Aloitin työt nykyisessä työpaikassani tammikuussa 1997. Olen ollut välillä äitiyslomalla ja hoitovapaalla kahteen otteeseen. Olen palaamassa töihin syyskuun alussa. Onko minulla mahdollisuus aloittaa vuorotteluvapaa ensi vuoden elokuun alusta niin halutessani?
Saanko vuorotteluvapaata????
5
3068
Vastaukset
- ksdgjkfgdjgjkdjg
Vuorotteluvapaa EI ole subjektiivinen oikeus eli työntekijän itsensä päätettävissä vaan AINA työntekijän ja työnantajan keskenään sovittava juttu. Siihen liittyy rajoituksia: mm. on oltava ollut tietyn ajan sisällä yhtäjaksoisesti työssä tietty aika. Lisäksi sinulla on otlava tietty määrä työvuosia takana, ja joissakin TES:eissä on vielä mainittu ikäkin. Työnantaja voi kieltää vuorotteluvapaan pitämisen, ja hänellä on siihen oikeus. Käypiä syitä ovat mm. se, että kyseisen työntekijän poissaolo haittaisi vakavasti työryhmän / työyksikön toimintaa tai se, ettei tarpeeksi koulutettua sijaista löydy. Eli pelkästään omasta päätöksestäsi et voi vapaalle jäädä. Tarkista alasi TES-kirja ja kysy lisätiedot pomolta tai henkilöstöpäälliköltä.
- itsekin olisin vuorotteluva...
Jos työpaikkasi on Joensuussa PKKS niin vuorotteluvapaa ei tule kuuloonkaan. Muualla se kyllä onnistuu. 10 v työhistoria tarvitaan.
- ....
Sen tiedänkin, että vuorotteluvapaan saaminen ei ole itsestäänselvyys, vaan tosiaankin työnantajan kanssa keskusteltava asia. Lähinnä minua kiinnostaakin se, että kun minulla on tammikuusta 1997 asti ollut tämä nykyinen työpaikkani, niin vaikuttaako välillä äitiyslomalla/hoitovapaalla oleminen jotenkin tuohon 10 vuoden työkertymään? Kertyykö tuo 10 vuotta myös sinä aikana, kun olen äitiyslomalla ja hoitovapaalla? Ja onko hoitovapaan jälkeen oltava jokin tietty aika työssä, ennenkuin voi aloittaa mahdollisen vuorotteluvapaan? Työskentelen elintarvikealalla.
- ja vuorotteluvapaa
Äitiysloma ja hoitovapaa rinnastetaan ns. työssäolokertymään, joten tammikuusta 1997 - tammikuu 2007 tulee tuo kymmenen vuotta täyteen.
Ennen vuorotteluvapaan alkamista täytyy olla vuosi töissä. Tähän vuoden jaksoon saa sisältyä max. 30 päivän palkaton vapaa.
Eli hoitovapaata ei lasketa tuohon vuoden työaikaan ennen vuorotteluvapaata, joten sen aikaa täytyy töissä olla. - ---
ja vuorotteluvapaa kirjoitti:
Äitiysloma ja hoitovapaa rinnastetaan ns. työssäolokertymään, joten tammikuusta 1997 - tammikuu 2007 tulee tuo kymmenen vuotta täyteen.
Ennen vuorotteluvapaan alkamista täytyy olla vuosi töissä. Tähän vuoden jaksoon saa sisältyä max. 30 päivän palkaton vapaa.
Eli hoitovapaata ei lasketa tuohon vuoden työaikaan ennen vuorotteluvapaata, joten sen aikaa täytyy töissä olla.Niin ja sitä rinnastettavaa aikaa saa olla maksimissaan neljännes koko työhistoriasta...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 457342
- 324068
- 573585
- 503120
- 172796
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons492289- 512275
- 372258
- 432248
- 162236