työt jatkuu, firmalla ei varaa maksaa palkkaa. mitä tehdä.

Vaikuttaa vedätykseltä. Eikös palkkaturvaa voi hakea vaikka työsuhde on voimassa? Jos haet palkkatukea niin sen jälkeen kyllä työnantaja irtisanoo eikä karenssia tule. Ota yhteyttä työsuojelupiiriin ja kysy sieltä
http://www.avi.fi/fi/tyosuojelu/Sivut/default.aspx

Mene silti heti käymään työvoimatoimistossa ja ilmottaudu työnhakijaksi.
Ei se haittaa, vaikka vielä olisit nimellisesti töissä - ilman palkkaa.
Ja laitat palkkaturvaan hakemuksen rästipalkoista.
Kerro myös työvoimatoimistossa, että et ole saanut palkkaa, mutta et halua itse irtisanoutua. Luultavasti siinä on joku vkomäärä, jonka jälkeen sinun ei enää oleteta olevan siellä töissä palkatta - ei tule näin karenssia.

Jos et saa palkkaa, ilmoita työnantajallesi joku tietty pvä, esim nyt ennen joulua rahojen oltava tilillä. Jos ei ole, tulet kyllä työpaikalle, mutta et aio tehdä töitä. Ota vaikka pino lehtiä tai kirja mukaan.
Luulisi, että sen jälkeen saat palkat, tai firma haetaan konkkaan, tai ainakin sinulle annetaan potkut.

" ilmoita työnantajallesi joku tietty pvä, esim nyt ennen joulua rahojen oltava tilillä"
Tuo ilmoitus kannattaa tehdä kirjallisesti esim. ja pyytää työnantajan kuittaus, ellei kuittausta saa niin sitten kirjatulla kirjeellä.

Muutenkin tilanteen ollessa tuollainen kannattais äänittää KAIKKI keskustelut työpaikalla, salaa. Laillista on jos on itse paikalla.

Kyllä niitä toitä kanattaa alkaa etsiä muualta jo tässä vaiheessa.

Ytk:laista on helppo kusettaa. Ja ihan oikein sellaiselle. Jos kuuluisit liittoon, asiasi olisi jo hoidossa. Potkut saat tietysti kun vaadit palkkasi maksettavaksi mutta kun teet vaateesi kirjallisesti ja todistettavasti niin ei huolta karenssista. Mutta kun et ole tomppeli tajunnut liittoon kuulua eikä työsuojelu piiri ota kantaa palkanmaksuun niin tule toimeen omillasi.

onko mistä työpaikasta kyse ? onko stg corporation / kuljetus liike stop go?

Ihmeen pitkään oot töitä jatkanut ilman palkkaa! Jos multa myöhästyisi edes yksi palkka, niin selvittäisin asian heti, enkä odottelisi, josko tulisi seuraavaan tiliin parin viikon päästä. Huh sun kanssas! Ja jos et todella kuulu liittoon, niin tässä nyt sitten näkee tuloksen! Työnantaja sanelee täysin kaiken ja sinä tanssit hänen pillin mukaan. Mä en voi kuin pyörittää päätäni sulle!

Kannattaa soittaa työsuojelupiiriin. He saavat varmaan työnantajan kuriin.

Työvoimatoimistoon ei kannata luottaa-> karenssi paukkuu aivan varmasti.

Kantsii ottaa yhteyttä ammattiliittoon, jos kuulut sellaiseen!

YTK eli loimaan kassa ei ole ammattiliitto! Se ei hoida edunvalvontaa! Eikä edes yritä parantaa sitä! Miksi et kuulu ammattiliittoon? Ootko vähän tyhmä?

Liity liittoon tänään, liiton lakimies- ym. apu on käytössäsi huomisesta alkaen. Tai tee palkkaturvahakemus yksityishenkilönä. Joka tapauksessa kannattaa toimia aika rivakasti, koska nämä asiat vanhenevat aika nopeasti.

soita tai käy liitossa ja kerro että nyt loppu leikki sano heikki ja vejä tyyppi raastuppaan ja otta hillot poijjes..

Teet rikosilmoituksen lievästä petoksesta

Ensimmäisenä vaadit työnantajalta palkkanauha/todistuksen ja se on kirjoitettva 3vrk. Tiliotteista kopiot ja sitten menet tekemään palkkaturva ilmoitus VÄLITTÖMÄSTI, sillä nekin saatavat vanhenee!!
Palkkaturva ilmoitus ei aiheuta mitään karensseja!!

Sitten ilmoitus työsuojelupiiriin ja työvoimatoimistoon!

Entä miten olisi että vaihdat liittoa nyt välittömästi??? Ja sitten hoidat liiton kautta asiat...

Tietysti tässä on kuljetusfirma kyseessä, vai mitä...

pistä pojat asialle niin rupee ekut löytyy ymmärrät mitä tarkoitan.

- Ota pesäpallomaila käteen
- potkaise pomon ovi auki ja mäjäytä maila pöytään niin kovaa kuin jaksat
- heitä lappu pöydälle jossa on tilinumerosi ja ärjäise "käteinenkin käy prkl"
- jos ei 5 sekunnissa tapahdu mitään lyö lamppu tms paskaksi ja sano että seuraava isku tulee kohti
Näin se homma etenee......Vaikuttaa huijarilta tuo pomosi, tuskin hoitaa muitakaan lakisääteisiä velvoitteitaan.

mahtaa olla kuljetus puolelta kyse ?

Työsujelupiirin asia ja se hoitaa saatavat korkojen kanssa. Toimi heti.

tänne vain reilusti firman nimeä esille... niin välttyy muutkin ihmiset siltä harmilta ettei sinne mene töihi

Liitosta saa ilmaisen lakimiehen, eli soita liittoosi.

no noi liiton touhottajat on luku sinänsä .
kyllä jos viitsii vähän ottaa selvää niin kyllä ytkstakin oikeusapua löytyy jos oot maksanu sen maksun oikein.
ja se kuljetus alan morkkaaminen niin kattokaapa valittajat joskus siihen tarjous pinoon kun ootte niitä tarjouksia hyväksymässä niin mitä maksaa äijä ja mitä maksaa työn tekeminen älkääkä aina vedättäkö niiden hintoja joilla on työläisiä ettei tule näitä tämmösiä palkka rästejä.
hommaa uus työpaikka ja unohda hyvät puheet yli kolmen kuukauden ei kannata päästää,,eikä muuten oo yhtään miestä mulla töissä ihan renki vaan

hyvät joulut

NE LUULEE ETTÄ SAA TEHDÄ MITÄ VAAN KUN ON "TYÖNANTAJA". VITTU TURPAAN VAAN JA ONNEA !

http://tinyurl.com/d5bjbba

apuaa

Voi helkatti sua!

Onneksi työkaverisi kertoivat tekosistasi ja kävin katosmassa tätä palstaa. Eikös me sovittu, että firman asiat on firman asioita eikä niitä kaikkien kuullen jauheta!!!!!!!!!!!!!!


Muille tiedoksi, että mitään saatavia ei ole ja kysessä on vain jonkinlainen kosto- tai rahastusyritys.

Ei siitä karenssia tule jos työntekijällä oikeasti on palkkasaatavia, eikä niitä makseta. Palkkaturvahakemus sisään ennen kuin asia vanhenee.

Mulla oli kanssa 1,5 vuotta sitten niin että työnantaja ei maksanut palkkaa parilta kuukaudelta, kun firmalla ei ollut yksinkertaisesti rahaa. Pistin sitten palkkaturva hakemuksen sisään, kun rahoja ei kuulunut ja sain pomolta heti lomautus lapun käteen, kun se tosta ilmoituksesta kuuli. Lomautus lapun kanssa oli sitten hyvä mennä työkkäriin ja kelaan, sai heti tuet pyörimään ilman karenssia. Ja ne palkatkin tuli palkkaturvasta parin kuukauden odottelun jälkeen, korkojen kanssa kylläkin :) Oltuani puoli vuotta lomautettuna koko firma ne konkurssiin, siinä tilanteessa noi mun saatavat olisi jo vanhentuneet ja en olisi saanut niitä palkka turvasta, joten ajoissa kannattaa olla liikkellä. Yli kolme kuukautta vanhoja palkkoja ei voi hakea palkkaturvasta ja sieltä voi myös hakea maksamattomia palkkoja vaikka olisi edelleen töissä :)

Tuota jos ei makseta, ei tule karenssia, jos osaat perustella mikset tee töitä ilman palkkaa.

Ei sun tarvii mihinkään liittoon littyä ja maksaa satoja euroja et liiton paskamahat rellestää Lapin kelohonkahuviloilla. Jos ei sulla ole YTK:n kautta vakuutusta, et noissa palkkaasioissa saat lakimiehen avuksi, niin heti soitto sinne ja vakuutus päälle. Kyl palkat sit maksetaan korkojen kera. Ja jos sut irtisanotaan niin jokaiselta palkan odotuspäivältä palkka. Kyl samat oikeudet työntekijällä on oli liitossa tai ei. YTK:n maksat vain työttömyysvakuutusmaksun etkä liiton pamppujen palkkoja.

Työsuhdetta ei pidä irtisanoa. Työsuhde tulee purkaa. Työsuhteen purkaminen on mahdollista, jos toinen osapuoli ei noudata työsopimusta (maksa palkkaa) tai yllyttää johonkin laittomaan tai tekee sinua kohtaan rikoksen. Kun työsuhteen purkaa työnantajaan liittyvästä syystä, saa tavallisesti vielä irtisanomisajan palkan käteen.

Menet Palkkaturvaan ennenkuin saatavasi eräpäivä ylittää 3kk.
Älä irtisano itseäsi.
Työsuojelupiiri neuvoo.
Itse olen hoitanut vastaavan asian 2kertaa.
Liittoon ei tarvitse eikä kannata liittyä,kassa riittää.

Ei tommosesta mitään karenssia tule. ammattiliiotsta saa ilmaisen lakimiehen, sinne kannattaa olla yhteydessä. Olihan siellä YTK:n sivuilla oikeusapuneuvontaakin linkit.

Mene palkkaturvaan ja hae palkkasi sieltä. Yli 3-kuukautta vanhoja saatavia ei voi enää hakea palkkaturvasta.
Toimi siis mahdollisimman pian. Kyllä työnantajankin herättää kun työntekijä alkaa vaatia saataviaan.

Juu semmosia ne työnantajat on...
Kitistään ja naristaan vaikka rahaa on ettei paskalle taivu...Tiedän monta tuollaista.
Ja työntekijöitä käytetään säälimättömösti hyväksi.
Sitten laitetaan vaikka joku työntekijöiden puolesta kiusaan, jotain tiettyä henkilöä.
No tietysti porkkanan muodossa.
Tai sittten ei anneta hommia, vastaantullessa ei ees katella päälle, ja pomojen sähköposteissa liikkuu haukkumajuttuja kyseisestä henkilöstä.
Ym. Savustusjuttuja.Esim tampereen Metsolla.

ota yhteyttä palkkaturvaan saat palkkasi korkojen kera ja työnantaja mojovat sakot päälle.

Haasta työnantaja oikeuteen. Itse haastoin 2007 työnantajan oikeuteen koska mun piti maksaa vuokrat ja laskuja ja ne menee ulosottoon jos laskuja ei maksa. Pomo oli mulle velkaa 6700 euroa/ 3 kk palkkaa. Oikeudessa todettiin et pomolla oli rahaa maksaa mut ei maksanut ja sain koko palkan paljon korkoja. pomo maksoi oikeudenkäynti kulut. Palkka turvaan kannattaa kans turvautua mut itse en sitä tehnyt koska tiesin et saan oikeudessa omat. Ota myös loparit. Työkkäri ei voi sulle karenssia antaa koska jos sulla on vaikka laskuja maksettavana niin se on jo hyvä peruste ottaa loparit. Jos etsaa rahaa , niin älä tee töitä. Kauhee selvittäminen siinä on mut vaadi se mikä sulle kuuluu!!

ota työsopimus mukaan ja edellinen palkkaerittely josta näkee sun kuukausipalkan ym tiedot ja painele palkkaturvaan. sen jälkeen ne hoitaa asian ja saat rahat.

provo tää on ettekö huomaa että kaveri ei enää ole täällä ensi kerran jälkeen saariin taas keskustelua päälle ja kassat kilisee

Itselläni on ollut kerran vastaava tilanne. Työkkäristä minua ohjeistettiin antamaan pomolle kirjallisena (todistetusti) kirje jossa ilmoitat mihin päivään mennessä palkka pitää olla tilillä (anna pari viikkoa aikaa). Jos rahat eivät tuohon päivään mennessä ole tilillä, sinulla on oikeus irtisanoutua eikä tule karenssia. Näin mua ainakin ohjeistettiin, mutta onneksi sitten sain palkkani ajoissa eikä tarvinnut testata käytännössä tuota ohjetta... Ja palkkaturvasta hae sen jälkeen saamatta oleva palkka!

Olen joskus ollut itse samanlaisessa tilaanteensa, hieman pahemmassa työnantaja oli kateissa ,meillä oli myös töitä mentiin joka aamu töihin vaikka tiedettiin että ei tule palkkaa .Mutta meitä neuvottiin että työpaikalle täytyy mennä.Sitten kävi niin että työnantaja tuli vahingossa käymään ja sanoi meidät irti kirjallisesti työpaikka meni konkkaan ja sitten saatiin palkkaturvasta rahat korkoineen meni viellä irtisanomisesta muutama kuukausi.Minä neuvon sinua uutta paikkaa saat katsella mutta pois ei saa olla työpaikalta.Sairas lomalle jos joudut jäämään silloinkin täytyy olla todistus. Yksi neuvoja on työsuojelupäälikkö en tiedä missäpäin suomea asut olisin voinnut kertoa mihin työsyoleku piiriin kuulut kun olet yksityisten työntekijöiden liitossa .Otappa yhteyttä liittoon siellä varmaan osataan neuvoa ja toinen on työnvälitys kyllähän se hankalaa on jos ei palkkojaan saa.Aika kettu tuntuu olevan sinun pomosi.

Hei! Olen kokenut tuon saman, ja fakta on ettei karenssia tule. Työntekijät kun ovat töissä palkan vuoksi!!

Tuo liitto asia sitten onkin toinen juttu, toivottavasti "viisastut" ja olet valmis maksamaan hieman enemmän siitä että joku hoitaa sinun asioita kun tulee ongelmia. Minulla ammattiyhdistys hoiti kaiken irtisanoutumisen jälkeen, palkka turva paperit, yhteyden pidon ex-työnantajaan, lausunnot työkkäriin.. Kuuluu jäsen etuihin.

Mene nyt kuitenkin ensin työkkäriin ja kerro tilanteesi siellä, ja ihan työajalla, väliäkö sillä kun ei mitään rahaakaan kuulu.. minä jättäisin vain lapun pomon pöydälle menostani, jos sitäkään.

no, siinä se, olisikohan kannattunut kuulua liittoon - kato, tyhmyydestä sakotetaan!!!
-olisi tullut apua kaikenlaista, mm lakiapua

Jaa että ilman palkkaa...?
Espoossa on kuulemma sellainen museo..jotain...virasto??? joka kyselee aika ajoin kaveriani töihin ja tekemään jotain talkootyötä vaikka on ulkomailla. Siellä vain tiettävästi sanotaan että rahat loppuivat ja töitä saa kuulemma kyllä tehdä mutta rahaa ei enää sitten makseta. Näin kävi eräälle kaverilleni lähes vuosi sitten kun oli ollut jossain töissä tekemässä Espoon jollekin ties mille museolle. Hän ei enää mennyt sinne mutta ei saanut liki puoleen vuoteen rahaa mistään ja häipyi sitten lopulta tuonne etelään. Sai kuulemma sitten enemmän rahaa kuin aiemmin työtä tehdessä ja myös monet ns. rästirahatkin. Että tulee mieleen se ettei kannata töitä tehdä jos palkanmaksu on vähän sitä ja tätä. Kaveri olisi tehnyt töitä vaikka alipalkalla mutta kun ei mitään olisi saanut niin ei siinä sitten elä ns. pyhällähengelläkään. Näin siis Espoossa!!

Yhteys pääluottamusmieheen kannattaa vaihtaa ammattiliittoon sieltä hoidettaisiin saatavat korkojen kera ja sen jälkeen työnantajasi ei pystyisi enää vedättöön jos virmassa muitakin työntekijöitä niin menkää töihin mutta ilmoittakaa ettette tee töitä ennenkö rahat tilillä silloin hän joko maksaa tai irtisanoo teidät silloin ei tule kadessia valitettavasti näitä pöllöjä työnantajia on vielä olemassa kun ihmiset ei ymmärrä että ammattiliitto osaa ja auttaa ja siihen kannattaa liittyä

"ärsyyntynyt"...ihan ensiksi yhteys liittoon...kai kuulut liittoon? Ja sitä kautta se homma lähtee sitten etenemään...ainakin pitäisi. Tai on kai teillä siel joku työsuojeluvalttuutettu??? Sellaseen yhteys vaan ja heti. Kyllä se siitä.

Iloista joulua kuitenkin :)

- jos parin kuukauden palkat saamatta niin kyseessä on ns. sopimusrikkomus, jolloinka ei kait enää voi vaatia, että tulee karenssia jos lähtee lätkimään (tarkista kuitenkin tämä työkkäristä).

On aika kohtuutonta vaatia, että tekee töitä eikä saa palkaa ja maksutkin pitäisi maksaa ja jos kerran kohtuutonta niin en usko karenssiin, eihän sitä voi vaatia, että on "pakko" olla töissä josta ei saa palkkaa ja varsinkaan jos homma jatkuu tälläisenä parikin kuukautta.

- ota yhteyttä liittoon jos olet jäsenenä
- ota yhteyttä työkkäriin
- vie työnantajasi oikeuteen jos palkkaa ei tule ja vaadi se palkka heti maksettavaksi tai sitten perästä kuuluu

Joo ja onnea, tuollaiset työnantajat on syvältä

Ulosmittaa siltä luumulta jotain vaikka sen auton. Saa kotteronsa takaisin kun on maksut kohdallaan. Ilmoita mulkun nimi ja firman nimi julkisuuteen yhteystietoineen niin me kyllä soitellaan sille sillille vaikka pitkin päivää ja vielä myöhemminkin jotta saadaan asia kuntoon.

Juupajuu..liitosta ei ollut mitään hyötyä kun apua tarvitsin..yksin sain taistella kaikesta vaikka olin syytänyt tuhansia ja taas tuhansia ropoja jäsenmaksuihin..tyhjän saa pyytämättäkin.No onneksi viisastuin ja erosin ja haistatin paskat keskusradion kautta luottamusmiehelle, pääluottamusmiehelle ja koko saakelin nihilistiporukalle.

et sinä mitään karenssia saa, purat työsopimuksen sen perusteella, että työnantaja ei maksa palkkaa sovittuna päivä, riittää hyvin purkuperustaksi

Tämähän on näitä tasaisin määräajoin ilmaantuvia "YTK:laisen" valituksia....
Eli selvä provo jolla näemmä saadaan viisas ay- porukka neuvoja antamaan...

tee rikosilmoitus laittomasta ihmiskaupasta.

mikä tämmösen firman nimi on joka jättää palkat maksamati? ja onko kuljetus puolelta kyse? kiinnostas tietää kun täl hetkel yhdest kuljetus firmast itel palkkasaatavia .. et oisko sama firma

Ei aina saa apua liitoistakaan. Tein hemmetisti homma, töitä kellon ympäri ja pyysin ahdinkooni apua. Luotamusmies käsi erota työstä. Hoitoalalla on ihan mahdotonta nykyään kaikkien onejen ja vireitten kanssa. Palkanmaksu ontuu monella tapaa, teetetään parikin vuoroa peräjälkeen ja ylitöistä ei makseta. Korvataan mukamas vapaana, sein tunti tunnilta. Kyllä työntekijän asema on nykyään mennyt huonoksi. Ilmaista työtä vaan teetetään sen kuin keritään. Oli sitten yksityinen tai vaikka kuntakin. Ei mitään määrää ei muitään turvaa.

Jos firma on maksavinaan, silloin ollaan tekevinään.

Oikeaan ammattiliittoon järjestäytyneillä ei ole tuollaisia ongelmia. Jos työnantaja rikkoo TES:iä, tai lakia, hoitaa liitto homman ja työnantaja maksaa, tai itkee ja maksaa.
Liitto hoitaa tarvittaessa oikeudenkäynnit, viranomaisvalitukset, valitukset muutoksenhakulautakuntaan, vakuutusoikeuteen ym. ym.

On huvittavaa, kun täällä jotkut kertovat oikeusturvavakuutuksen hoitavan homman. Asiahan on niin, että ammattiliitoilla on työsuhdeasioihin keskittyneet lakimiehet, joilla on myös keskusjärjestötason asiantuntijoitten lakineuvonta takanaan. Heidän asiantuntijuus lyö 100 - 0 jonkin tuppukylän "asianajajan" .

Harvempi huomaa sitäkään, että kun liitto ottaa asian käräjöidäkseen, käräjöintikulut kokonisuudessaan menevät liiton piikkiin. Siis myös vastapuolen oikeudenkäyntikulut, jos sattuisi häviämään.
YTK:n porukka on tästä viimenmainitusta hiljaa, kuin kusi sukassa.

Millanen sopimus sulla , kandee ensin kysyä työkkäristä . Jos ne soittasivat työkkäristä työantajelles että palkka pitäs maksaa.
Työsuojelupiiriin voisit soittaa ja kysysä mitä tehdä .. Koettaa kysysä työantajalta että mikis hän ei maksa palkkaaa, rahan vuoksi vai mikis

Sitten vaan sanoa että ilman palkkka en suostu työskentelemään .
Jos irtisanoudut niin kannattaa sano työkkäriin tms että se ei maksa palkkoja . Ei ole syy irtisanoutua jos ei palkkaa makseta , Käännyt luottamusmiehen puoleen jos sellanen on .. Jokasen työantajan täytyy palkka maksaa ei voi mittäään ..

Turpaan tollasia työnantajia!

katso aamulla peiliin ja kysy kuka se onkaan tyhmä kun ei ole hoitanut asiaa jo kuntoon.palkanmaksulaissa on ihan selvästi kerrottu koska palkka pitää olla tilillä.

Hei!
Älä kärsi vaan toimi. Jos kerran ole järjestäytynyt kaveri niin soittele tai kirjoita liittosi lakimiehille. Siitä niille palkka maksetaan että jakavat neuvoja. Olen itse toiminut luottamusmiehenä ja penkonut vastaavia tapauksia eikä tuollaisia kolmen kuukauden karensseja ole tullut.
Jopi

Meikäläinen hakee toista kertaa palkkoja palkkaturvasta, ilmeisesti molemmat firmat jäävät tai jäi henkiin. Oikeuteen jos menee vaadin kaikki mahdolliset hilut ja pennit 15.000 euroon saakka ja palkkaturva maksaa.

Kyllä tulee karenssi jos irtisanot itsesi noin vain . Itselle ainakin on tullut....

Kaikki pitää mennä oikean kaavan mukaan- ensin palkkaturvaan yhteys jne....

Itse olin 2kk ilman palkkaa..

Täytyy näille YTK:n mollaajille vielä kertoa, että tässä on nyt PAM koittanut vuoden päivät saada vaimon entiseltä työnantajalta rahoja laittomasta irtisanomisesta ja maksamattomista ylityökorvauksista.
Kun ei työnantaja vaan suostu maksamaan, niin näyttää liittokin aika voimaton olevan.
En tiedä mikä tässä tulee sitten olemaan seuraava vaihe.
Raastupaanko niitä rahoja pitää lähteä karhuamaan?

Maksamattomien ylityökorvausten osalta sain oikein hyvin apua liitoltani (ei PAM). Laittoman irtisanomisen hoitamiseen liitto osoitti lakimiehen, joka ei ollut tilanteen tasalla, joten vaihdatin hänet toiseen. Siinä välissä kirjoitin tj:lle kirjeen, jossa kerroin kaikki irtisanomiseeni liittyvät laittomuudet ja homma ratkesi tuon kirjeen perusteella. Luetutin kirjeeni ennen lähettämista sekä viestinnän että juridiikan asiantuntijoilla, varmuuden vuoksi.

Edellä olevaan liittyen: eikö vaimosi ole saanut PAMista minkäälaista lainopillista apua?

PAM on lähinnä tähän asti pyrkinyt sovitteluratkaisuun ja lähetellyt / soitellut työnantajalle ties mitä ukaaseja.
Tämä taas on ihan julkisesti ja todistettavasti kertonut, ettei aio koskaan maksaa yhtään mitään.
Homma on niin selvä, että tarvittaessa kyllä lähden viemään asiaa eteenpäin oman lakimiehen kautta, mikäli PAM ei moiseen kykene.
Ei siinä mitään, korot juoksee....
Olisi tullut halvemmaksi työnantajalle suostua sovintoratkaisuun.

En tiedä onko tätä sanottu ja onko tästä enää apua, mutta.

Työnantaja kun laiminlyö tehtävänsä esim palkanmaksu tökkii, on pätevä syy erota työstä ilman karenssia.

Lue vaikka työttömyysturva lakia, siellä on lueteltu mitkä ovat pätevät syy kieltätyä/erota työstä. :)

Olkoot alkuperäinen vaikka kuinka provo, niin asiasta pitää keskustella silti. Näitä kun riittää. Onko jollain palkanmaksuhaluttomalla työnantajalla tarve väittää, ettei näitä olisi? Kaikki tietävät, että löytyy aika paljon.