Määräaikainen sopimukseni loppuu kuun lopussa. Sama firma tarvii osaavan vuorotteluvapaan sijaisen seuraavan kuun alusta. Kiitos järjestelmän, joudun olemaan muodon vuoksi päivän työttömänä jotta voin jatkaa ko. firmassa. Kenen etu se on, että menetän lomani ja monet muut etuuteni? Minun etuni se ei todellakaan ole. Pikkasen tervettä järkeä kehiin, kiitos. Valtio saa mielin määrin kiusata työttömiä ja määräaikaisia.
Todella naurettavaa
koko systeemi
3
2421
Vastaukset
- menee se näinkin
Et sä mitään lomia menetä... jos firma on niin mukava, että ottaa sut tohon tehtävään, niin toki ne on niin mukavia että antaa sen 4 viikkoa vapaata kesällä. Palkatonta tietty, mutta saman rahan saat jo nyt. Laitat vaan pankkitilille sen kasvamaan korkoa.
Jos firma ei tuohon suostuisi, niin aika mulkkufirma. Ei ole minkään firman etu että ihminen ajetaan piippuun kun ei anneta levätä. Tuolloin on jo muutenkin järkevää etsiä toinen yritys. - joka kuukausi..
tietyn määrän kesälomapäiviä joten jos työsyhde katkeaa välillä maksetaan nuo päivät sinulle rahana jolloin voit pitää vapaan palkattomana kun säästät rahat..
- huomioitavaa
Tuo on tosi inhottava juttu, että vaaditaan se 1 työttömänä olopäivä. Jos kuitenkin pystyt pitämään 'palkatonta lomaa', niin muista sijoittaa palkaton loma siten (esim. kuun vaihteen molemmin puolin), että jokaiselle työssäolokuukaudelle tulee silti vähintään 14 työpäivää tai työssäoloon verrattavaa päivää (= esim. palkallinen sairasloma). Jos jonkin kuukauden työpäivät jäävät alle tuon 14 pv, niin silloin tuleva vuosilomasi ei kerry siltä kuukaudelta!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 427125
- 323978
- 503438
- 412978
- 172756
- 372248
- 162216
- 412173
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472157- 432112