Olen ollut nykyisessä työsuhteessani 29.1.1997 alkaen, eli nyt reilut 11 vuotta. Olen tehnyt lyhennettyä työviikkoa eli 30 tuntia viikossa syyskuusta 2002 alkaen. Olen ollut työsuhteeni aikana kahdesti äitiys/hoitovapaalla, marraskuu 2000-syyskuu 2002 ja tammikuu 2005-syyskuu 2007. Edellä mainittujen tietojen valossa, onko minulla mahdollisuutta saada pitää vuorotteluvapaata tammikuusta 2009 alkaen?
Osaisiko joku vastata?????
Epäselvää
1
1375
Vastaukset
- ja ehtoja
Muutama ehto asiassa on;
lokakuu 2007 - joulukuu 2008 = 15 kk työssäoloa ennen mahdollista vuorotteluvapaata. Riittää siis, minimi on tuo 13 kk.
Työaika;
Tuon 30 h täytyy olla yli 75% alalla normaalista työajasta.
Jos työaika on normaalisti 37,5 h/vko, on tuo riittävä.
Jos työaika on normaalistia 40 h on 30 h tasan 75% ja laissa sanotaan, että se pitää osa-aikaisella työntekijällä olla yli 75%. Tästä voipi jäädä kiinni...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 427155
- 323998
- 523473
- 412988
- 172766
- 372248
- 162216
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons472187- 412183
- 442143