Liikkeenluovutus

Ei voi muuttua, sopimukset pysyvät sellaisenaan voimassa. Muistelempa nähneeni ennakkotapauksen, jossa uusien työntekijöiden ehdot saivat olla huonommat (palkkatasa-arvokysymys), kuin aiemmin liikkeen luovutuksen kautta tulleilla.

Luovutusvaiheessa on yksi poikkeussääntö irtisanomisajoissa. Eli työntekijä voi irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa. Tämä on tehdävä sinä päivänä jolloin luovutus tapahtuu tai tiettyjen päivien kuluessa tiedon saamisesta liikkeen luovutuksesta. Tuostahan seuraa tietysti karenssi, mutta lähtiessä ei tarvitse noudattaa irtsianomisaikaa.

Työntekijät siirtyvät liikkeen luovutuksen yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät luovutuksensaajalle siten, että esimerkiksi työsuhteen alkamispäivänä pidetään päivää, jolloin työntekijän työsuhde alkoi luovuttajayrityksessä, ja ettei uusi työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa työaikaa eikä alentaa palkkaa. Luovutuksensaaja on myös velvollinen noudattamaan luovuttajaa sitonutta työehtosopimusta työehtosopimuskauden loppuun asti.

23 kirjoitti:

Työntekijät siirtyvät liikkeen luovutuksen yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät luovutuksensaajalle siten, että esimerkiksi työsuhteen alkamispäivänä pidetään päivää, jolloin työntekijän työsuhde alkoi luovuttajayrityksessä, ja ettei uusi työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa työaikaa eikä alentaa palkkaa. Luovutuksensaaja on myös velvollinen noudattamaan luovuttajaa sitonutta työehtosopimusta työehtosopimuskauden loppuun asti.

Lue lisää

kiitos