ku oma joukkue ei pärijää, ni aletaa selittelemään että jääkiekko on marginaalilaji; se ei kiinnosta ketään, ringette, kroketti ja pingis ovat miehisempiä lajeja..
ja sitte tämä joukkueen haukkuminen:
veikkaan että yksikään kärppäpelaajista ei ole homo eikä poro eikä naali eikä kumisaapas..
jättäkää ne turhat lapsellisuudet poies, ni ette tunnu niin naurettavilta.
kiitos, oulu kiittää ja kumartaa!
Tyypillistä!
etelän ihimeiltä
1
150
Vastaukset
- Juha82
ta kun Blues tulee, niin se tulee hurrikaanin lailla.
Bluesin kova syke hyvä idea hyökkäyksessä ei ole tuottanut tulosta toivotulla tavalla.
Kyllä se niin on että Kärpät on perhana vie "kettuja".
Mutta ei ole mitään Kärppiä vastaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En voi jutella kanssasi
tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih395150Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.
Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j5181730Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa
Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens771100Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.
Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä3591008- 77943
Anteeksi Pekka -vedätys
Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä53921- 59870
- 228814
Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?
Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.50803Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses58738