Vapaa kuvaus

Originaali-mikon rinnakkaistunnus, mutta unohdin tuon alkuperäisen salasanan 2000-luvun alussa eikä suomi24 suostu sitä palauttamaan tämän sähköpostiosoitteeseenkaan. Mutta siis sirkuksen ajoista ollaan pyöritty täällä, lähinnä keskusteluissa. En hae seuraa. Koulutus: Yliopisto/korkeakoulu Ammatti: Muu Siviilisääty: Varattu Lapset: Olen ylpeä vanhempi

Aloituksia

41

Kommenttia

238

  1. Kyllä vanhemmat saavat maksaa, ovat laiminlyöneet kasvatustehtävän. Perskule. Jos vanhemmat eivät kasvat niin kuka sitten? Minua kasvatettiin risulla ja tuppivyöllä, isäntä sanoi että jos hän ei kasvata tavoille, sen tekee poliisi ja linnakaverit. Tässä on ilmeisesti täysin heitteille jätetyt lapset, ei kun huostaanotto ja vanhemmille lasku.

    Noi lamput ovat huoltoa varten otettu alas. kakarat särkivät. Se on uuden vastaavan lampun hinta 900-1600€ kappale riippuen siitä, onko kannat rikki pahasti. Eli siinä on pahimmillaan lähes 30.000 euron vahinko. Siinä isille ja äideille maksamista.

    Ei yhtään ole "pojat on poikia" - ajatuksia, jos järki ei tuohon ikään mennessä kasvanut edes tuon vertaa, on jotain pahasti pielessä. Muistan kun itse rikoin vahingossa lumipallolla naapurin saunan ikkunan, selkäsaunan jälkeen isä pisti käymään naapurissa ja mittaamaan uuden lasin. Sitten haettiin lasi isän kanssa ja minun piti itse laittaa ikkuna pokaan, listat kiinni ja lasi paikalleen. Yksi ruutu särkyi paikalleen laitossa, ei muuta kuin uusi selkäsauna ja uusi lasi hakuun. Kyllähän naapurilla selvästi kävi sääliksi, mutta onneksi isä piti päänsä, pojalla ei mene asiat muuten päähän kuin kovemman kautta. Enkä saanut 12v lahjaksi sitä pyörää, oli lahjarahat kuulemma menneet näihin särkyneisiin ikkunoihin.

    Enkä ole katkera, kiitollisena muistelen isännän opetukset, niissä oli järkeä, jota ei ymmärrä ennenkuin nyt, kun on omia lapsia. Tosin näitä ei piiskata, mutta kuri kyllä löytyy.
  2. No, kalamiehet on kalamiehiä. Ajattele, kerrankin on saatu ukot sieltä sohvanpohjalta liikkeelle, vähän niinku harjottelemaan kokoontumista hirvenmettästystä aatellen. Hyvä kun lähtevät liikkeelle.

    Näilä eri kalastuskunnila on vishiin uusi rysä ja nuotta, onko se kunnan hankinta vai ovakko yhessä ostanheet, en tiä Sitä ne nyt sitte kuskaavat innoishaan järveltä toisele ja käyvät kai sallaa väylässäki. Eli into on kova, ja hyvä niin, eihän siinä mithän moitittavvaa.

    Mutta, kyllä näilä junteillaki pitäs olla sen verran järkeä, etteivät toisia uimarannalta hääjä pois, se on niile merkitty aluve ja kyllä näitten pitäs siinä saaaha polskia ja löhötä. Sielä on ollu joku täystorvi sielä sirkkakoskela, ei mithän järkeä päässä, kalankiilto vain silmässä.

    Mutta eikhän se viesti ole menny perile. Nuottausta kunta ei pysty kieltämään, kalastusoikeus tullee rannanomistuksesta, son laissa eikä kunta kalastuskunnan päätösten yli voi kävellä. Mutta jos se on kunnan nuotta, se voipi olla antamatta sirkkakoskele ennää sitä.
  3. Kaupunginhallitus ei ole velvollinen vastaamaan tällaiselle palstalle jätettyyn kirjeeseen minkään hallintolain perusteella, vaikka siinä olisi millaisia aloituksia tai valituksia tahansa.

    Asianosaisten, eli virkaa hakeneiden saamassa kirjeessä on myös valitusohjeet, valintaan tyytymätön voi tehdä oikaisupyynnön kirjeessä mainittuun paikkaan.

    Itse valinnasta kannattaa muistaa, että jokaisessa paikantäytössä on yksi muita koulutetumpi, yksi muita enemmän työkokemusta omaava, yksi johtaja-kokemusta omaavampi ja yksi muilta osin työyhteisöön sopivampi.

    Kaikki haastatteluun kutsutut täyttävät ns viralliset kriteerit. Sinne ei saisi kutsua yhtään virallisesti epäpätevää, jos hakijoiden joukossa on yksikin virallisesti pätevä. Haastattelun tarkoituksena on haastatella paperin mukaan pätevimmät hakijat ja tutkia, kuka pätevistä olisi sopivin virkaan. Ylikoulutuksesta ei saa lisäpisteitä, päinvastoin joissain tilanteissa se on haitta.

    On paljon asioita, joista ei ole mitään paperilla, mutta jotka vaikuttavat valintaan, mm:
    - ikä (vaikkei saisi vaikuttaa, mutta kuka palkkaa yli 50v enää töihin?)
    - sukupuoli (jotkut asiat vaativat tiettyä sukupuolta, edelleen)
    - työhistoria (paljon pieniä pätkiä on todella paha johtotason ihmisillä, duunareille ei niin suurta merkitystä)
    - henkilön "maine" (kaikkien haastatteluun tulevien lähistölle soitetaan ja kysellään hakijasta kaikenlaisia tietoja)
    - mielipiteet ja aktiivisuus (facebook, yhdistykset, kirjoittelut netissä, lehdissä jne)
    - Istuvuus (istuuko tämä henkilö juuri tähän paikkaan ja näiden työkavereiden keskelle. Jos työpaikalla on jo joku kärkäs suustaan, odotettavissa on riitoja ja töiden hidastumista sekä ilmapiirin tulehtumista)
    - Tavoitteet (mitä tämä hakija vastaa kysymyksiin "miksi meille", "tulevaisuuden suunnitelmat", "mielenkiinnon aiheet jos valitaan" jne. Varsinkin pomo-paikoille näillä on jopa 50% merkitys koko valintaa ajatellen!!!)

    Eli jossain on nyt klikkiä, jos aloittajan henkilöä ei valittu. Osa ylläolevista on sellaisia, jotka rikkovat myös lakia (ikäsyrjintä, sukupuoli jne), joten niistä ei mitään paperille laiteta, mutta keskusteluissa ne varmasti ovat läsnä, ehkä ääneenkin lausuttuna. Näin henkilöt valitaan meillä yksityisellä puolella, uskon että ei kaupungilla paljoa tästä poikkea, tosin julkisyhteisön päätösten julkisuus tuo omat paineet.

    Mutta organisaation toiminnan kannalta paikkaan on pyritty valitsemaan sopivin henkilö, tosin tässä vaikuttavat usein myös valitsijoiden uskonnolliset ja poliittiset intohimot, vaikka ammatti-ihmisen valinnassa ne eivät saisi painaa, johtajatasollahan ne painavat aina aikalailla.