irtisano Soneran liittymä

älä maksa Soneralle

Sonera irtisanoo väkeä ilman pakottavaa taloudellista syytä. Nyt kannattaa vastata irtisanomalla Soneran liittymät ja siirtymällä suoraan vaikkapa Saunalahdelle mille tahansa Soneran kilpailijoista. Ahneudelle Soneran johdossa ei pidä antaa hyväksyntää. Lakon jälkeen puhelin kouraan ja liittymät irti Soneralta. Miksi maksaa puolta enemmän Soneralle paketista jonka jokainen kilpailija pystyy tarjoamaan halvemmalla?

6

233

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • sweed33

      Ei voi irtisanoa kun ovat lakossa, mutta laskutus onneksi toimii. Jaa, vai niin, Jos firmassa on 100-400 ihmistä joille ei ole osoittaa mitään tekemistä työpäivän aikana, niin pidetään ne silti töissä ja maksetaan palkkaa. Mikäs järki tässä on ?

      • Duunari kyseisessä

        Voin sinulle kertoa että kyllä meillä duunia riittä! Et taida ollenkaan kärryllä mistä on kysymys ja silloin ei pidä edes vastata mihinkään.T.Duunari kyseisessä firmassa.


      • sweed33
        Duunari kyseisessä kirjoitti:

        Voin sinulle kertoa että kyllä meillä duunia riittä! Et taida ollenkaan kärryllä mistä on kysymys ja silloin ei pidä edes vastata mihinkään.T.Duunari kyseisessä firmassa.

        Jos kaikilla siellä Sonerassa olisi töitä 8 tuntia työpäivässä, niin yhtäkään henkilöä ei voitaisi irtisanoa tai edes lomauttaa. Eiköhän tämän ymmärrä vähän tyhmepikin ihminen.


      • saunalahti987
        sweed33 kirjoitti:

        Jos kaikilla siellä Sonerassa olisi töitä 8 tuntia työpäivässä, niin yhtäkään henkilöä ei voitaisi irtisanoa tai edes lomauttaa. Eiköhän tämän ymmärrä vähän tyhmepikin ihminen.

        paitsi sinä.


      • Duunari kyseisessä f
        sweed33 kirjoitti:

        Jos kaikilla siellä Sonerassa olisi töitä 8 tuntia työpäivässä, niin yhtäkään henkilöä ei voitaisi irtisanoa tai edes lomauttaa. Eiköhän tämän ymmärrä vähän tyhmepikin ihminen.

        Ei Hiffannut vieläkään...


    • sweed33

      Finnairilla sama juttu, 450 ilman töitä eikä niille viitsitä palkkaa maksaa, vaan voivat olla kotona. Näin se vaan menee.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. En voi jutella kanssasi

      tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih
      Tunteet
      39
      5130
    2. Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.

      Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j
      Maailman menoa
      513
      1689
    3. Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa

      Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens
      Maailman menoa
      77
      1090
    4. Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.

      Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä
      Idän uskonnot
      359
      1008
    5. Koska olet rakastellut

      Kaivattusi kanssa viimeksi?
      Ikävä
      77
      943
    6. Anteeksi Pekka -vedätys

      Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä
      Maailman menoa
      53
      921
    7. Kumpi tästä

      Teidän tilanteesta teki vaikeaa? Sivusta
      Ikävä
      59
      860
    8. Kaikkia ei voi miellyttää

      Eikä ole tarviskaan. Hyvää huomenta ja mukavaa perjantaita. 😊❄️⚜️✌🏼❤️
      Ikävä
      228
      814
    9. Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?

      Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.
      Ikävä
      50
      793
    10. Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa

      Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses
      Haapavesi
      58
      738
    Aihe