Vuorotteluvapaalla oppisopimuskoulutuksen?

Oppisopimus kerttonee jo nimeltäänkin jostain sopimuksesta!!! Sopimusta ei voi siis tehdä ilman virallista sopimusta!

Vuorotteluvapaa ei ole mikään mauttoman porsaanreiän kokoinen juttu ihmisyyden nolaamisen iloksi, vaan oikeaksi iloksi jotka tehneet oikeita töitä ja pitkään!!!

Kyllä säännöt asiaan ihan perus ÄO omaavalle tiedossa mistä kyse eli relax se aika mikä vapaa ja takas duuniin!

Yritetäänpä myös asiallisemmin:

Jos olet ensinnäkin oikeutettu vapaaseen ja toisekseen jos työnantaja suostuu tekemään vurorotteluvapaasopimuksen,
ks.http://www.tem.fi/index.phtml?s=2314

niin ainakin TE-toimistoille tehdyn lain soveltamisojeen mukaan:
vapaan aikana voi mm. tehdä työtä,opiskella tai olla yritttäjä päätoimisesti,olla omaishoitajana jne, mutta niistä saatu korvaus vähentää vuorottelukorvausta.

Sen mukaan siis onnistuu, ainakin jos oppisopimusaika on vuorotteluajan sisällä ja ellei oppisopimusta koskevassa sääntelyssä ole suljettu vuorotteluvapaalla olevia pois jne?
Varmista asia TE-ja oppisopimustoimistosta, äläkä täältä.
Ja toimi nopeasti, jos haluat nykyisen korvaustason.

Vapaaehtoistyö on hyväksyttävää ja osa vuorottelijoista lähtevätkin maailmalle vapaaehtoistyöhön, josta ei saa palkkaa kuin asuminen ja ruoka kyseisessä kohteessa ja diili on sitova siihenkin tekemiseen.

Se että vuorotteluvaapaa muutetaan oppisopimukseksi on taas täysin eriasiaa! Oppisopimuksista on erilliset sopimukset tehtävä työvoimatoimistossa!

Työturvallisuus ja tekijän vakuuttaminen on eräs merkittävä asia näissä sopimuksissa eli firman täytyy aina vakuutta työntekijä! Jos ollaan vaan pimeästi opissa niin tapaturman sattuessa omistaja maksaa ja kertoimella! Pimeän oppisopimuksen merkitystä ei myöskään voi laillisesti lisätä hakemuksiin todistuksella!