Mieltä askarruttaa, miten, millä perusteella ja miltä ajalta lasketaan äitiysloman ajan "palkka" jos jää suoraan vuorotteluvapaalta äitiyslomalle? Olisiko järkevää (pakko?) käydä töissä pari päivää välillä? Ja missä vaiheessa on pakko ilmoittaa työnantajalle äitiyslomasta?
vuorotteluvapaalta äitiyslomalle
äidiksi vv:ltä?
2
473
Vastaukset
- llullu
Työnantajalle pitää ilmoittaa viimeistään 2 kk ennen kuin äitiysloma alkaa. Vuorotteluvapaan keskeyttäminen ennen äitiysrahakauden alkua tuskin onnistuu, koska siiihen tarvitaan työnantajan suostumus ja sijaiselle pitäisi keksiä työtä siksi aikaa. Äityisrahan suuruudesta kannattaa kysyä Kelasta, niin saa varmasti oikean vastuksen, tai http://keskustelu.suomi24.fi/debate/6037
Oletko lukenut http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/01_esitteet/vuorotteluvapaa_esite.pdf ja http://www.finlex.fi/data/normit/35578-vuorotteluvapaa2010.pdf - Rättäri
www.tyj.fi:
"Vuorotteluvapaa katsotaan keskeytyneeksi, jos henkilölle syntyy oikeus äitiys-, erityisäitiys-, isyys-, vanhempain- tai erityishoitorahaan tai hänelle on myönnetty lomaa raskauden, synnytyksen tai lapsen hoidon vuoksi."
www.kela.fi:
"Yleensä äitiysrahan suuruus määräytyy verotuksessa vahvistettujen TYÖTULOJEN mukaan - ei nykyisten tulojesi perusteella."
Vuorottelukorvaus ei ole työtuloa, joten äitiyskorvaus lasketaan aikaisemmista työtuloista.
Ja vastaukset löytyi aika helposti kvg...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 692733
- 632674
- 681792
- 241627
- 201550
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä91490- 151392
- 481247
- 381233
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko81207