jp päivän

laskentakaava

onko tiedossa?

9

4223

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Hansu9

      JP päivän pituus lasketaan seuraavasti: juhlapyhää edeltävien 3:n kokonaisen 3viikon työvuorolistojen työtuntimäärä lasketaan yhteen ja jaetaan 45:llä.

      • näin on

        kyse on tuntipalkkaisesta osa-aikaisesta työntekijästä ilman säännöllistä työaikaa tai tarvittaessa töihin kutsuttavasta tuntipalkkaisesta. Jp-päivän pituus on kuitenkin aina korkeintaan 7,4 tuntia. Kokoaikaisella jp-päivän pituus on 7,4 tuntia. Jp-päivän ansaitsee, mikäli kyseisellä viikolla (kun jp:n ansaintapäivä on) työntekijällä on yksi (1) työvuoro tai siihen rinnastettava päivä (sairauslomapäivä-ennalta suunniteltu työvuoro, tasoitusvapaa tai siirretty x-päivä). Tarkoittaa myös sitä, että extralla ei välttämättä jp-päivää tule ansaituksi, jos ei töissä ole tuolla viikolla lainkaan.

      • erkinjuntti
        näin on kirjoitti:

        kyse on tuntipalkkaisesta osa-aikaisesta työntekijästä ilman säännöllistä työaikaa tai tarvittaessa töihin kutsuttavasta tuntipalkkaisesta. Jp-päivän pituus on kuitenkin aina korkeintaan 7,4 tuntia. Kokoaikaisella jp-päivän pituus on 7,4 tuntia. Jp-päivän ansaitsee, mikäli kyseisellä viikolla (kun jp:n ansaintapäivä on) työntekijällä on yksi (1) työvuoro tai siihen rinnastettava päivä (sairauslomapäivä-ennalta suunniteltu työvuoro, tasoitusvapaa tai siirretty x-päivä). Tarkoittaa myös sitä, että extralla ei välttämättä jp-päivää tule ansaituksi, jos ei töissä ole tuolla viikolla lainkaan.

        Onko jp-päivä sama kuin palkallinen vapaapäivä?

    • Kyyppari Helsingistä

      Nykyäänhän ei enää pitäisi puhua jp-päivistä vaan jp-vapaista. Tämä sen takia, että kokoaikaisella työntekijällä on tuo päivä todella pidettävänä vapaana, ns. palkallinen vapaapäivä. Vain osa-aikaiset työntekijät saavat jp:t suoraan seuraavaan palkkaan rahana.

    • JP:t rästissä

      Moniko saa jatkuvasti tapella työnantajansa kanssa JP-palkoista?
      Itselläni alkaa mennä hermot ja olen aktiivisesti alkanut etsimään uutta työpaikkaa ja lähden heti kun voin.

      Eli lyhyesti: koko viime vuoden JP-pvät ovat maksamatta, samoin lomaraha.
      Olen tuntityöläinen, enkä ole saanut myöskään pitää kyseisiä päiviä ylimääräisenä vapaana, eli rahaa olisi rästissä. Kk-palkkalaisellahan ei tule extra rahaa, mutta vapaapäivä kylläkin. Minulle ei ole tullut kumpaakaan.

      Lisäksi rästissä on tämän vuoden tähän asti kertyneet jp-päivät ja kesäloman palkkakin viipyy. Pidin lomani jo toukokuussa ja nyt tilinauhassa lukee pelkkä "lomaraha".
      Eli alkaa oikeasti mennä hermot!

      ja kyllä, olen huomauttanut asiasta useaan kertaan esimiehelleni. Mutta vika ei taida olla niinkään talon sisäinen, vaan palkanlaskennassa tökkii.
      Olen eräässä suuressa valtakunnallisessa ketjussa töissä, jonka palkanlaskenta on keskitetty. Eli ketään et saa puhelimella kiinni ja sähköposteihin ei vastaa kukaan.

      Pitääkö nostaa virallinen oikeusjuttu, palkkasaatavat kait vanhenee vasta viidessä vuodessa?

      • rästissä palkkoja

        ainakin s-ketjuissa saa tapella jatkuvasti - jp päiviä ei tahdo saada tililleen.

      • Eissu

        Työvuorolistat ja palkkalaskelmat mukaan ja mars mars luottamusmiehen luokse. JP päivä saatavat eivät vanhene. Työpaikalla on oltava vuorolistat ja luottamusmies saa ne jos sinulla ei itselläsi ole ne tallella.

    • mikä ihmeen kesätyö

      Osaisikohan täällä joku vahvistaa tai oikaista seuraavan käsitykseni.

      Tyttäreni (17 v) sai kovasti toivomansa kesätyön erään tunnetun ravintolaketjun toimipaikasta. Työsopimukseen rustattiin että työtunteja on minimissään 40h/3 vkon periodi ja sopimus kesäkuun alusta elokuun alkuun. Ennen kesätyön alkamista sopimuksen tehnyt ravintolapäällikkö siirtyi toiseen firmaan ja tilalle tuli uusi. Ensimmäisellä viikolla tytär oli saanut kaksi 5h työvuoroa ja tälle viikolle yhden. Eli jotta tuo 40h täyttyisi, hänelle kuuluisi laskemani mukaan 5 työvuoroa seuraavalle viikolle. Tytär olisi innoissaan menossa töihin vaikka joka päivä ja siihen oli varautunut. On kysellyt ravintolapäälliköltä lisätunteja vaan ei ole annettu. Jos noita tunteja ei anneta, onko hän silti oikeutettu saamaan palkkaa työsopimuksessa mainitun tuntimäärän perusteella?

      • mikä ihmeen kesätyö

        aloitin uuden ketjun Kesätyö-otsikon alla

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      47
      7675

    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      33
      4253

    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      57
      3735

    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      50
      3200

    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2886

    6. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      65
      2591

    7. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      56
      2455

    8. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      51
      2398

    9. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      40
      2349

    10. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2286
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt