Aloitin elokuussa kokopäivätyön (määräaikainen sopimus toukokuuhun saakka) henkilökohtaisena avustajana lukiolaistytölle. Työaika on merkattu sopimukseen 35-40 tuntia viikossa. Työaika on kuitenkin käytännössä noin 20 h / viikko, ja tyttö oli kysynyt sosiaalitoimelta, että voiko tuntilistaan merkitä ns. ylimääräisiä tunteja, jotta sopimuksen mukaiset tunnit täyttyvät. Sosiaalitoimen mukaan ei, mutta eikö tässä nyt ole selkeä ristiriita - allekirjoitetussa työsopimuksessa työaika on tuo edellä esitetty 35-40 h, joten eikö minulle pitäisi maksaa sen mukaan, vaikka tunnit jäisivät tuon alle?
Työaika vähemmän kuin sopimuksessa?
adaira2012
1
151
Vastaukset
- palkanlaskijana
Asiassa ei ole epäselvyyttäkään. Palkka pitää maksaa työsopimukseen merkittyjen tuntien mukaisesti riippumatta siitä kuinka paljon työnantaja sitten lopulta tarjoaa niitä tunteja.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 742892
- 642753
- 681812
- 241647
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä171639- 201590
- 191478
- 481287
- 381263
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91249