Esim. yrityksellä on selkeä puolen vuoden tarve projektissaan työntekijälle. Meneekö pykälien mukaan, jos työnantaja ehdottaa esim päivärahakorvauksellista (ei palkkaa, ei liiton päiävrahaa) ehdokkaalleen? Tämä olisi viikon koeaika, jonka jälkeen siirryttäisiin työvoimapoliittisen koulutuksen työntekijämalliin. Edellyttäen, että koeaikana kaikki on mennyt hyvin . Eli edelleenkään työntekijä ei saa palkkaa vaan esim päivärahaa, jota hän saa muutenkin. Tällaisia työvoimapoliittisia kurssejahan on useita. Eniten minua askarruttaa tuo palkaton viikon koeaika?
Koeaika
0
63
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 881567
Kesän odotuksia hyrynsalmella
Kyllä kesällä hyrynsalmellakin on mahdollisuus osallistua kylän menoon monella tavalla . On kaunislehdon talomuseolla121440- 981390
- 691250
- 1161150
- 951137
- 69961
Anne Kukkohovi ei myykkään pikkuhousujaan
Kyseessä oli vain markkinointitempaus. Anne höynäytti hienosti kaikkia ja Onlyfans-tilinsä tilaajamäärä lähti jyrkkään n256958Voi Rakas siellä
Olet ollut mun ajatuksissa taas koko päivän. Olet ihmeellinen kertakaikkiaan ja arvostan sinua niin paljon❤️Minulla ei o18925- 37897