Olen opiskelija ja työskentelen raksoilla siivoojana vuorafirman kautta. Olen ollut nykyisen palkananatajani listoilla noin 1,5 kk, ja nyt tällä viikolla sairastuin. Firmassa sanottiin sairasajan palkkaa maksettavan, jos olen ollut töissä yhtäjaksoisesti 1kk ennen sairastumista, mikä ei tapauksessani todeudu, koska pidin viikon "lomaa" - eli opiskelin. Työmaalla sovin kuitenkin mestarin kanssa tämän työjakson kestävän ainakin tämän viikon, mahdollisesti pidempään.
Suostun tekemään vuokratyötä, koska se sopii tämänhetkiseen elämäntilanteeseni hyvin, eikä palkkakaan ole kehno. Mutta mitä mieltä olette kyseisestä sairaslomaa koskevasta säännöstä? Olisiko kuukauden sääntö tulkittavissa siten, että kuukausi täyttyi ensimmäisen työssäolokuukauteni aikana? Entä miten toimitaan, jos työnantajalla ei ole tarjota töitä vaikkapa vain yhtenä päivänä kuukaudessa - sairastanko tuolloin omaan pussiini?
Entä voiko sairaslomaa koskevan palkan määräytymisestä sopia henkilökohtaisesti omassa työsopimuksessa?
vuokratyö ja sairasloma...
12
10125
Vastaukset
- Perskules Saakutirallas
Työsuhde määrää tuon asian. Eli siis kun olet ollut "listoilla" eli työsuhde on ollut voimassa vähintään kuukauden niin saat täyden palkan.
Mutta tuo on monelle uutta että lain mukaan alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työsopimuslaki on ainakin vuokratyöntekijän ja miksi ei muidenkin syytä tulostaa ja lukea huolellisesti koska sitä rikotaan nykyisin ihan yleisesti.
"Työsopimuslaki 26.1.2001/55
2 luku
Työnantajan velvollisuudet
----
11 §
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055- o-ouh
Kiitos paljon vastauksesta - samaa asiaa lueskelin jo rakennusalan tessistä. Hieman epäilyttää kuitenkin vielä tuo kuukauden tulkinnanvaraisuus, mutta aion toki penätä oikeuksiani.
Käsittääkseni suurin osa vuokratyöntekijöistä ei kuulu liitoon. Onko monella liittoon kuuluvalla vuokratyöläisellä positiivisia kokemuksia liiton avusta? Olen itse miettinyt liittoutumista, mutta viidakon lakien tunnelma vuokratyöfirmoissa vaikuttaa kyllä toistaiseksi päätökseeni olla kuulumatta liittoon. Tuntuu kuin helpompi "työtaisteluväline" on vain vaihtaa firmaa, jos meno ei miellytä eikä työntekijöitä kohdella ihmisinä. - o-ouh
Työsuhdetiedon neuvontapuhelimesta kerrottiin, että koska työsuhde ei ole katkennut, minulla on oikeus sairaslomaan. Suosittelen muillekin vuokratyöläisille työsuojelupiirin apua! Katsotaanpa mitä firmassa sanovat...
- o-ouh
o-ouh kirjoitti:
Työsuhdetiedon neuvontapuhelimesta kerrottiin, että koska työsuhde ei ole katkennut, minulla on oikeus sairaslomaan. Suosittelen muillekin vuokratyöläisille työsuojelupiirin apua! Katsotaanpa mitä firmassa sanovat...
Eli:
Henkilöstövuokrausyritys X kieltäytyy maksamasta sairausajan palkkaani, koska työsuhde tällä työmaalla on jatkunut vain viikon. Ja näin sanoo työsopimuslaki:
Työnantaja ei voi kiertää työntekijälle kuuluvia työsuhde-etuuksia sillä, että hän tekee työntekijän kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Työsopimusten välillä voi olla lyhytaikaisia keskeytyksiäkin ilman, että työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta olleen keskeytyneenä. Työsuhteen katsotaan jatkuneen yhtäjaksoisena ja työntekijälle kuuluu kaikki samat edut kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työskenteleville työkavereilleen.
Sovelletaanko tätä lakia kaikissa TE-sopimuksissa, vai onko rakennusalalla joku poikkeussääntö? Minulla ei ole työnanatajani mukaan myöskään oikeutta 50% palkkaan. Aivan uskomatonta! - Perskules Saakutirallas
o-ouh kirjoitti:
Eli:
Henkilöstövuokrausyritys X kieltäytyy maksamasta sairausajan palkkaani, koska työsuhde tällä työmaalla on jatkunut vain viikon. Ja näin sanoo työsopimuslaki:
Työnantaja ei voi kiertää työntekijälle kuuluvia työsuhde-etuuksia sillä, että hän tekee työntekijän kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Työsopimusten välillä voi olla lyhytaikaisia keskeytyksiäkin ilman, että työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta olleen keskeytyneenä. Työsuhteen katsotaan jatkuneen yhtäjaksoisena ja työntekijälle kuuluu kaikki samat edut kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työskenteleville työkavereilleen.
Sovelletaanko tätä lakia kaikissa TE-sopimuksissa, vai onko rakennusalalla joku poikkeussääntö? Minulla ei ole työnanatajani mukaan myöskään oikeutta 50% palkkaan. Aivan uskomatonta!Tuo on ihan tyypillistä vedätystä noilta vuokrafirmoilta ja muiltakin.
"koska työsuhde tällä työmaalla on jatkunut vain viikon"
Onko sulla erillinen työsopimus noille pätkille? Elllei ole niin joutuu kyllä maksamaan täyden palkan.
"Työnantaja ei voi kiertää työntekijälle kuuluvia työsuhde-etuuksia sillä, että hän tekee työntekijän kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia."
Eli vaikka olisikin niin silti työnantaja joutuu kyllä maksamaan täyden palkan.
"Sovelletaanko tätä lakia kaikissa TE-sopimuksissa, vai onko rakennusalalla joku poikkeussääntö?"
Kyllä tuo työsopimuslaki koskee kaikkia työsuhteita, myös rakennualaa. Rakennusalan TES löytyy tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/tyoehto/2002/1862
Se pdf-tiedosto oikeassa yläkulmassa.
"Minulla ei ole työnanatajani mukaan myöskään oikeutta 50% palkkaan. Aivan uskomatonta!"
Niin hän se väittää koska moni antaa periksi tuossa vaiheessa; minä en antaisi perkisi.
- o-ouh
Eli:
Olin töissä 2 viikkoa normaalisti ensimmäisellä työmaalla, töissä uudella työmaalla viikko, taukoviikko, töissä viikko ja 1 päivä jälleen uudella työmaalla, jossa tehtiin suullinen sopimus tästä viikosta, jolle sain sairaslomaa (jonka työnanataja yrittää minulta evätä).
TE-sopimuksen mukaan vähintään 2 viikkoa, mutta alle yhden kuukauden jatkuneissa työsopimuksissa saikkua saa karenssiajan eli 9 päivää. Vuokrafirma yrittää siis käyttää omaa lomaviikkoani tekosyynä sille, ettei "alle 2 viikkoa kestänyt työsopimus uudella työmaalla" mukamas oikeuta sairaslomaan.
Liityin liittoon, ja kävin oikein kahveillakin. Liitto tulee penäämääm saikkuni, koska sairastuin kesken työjakson (eli koska minulla on suullinen sopimus mestarin kanssa työn jatkumisesta ainakin tämän viikon). Kannattaa siis liittyä liittoon ja vaatia mestareilta tieto työkeikan pituudesta, jos mielii sairastaa vuokratöläisenä, joka tekee töitä epäsäännöllisesti. Ja varmaan muutenkin...- !!!!!!
Hienoa kun joku jaksaa vaatia oikeuksiaan ja saa vielä ammattiliitonkin heräämään. Uskomattoman moni antaa itseään kusettaa eikä uskalla oikeuksiinsa puuttua. Juuri siksi tämä on mahdollista.
- o-ouh
!!!!!! kirjoitti:
Hienoa kun joku jaksaa vaatia oikeuksiaan ja saa vielä ammattiliitonkin heräämään. Uskomattoman moni antaa itseään kusettaa eikä uskalla oikeuksiinsa puuttua. Juuri siksi tämä on mahdollista.
raportoin parin viikon päästä miten kävi.. saas nähdä, auttaako älämölö.
- o-ouh
jahuu, eivätpä maksaneet, kun olin ehtinyt olla uudella työmaalla vasta yhden viikon. käsittämätöntä, että työsuhde alkaa alusta aina uudella työmaalla. ei siis kannata vaihtaa työmaata. ei siis kannata tehdä vuokratyötä. useat peräkkäiset työsuhteet ovat näköjään oiva tapa kiertää saikkujen maksaminen. jep joo
- joumään
Olipas harvinaisen informatiivinen suomi24-ketju. Näin se homma etenee.
Vaimo oli rtk:lla siivojana tammi-elokuun ja jatkosta sovittiin jo hyvissä ajoin. Siinä oli sitten elokuussa häät ja häämatka. Syyskuussa hän meni takaisin töihin ja tietysti laittoivat uudella sopimuksella. Kuolemantapauksesta johtuen syyskuun lopussa piti ottaa saikkua eikä mitään korvauksia saanut kun työsuhde oli alle 1kk kestänyt.
Näin ne kiertää sääntöjä.- ei koskaansairasloma
vuokratyössä työsuhde katkeaa joka päivä, esim. viikonloppuna on työsuhteessa tauko. Samoin työpäivien välillä on aina tyhjää. jos sovit viikon =5 päivän yhtäjaksoisesta hommasta, ilmoittaa vuokrafirma ne eläkeyhtiöön yksittäisinä päivinä.
- 18+10
En kyllä jaksa ymmärtää teitä, jotka edes kehtaatte kinuta rahaa työstä, jota ette ole edes tehneet. Itse en koko työurani aikana ole kertaakaan saanut rahaa sairaana viettämistäni päivistä. Enkä edes kehtaisi niitä vaatia.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En voi jutella kanssasi
tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih395130Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.
Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j5131689Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa
Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens771090Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.
Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä3591008- 77943
Anteeksi Pekka -vedätys
Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä53921- 59860
- 228814
Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?
Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.50793Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses58738