Mites sille pyritään?
Pitääkö olla työnantajan kanssa sopinut ensin tms.?
Vai voiko mennä työkkäriin ensin ja sitten vasta kertoa työnantajalle että haluaisin vähän lomailla?
Vuorotteluvapaa?
2
2379
Vastaukset
- Niin, että
Ensin katsot, täytätkö vuorotteluvapaan ehdot:
-hakijalla on työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta.
-hakija on ollut vähintään vuoden saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
-hakija on ollut töissä vähintään 12 kuukautta viimeisten 13 kuukauden aikana, eli jaksoon voi sisältyä enintään 30 päivän palkaton poissaolojakso.
Sitten mietit, tuletko korvauksella toimeen:
-Vuorotteluvapaalle jäävä voi saada vapaan ajalta vuorottelukorvausta, jonka määrä on 70 prosenttia hänen työttömyyspäivärahansa määrästä, johon ei lasketa lapsikorotuksia.
Sitten sovit työnantajan kanssa vuorotteluvapaasta. Työnantajan ei ole pakko tähän suostua. Jos suostuu, niin työnantaja ilmoittaa asiasta työkkäriin, joka osoittaa sijaiseksesi jonkun työttömän työnhakijan. Jos työnantajan mielestä sopivaa ei löydy, niin silloin et pääse sinäkään vuorotteluvapaalle.
Ja jos sitten kuitenkin pääset vuorotteluvapaalle, haet vuorotteluvapaakorvausta joko työttömyyskassasta tai Kelalta. - Nyt vv:lla
Itse vein täytetyn vv-sopimuksen/-hakemuksen pomolle. En saanut heti haluamalleni ajankohdalle vv:ta, mutta jo parin kuukauden päästä sain ilouutisia. Työnantajalle täytyy antaa aikaa etsiä sijainen sinulle ennen kuin voivat päästää sut lomalle. Sitten vasta työkkäriin lappujen kanssa, kun sopimus on allekirjoitettu.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 447286
- 324038
- 573575
- 503100
- 172786
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons492259- 372258
- 432238
- 492235
- 162226