Epä

tietoinen1

Moi

Kuka osaa neuvoa onko tuo 13kk saman työnantajan palveluksessa kuinka tarkka eli voiko sen sopia esim työnantajan kanssa vai onko se työvoimaviraisten kanssa sovittava juttu? eli riittäisikö esim 12kk tai 11kk että pääsisi vuorotteluvapaalle. 30pvä saa kai pitää palkatonta tuohon 13kk aikaan, mutta tuo aika kait laskee tuota korvauksen määrää koska palkkatulo on siltä ajalta 0€. Vai kuinka mahtaa olla
kiitos tiedoista etukäteen t Sini

10

7874

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • sääntö

      hakijalla on työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta.
      hakija on ollut vähintään vuoden saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      hakija on ollut töissä vähintään 12 kuukautta viimeisten 13 kuukauden aikana, eli jaksoon voi sisältyä enintään 30 päivän palkaton poissaolojakso.
      vuorotteluvapaalle voi siirtyä uudelleen oltuaan välillä työssä 5 vuotta

      Säännöissähän sanotaan selvästi, että vähintään 12 kk saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      Ei sitä voi mitenkään erikseen "sopia".

      • lain mukaan

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.


      • tietoinen1
        lain mukaan kirjoitti:

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini


      • se on
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.


      • vuorottelija
        se on kirjoitti:

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.


      • tietoinen1
        vuorottelija kirjoitti:

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?


      • luulen

      • kysy sieltä
        tietoinen1 kirjoitti:

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?

        Kannattaa kysyä asiantuntijalta. Se löytyy omasta työttömyyskassastasi, joka korvauksen maksaa.


      • onkin 12kk
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?


      • se on 13 kk
        onkin 12kk kirjoitti:

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?

        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja
        palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 13 kuukautta
        välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      42
      7105
    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      32
      3978
    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      50
      3428
    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      41
      2978
    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2756
    6. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      37
      2248
    7. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2206
    8. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      41
      2173
    9. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      47
      2157
    10. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      43
      2112
    Aihe