Eli haluaisin vastauksen siihen, että kun tekee sopimuksen vuokrafirman kanssa ja siinä samassa sen varsinaisen työnantajan kanssa (kaikki samassa paperissa) ja on määritelty kiinteä kuukausipalkka ja koeaika 4kk yms. JA SITTEN tapahtuu näin: 4kk täyttyy ja työntekijästähän tulee silloin vakituinen kun siinä alussa tehdyssä sopimuksessa lukee "toistaiseksi voimassa"(joka käsittääkseni nykyinen vakkari) ja sitten sanotaan vaikka 6kk kohdalla varsinainen työnantaja(eli vuokran maksaja vuokrafirmalle joka sitten siitä maksaa sulle kuukausipalkan) ei tarvitsekkaan palvelujasi ja antaa ns. "potkut" juuri täällä monella kuvatulla tavalla yhden tunnin varotusajalla. Niin eikö se ole niin että jäät kumminkin "vakituiseksi" siihen vuokrafirmaan ja toisinsanoen tällä pitäisi olla heti sitten seuraavana työpäivänä sinulle uusi työpaikka tai irtisanoa sinut jolloinka sinulla olisi se 2vk irtisanomisaika ja siitä saisit palkan TAI okei se ei tarjoa sinulle uutta työpaikkaa ja ei "irtisano" niin saatko sitten mitä palkkaa ja onko se siinä ensimmäisessä työsopimuksessa määritelty kiinteä kuukausipalkka vai mitenkä? Ja onko tässä jotain poikkeuksia esim. kuun vaihdos tjsp?
Vuokratyöntekijä ja irtisanominen
23
13992
Vastaukset
- hämmillään
lyhkäsesti sanottuna kun vuokrafirman asiakas(eli sun työnantaja jossa käyt töissä/ olet vuokralla) ei tarvitse palvelujasi vaikka olet "vakkari" niin mistä saat sen jälkeen rahaa? vaikkakin olet töissä siinä vuokrafirmalla niin eikö sen kuulu sitten maksaa sulle omasta pussista?
- vuokralla
Oliko sopimuksessa tuntirajaa?
- hämmillään
eikö siihen tuu automaattisesti se perus vk tuntimäärä siitä kuukausipalkasta laskettuna? tietty joo taitaa olla molemmat ilmotettuna että se kuukausipalkka ja sitten ilmotettu että se 37.5tuntia viikossa vastaa sitä. Mutta on myös käsittääkseni niin että VAIKKA sä tekisit alle sen viikottaisen tuntimäärän niin sulle maksetaan siltin se kiinteä kuukausipalkka...
- hämillään
Mutta siis tietysti sen pitää tapahtua työnantajan luvalla että esim. sulla se perus 8h työpäivä ja työnantaja antaa sulle jonain päivänä tehdä 6h päivän jolloinka sitten se ilmotettu viikkotuntimäärä ei täyty niin SILTIN se kuukausipalkka maksetaan kokonaisena...
- ytdthdfhd
Jaa, kun minä olin vuokratyöntekijä, ja asiakasyritys antoi "potkut", jäin vain vuokrafirman listoille odottamaan seuraavaa keikkaa. Odotusajalta ei mitään palkkaa tullut tietenkään, eikä vuokrafirmalla ollut antaa työkeikkoja ihan putkeen.
- hämillään
aivan mut miten se on mahdollista et näin tapahtuu kun kumminkin oot siellä kirjoilla ja vakkarina "töissä"... miten voit olla silleen "töissä" että et saa mitään rahaa? Mikä tämmönen musta-aukko on kun teet sopparin ja saat sitten asiakasyrityksestä "potkut"(jolloinka sun työsopimusta ei irtisanota), mut sit jäät kumminkin "töihin" siihen vuokrafirmaan? En ymmärrä en. joku vois jostain kaivaa selkoa tälläseen toimintaan mikä tälläsen sallii, että vuokrafirman ei ole pakko tarjota HETI niillä vakkarina olevalle henkilölle töitä tai maksaa sitten näistä "odotus päivistä" palkkaa? Kun ei tietääkseni työsoppareis lue: "Kun "palvelujasi" enään tarvita kyseisessä asiakasyrityksessä, emme ole velvollisia antamaan sinulle uutta työtä tai maksamaan sinulle näistä "työttömänä" olevista päivistä mitään. Joten MISSÄÄN VAIHEESSA vuokrafirman ei tarvitse irtisanoa vakkarina olevaa työntekijää niiltä ja täten maksamaan irtisanomisajalta palkkaa ja käsittääkseni on kans näin tapahtunu että on henkilö ollut vakkarina ja sitten irtisanoutunut jostain vuokrafirmasta ja tälle ei ole maksettu sitä 2vk irtisanomis aikaa tjsp? JOKU NYT SELKOA TÄHÄN. Ja HUOM. kyseessä siis toistaiseksi voimassa oleva työsopimus (aka entinen vakituinen?) ja henkilö ollut yli koeajan töissä. Ja en puhu nytten mistään tietystä tapauksesta tai muusta tälläisestä, ihan fiktiivisesti luonut tilanteen ja haluan selvittää mitä käy, mitkä oikeudet jne. mistä saa sitä rahaa (tietty uus duuni ettimäl, mut luulis nyt porukan ymmärtävän mitä haen?), että onko vuokratyöntekijöillä näin paskat duunit että ne voidaan tosta noin vaan polkee alas vaikka on tehnyt HYVÄÄ DUUNIA jne. eikä asiakasyritys sen takia ole palveluita lopettanut(tietty sitten jos tämä hyvä työntekijä olisi huomioitu hyväksi niin vuokrafirma varmasti antaisi heti uutta duunia, ku niil aina ne rahat mieles ja puskemas omaa väkee joka rakoon, mutta sit taas joskus tuuppaa käymään niin että sen näkee lävitse että vuokrafirma ei ole arvostanut panostasi tms. ja ei halua enään pitää sua töissä jne.)
- go on suck
Vuokrafirmojen työsopimukset ovat kauttaaltaan laittomia.
Tekevät määräaikaisia sopimuksia ja ilmoittavat että työsuhde katkeaa kun
asiakkaan tarve päättyy. Jos teet 4kk määräaikaisen sopimuksen niin vuokrafirma on velollinen maksamaan 4kk ajan palkkaa vaikka asiakas katkaisisi tilauksen.
Näistä on tullut jo ennakkopäätöksiä oikeudesta.
Myös minulle vuokrafirma joutui maksamaan 5kk palkkaa kun työt loppuivat kun
olin viikon sairaslomalla työtapaturman takia. - Katso oikeuden päätö
KKO:2012:10
Tosta tuomiosta löytyy että sun pitää saada palkkaa koko ajan.- hämillään
Siltä ajalta kun olet saanut ensimmäisestä asiakasyrityksestä "potkut" ja kunnes vuokrafirmasi "löytää"/antaa sinulla uutta työtä? kuukaudesta tai muusta riippumatta.
- Perimmäinen idea
Vuokratyön idea piileekin just siinä, että sieltä voi tilata itselleen duunarin aikamääreeksi X ja sen vuokraduunarin voi pistää pihalle millon tahansa, koska jokainen työvuoro on erillinen työsuhde. Jos et jonain päivänä pääse paikalle, vuokrafirman kuuluu lähettää sinne joku toinen. Työnantaja saa siis duunarinsa just sillon kuin haluaa ja niille päiville kuin haluaa, vuokrafirma pitää huolen että sille semmonen tulee, vaikka sitten eri sälli joka päivälle.
- Perimmäinen idea
Niin ja palkkaus menee sitten ihan sen vuokrafirman taksojen mukaan, ei todellakaan "asiakasyrityksen vakkariväen liksan mukaan". Asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle summan X/h ja vuokrafirma tietenkin voittoa tavoittelevana yrityksenä (ei siis hyväntekeväsisyysjärjestö) maksaa duunarille mahdollisimman vähän. Ei nää nyt niin vaikeita asioita pitäs olla ymmärrettäväksi. Jos haluat vakituista tuloa "vakituisen eduilla", mene suoraan työnantajan palkkalistoille, äläkä leiki vuokraorjana. Tosiasia vaan tuppaa olemaan se, että vain niitä vuokraorjan paikkoja on auki... jolloin hommia on tehtävä sillä liksalla mitä tarjolla on ja just niin epävarmalla jatkuvuudella, kuin se "päivä kerrallaan" elämässä yleensäkin on.
- hämillään
Perimmäinen idea kirjoitti:
Niin ja palkkaus menee sitten ihan sen vuokrafirman taksojen mukaan, ei todellakaan "asiakasyrityksen vakkariväen liksan mukaan". Asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle summan X/h ja vuokrafirma tietenkin voittoa tavoittelevana yrityksenä (ei siis hyväntekeväsisyysjärjestö) maksaa duunarille mahdollisimman vähän. Ei nää nyt niin vaikeita asioita pitäs olla ymmärrettäväksi. Jos haluat vakituista tuloa "vakituisen eduilla", mene suoraan työnantajan palkkalistoille, äläkä leiki vuokraorjana. Tosiasia vaan tuppaa olemaan se, että vain niitä vuokraorjan paikkoja on auki... jolloin hommia on tehtävä sillä liksalla mitä tarjolla on ja just niin epävarmalla jatkuvuudella, kuin se "päivä kerrallaan" elämässä yleensäkin on.
Juu tän mä ymmärrän. Mutta sitä en ymmärrä et kun kerran sut otetaan kumminkin töihin vuokrafirmaan niin sen vuokrafirman ei tarvii maksaa sulle palkkaa... vaan ainoastaan siitä tehdystä työstä asiakasyritykselle(koska okei senki tajuun et se rahahan tulee siltä asiakasyritykseltä..), mutta kun et ole tekemässä töitä asiakasfirmalle, toisinsanoen odotan siellä vuokrafirman listoilla saavani töitä niin joudut jostain työkkäristä tms. anomaan sitä "työttömän" tukea, vaikkakin olet koko ajan töissä sillä vuokrafirmalla odottaen kunnes saat töitä... ja käsittääkseni vakkarin sopparil ei pitäis tulla sellaista hetkeä...
- Perimmäinen idea
hämillään kirjoitti:
Juu tän mä ymmärrän. Mutta sitä en ymmärrä et kun kerran sut otetaan kumminkin töihin vuokrafirmaan niin sen vuokrafirman ei tarvii maksaa sulle palkkaa... vaan ainoastaan siitä tehdystä työstä asiakasyritykselle(koska okei senki tajuun et se rahahan tulee siltä asiakasyritykseltä..), mutta kun et ole tekemässä töitä asiakasfirmalle, toisinsanoen odotan siellä vuokrafirman listoilla saavani töitä niin joudut jostain työkkäristä tms. anomaan sitä "työttömän" tukea, vaikkakin olet koko ajan töissä sillä vuokrafirmalla odottaen kunnes saat töitä... ja käsittääkseni vakkarin sopparil ei pitäis tulla sellaista hetkeä...
Juurikin näin se menee. Liksa sulle juoksee vain tehdyistä vuoroista ja jos niitä ei enää huomenna ole, haet huomisesta alkaen työtönrahaa, kunnes sulla on taas keikka. Verrattavissa osa-aikatyöhön "kutsutaan tarvittaessa" -sopimuksella.
Pidä siis työnhakusi vuomassa!
- paskaa paskaa ja pas
Työstä sitä palkkaa maksetaan eikä siitä oletko jollain vuokrafirman listalla. Vuokratyö on juurikin noitten helvetin kikkailuitten takia ihan perseestä. Oot ollu kaks kk töissä ja kovasti kehutaan ja sanotaan et töitä riittää vuodeks niin seuraavana päivän voit lentää pihalle ihan vaan sen takia kun pomo sai parkkisakon tai jotain muuta skeidaa.
- vuokralla
Ei ole kuule pelkästään vuokratyöfirmat jotka noin tekee. Olin erään ravitsemusalan liikkeessä töissä "nollasopparilla" ja pomot sanoivat että se on vaan "muodollisuus" että tottakai vuoroja riittää täydet tunnit. Sitten ruvettiinkiin perumaan tekstarilla vuoroja tuntia ennen töiden alkua kun olin jo lähtenyt kotoa töihin, ja sillon kun töissä olin sain blokata(siivota paskasia lautasia) ja olla runnerina(juosta pää punasena ruokia pöytiin) sen sijaan että olisin oikeasti tarjoillu, mihin mulla oli kymmenen vuoden työkokemus. Kun kehtasin asiasta valittaa, työsopimus päätettiin sähköpostilla koeaikaan vedoten, ilman mitään selitystä tai syytä.
Vuokratyöfirmalla taas olen ollut kolme vuotta töissä, ja mua on kohdeltu paremmin kun hyvin. Töitä riittää just niin paljon kun huvittaa tehdä, ja sillon kun huvittaa pitää vapaata niin saan rauhassa pitää vapaata.
mätiä munia löytyy ihan kaikilta aloilta, ihan kaikenlaisista työsuhteista, ei pidä yleistää kaikkia haukkuja pelkästään vuokratyöfirmoille.
- Mä vaan
Voiko työnantaja siirtää minut vuokrafirman kirjoille ja palkata minut sitä kautta uudestaan? Olen talon kirjoilla töissä
- Mietis vähän
Voiko yritys X siirtää työntekijänsä yrityksen Y palvelukseen tuosta noin vaan? Voiko Stora Enso siirtää insinöörinsä Nokialle ja sanoa että näin nyt kävi?
No ei tietenkään voi. Vuokratyöyritys on yritys ilman mitään erikoisoikeuksia. - Kaikki on mahdollist
Mietis vähän kirjoitti:
Voiko yritys X siirtää työntekijänsä yrityksen Y palvelukseen tuosta noin vaan? Voiko Stora Enso siirtää insinöörinsä Nokialle ja sanoa että näin nyt kävi?
No ei tietenkään voi. Vuokratyöyritys on yritys ilman mitään erikoisoikeuksia.Ilmeisesti tuo kysyjä on saanut kenkää koeajalla (koeaikapurku, hyvin yleinen nykyään) jonka jälkeen vuokrafirma on ottanut omille listoilleen... kyllähän tuo periaatteessa on täysin mahdollista ja tuota tosiaan tapahtuu kaiken aikaa, vuokraorjamarkkinat on aikalailla villit, toisinaan jopa puhelinmyyntiäkin villimmät!
- Just9
Kyllä voi!!! ELi olet määräaikainen työntekijä ja joudut lähtemään pois ja hups keikkaa sulle tarjotaan entistä duunias mutta ylläri pylläri joudutkin sit vuokrairman kautta takas.
- just wondering
Miten irtisanoutuminen ja irtisanomisaika muotoutuvat, jos sopimus on määräaikainen?
Esimerkiksi, jos on tehty vaikkapa 6kk sopimus, päättymiseen matkaa 3kk? Jos haluan irtisanoutua, onko se mahdollista vai olenko sidottu päättymispäivämäärään saakka 3kk päähän? Jos voin irtisanoutua, mikä on irtisanoutumisaika?
Toinen esimerkki, jos sopimuksessa ei ole päivämäärää, vaan tämä yleinen "niin kauan kun asiakkaan tilaus kestää"? Irtisanoutuminen tällaisissa tapauksissa?- Jobitijobjob
Määrä-aikaista työsopimusta ei voi irtisanoa ellei sitä ole työsopimuksessa sallittu, eli laitettu irtisanomisaikaa. Ja vaikkapa tuolta lisää: http://www.tyoelamaan.fi/fi-FI/tyosuhde/tyon-eri-muodot/maaraaikainen-tyo
- ploooo
http://www.tem.fi/files/35643/TEM_vuokratyoopas_netti.pdf
"Määräaikaista sopimusta ei
voi kuitenkaan yksinomaan sitoa toistaiseksi voimassa olevan asiakastilauksen
kestoon määrittelemättä määräaikaisen sopimuksen kestoa
objektiivisella tavalla. Mikäli määräaikaisen sopimuksen päättymispäivää
ei voida tarkasti määrittää, tulee työnantajan antaa työntekijälle
arvio työsuhteen kestosta.
Jos määräaikaisena solmitulta sopimukselta puuttuu laissa säädetty
peruste, pidetään sopimusta toistaiseksi voimassa olevana"
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En voi jutella kanssasi
tietenkään, mutta täällä voin sanoa sinulle, että se sinun hiljaisuutesi ja herkkyytesi eivät ole heikkoutta. Ne ovat ih465307Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.
Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j5421848Kokoomus haluaa hoitaa flussat yksityisellä, jotta säästettäisiin rahaa ja aikaa
Mies hakeutui Terveystalo Kamppiin flunssaoireiden takia helmikuisena sunnuntai-iltana. Diagnoosiksi kirjattiin influens771110Rakkaus ei iloitse vääryydestä vaan iloitsee yhdessä TOTUUDEN kanssa.
Tajuatteko, että jotkut ihmiset pitävät siitä, kun toiset kaatuvat? He nauttivat siitä, kun toiset mokaavat tai käyttävä3591018- 77963
Anteeksi Pekka -vedätys
Apuna Ry:n somessa levinnyt Anteeksi Pakka -kampanja saa aina vaan kummallisempia piirteitä. ”Mä pyydän anteeksi. Mä53941- 59870
- 228824
Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?
Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.50813Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen saadakseen pidettyä Tarja Pirkkalaisen virassa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Päivi Ollila on tehnyt kunnallisvalituksen kaupungin johtamisjärjestelyiden muutokses58748