Olen eroamassa kun ero hakemus jätetiin teimme sopimuksen avioeron varalle
Siinä sovimme kuinka omasuus jaetaan kun ero virallistetaan
Nyt olen tullut katuma päälle ja haluasin osuuteni mistä sopimuksella luovuin
Eli kuinka pätevä sopimuksemme on
mitätöinti
5
1415
Vastaukset
- livliisa
on voimassa,koska ette ole varmaan miehesi kanssa tehneet uutta,silloin mitätöi automaattisesti vanhan sopimuksenne!!!
Miksi teit sellaisen sopimuksen ylipäätään???
Hullu saa olla,mutta ei tyhmä!!! vai miten se sanotaan!
Kukaan muu ei pidä puoliasi,kuin sinä itse,muista se ja sitte tietty asianajaja!!! - LexPöx
"Eli kuinka pätevä sopimuksemme on "
Aika vaikee vastata näin vähällä tiedolla.
Se on just niin pätevä ku se on. - 10
Kyllä hän pätevästi allekirjoitettu ja todistettu ositussopimus on kova paperi ilman "katumusaikaa". Käy kuitenkin paperin kanssa lakimiehen puheilla, että olisiko sopimus niin kohtuuton sinulle, että se kaatuisi oikeudessa vetoamalla eron aiheuttaman henkisen tilasi/ymmärtämättömyytesi hyväksikäyttöön.
Täysin varmasti ei lakimiehetkään tiedä oikeuden päätöksiä etukäteen, mutta lakimiehen lausunto voisi edesauttaa sovitteluanne.A. Jos sopimus avioeron varalta on allekirjoitettu e n n e n avioerohakemuksen oikeuteen jättämistä, se ei ole lopullinen ositus, vaan sopimus siitä, miten ositus myöhemmin tullaan toimittamaan. Jotta se kävisi osituksesta, se tulee myöhemmin ainakin päivätä ja vahvistaa allekirjoituksin (ja todistajien todistuksin) lopulliseksi ositukseksi.
B. Jos sopimus avioeron varalta on allekirjoitettu avioerohakemuksen jättämisen j ä l k e e n , se on lopullinen ositus, jollei sanamuodosta käy selvästi ilmi, että kysymyksessä on kuitenkin vasta alustava sopimus myöhemmästä osituksesta.
A-kohdassa sopimus lähtökohtaisesti sitoo osapuolia, kun ositus myöhemmin toimitetaan. Jos sopimus kuitenkin on toista osapuolta kohtaan ilmeisen kohtuuton, hän voi vaatia, että sitä osituksessa kohtuullistetaan. Siitä päättää, elleivät osapuolet keskenään asiasta sovi, osituksen toimittajaksi määrätty pesänjakaja.
B-kohdassa sopimukseen tyytymätön osapuoli voi vaatia, että ositusta AL 103 b §:n nojalla sovitellaan. Sovittelusta päättää käräjäoikeus. Kanne tulee nostaa kohtuullisessa ajassa osituksen toimittamisesta (toimitusosituksessa kuuden kuukauden kuluessa).
Avioliittolaki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1929/19290234
- naisimmeinen
Ota selvää onko mahdollista laatia se uudestaan veoten siihen, että olit masentunut ensimmäisen sopimuksen aikoihin ja halusit välttää lisäriitoja, josta syystä tulit luopuneeksi oikeuksistasi.
Ei se tuleva exäsi varmaan vailla inhimillisyyttä ole, onhan molempien edun mukaista jos asiat menevät reilusti ilman että toinen hyötyy toisen kustannuksella.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En voi jutella kanssasi
tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih374765Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.
Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j4851460Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa
Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens771080Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.
Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä359998- 77913
Anteeksi Pekka -vedätys
Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä53891- 59840
- 228804
Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?
Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.48748Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses57707