Sairaslomat ja TES

vismaa

Itsellä on työstä johtuvia selkävaivoja, ja joudun käymään työssä särkylääkkeen voimalla. Olen ollut selästä sairaslomalla pari viikkoa sitten ja nyt tilanne on käynyt taas sietämättömäksi. TES sanoo näin:

"Saman sairauden uusiutuminen
Jos työntekijän työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudelleen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi maksettiin sairausajan palkkaa tai sairausvakuutuslain mukaista sairauspäivärahaa, ei työntekijä ole oikeutettu uuteen korvausajanjaksoon."

Työstä johtuva selkäkipuhan ei varsinaisesti ole sairaus, onko jollain kokemuksia ko. asiasta?

2

885

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • yksi hoitsu vain

      sana "saman sairauden uusiutuminen" on hieman harhaanjohtava jos alkaa tulkita ihan kirjaimellisesti. "Saman vaivan uusiutuminen", olisi ehkä parempi sana, koska siten asiaa useimmin määritellään. Onhan lukuisia eri tiloja, mitkä eivät ole kirjaimellisesti tai edes lähellekään "sairauksia" vaan erilaisia kaikki kolotuksia, kipuja ym.

      Yhtä ja idioottivarmaa vastausta ei voi toki antaa, mutta jos syy on kiistatta sama eli sama kohta sormella painaen on selästä kipeä ja pari viikkoa saikkua ja jonkin ajan päästä sama tilanne niin silloin on sama asia kyseessä. Vähänhän nuo monesti siitä harmillisia ovatkin palkanmaksun suhteen, että vaikka joskus lääkäritkin ovat ns. potilaan puolella ja voivat koettaa hieman laittaa eri syytä sen verran kuin mahdollista ettei ole väärin toimittu ammattinsa puoleen, niin ei nyt kovin montaa saikkua voi kiertää. Eli jos selkä on kipeä niin selkä on kipeä ja sama vaiva. Ei sitä voi juurikaan kiertää muilla ilmaisuilla tai diagnooseilla.

    • .m.,m,.

      Kipuhan ei ole sairaus, vaan sairauden aiheuttama oire. Eli sinulla voi olla esimerkiksi rappautumaa selkärangassa, joka aiheuttaa kipua. Rappeuma on siis se sairaus. Tai sitten se tekijä, joka tuon rappeuman aiheuttaa.

      Jos sairaus jotuu työstä, esimerkiksi työtapaturmasta, niin silloin mennään eri sääntöjen mukaan. Silloin ei vaikuta esimerkiksi uusitutumissääntö, eikä sairauspäivaraha pääty esim 6 viikon jälkeen. Silloinhan siitä on työpaikalla tehty työtapaturman vaatima paperityö. Jos kyse onkin "normaalista" kulumisesta/rappetutmisesta tai jostain muusta ei syystä, voi olla vaikea osoittaa oireen johtuvan työstä.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      44
      7276
    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      32
      4038
    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      57
      3565
    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      48
      3082
    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2786
    6. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      37
      2258
    7. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      48
      2246
    8. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      43
      2228
    9. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2226
    10. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      48
      2209
    Aihe