Eroraha

Eikös sinun pitäisi saada irtisanomiajan palkka, jos kyseessä työnantajan tekemä irtisanominen. Erorahoista en tiedä enkä suuremmin kuullutkaan.

Pääsishän työnantaja vähemmällä jos se purkaa työsopimuksesi, jolloin heidän ei tarvitsisi maksaa edes irtisanomisajan palkkaasi. Ja voishan ne palkata uuden työntekijän, vaikka samoin tein.

tilalle tuli "parannuksena" muutosturva. Edellisen vastaajan kertoman lisäksi muutosturvana maksettaisiin 185 päivältä korotettua päivärahaa JOS pääsee mukaan työvoimakoulutukseen ja työllistämistoimien kohteeksi.

Ota tarpeen tullen ajoissa yhteys työvoimatoimistoon. Jotta saisit kaikki oikeudet, suunnitelma on tehtävä 30 päivän kuluessa työttömäksi jäätyäsi. Voit käydä jo etukäteen työvoimatoimistossa hankkimassa tietoja. Sieltä saa itsekin poimituksi hyviä esitteitä eri asioista.

Toivottavasti saat olla töissä tai saat heti töitä, ettei tarvitse pitemmälle perehtyä näihin asioihin. Kaikkia etuja ollaan ajamassa alas, työttömien aktivoinnin ja työllistämisen helpottamisen nimissä.

Me suurten ikäluokkien edustajat jäämme nähtävästi niiden ulkopuolelle, koska meitä ei taideta enää ottaa koulutukseen suurten hakijamäärien vuoksi yms.

Et ole oikeutettu erorahaan jos ei työnantaja sinulle sitä maksa. Jotkut saa esim puolen vuoden palkan ilman työssäolovelvoitetta, riippuu työnantajasta.

Muutoturvarahan saa yli 55v joka on ollut 5 v samalla työnantajalla. Ja pääsee maksulliseen muutosturvakoulutukseen jonka kustannukset on enint 2 kk palkkaa vastaavat siis työnantaja maksaa sen. Lukekaa työkkärin sivuilta näistä, siellähän nämä tiedot on.