Hei!
Olen työskennellyt saman yrityksen palveluksessa kohta kaksi vuotta toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella tarvittaessa töihin kutsuttavana. Työsopimukseeni ei ole määritelty minimityöaikaa, joten tuntimääräni vaihtelee siis nollasta lähes täysiin tunteihin. Onko takuutuntien puuttuminen pätevä syy irtisanoutua työstä vai joutuisinko karenssiin irtisanoutuessani?
Tarvittaessa töihin kutsuttava
nollatuntilainen
4
303
Vastaukset
- nollatuntilainen
Odotan edelleen vastausta.
- nollatuntilainen
Uskon, että tämä asia kiinnostaa myös montaa muuta. Ainakin itse tiedän useammankin henkilön samanlaisella "nollasopimuksella" olevaa, jotka pohtivat samaa voiko takuutuntien puuttumiseen vedoten irtisanoa sopimuksen.
- nollatuntilainen
Olisiko mahdollista saada vastausta tähän?
- ajatteIija
Hyvä ihminen soita siihen ammattiliittoon johon kuulut.
Ne kyllä tietää mitä sinun pitää tehdä.
Työkkäri ja KELA ei voi pian antaa vastauksia,
pelkäävät vastaavansa väärin,jolloin voit käyttää,
heidän vastausta hyväksesi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 467475
- 334123
- 573645
- 503150
- 172826
Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...
Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons532399- 532327
- 382281
- 432278
- 162256