanen on ministeri..mut sama asia kyllä joo. Ja lisättäköön etteivät myöskään saa palkkaa vaan kulukorvausta
- Anonyymi
Itse en saanut edes isän hautajaisiin ja hautajaisjärjestelyihin viikkoakaan palkatonta enkä sairaslomaa joten otin lopputilin josta työkkäri määräsi kolmen kuukauden karenssin.
- Anonyymi
Otan osaa, kyllä oli sikoja, työnantaja ja työkkäri.
- Anonyymi
Miksi et hakenut sairaslomaa, "selkä kipeä"
Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus
31 §
Lapsen vaikea sairaus
Virkamiehellä tai työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvussa ja sairausvakuutuslain toimeenpanosta annetun valtioneuvoston asetuksen (30.12.2004/1335) 1 luvun 4 §:ssä tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus palkattomaan virkavapauteen tai työstä vapautukseen osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen, hoidon opastukseen, sopeutumisvalmennukseen tai muuhun kuntoutustoimintaan, sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 447306
- 324048
- 573575
- 503110
- 172796
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons492269- 512265
- 372258
- 432238
- 162226