sairaanhoitajaa ei tarvita

Niin kuin sanoin lähiesimies voisi olla sh, joka vastaa hoidosta ja sen kehittämisestä. Ei vatsantoimituslistan tekemiseen tai vanhaikodin lääkehoitoon tarvita sairaanhoitajaa. Sama kotihoidossa. Thm koulutus sairaanhotajan lisäksi lähiesimiehelle ja sh pois kentältä. Lähihoitajan lääkeosaaminen riittää dosetteihin jaksamiseen. Näytöillä myös SC ja im lääkehoito on laillista. Thm osaa hoidon kehittämisen. Oman käsitykseni pohjalta sairaanhoitaja eivät osaa kehittää kokonaisvaltaisesti hoitotyötä. Hoitotyö kun ei ole vain lääkehoitoa ja temppuja.

aloittaja sh kirjoitti:

Niin kuin sanoin lähiesimies voisi olla sh, joka vastaa hoidosta ja sen kehittämisestä. Ei vatsantoimituslistan tekemiseen tai vanhaikodin lääkehoitoon tarvita sairaanhoitajaa. Sama kotihoidossa. Thm koulutus sairaanhotajan lisäksi lähiesimiehelle ja sh pois kentältä. Lähihoitajan lääkeosaaminen riittää dosetteihin jaksamiseen. Näytöillä myös SC ja im lääkehoito on laillista. Thm osaa hoidon kehittämisen. Oman käsitykseni pohjalta sairaanhoitaja eivät osaa kehittää kokonaisvaltaisesti hoitotyötä. Hoitotyö kun ei ole vain lääkehoitoa ja temppuja.

Lue lisää

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Sori nyt vaan, mutta sinä se syöt muiden ammattiryhmien arvostusta (lähihoitajien). Jos yhtään haistan, niin sinulla on ollut aikalailla napit vastakkain lähihoitajien kanssa työelämässä. Raskasta on työnteko asenteellasi.
Jaksat vaan jatkuvasti morkata lähiksiä ja heidän koulutustaan.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Meinaako nimimerkki "älä syö kollegaa", ettei vatsantoimituksista muka pidetä listaa ja tarkkailla sekä huolehdita, että vatsa toimii??!!
Se ei todellakaan ole mitään vanhaa habatusta, vaan tärkeä osa sairaiden hyvinvoinnista huolehtimista.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Sh koultukseen ei kuulu tuntiakaan työnjohtamista tai kehittämistä. Lähiesimies tulee olla thm että voi johtaa ja kehittää hoitotyötä. Tutkittu on mikä on myös sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen, huono. Lähihoitaja saa jakaa dosetteihin, pistää im ja sc kun on luvat. Samat lääkeluvat tulee myös sh suorittaa. Tai pitäisi lain mukaan. Sairaanhoitajakoulutus ei hääviä lääkeosaamista opeta. Sairaanhoitajia tarvitaan sielä missä työtehtävät ovat vaativampia. Jos lh eivät sovi mielestäsi muuhun kuin siivoamaan niin kuinkas sitten päiväkodeissa lh voi sijaistaa laatentarhanopettajaa??????
Huomaan ettet ole tietoinen siitä että thm esimiehenä voisi alkaa vaatimaan alaisiaan kehittämään omaa työtään näyttöön perustuen. Mitempä itse perustelet tekemäsi työn? Et mitenkään koska sinulla ei ole näyttöön perustuvaa tietoa, ei kiinnostusta eikä osaamista kehittää työtäsi.

hsshhssh kirjoitti:

Meinaako nimimerkki "älä syö kollegaa", ettei vatsantoimituksista muka pidetä listaa ja tarkkailla sekä huolehdita, että vatsa toimii??!!
Se ei todellakaan ole mitään vanhaa habatusta, vaan tärkeä osa sairaiden hyvinvoinnista huolehtimista.

Lue lisää

Ja siihen ei sairaanhoitajaa tarvita.

aloittaja sh kirjoitti:

Niin kuin sanoin lähiesimies voisi olla sh, joka vastaa hoidosta ja sen kehittämisestä. Ei vatsantoimituslistan tekemiseen tai vanhaikodin lääkehoitoon tarvita sairaanhoitajaa. Sama kotihoidossa. Thm koulutus sairaanhotajan lisäksi lähiesimiehelle ja sh pois kentältä. Lähihoitajan lääkeosaaminen riittää dosetteihin jaksamiseen. Näytöillä myös SC ja im lääkehoito on laillista. Thm osaa hoidon kehittämisen. Oman käsitykseni pohjalta sairaanhoitaja eivät osaa kehittää kokonaisvaltaisesti hoitotyötä. Hoitotyö kun ei ole vain lääkehoitoa ja temppuja.

Lue lisää

Itse koen vanhukset kaikkein haastavimmaksi potilasryhmäksi. Potilailla on usein sydän-, antikoagulantti-, verenpaine-, diabetes- ja kolesterolilääkitys. Siihen lisäksi vielä muutama neurologinen-, keuhko-, iho- ja vatsaelinsairaus. Lisäksi krooniset jalkaturvotukset ja säärihaavat. En ymmärrä, kuinka joku voi pitää tällaisia potilaita helppoina ja erityisesti lähihoitajille soveltuvina???

Itse miellän helpoksi potilaaksi perusterveen lapsen, jolla on vaikkapa korvatulehdus tilapäisesti.

Vai tarkoittaako aloittaja sitä, että vanhukset ovat yhteiskunnalle rasite ja heidän hoitamisensa tulisi lopettaa???

Lääket. opisk. kirjoitti:

Itse koen vanhukset kaikkein haastavimmaksi potilasryhmäksi. Potilailla on usein sydän-, antikoagulantti-, verenpaine-, diabetes- ja kolesterolilääkitys. Siihen lisäksi vielä muutama neurologinen-, keuhko-, iho- ja vatsaelinsairaus. Lisäksi krooniset jalkaturvotukset ja säärihaavat. En ymmärrä, kuinka joku voi pitää tällaisia potilaita helppoina ja erityisesti lähihoitajille soveltuvina???

Itse miellän helpoksi potilaaksi perusterveen lapsen, jolla on vaikkapa korvatulehdus tilapäisesti.

Vai tarkoittaako aloittaja sitä, että vanhukset ovat yhteiskunnalle rasite ja heidän hoitamisensa tulisi lopettaa???

Lue lisää

Täytyyhän lähihoitajienkin osata (ainakin vuodeosastolla) hoitaa kokonaisvaltaisesti potilaita joilla on nim. lääket.opisk. mainitsemia sairauksia.
Eiväthän he helppoja ole, mutta kuinka sanot ettei "sovellu" lähihoitajille.. kyllä se lh oppii asiat ihan yhtälailla, kuin sh:kin. Ja nyt tarkoitan nimenomaan työssä!
Jokainenhan sen tietää, että koulutuksessa annetaan pohjatietoa ja valmiudet, mutta työssä se varsinainen oppi tulee!

Tiimityönä hoidetaan potilaita ja se on sääli jollei jossakin homma toimi..
Kyllähän se niin on, että lh, joka on ollut talossa esim. 10v. neuvoo ja opastaa vastavalmistunutta sh:ta siinä kuin muutkin.
Joka tuntee itsensä vastavalmistuneena kaikkitietäväksi on asenne retuperällä.
Ei takuulla hallitse ja tiedä kaikkea se on fakta!
Ja joka alkaa säätämään sellasessa asiassa jota ei osaa, niin on sitten vastuuntunnoton.

Onko vastavalmistunut sairaanhoitaja asiantuntija? Perustieto tulee koulusta mutta taito tulee vasta kokemuksen kautta. Jos mä paukkaan sairaanhoitajaksi, niin olenko minä asiantuntija verrattuna 15 vuotta vanhustyötä tehneeseen lähihoitajaan? Asiantuntijuus ei tule kirjoista, se tulee kokemuksesta ja taidosta. Opettajaa siteeratakseni: "Kukaan ei ole asiantuntija terveydenhuoltoalalla."

Ai jaa, nykyään tarvii sairaanhoitajia pesemään vanhukset? Vautsi, mä kun luulin, että siihen riittää lähihoitajan koulutus. Sanopa yksi esimerkki, miten lähihoitajat ja apulaiset vaarantaa potilasturvallisuuden? Ne pitää vanhusta pestessä sientä väärinpäin? Voi ei, vanhushan saa sydärin kun sieni on väärin kädessä!

Minusta taas on surkuhupaisaa ajatella, että vastavalmistunut olisi asiantuntija. Niin kuin missä? Suomen terveydenhuolto on Euroopan huippuluokkaa, joten missä on laadunalenema? Millä perustelet, että sairaanhoitaja olisi AINA asiantuntija? Muuten kuin lääkkeillä tai konsultoinnilla?

Eikö riitä MISSÄÄN lähihoitajan koulutus? Kerropa sitten, miksi heitä sitten palkataan, jos eivät kerta mitään osaa? Eihän erikoissairaanhoidossa ole mitään lähihoitajalle, ehkä nipi napi mainitsemillesi asiantuntijoille, eikä sekään ole vapaalippu, että sinne pääsee.

Pelkällä johtamisella ei vanhuksia hoideta.

Vanhuspuoli tulisi kuntoon riittävällä määrällä lähihoitajia! Pelkkä kaksi hoitajaa 30:ä vanhusta kohden ei riitä! Sairaanhoitajia yksi per osasto on passeli määrä. Omahoitajuus riippuu ihan paikasta. Vanhustyöhön kuuluu muutakin kuin pilleri naamaan ja pikku trikkejä.

Toivo huviksesi, ennemmin palkattaisiin enemmän vanhushoitajia kuin sairaanhoitajia istumaan sängynreunalle ja kertomaan, mitä tapahtuu jos vanhus unohtaa ottaa Marevania tai Furesista.

Lääket. opisk. kirjoitti:

Itse koen vanhukset kaikkein haastavimmaksi potilasryhmäksi. Potilailla on usein sydän-, antikoagulantti-, verenpaine-, diabetes- ja kolesterolilääkitys. Siihen lisäksi vielä muutama neurologinen-, keuhko-, iho- ja vatsaelinsairaus. Lisäksi krooniset jalkaturvotukset ja säärihaavat. En ymmärrä, kuinka joku voi pitää tällaisia potilaita helppoina ja erityisesti lähihoitajille soveltuvina???

Itse miellän helpoksi potilaaksi perusterveen lapsen, jolla on vaikkapa korvatulehdus tilapäisesti.

Vai tarkoittaako aloittaja sitä, että vanhukset ovat yhteiskunnalle rasite ja heidän hoitamisensa tulisi lopettaa???

Lue lisää

Helppoa tosiaan kun lasten korvatulehduksien diagnostiikka siirretään sairaanhoitajille. Aiheen ulkopuolelta, mutta sairaanhoitajan työ jopa oman tieteenalan lähtökohta on täysin eri kuin lääkärin. Minä en suostuisi periaatteestakaan tekemään enempää lääkärien töitä, paikkailemaan ja muistuttamaan asioista.

Lääket. opisk. kirjoitti:

Itse koen vanhukset kaikkein haastavimmaksi potilasryhmäksi. Potilailla on usein sydän-, antikoagulantti-, verenpaine-, diabetes- ja kolesterolilääkitys. Siihen lisäksi vielä muutama neurologinen-, keuhko-, iho- ja vatsaelinsairaus. Lisäksi krooniset jalkaturvotukset ja säärihaavat. En ymmärrä, kuinka joku voi pitää tällaisia potilaita helppoina ja erityisesti lähihoitajille soveltuvina???

Itse miellän helpoksi potilaaksi perusterveen lapsen, jolla on vaikkapa korvatulehdus tilapäisesti.

Vai tarkoittaako aloittaja sitä, että vanhukset ovat yhteiskunnalle rasite ja heidän hoitamisensa tulisi lopettaa???

Lue lisää

Lähihoitaja on koulutettu perusterveydenhuollon tarpeisiin. Lääkehoito on aina lääkärin vastuulla. Turvallinen lääkehoito-oppaan sisältö kertoo mihin lh:n koulutus riittää. Jota en tässä ala enää toistamaan. Kyse on resursseista. Vanhukset tuulee hoitaa, näillä rahoillahan se muistuttaa jo lähinnä säälittävältä. Vakanssit ja rahat pitää kohdentaa järkevästi. Kuten sanoin lähiesimieheksi thm, sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja, jolle kuuluu hoitotyön kehittäminen ja johtaminen. Ja resurssien tehokas käyttö. Terveydenhuollossa on tarpeeksi pikkupomoja joten heidän vastuualueitaan voitaisiin myös tarkistaa.

hsshhssh kirjoitti:

Meinaako nimimerkki "älä syö kollegaa", ettei vatsantoimituksista muka pidetä listaa ja tarkkailla sekä huolehdita, että vatsa toimii??!!
Se ei todellakaan ole mitään vanhaa habatusta, vaan tärkeä osa sairaiden hyvinvoinnista huolehtimista.

Lue lisää

Vatsantoimituslistat ovat vanhan aikaisia. Toki vatsantoiminta kirjataan sähköiseen kurvaan.

Mutta jossain on vielä tuseeraus päiviä- ja vatsantoimituspäiviä ja ne ovat kyllä jostain menneeltä vuosisadalta.

Missä elääkään terveydenhuolto; keskeisiä asioita vatsa, virtsa ja erilaiset eritteet ja sen ympärillä tuntuvta pyörivän henkilöstön keskustelun aiheet kahvihuoneessakin, joten aika köyhää ja eipä se työ taida antaa kuin sitä itseään.

sh erikoishoitoon kirjoitti:

Sh koultukseen ei kuulu tuntiakaan työnjohtamista tai kehittämistä. Lähiesimies tulee olla thm että voi johtaa ja kehittää hoitotyötä. Tutkittu on mikä on myös sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen, huono. Lähihoitaja saa jakaa dosetteihin, pistää im ja sc kun on luvat. Samat lääkeluvat tulee myös sh suorittaa. Tai pitäisi lain mukaan. Sairaanhoitajakoulutus ei hääviä lääkeosaamista opeta. Sairaanhoitajia tarvitaan sielä missä työtehtävät ovat vaativampia. Jos lh eivät sovi mielestäsi muuhun kuin siivoamaan niin kuinkas sitten päiväkodeissa lh voi sijaistaa laatentarhanopettajaa??????
Huomaan ettet ole tietoinen siitä että thm esimiehenä voisi alkaa vaatimaan alaisiaan kehittämään omaa työtään näyttöön perustuen. Mitempä itse perustelet tekemäsi työn? Et mitenkään koska sinulla ei ole näyttöön perustuvaa tietoa, ei kiinnostusta eikä osaamista kehittää työtäsi.

Lue lisää

"Sh erikoishoitoon" sinulle ja muillekkin tiedoksi. Sairaanhoitajia on eri koulutuksen saaneita.

Kuten erikoissairaanhoitaja, joilla on hallinnollinen pätevyys esimerkiksi osastonhoitjaksi. Hallintoa ja johtamista on sairaanhoitajakoulutuksessakin.

Sairaanhoitajahan toimii lähes aina vuorovastaavana, apulaisosastonhoitajana, osastonhoitajana. esimiehinä jne.

Missä on yksikössä sairaanhoitajia he ovat aina asiantuntijoina, vuorovastaavina, teaminvetäjiä jne.

Monella sairaanhoitajalla on erilaisia johtamisen lisäkoulutuksia ja erikoistumisia.

Lähihoitaja on koulutason hoitaja ja hänen työ- ja toimenkuvansa on aina perushoidollinen. Ei siis koskaan hän ole vastaava jne, koska heillä ei ole koulutuksessa hallintoa, johtamista ja heidän koulutuksensa ja harjoittelut ovatkin perustason osaamista ei siis erikoisosaamista missään vaiheessa.

always-wrong-woman kirjoitti:

Onko vastavalmistunut sairaanhoitaja asiantuntija? Perustieto tulee koulusta mutta taito tulee vasta kokemuksen kautta. Jos mä paukkaan sairaanhoitajaksi, niin olenko minä asiantuntija verrattuna 15 vuotta vanhustyötä tehneeseen lähihoitajaan? Asiantuntijuus ei tule kirjoista, se tulee kokemuksesta ja taidosta. Opettajaa siteeratakseni: "Kukaan ei ole asiantuntija terveydenhuoltoalalla."

Ai jaa, nykyään tarvii sairaanhoitajia pesemään vanhukset? Vautsi, mä kun luulin, että siihen riittää lähihoitajan koulutus. Sanopa yksi esimerkki, miten lähihoitajat ja apulaiset vaarantaa potilasturvallisuuden? Ne pitää vanhusta pestessä sientä väärinpäin? Voi ei, vanhushan saa sydärin kun sieni on väärin kädessä!

Minusta taas on surkuhupaisaa ajatella, että vastavalmistunut olisi asiantuntija. Niin kuin missä? Suomen terveydenhuolto on Euroopan huippuluokkaa, joten missä on laadunalenema? Millä perustelet, että sairaanhoitaja olisi AINA asiantuntija? Muuten kuin lääkkeillä tai konsultoinnilla?

Eikö riitä MISSÄÄN lähihoitajan koulutus? Kerropa sitten, miksi heitä sitten palkataan, jos eivät kerta mitään osaa? Eihän erikoissairaanhoidossa ole mitään lähihoitajalle, ehkä nipi napi mainitsemillesi asiantuntijoille, eikä sekään ole vapaalippu, että sinne pääsee.

Pelkällä johtamisella ei vanhuksia hoideta.

Vanhuspuoli tulisi kuntoon riittävällä määrällä lähihoitajia! Pelkkä kaksi hoitajaa 30:ä vanhusta kohden ei riitä! Sairaanhoitajia yksi per osasto on passeli määrä. Omahoitajuus riippuu ihan paikasta. Vanhustyöhön kuuluu muutakin kuin pilleri naamaan ja pikku trikkejä.

Toivo huviksesi, ennemmin palkattaisiin enemmän vanhushoitajia kuin sairaanhoitajia istumaan sängynreunalle ja kertomaan, mitä tapahtuu jos vanhus unohtaa ottaa Marevania tai Furesista.

Lue lisää

"always-wrong-woman" no sehän on ihan selvää, että vastavalmistunut on aina noviisi. Itsestään selvyys ei sitä edes oliis tarvinnut kirjoittaa!

Työkokemus, erikoistuminen, kehittävä työnote, lisäkoulutukset tekevät vasta asiantuntijan. Sairaanhoitaja on asiantuntija ja lähihoitaja perustason työntekijä perushoidollisessa hoidossa.

Näin s eon kailla aloilla, eli komeus on valttia!

sh 20v kirjoitti:

Helppoa tosiaan kun lasten korvatulehduksien diagnostiikka siirretään sairaanhoitajille. Aiheen ulkopuolelta, mutta sairaanhoitajan työ jopa oman tieteenalan lähtökohta on täysin eri kuin lääkärin. Minä en suostuisi periaatteestakaan tekemään enempää lääkärien töitä, paikkailemaan ja muistuttamaan asioista.

Lue lisää

Ilmeisesti potilaitten paras ei sitten merkitse sinulle mitään? Et ihan huviksesikaan viitsisi huomauttaa lääkärille, jos tämä on tekemässä virheen? Aika epäammattimaista! Oletkohan ihan oikealla alalla???

Lääkäri, joka tulee vanhainkotiin katsomaan tuntematonta potilasta, on aika pitkälti niitten tietojen varassa, joita potilasta hoitaneelta henkilökunnalta saa. Sen takia hoitohenkilökunnan tulee tuntea riittävästi lääketiedettä, olipa sairaanhoitajien oma tieteenala mikä hyvänsä! Hoitajan pitää osata tunnistaa, kun potilas on kivulias, sairastaa virtsatieinfektiota tai muuta vastaavaa. Kun lääkäri on dementoituneen henkilön sängyn ääressä, anamneesia tai potilaan vaivaa voi olla muuten hyvin vaikea selvittää. Yhteiskuntakin lopulta säästää huomattavan summan rahaa, kun potilasta ei tarvitse lähettää keskussairaalakierrokselle. Joskin omasta mielestäni vanhukset ovat aikanaan tehneet työtä tämän yhteiskunnan hyväksi ja ansaitsevat hyvän hoidon.

Sitähän se on kirjoitti:

Vatsantoimituslistat ovat vanhan aikaisia. Toki vatsantoiminta kirjataan sähköiseen kurvaan.

Mutta jossain on vielä tuseeraus päiviä- ja vatsantoimituspäiviä ja ne ovat kyllä jostain menneeltä vuosisadalta.

Missä elääkään terveydenhuolto; keskeisiä asioita vatsa, virtsa ja erilaiset eritteet ja sen ympärillä tuntuvta pyörivän henkilöstön keskustelun aiheet kahvihuoneessakin, joten aika köyhää ja eipä se työ taida antaa kuin sitä itseään.

Lue lisää

No kerroppa miten se vatsantoimitus huolehditaan? Odotetaan spontaania toimintaa, mitä hyvinkään monella vuodepotilaalla ei tapahdu! Mitäpä siitä seuraa! Ei hyvää päivää näitä juttuja...

Olet väärässä kirjoitti:

"Sh erikoishoitoon" sinulle ja muillekkin tiedoksi. Sairaanhoitajia on eri koulutuksen saaneita.

Kuten erikoissairaanhoitaja, joilla on hallinnollinen pätevyys esimerkiksi osastonhoitjaksi. Hallintoa ja johtamista on sairaanhoitajakoulutuksessakin.

Sairaanhoitajahan toimii lähes aina vuorovastaavana, apulaisosastonhoitajana, osastonhoitajana. esimiehinä jne.

Missä on yksikössä sairaanhoitajia he ovat aina asiantuntijoina, vuorovastaavina, teaminvetäjiä jne.

Monella sairaanhoitajalla on erilaisia johtamisen lisäkoulutuksia ja erikoistumisia.

Lähihoitaja on koulutason hoitaja ja hänen työ- ja toimenkuvansa on aina perushoidollinen. Ei siis koskaan hän ole vastaava jne, koska heillä ei ole koulutuksessa hallintoa, johtamista ja heidän koulutuksensa ja harjoittelut ovatkin perustason osaamista ei siis erikoisosaamista missään vaiheessa.

Lue lisää

Ei muuten pidä paikkaansa! Kyllä lh on vastaavana työvuorossa ja myös tiimivastaavana! Niissä hommissa ei tarvita hallinnon koulutusta.
Ehkäpä olet vanhanaikaisessa paikassa töissä...

aloittaja sh kirjoitti:

Lähihoitaja on koulutettu perusterveydenhuollon tarpeisiin. Lääkehoito on aina lääkärin vastuulla. Turvallinen lääkehoito-oppaan sisältö kertoo mihin lh:n koulutus riittää. Jota en tässä ala enää toistamaan. Kyse on resursseista. Vanhukset tuulee hoitaa, näillä rahoillahan se muistuttaa jo lähinnä säälittävältä. Vakanssit ja rahat pitää kohdentaa järkevästi. Kuten sanoin lähiesimieheksi thm, sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja, jolle kuuluu hoitotyön kehittäminen ja johtaminen. Ja resurssien tehokas käyttö. Terveydenhuollossa on tarpeeksi pikkupomoja joten heidän vastuualueitaan voitaisiin myös tarkistaa.

Lue lisää

Lääkäri määrää lääkkeet sekä annostuksen. sh ja myös lh huolehtivat, että määrätyt lääkkeet jaetaan sekä annetaan potilaalle oikein.
Työpaikalla (meillä ainakin) suoritetaan lääkekoulutus ja kaikki sen läpäisseet sh:t ja lh:t ovat silloin laillisesti luvallisia suorittamaan lääkehoitoa!
On se kauhea kummajainen, kun lh suorittaa työpaikalla LÄÄKÄRIN hyväksymänä lääkeosaamisen..
Näin se vaan kuitenkin menee ja se joka sitä ei läpäise ei myöskään ole osallisena lääkehoitoon!

teamvastaava kirjoitti:

Ei muuten pidä paikkaansa! Kyllä lh on vastaavana työvuorossa ja myös tiimivastaavana! Niissä hommissa ei tarvita hallinnon koulutusta.
Ehkäpä olet vanhanaikaisessa paikassa töissä...

Lue lisää

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

No Johan oot Johtaja kirjoitti:

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

Lue lisää

Olen sh ja ihan varmasti lh voi olla teamvastaava. Voi olla tilanne että kaikki ovat keikkalaisia tai sijaisia ja tämä lh voi tuntea parhaiten talon tavat ja käytänteet ja potilaat ja heidän asiansa. Miksi lh ei annetta työskennellä perusterveydenhuollossa niin miten heidän taidot, kokemus ja koulutus otettaisiin täysin huomioon ja käyttöön? Jos hoidettava tarvitsee muuta kuin perushoitoa kotona tai laitoksessa, iv-lääkityksiä ym. niin hänet lähetetään sen mukaiseen hoitopaikkaan. Tai kotisairaalan sh hoitaa vaativamman lääkehoidon kotona. Minulle ainakaan ei vanhustyö tarjoa haastetta. Jos vakeutuisin vanhuspuolelle haluaisin esimieheksi oikeasti johtamaan ja kouluttamaan alaisia, vetämään suuntaviivat ja olemaan oikeasti esimies enkä vain paperin pyörittäjä.

Olet väärässä kirjoitti:

"Sh erikoishoitoon" sinulle ja muillekkin tiedoksi. Sairaanhoitajia on eri koulutuksen saaneita.

Kuten erikoissairaanhoitaja, joilla on hallinnollinen pätevyys esimerkiksi osastonhoitjaksi. Hallintoa ja johtamista on sairaanhoitajakoulutuksessakin.

Sairaanhoitajahan toimii lähes aina vuorovastaavana, apulaisosastonhoitajana, osastonhoitajana. esimiehinä jne.

Missä on yksikössä sairaanhoitajia he ovat aina asiantuntijoina, vuorovastaavina, teaminvetäjiä jne.

Monella sairaanhoitajalla on erilaisia johtamisen lisäkoulutuksia ja erikoistumisia.

Lähihoitaja on koulutason hoitaja ja hänen työ- ja toimenkuvansa on aina perushoidollinen. Ei siis koskaan hän ole vastaava jne, koska heillä ei ole koulutuksessa hallintoa, johtamista ja heidän koulutuksensa ja harjoittelut ovatkin perustason osaamista ei siis erikoisosaamista missään vaiheessa.

Lue lisää

Sinä olet väärässä. Vanha opistoasteen hallinnollinen osa ei riitä. Pitää olla maisteri. Tai pitäisi olla. Maistereita on aivan liian vähän esimiehinä. Opistoasteen tutkintohan on vanhentunut vaikka käytännön työssä ei ole merkitystä. Hoitotyö perustuu tutkittuun tietoon ja sh esimiehenä ei osaa tuoda alaisilleen tutkittuun tietoon perustuvaa tietoutta, ohjata ja vaatia alaisiltaan kouluttautumista. Etiikka on tiivis osa hoitotyötä, vaan onko sairaanhoitajalla tarpeeksi työkaluja ratkaista eettisiä ongelmia? Eettiset ongelmat kohtaa jokainen hoitaja päivittäin. Vanha opistopätevyys ei todellakaan riitä peittoamaan 2-3 vuoden yliopistokoulutusta. Tiedän mistä puhun. Parhaimmillaan esimies on käytännönläheinen maisteri tai kandi.

Potilaitten parhaaks kirjoitti:

Ilmeisesti potilaitten paras ei sitten merkitse sinulle mitään? Et ihan huviksesikaan viitsisi huomauttaa lääkärille, jos tämä on tekemässä virheen? Aika epäammattimaista! Oletkohan ihan oikealla alalla???

Lääkäri, joka tulee vanhainkotiin katsomaan tuntematonta potilasta, on aika pitkälti niitten tietojen varassa, joita potilasta hoitaneelta henkilökunnalta saa. Sen takia hoitohenkilökunnan tulee tuntea riittävästi lääketiedettä, olipa sairaanhoitajien oma tieteenala mikä hyvänsä! Hoitajan pitää osata tunnistaa, kun potilas on kivulias, sairastaa virtsatieinfektiota tai muuta vastaavaa. Kun lääkäri on dementoituneen henkilön sängyn ääressä, anamneesia tai potilaan vaivaa voi olla muuten hyvin vaikea selvittää. Yhteiskuntakin lopulta säästää huomattavan summan rahaa, kun potilasta ei tarvitse lähettää keskussairaalakierrokselle. Joskin omasta mielestäni vanhukset ovat aikanaan tehneet työtä tämän yhteiskunnan hyväksi ja ansaitsevat hyvän hoidon.

Lue lisää

Yhtä lailla työhön voi tulla sh joka ei tiedä asiakkaasta mitään ja lh joutuu häntä opastamaan. Jokainen vastaa omista tekemisistään myös lääkäri. Minä sh:na vastaan omistani ja lh omistaan. Asiallinen tiedon antaminen potilaasta kuuluu jokaiselle hoitajalle. Lääkärin työ on tehdä diagnooseja, hoitajan tukea terveyttä, hoitaa sairautta ensisijaisesti hoitotyön menetelmillä. Kokonaisvaltaisesti koko elämänkaaren alueella. Hoitaja ei ole pikkulääkäri, ei sihteeri, ei apulainen. Lääkäri ei ole hoitajan pomo.

tiedän kirjoitti:

Yhtä lailla työhön voi tulla sh joka ei tiedä asiakkaasta mitään ja lh joutuu häntä opastamaan. Jokainen vastaa omista tekemisistään myös lääkäri. Minä sh:na vastaan omistani ja lh omistaan. Asiallinen tiedon antaminen potilaasta kuuluu jokaiselle hoitajalle. Lääkärin työ on tehdä diagnooseja, hoitajan tukea terveyttä, hoitaa sairautta ensisijaisesti hoitotyön menetelmillä. Kokonaisvaltaisesti koko elämänkaaren alueella. Hoitaja ei ole pikkulääkäri, ei sihteeri, ei apulainen. Lääkäri ei ole hoitajan pomo.

Lue lisää

Vastaapa ihan käsi sydämellä, että jos kysessä olisi oma lapsesi ja näkisit, että hänelle on tapahtumassa hoitovirhe hoitajan/lääkärin toimesta, puuttuisitko asiaan? Vai ajattelisitko, että asia ei minulle kuulu?

On erinomainen asia, että "lääkäri ei ole hoitajan pomo". Hoitajien pomon virkaa en haluaisi itselleni suurestakaan rahasummasta, vaihtaisin ennemmin työpaikkaa!

Enemmän toivoisin terveydenhoitoalalle sellaista yhteen hiileen puhaltamisen henkeä, sellaista, että hoidetaan kaikki yhdessä potilaita mahdollisimman hyvin ja yritetään tehdä ainakin omasta työpaikasta kaikille työntekijäryhmille mahdollisimman mukava ja viihtyisä.

tiedän kirjoitti:

Sinä olet väärässä. Vanha opistoasteen hallinnollinen osa ei riitä. Pitää olla maisteri. Tai pitäisi olla. Maistereita on aivan liian vähän esimiehinä. Opistoasteen tutkintohan on vanhentunut vaikka käytännön työssä ei ole merkitystä. Hoitotyö perustuu tutkittuun tietoon ja sh esimiehenä ei osaa tuoda alaisilleen tutkittuun tietoon perustuvaa tietoutta, ohjata ja vaatia alaisiltaan kouluttautumista. Etiikka on tiivis osa hoitotyötä, vaan onko sairaanhoitajalla tarpeeksi työkaluja ratkaista eettisiä ongelmia? Eettiset ongelmat kohtaa jokainen hoitaja päivittäin. Vanha opistopätevyys ei todellakaan riitä peittoamaan 2-3 vuoden yliopistokoulutusta. Tiedän mistä puhun. Parhaimmillaan esimies on käytännönläheinen maisteri tai kandi.

Lue lisää

Tiedänpä eräänkin entisen kätilön olevan "vastaavana" iäkkäiden muistisairaiden hoitokodissa. Siinähän taitaa esimies siirtää "tutkittua tietoa" alaisilleen.

No Johan oot Johtaja kirjoitti:

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

Lue lisää

Eihän se ole mikään JOHDOLLINEN TEHTÄVÄ :D
Taitaa olla nyt tiimivastaavan tehtävä nostettu johtajan työksi...höperöt!!!

No Johan oot Johtaja kirjoitti:

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

Lue lisää

Teamvastaava ja työvuorovastaava ovat aivan eri asia...
Teamvastaava ei ole pomo!
Höppänä :D

Itsestäänselvyys kirjoitti:

"always-wrong-woman" no sehän on ihan selvää, että vastavalmistunut on aina noviisi. Itsestään selvyys ei sitä edes oliis tarvinnut kirjoittaa!

Työkokemus, erikoistuminen, kehittävä työnote, lisäkoulutukset tekevät vasta asiantuntijan. Sairaanhoitaja on asiantuntija ja lähihoitaja perustason työntekijä perushoidollisessa hoidossa.

Näin s eon kailla aloilla, eli komeus on valttia!

Lue lisää

Kyllähän minä sen tajuan, en ole tyhmä :) No, juuri sitähän tässä kyseenalaistin, koska "Lisää ja paljon" tällä tavoin väitti. Kyllä lähihoitajakin voi olla asiantuntija, itse mainitsit lisäkoulutuksen ja kokemuksen. Onko sairaanhoitaja asiantuntija myös sellaiselle lähihoitajalle, joka on tehnyt esim. päiväkodissa töitä 20 vuotta? Siinähän lähihoitaja on asiantuntija omalla alueellaan, alueella josta sairaanhoitaja ei välttämättä tiedä piiruakaan.

Lh osallistuu perushoidon lisäksi mm. lääkehoitoon, hoidon suunnitteluun ja sen toteuttamiseen, omahoitajana, tukee ja ohjaa myös omaisia, osallistuu hoitoneuvotteluihin lääkärin parina.... tehtävänkuva on hyvin laaja, riippuen työyksiköstä.

Minulla ainakaan ei ole valittamista lh:n työstä. Monipuolista ja antoisaa! Tietenkin kun itse saanut hyvän työpaikan ja pääsee osallistumaan lisäkoulutuksiin, se tuo lisämaustetta työhön.

öööhöööh kirjoitti:

Tiedänpä eräänkin entisen kätilön olevan "vastaavana" iäkkäiden muistisairaiden hoitokodissa. Siinähän taitaa esimies siirtää "tutkittua tietoa" alaisilleen.

Kätilö on myös sairaanhoitaja.

miks ei kirjoitti:

Kätilö on myös sairaanhoitaja.

ja hän on erikoistunut, vaikkakin kätilöksi, että silleen. Hänellän on ihan vankka koulutus j aerikoisutminen.

Hänellähän voi olla myös muuta lisäkoulutusta esimerkiksi johtamisesta.

Sh; voi olla erikoistuntu, kätilöksi, psyk, sisi/kir, anestesia, preopert.hoitotyöhön. instrumentti, lapsiin tai hoitotyön johtamiseen ja kehittämiseen sekä hallintoon ja lähityönjohtoon.

Et silleen ne sairaanhoitajat ovat usein hyvinkin koulutettuja ja voivat toimia esimiestehtävissä jne.

Älkää aliarvioiko heidän osaamistaan, koulutusta ja etrityisesti kokemusta!

teamvastaava kirjoitti:

Teamvastaava ja työvuorovastaava ovat aivan eri asia...
Teamvastaava ei ole pomo!
Höppänä :D

Teamvastaava on aina sairaanhoitaja ja toimii esimies, tai vastaavissa työtehtävissä. Pääsääntöisesti aina hänellä on esimiestehtävät, työnjohto tai vastaava.

Kun taas vuorovastaava voi olla kuka tahansa, joka on kokenein. Hyvin harvoin se on kuitenkaan kouluasteen saanut hoitaja. Pääsääntöisesti aina sairaanhoitaja tai opisto AMK-tutkinnon suorittanut.

Vain poikkeus tilanteissa , puute tai jos ketään ei saa niin silloin kouluasteen suorittanut saa olla yhden vuoron ns. vastaava.

Et silleen se menee!

Näin se menee kirjoitti:

Teamvastaava on aina sairaanhoitaja ja toimii esimies, tai vastaavissa työtehtävissä. Pääsääntöisesti aina hänellä on esimiestehtävät, työnjohto tai vastaava.

Kun taas vuorovastaava voi olla kuka tahansa, joka on kokenein. Hyvin harvoin se on kuitenkaan kouluasteen saanut hoitaja. Pääsääntöisesti aina sairaanhoitaja tai opisto AMK-tutkinnon suorittanut.

Vain poikkeus tilanteissa , puute tai jos ketään ei saa niin silloin kouluasteen suorittanut saa olla yhden vuoron ns. vastaava.

Et silleen se menee!

Lue lisää

Ei mene sillee. Vuorovastaavana voi toimia terveydenhuollon koulutettu ammattihenkilö!

teamvastaava kirjoitti:

Ei mene sillee. Vuorovastaavana voi toimia terveydenhuollon koulutettu ammattihenkilö!

"teamvastaava", mutta ei koulutason työntekijä. Vaatii laajempaa osaamista, koulutusta ja johtamisosaamista.

Mitä te luulette koulutason työntekijät itsestänne. Mihin terveydenhoito on menossa ja osaaminen, erikoisosaaminen kun nämä koulututason peruspuurtaja, jotka on tarkoitettu perushoitoon luulevat itsestään?

Millaisia esimiehiä heillä on? Taitaa olla esimiehet ja valisijatkin hukassa vai valitaanko kokemattomia, osaamattomia, joille voidaan maksaa pientä palkkaa ja pompottaa miten sattuu kun heillä ei ole tietotaito osaamista?

Hyppykeppejä? kirjoitti:

"teamvastaava", mutta ei koulutason työntekijä. Vaatii laajempaa osaamista, koulutusta ja johtamisosaamista.

Mitä te luulette koulutason työntekijät itsestänne. Mihin terveydenhoito on menossa ja osaaminen, erikoisosaaminen kun nämä koulututason peruspuurtaja, jotka on tarkoitettu perushoitoon luulevat itsestään?

Millaisia esimiehiä heillä on? Taitaa olla esimiehet ja valisijatkin hukassa vai valitaanko kokemattomia, osaamattomia, joille voidaan maksaa pientä palkkaa ja pompottaa miten sattuu kun heillä ei ole tietotaito osaamista?

Lue lisää

Kirjoittelet eri palstoille hoitotyöntekijöitä halventavia kirjoituksia, esittäen "asiantuntijaa". En tiedä mistä vihasi kumpuaa, voisit vaikka hakea apua vaivaasi!
Sinut tunnistaa hyvin lukemattomista kirjoitusvirheistäsi, joten voisit jatkossa vaikka opetella suomen kieltä.
Hoitotyössä kirjaamisesi erottuvat negatiivisesti.

Kuinka joku ääliö voi miinusta tälle peukuttaa.. varmaan nämä kusipäät, joiden mielestä vanhukset on toisen luokan kansalaisia, joille riittää valelääkärit, ja alkoholisoitunut lähihoitajariepu, joka kyttää vanhuksen mahdollisia rahoja.. puhdasta natsismia, ja fasismia koko aloitus.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Kyllä lääkkeiden jaon ja vaikutukset oppii omaishoitajakin. Netti on hyvä apu, ja lääkkeiden mukana tulee aina lista mihin vaivaan lääke on, ja mitkä ovat sivuvaikutukset. Lukemalla sairaanhoitajakin nuo asiat oppii.
Pitkän omaishoitoputken jälkeen huomasin monesti tietäväni enemmän hoidettavani lääkityksestä kuin lääkärit ja sairaanhoitajat.
Eivät aina vaivaudu ottamaan selvää eri lääkkeidebn yhteisvaikutuksesta, jos lääke ei sovi, sanotaan vain, potilaan tila on huonontunut, vaikka tilanne johtuisi sopimattomista lääkkeistä.
En väheksy koulutusta, mutta jos haluaa, niin oppii yllättävän paljon käytännön työssä.

Moi!

Olen itse Lähihoitaja ja kotihoiossa töissä. Se on totta kyllä, että emme saa ensinnäkään kaikkia tehtäviä tehdä. Esimerkiksi verinäytteitä emme saa ottaa eli kuka ne sitten ottaisi??? Ainoastaa verensokerin saamme mitata, mutta muita verinäytteitä me emme saa ottaa.

Olen muutenkin kiitollinen, että meillä on kotihoidossa arkisin Sairaanhoitaja paikalla. Häneltä voi kuitenkin tarpeen tullen kysyä, jos joku asia tai asiakkaan vointi askarruttaa.

Vielä huonommin vanhuksilla menisi, jos he olisivat pelkästään Lähihoitajien varassa. Tarpeen tullen meillä Sairaanhoitaja tulee jopa asiakkaan luona käymään, jos on sellainen tilanne, että vaatii Sairaanhoitajan paikalle. Mielestäni on hyvä, että on vielä koulutetumpi henkilö paikalla, jolta voi kysyä ja hän voi tilanteen arvioida. Tulee joko paikan päälle tai sitten informoidaan erilaisista asiakkaan vointiin liittyvistä asioista.

Ei voi kyllä vanhuhuoltoa pelkästään Lähihoitajien varaan jättää, vaikka itse olenkin Lähihoitaja.

hsshhssh kirjoitti:

Täytyyhän lähihoitajienkin osata (ainakin vuodeosastolla) hoitaa kokonaisvaltaisesti potilaita joilla on nim. lääket.opisk. mainitsemia sairauksia.
Eiväthän he helppoja ole, mutta kuinka sanot ettei "sovellu" lähihoitajille.. kyllä se lh oppii asiat ihan yhtälailla, kuin sh:kin. Ja nyt tarkoitan nimenomaan työssä!
Jokainenhan sen tietää, että koulutuksessa annetaan pohjatietoa ja valmiudet, mutta työssä se varsinainen oppi tulee!

Tiimityönä hoidetaan potilaita ja se on sääli jollei jossakin homma toimi..
Kyllähän se niin on, että lh, joka on ollut talossa esim. 10v. neuvoo ja opastaa vastavalmistunutta sh:ta siinä kuin muutkin.
Joka tuntee itsensä vastavalmistuneena kaikkitietäväksi on asenne retuperällä.
Ei takuulla hallitse ja tiedä kaikkea se on fakta!
Ja joka alkaa säätämään sellasessa asiassa jota ei osaa, niin on sitten vastuuntunnoton.

Lue lisää

Kyllä se "besserwisser-aika" menee ohi kaikilla, niin lähi-kuin sh:llakin, kun muutaman hoitovirheen tekee. Jokainen on vastavalmistuttuaan kaikkitietävä ja osaava.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Ai? Minusta sairaanhoitaja on perustason puurtaja.

Mutta näinhän ne mielipiteet vaihtelevat näkökulmasta riippuen.

.......? kirjoitti:

Kyllä lääkkeiden jaon ja vaikutukset oppii omaishoitajakin. Netti on hyvä apu, ja lääkkeiden mukana tulee aina lista mihin vaivaan lääke on, ja mitkä ovat sivuvaikutukset. Lukemalla sairaanhoitajakin nuo asiat oppii.
Pitkän omaishoitoputken jälkeen huomasin monesti tietäväni enemmän hoidettavani lääkityksestä kuin lääkärit ja sairaanhoitajat.
Eivät aina vaivaudu ottamaan selvää eri lääkkeidebn yhteisvaikutuksesta, jos lääke ei sovi, sanotaan vain, potilaan tila on huonontunut, vaikka tilanne johtuisi sopimattomista lääkkeistä.
En väheksy koulutusta, mutta jos haluaa, niin oppii yllättävän paljon käytännön työssä.

Lue lisää

Eivät sairaanhoitajat lääkityksiä määrää, vaan lääkärit.

Mihin sitä lääketietoutta niiden jakamiseen tarvitsee? Ja jos ihminen on liian tyhmä lääkelaskuihin (kuten yllättävän moni sairaanhoitaja tuntuu olevan), niin annosmäärien laskeminen on parempi jättää fiksummilleen.

Oletkohan sinä koskaan ollut lähihoitajana vanhustenhoito-osastolla tai kotihoidon piirissä. Kyllä se on aikamoista resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vanhuksn vuodetta ja pyyhkimään näiden takapuolta sekä luutuamaan lattioita.
Miksi sairaanhoitajaksi valmistautuvan täytyisi tätä varten opiskella 3- 5 vuotta ja ottaa lainaa kymmeniä tuhansia euroja. ?

Sairaanhoitajat omiin ammatteihinsa ja lähi- eli miten ennenvanhaan sanottiin apuhoitajat omiin tehtäviinsä.
Ja palkkaus työtehtävien mukaiseksi ja työajat vanhusten ja kodinhoitopiirissä inhimmillisiksi. Ei yhtään tarvi ihmetellä että mieslähihoitajiea ei ole töissä kun he eivät jaksaisi edes kuukautta sillä palkalla ja työmäärällä tehdä niitä hommia. Sairaanhoitajan työtehtävistä puhumattakaan.

arvosta työtä kirjoitti:

Oletkohan sinä koskaan ollut lähihoitajana vanhustenhoito-osastolla tai kotihoidon piirissä. Kyllä se on aikamoista resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vanhuksn vuodetta ja pyyhkimään näiden takapuolta sekä luutuamaan lattioita.
Miksi sairaanhoitajaksi valmistautuvan täytyisi tätä varten opiskella 3- 5 vuotta ja ottaa lainaa kymmeniä tuhansia euroja. ?

Sairaanhoitajat omiin ammatteihinsa ja lähi- eli miten ennenvanhaan sanottiin apuhoitajat omiin tehtäviinsä.
Ja palkkaus työtehtävien mukaiseksi ja työajat vanhusten ja kodinhoitopiirissä inhimmillisiksi. Ei yhtään tarvi ihmetellä että mieslähihoitajiea ei ole töissä kun he eivät jaksaisi edes kuukautta sillä palkalla ja työmäärällä tehdä niitä hommia. Sairaanhoitajan työtehtävistä puhumattakaan.

Lue lisää

Arvosta työtä; Korjaan hiukan sinulle kun et tiedä koulutuksien pituudesta.

Miksi lähihoitajien tutkinto on kolmevuotinen? Antaa valmiudet perushoidollisiin tehtäviin ja maksaa yhteiskunnalle, veronmaksajille.

Kun taas sh, th tai vastaava asiantuntijakoulutus kestää 3-4 vuotta. Antaa suoraan valmiudet tehdä laajasti asiantuntijatason työtehtäviä ja myös työantajille suurempi skaala käyttää heitä asiantuntijoina.

Palvelee potilasta/asiakasta asiantuntevammin kuin lähihoitaja supealla osaamisella ja palkassakaan ei suuria eroja.

Onko lähihoitajien palkka liian korkea? Asiantuntijoille sh,th tulee maksaa enemmän asiantuntijuudesta.

Lähihoitaja 3v-koulu kirjoitti:

Arvosta työtä; Korjaan hiukan sinulle kun et tiedä koulutuksien pituudesta.

Miksi lähihoitajien tutkinto on kolmevuotinen? Antaa valmiudet perushoidollisiin tehtäviin ja maksaa yhteiskunnalle, veronmaksajille.

Kun taas sh, th tai vastaava asiantuntijakoulutus kestää 3-4 vuotta. Antaa suoraan valmiudet tehdä laajasti asiantuntijatason työtehtäviä ja myös työantajille suurempi skaala käyttää heitä asiantuntijoina.

Palvelee potilasta/asiakasta asiantuntevammin kuin lähihoitaja supealla osaamisella ja palkassakaan ei suuria eroja.

Onko lähihoitajien palkka liian korkea? Asiantuntijoille sh,th tulee maksaa enemmän asiantuntijuudesta.

Lue lisää

Lähihoitajien sijaan vanhustenhoitoon voitaisiin ottaa vapaaehtoisia, siviilipalvelumiehiä ym.

teamvastaava kirjoitti:

Lääkäri määrää lääkkeet sekä annostuksen. sh ja myös lh huolehtivat, että määrätyt lääkkeet jaetaan sekä annetaan potilaalle oikein.
Työpaikalla (meillä ainakin) suoritetaan lääkekoulutus ja kaikki sen läpäisseet sh:t ja lh:t ovat silloin laillisesti luvallisia suorittamaan lääkehoitoa!
On se kauhea kummajainen, kun lh suorittaa työpaikalla LÄÄKÄRIN hyväksymänä lääkeosaamisen..
Näin se vaan kuitenkin menee ja se joka sitä ei läpäise ei myöskään ole osallisena lääkehoitoon!

Lue lisää

Lääketentin suorittanut lähihoitaja EI varmasti osaa lääkkeiden fysiologista vaikutusta, koska sitä ei missään vaiheessa heidän koulutuksaan käydä läpi ja tentitä. Anatomia ja fysiologia käydään vasta siinä vaiheessa läpi, kun ollaan sairaanhoitajan tutkintoa suorittamassa, tutkinto johon mahdollisimman monen
lähihoitajan toivon jatkavan.
Ihmiset, siis ilmeisesti osa sairaanhoitajistakaan ei ymmärrä sitä, että lääketentin suoritus ei anna tietoa lääkkeiden fysiologisista vaikutuksista erilaisissa tilanteissa puhumattakaan kemiallisista yhteensopivuuksista esim.

Hyvä esimerkki oli insuliinin pistosoikeudesta lh:n lääketentin suorituksen jälkeen, kun lähihoitaja ei kyennyt arvioimaan verensokerin mittatessaan ja insuliinia pistäessään, mitä henkilö ole syönyt ravintoarvoiltaan. Laskutaito ilmeisesti puutui, koska vanhus oli seuraavana aamuna vaikeasti heräteltävissä, tosiasia oli, että hän makasi koomassa alhaisista verensokereista. Potilaalla oli lista insuliinimääristä, kellon ajoista ja verensokerin mittauksista, mutta kyky laskea ravinnon vaikutus puuttui.

Vastuu siinä tapauksessa oli johtavalla lääkärillä, lähihoitajaa ei voitu laittaa vastuuseen ravinto-opin tietämättömyydestä ja vaikutuksesta insuliinimääriin. Insuliinimääriiin vaikuttavat myös osaltaan toiset lääkkeet ja mahdolliset muut sairaudet mm. Uusiä lääkkeitä esimerkkitapauksen potilaalla ei ollut tullut 10 kuukauteen, eikä ollut uudesta sairaudesta kyse.

opiskelija yliopistossa kirjoitti:

Olen sh ja ihan varmasti lh voi olla teamvastaava. Voi olla tilanne että kaikki ovat keikkalaisia tai sijaisia ja tämä lh voi tuntea parhaiten talon tavat ja käytänteet ja potilaat ja heidän asiansa. Miksi lh ei annetta työskennellä perusterveydenhuollossa niin miten heidän taidot, kokemus ja koulutus otettaisiin täysin huomioon ja käyttöön? Jos hoidettava tarvitsee muuta kuin perushoitoa kotona tai laitoksessa, iv-lääkityksiä ym. niin hänet lähetetään sen mukaiseen hoitopaikkaan. Tai kotisairaalan sh hoitaa vaativamman lääkehoidon kotona. Minulle ainakaan ei vanhustyö tarjoa haastetta. Jos vakeutuisin vanhuspuolelle haluaisin esimieheksi oikeasti johtamaan ja kouluttamaan alaisia, vetämään suuntaviivat ja olemaan oikeasti esimies enkä vain paperin pyörittäjä.

Lue lisää

Kylläpäs on tyhmän nokittelevaa juttua. Hoitotyössä jokaisen työpanos on tärkeä potilaan kannalta. Tapahtuu se sitten koti-tai laitoshoidossa.

Itse olen vanhanajan koulutuksen saanut apuhoitaja, en työelämässä, mutta saan seurata päivittäin monenlaisen koulutuksen saanutta hoitajaa työssään osastolla. Useimmiten se on "erityisosaamisen" hallitseva sairaanhoitaja, joka unohtaa tai antaa väärän lääkkeen potilaalle kuin koulutason koulutuksen saanut hoitaja. Minä vanha apuhoitaja saan kysellä, että eikös sitä lääkettä enää annetakaan tai miksi nyt on tällainen pilleri? Vaikka minulla on auttamatta vanhat tiedot eikä erityisosaamista. Aina on valiteltu lääkeerehdystä. Hiukan olen huolissani, että miten lääkitys menee silloin, kun olen poissa. Silmätipat ovat melkein vaki unohdettavat laittaa.

Kunpa jokainen hoitaja tekisi osuutensa parhaalla mahdollisella tavalla ja sydämellä hoitotyössä, niin potilaiden olo olisi parempi.

.... kirjoitti:

Lähihoitajien sijaan vanhustenhoitoon voitaisiin ottaa vapaaehtoisia, siviilipalvelumiehiä ym.

Jaa, kaikki työ vaan vapaaehtoistyöksi....
Kysynpä esimerkiksi näin: asiakkaasi sairastaa diabetesta, sydämen vajaatoimintaa, epilepsiaa, otsalohkodementian lisäksi. Kuinka hoidat häntä vapaaehtoisena kotikäynnillä, jos ongelmia tulee, esim hengenahdistusta, turvotusta, sekavuutta kuumana kesäpäivänä?
Ei niitä kouluja turhaan käydä, ei vaikka tämän palstan "asiantuntija" lyttää lähi-peru-apuhoitajat pelkiksi p*rseen pesijöiksi. Itse olen lähihoitaja ja kotihoitotyötä tehnyt. On muuuten yksi vaativimmista työsaroista monikymmenvuotisen työtaipaleeni aikana.

Lähihoitaja 3v-koulu kirjoitti:

Arvosta työtä; Korjaan hiukan sinulle kun et tiedä koulutuksien pituudesta.

Miksi lähihoitajien tutkinto on kolmevuotinen? Antaa valmiudet perushoidollisiin tehtäviin ja maksaa yhteiskunnalle, veronmaksajille.

Kun taas sh, th tai vastaava asiantuntijakoulutus kestää 3-4 vuotta. Antaa suoraan valmiudet tehdä laajasti asiantuntijatason työtehtäviä ja myös työantajille suurempi skaala käyttää heitä asiantuntijoina.

Palvelee potilasta/asiakasta asiantuntevammin kuin lähihoitaja supealla osaamisella ja palkassakaan ei suuria eroja.

Onko lähihoitajien palkka liian korkea? Asiantuntijoille sh,th tulee maksaa enemmän asiantuntijuudesta.

Lue lisää

Nuorisopuolella kome vuotta eli kun tulee peruskoulun kautta. aikuispuolella 2-vuotinen koulutus.

huohkis kirjoitti:

No kerroppa miten se vatsantoimitus huolehditaan? Odotetaan spontaania toimintaa, mitä hyvinkään monella vuodepotilaalla ei tapahdu! Mitäpä siitä seuraa! Ei hyvää päivää näitä juttuja...

Lue lisää

Vain Hyvinkään potilailla..

No Johan oot Johtaja kirjoitti:

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

Lue lisää

tyhmää todella otta vastuu. Miten käy kun etsitään syyllistä.esimies voi aina sanoa, että lh halusi ottaa koko osaston vastuun...

koomassako kirjoitti:

Lääketentin suorittanut lähihoitaja EI varmasti osaa lääkkeiden fysiologista vaikutusta, koska sitä ei missään vaiheessa heidän koulutuksaan käydä läpi ja tentitä. Anatomia ja fysiologia käydään vasta siinä vaiheessa läpi, kun ollaan sairaanhoitajan tutkintoa suorittamassa, tutkinto johon mahdollisimman monen
lähihoitajan toivon jatkavan.
Ihmiset, siis ilmeisesti osa sairaanhoitajistakaan ei ymmärrä sitä, että lääketentin suoritus ei anna tietoa lääkkeiden fysiologisista vaikutuksista erilaisissa tilanteissa puhumattakaan kemiallisista yhteensopivuuksista esim.

Hyvä esimerkki oli insuliinin pistosoikeudesta lh:n lääketentin suorituksen jälkeen, kun lähihoitaja ei kyennyt arvioimaan verensokerin mittatessaan ja insuliinia pistäessään, mitä henkilö ole syönyt ravintoarvoiltaan. Laskutaito ilmeisesti puutui, koska vanhus oli seuraavana aamuna vaikeasti heräteltävissä, tosiasia oli, että hän makasi koomassa alhaisista verensokereista. Potilaalla oli lista insuliinimääristä, kellon ajoista ja verensokerin mittauksista, mutta kyky laskea ravinnon vaikutus puuttui.

Vastuu siinä tapauksessa oli johtavalla lääkärillä, lähihoitajaa ei voitu laittaa vastuuseen ravinto-opin tietämättömyydestä ja vaikutuksesta insuliinimääriin. Insuliinimääriiin vaikuttavat myös osaltaan toiset lääkkeet ja mahdolliset muut sairaudet mm. Uusiä lääkkeitä esimerkkitapauksen potilaalla ei ollut tullut 10 kuukauteen, eikä ollut uudesta sairaudesta kyse.

Lue lisää

Älä kirjoita puppua, ota ensin selvää lähihoitajan opintosuunnitelmasta. Jos yhtä hyvin paneudut työhösi kuin tänne kirjoittelet, niin olet loistava! Luulen tosin oman hännän nostoksi.

Osaavia ovat kirjoitti:

ja hän on erikoistunut, vaikkakin kätilöksi, että silleen. Hänellän on ihan vankka koulutus j aerikoisutminen.

Hänellähän voi olla myös muuta lisäkoulutusta esimerkiksi johtamisesta.

Sh; voi olla erikoistuntu, kätilöksi, psyk, sisi/kir, anestesia, preopert.hoitotyöhön. instrumentti, lapsiin tai hoitotyön johtamiseen ja kehittämiseen sekä hallintoon ja lähityönjohtoon.

Et silleen ne sairaanhoitajat ovat usein hyvinkin koulutettuja ja voivat toimia esimiestehtävissä jne.

Älkää aliarvioiko heidän osaamistaan, koulutusta ja etrityisesti kokemusta!

Lue lisää

Aerikoi sutminen, taitaa nykyään koulutus kirjoitustaidon osalta heikkoa. Ihmekkös jos jaetaan vääriä lääkkeitä; luku- ja kirjoitustaito olematon.

Jomsukka kirjoitti:

Moi!

Olen itse Lähihoitaja ja kotihoiossa töissä. Se on totta kyllä, että emme saa ensinnäkään kaikkia tehtäviä tehdä. Esimerkiksi verinäytteitä emme saa ottaa eli kuka ne sitten ottaisi??? Ainoastaa verensokerin saamme mitata, mutta muita verinäytteitä me emme saa ottaa.

Olen muutenkin kiitollinen, että meillä on kotihoidossa arkisin Sairaanhoitaja paikalla. Häneltä voi kuitenkin tarpeen tullen kysyä, jos joku asia tai asiakkaan vointi askarruttaa.

Vielä huonommin vanhuksilla menisi, jos he olisivat pelkästään Lähihoitajien varassa. Tarpeen tullen meillä Sairaanhoitaja tulee jopa asiakkaan luona käymään, jos on sellainen tilanne, että vaatii Sairaanhoitajan paikalle. Mielestäni on hyvä, että on vielä koulutetumpi henkilö paikalla, jolta voi kysyä ja hän voi tilanteen arvioida. Tulee joko paikan päälle tai sitten informoidaan erilaisista asiakkaan vointiin liittyvistä asioista.

Ei voi kyllä vanhuhuoltoa pelkästään Lähihoitajien varaan jättää, vaikka itse olenkin Lähihoitaja.

Lue lisää

Sairaanhoitaja (myöskin lähihoitaja) kirjoitetaan pienellä, eli: sairaanhoitaja.

arvosta työtä kirjoitti:

Oletkohan sinä koskaan ollut lähihoitajana vanhustenhoito-osastolla tai kotihoidon piirissä. Kyllä se on aikamoista resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vanhuksn vuodetta ja pyyhkimään näiden takapuolta sekä luutuamaan lattioita.
Miksi sairaanhoitajaksi valmistautuvan täytyisi tätä varten opiskella 3- 5 vuotta ja ottaa lainaa kymmeniä tuhansia euroja. ?

Sairaanhoitajat omiin ammatteihinsa ja lähi- eli miten ennenvanhaan sanottiin apuhoitajat omiin tehtäviinsä.
Ja palkkaus työtehtävien mukaiseksi ja työajat vanhusten ja kodinhoitopiirissä inhimmillisiksi. Ei yhtään tarvi ihmetellä että mieslähihoitajiea ei ole töissä kun he eivät jaksaisi edes kuukautta sillä palkalla ja työmäärällä tehdä niitä hommia. Sairaanhoitajan työtehtävistä puhumattakaan.

Lue lisää

Kuulepa, lähihoitajan koulutus poikkeaa varsin ratkaisevasti niistä ennenwanhaisista apuhoitajista, joilla oli jotain n. 3 kk:n työpaikkakohtainen perehdytyskoulutus, jos sitäkään. Tutustu toki lähihoitajan koulutusohjelmaan ja huomaa, miten väärässä olet. Vanhusten perushoidossa ei tarvita lähihoitajan koulutusta, sairaala-apulainen tai laitoshuoltaja riittää ja näilläkin on huom! pitempi ja perusteellisempi koulutus verrattuna noihin wanhanaikaisiin apuhoitajiin! Toki vanhustenhoidossakin tarvitaan muutama asiantuntija kullekin osastolle esim. 1/työvuoro mutta tämä asiantuntija voi sitten olla joko koulutettu lähi- tai sairaanhoitaja! Näillä mennään tulevaisuudessa, kun huomataan, kuinka työt oikeasti jakautuvat ja miten koulutus vastaa työnkuvaa.

Lähihoitaja 3v-koulu kirjoitti:

Arvosta työtä; Korjaan hiukan sinulle kun et tiedä koulutuksien pituudesta.

Miksi lähihoitajien tutkinto on kolmevuotinen? Antaa valmiudet perushoidollisiin tehtäviin ja maksaa yhteiskunnalle, veronmaksajille.

Kun taas sh, th tai vastaava asiantuntijakoulutus kestää 3-4 vuotta. Antaa suoraan valmiudet tehdä laajasti asiantuntijatason työtehtäviä ja myös työantajille suurempi skaala käyttää heitä asiantuntijoina.

Palvelee potilasta/asiakasta asiantuntevammin kuin lähihoitaja supealla osaamisella ja palkassakaan ei suuria eroja.

Onko lähihoitajien palkka liian korkea? Asiantuntijoille sh,th tulee maksaa enemmän asiantuntijuudesta.

Lue lisää

Et sitten taida tuntea lähihoitajatutkinnon perusteita laisinkaan, kun tuollaisia päästelet palstalle. Mutta et kyllä taida tuntea sh/th koulutustakaan, ainakaan kirjoitelmasi pohjalta. Täyttä potaskaa! Siis ei koulutus vaan oma asiantuntemuksesi. Lienet hieman vanhempi tai sitten työelämästä jo syrjäytynyt, lyhyen sh-koulutuksen läpikäynyt , kun noin katkerasti kirjoittelet. Mutta kyllä, palkka-asiassa liipaiset läheltä totuutta. Lähihoitajien palkka on, koulutuksen ja asiantuntijuuden huomioiden, ehdottomasti liian alhainen esim. lastentarhanopettajaan, vastuuseen ja työnkuvaan verrattuna. Joten, palkkaa lisää vastaamaan tutkintovaatimuksia, ehdottomasti!

hoitajahoi kirjoitti:

Jaa, kaikki työ vaan vapaaehtoistyöksi....
Kysynpä esimerkiksi näin: asiakkaasi sairastaa diabetesta, sydämen vajaatoimintaa, epilepsiaa, otsalohkodementian lisäksi. Kuinka hoidat häntä vapaaehtoisena kotikäynnillä, jos ongelmia tulee, esim hengenahdistusta, turvotusta, sekavuutta kuumana kesäpäivänä?
Ei niitä kouluja turhaan käydä, ei vaikka tämän palstan "asiantuntija" lyttää lähi-peru-apuhoitajat pelkiksi p*rseen pesijöiksi. Itse olen lähihoitaja ja kotihoitotyötä tehnyt. On muuuten yksi vaativimmista työsaroista monikymmenvuotisen työtaipaleeni aikana.

Lue lisää

En lyttää lainkaan lähihoitajien ammattia enkä heidän työtehtäviään koska itsekin olen siinä ammatissa ollut. Vastaukseni annoin milto.teemu nimimerkille, hän toki on poistattanut omat kirjoituksensa koska ei yhtäkkiä mielipiteineensä haluakaan olla näkyvillä sairaanhoitajien - lähihoitajien työtehtävistä ja ammattinimikkeistä.

Mutta tälläistahan tämä on , kirjautuneet heittelevät mielipiteitään ja sitten kun huomaavat että eipä ollutkaan fiksua, poistattavat kirjoituksensa. Mutta me puskalaiset olemme sentään rehellisiä kun meidän kirjoitukset jäävät hamaan iäisyyteen arkistoihin.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Taidat olla se sama ääliö joka aika ajoin avaa näitä keskusteluja vastaan sairaan hoitaja lähihoitaja. Turha tyyppi oot ja aivan väärällä alalla!

eiwali kirjoitti:

Lh osallistuu perushoidon lisäksi mm. lääkehoitoon, hoidon suunnitteluun ja sen toteuttamiseen, omahoitajana, tukee ja ohjaa myös omaisia, osallistuu hoitoneuvotteluihin lääkärin parina.... tehtävänkuva on hyvin laaja, riippuen työyksiköstä.

Minulla ainakaan ei ole valittamista lh:n työstä. Monipuolista ja antoisaa! Tietenkin kun itse saanut hyvän työpaikan ja pääsee osallistumaan lisäkoulutuksiin, se tuo lisämaustetta työhön.

Lue lisää

Osallistuu, missä osallistuu. Tästä mielestäni juurikin on kysymys. Lähihoitajat pois erikoissairaanhoidosta, siellä sh:t painaa täysillä duunia ja lähärit on facebookissa, kun "kaikki hommat on tehty ja miten meidän sairaanhoitajilla on niin kiire", hohhoijaa, ei pysty lyhyesti kommentoimaan.
Mutta, jos osastolla olisi kaikki sairaanhoitajia, kaikki pystyisi tekemään kaikkea, eikä menisi aikaa ihmettelyyn.....mitähän voisin tehdä, koska on tosi paljon mitä lähäri ei voi/saa tehdä.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Lähihoitajat tulee ammattikouluista ja sairaanhoitajat ammattikorkeesta.

AlfMelmac kirjoitti:

tyhmää todella otta vastuu. Miten käy kun etsitään syyllistä.esimies voi aina sanoa, että lh halusi ottaa koko osaston vastuun...

Juu, varmasti menee läpi. Ei kai noin typerää esimiestä olekaan... :)

No kylläpä oli rimanalitus mitä tulee lähihoitajan koulutukseen ja osaamiseen. Itse lähihoitajana ja sosionomi-diakoniopiskelijana väitän että juurikin lähihoitajat ovat avainasemassa asiakkkaan kokonaisvaltaisessa kohtaamisessa /hoidossa. He ovat LÄHINNÄ (mistä nimikin kertoo) ihmistä = asukas. Sairaanhoitajat ovat paikallaan HOITOTOIMENPITEIDEN tekemisessä, siihenhän heidät on juurikin koulutettu. Heidän koulutuksensa ammattikuvansa on paljon strukturoitumpi, tietyissä raameissa pysyvä. Tämä vaatii/kysyy myös tietynlaista ihmistyyppiä. Kun taas monet muut alan ammattilaiset lähihoitajista lääkäreihin ovat kokonoisvaltaisempia ihmisen kohtaajia - tämä on omakohtainen kokemus ja myönnän, karkea yleistys - poikkeuksiakin siis ammattikunnassa on - mutta tämä on niin nähtyä. Pitkin hampain pyykkipoika nassussa vaihdetaan kakkavaippoja. Ajatellaan että tämä ei kuulu meille. Ammattitaidon tuhlausta. Vaika eikö se juuri siitä ala kaikki; että on puhdasta ja kuivaa yllä, perustarpeet tyydytetty. Ihminen kohdattu ihmisenä. Sen vaan vielä sanon; kun tähän kaikkeen vaan olisi enemmän aikaa. Siinäpä suurin alan epäkohta, kun julkisessa keskustelussakin puhutaan vanhustenhuollon heikosta tilasta. Päättäjät herätys! Pian te olette ne vuodepotilaat..!!

On muutes tosi sairaita ja vanhoja asiakkaat vanhustenhoidossa oli sitten kysymys kotihoidosta tai vanhusten palveluasumisesta. Että sairaanhoitat ovat kyllä paikallaan kun kokoajan tapahtuu jotain ekstraa, mihin periaatteessa ei ole työaikaa laskettu. Kuten sairaskohtauksia ja ambulanssin tilaamisia. Vaativia ja aikaa vieviä haavanhoitoja, mihin sh on pätevä tekemään päivitykset ja arvioimaan miten hoidetaan. Rapsuttelemaan ja kuopsuttelemaan- Yök.! Mielummin vaihdan kakkavaippoja. Se on asennekysymys! t. Ammattitaidostaan ylpeä, empaattinen, ihana lähihoitaja, joka opiskelee alaa eteenpäin. Vaan ei tod. sairaanhoitajaksi! Siinä on niin perin itsestään tärkeä ammattiryhmä alalla fysioterapeuttien ohella. Itse peukutan enemmän lähäreitä, lääkäreitä ja sos. alan työntekijöitä. Miellä on hommassa sydän mukana. Kun itse tietää mitä tekee, ja että työ on tärkeää, ei tarvitse tollasta vastakkainasettelua ja vihanpitoa, yrittää päteä TOISTEN KUSTANNUKSELLA. Huonosta IT:stähän tollanen vaan loppujen lopuks kertoo. Alalla niin nähtyä 15 v. kokemuksella. Kellään muulla em. mainitulla ammattiryhmään kuuluvalla ei tulis mieleen aloittaa tällasta keskustelua täällä, siis tän tasoista, mikä olikaan pointti, hei camoon!

AlfMelmac kirjoitti:

tyhmää todella otta vastuu. Miten käy kun etsitään syyllistä.esimies voi aina sanoa, että lh halusi ottaa koko osaston vastuun...

Nyt on menneet puurot ja vellit sekaisin! Tiimivastaava EI OLE esimiesasemassa! Lähiesimieheltä, joka on siis eri kuin tiimivastaava, on vaadittava perusteellista johtajakoulutusta mutta tämä on työnantajan vastuulla. Tiimivastaava on samantasoinen koulutukseltaan mutta yleensä pitemmän työuran tehnyt kuin työtoverit. Älkää nyt toki tehkö turhaa riitaa tästä. Tiimivastaava voi vallan mainiosti olla koulutukseltaan lh, sh, th tai vaikkapa, joissain tapauksissa, osastonsihteeri. Työpaikasta ja -alasta riippuen. Tiimivastaava ei myöskään yleensä saa juurikaan korvausta (aika/raha) tekemästään työstä mutta se otetaan huomioon työnjaossa. Lähiesimiehen palkkaluokka on suurempi kuin alaisten, tiimivastaavan ei. On tiimin sisäinen asia valita keskuudestaan sopiva tiiminvetäjä eikä tähän tehtävään yleensä mitään tunkua ole. Vuorovastaava taas on aivan eri asia kuin tiiminvetäjä. Mutta ei vuorovastaavakaan yleensä saa, toimesta, alasta, työnkuvasta ja työnantajasta toki riippuen ylimääräistä korvausta. Tämän katsotaan kuuluvan jo vuosilisiin, sillä yleensä vuorovastaava on hieman pidemmän työuran tehnyt. Vuorovastaava on lähiesimies tai hänen sijaisensa, korvikkeensa yleensä niinä aikoina, kuin pelkkää aamuvuoroa tekevä lähiesimies on vapaalla....
Ja vielä hiukan koulutuksista: voisi porrastaa jotenkin vanhakantaisesti näin: vapaaehtoinen/kouluttamaton, työllistetty, sairaala-apulainen/laitoshuoltaja, apuhoitaja, perushoitaja (tai sen tasoinen, lyhyt koulutus, nimike voi olla myös esim. mielenterveyshoitaja, lääkintävahtimestari tms.), nuorisoasteen lh, aikuisasteen lh, keskikoulupohjainen sh tai lh, yo-pohjainen sh tai lh, sh AMK, erikoissh AMK, ensihoitaja AMK, th, th AMK jne. Ja sitten vielä suuntaavat ja erikoistumiset järjestykseen erikoisalaan sopien, joten ymmärrän kyllä, että joillekin tuskaisesti sh:ksi vuosia sitten puurtaneet ja aivan juuri valmistuneet haluavat ikäänkuin nostaa kissan pöydälle mutta työnantajalle sillä ei (palkanmaksun kannalta) ole MITÄÄN merkitystä. Sh:n ja lh palkkaero taitaa olla 1-2 palkkaluokkaa, joten kannattiko opiskella? Kun olisi voinut kehittää itseään jo töissä ja hankkia niitä arvokkaita työvuosia? Joilla palkka takuuvarmasti nousee! Ja kun työtovereillekin merkitsee vain tehdyn työn laatu ja luotettavuus, ei nimike! Ja juuri tähän voi hyvä tiiminvetäjä vaikuttaa merkitsevästi kuten työilmapiiriinkin, joka taas vaikuttaa oleellisesti työn tekemisen tahtiin ja -laatuun, ympyrä on valmis, keksitty ja pyörii.....

öööhöööh kirjoitti:

Tiedänpä eräänkin entisen kätilön olevan "vastaavana" iäkkäiden muistisairaiden hoitokodissa. Siinähän taitaa esimies siirtää "tutkittua tietoa" alaisilleen.

Taidanpa tietää tämän kätilön, olisiko Esperi työnantaja? Tämä versio ainakin on täysin sopimaton tiiminvetäjäksi ja taitaa olla jopa työuupumuksesta kärsivä, siihen malliin on jutut ja teot viime aikoina olleet....

blondish1 kirjoitti:

Osallistuu, missä osallistuu. Tästä mielestäni juurikin on kysymys. Lähihoitajat pois erikoissairaanhoidosta, siellä sh:t painaa täysillä duunia ja lähärit on facebookissa, kun "kaikki hommat on tehty ja miten meidän sairaanhoitajilla on niin kiire", hohhoijaa, ei pysty lyhyesti kommentoimaan.
Mutta, jos osastolla olisi kaikki sairaanhoitajia, kaikki pystyisi tekemään kaikkea, eikä menisi aikaa ihmettelyyn.....mitähän voisin tehdä, koska on tosi paljon mitä lähäri ei voi/saa tehdä.

Lue lisää

Öööö, eikös tässä ollut alunperin kyse vanhainkodeista. Ja perushoidosta? Ja kaupungin sairaalan pitkäaikaisosastoista, vanhustenhoidosta. Eli mistä sä ton (e)rikossairaanhoidon tohon repäsit? Ja jos osastolla kaikki olisi sairaanhoitajia niin kukaanhan ei kyllä tekisi mitään, kyttäis vain toisiaan, että työvuosien mukaan siitä hoitamaan, minä en ehdi, jaksa, viitsi, kun pitää noita tilastoja opiskella....Ai joo, kukatkin on kastelematta, se on mun vastuualue, en ehdi nyt tulla huoneisiin....

hsshhssh kirjoitti:

Meinaako nimimerkki "älä syö kollegaa", ettei vatsantoimituksista muka pidetä listaa ja tarkkailla sekä huolehdita, että vatsa toimii??!!
Se ei todellakaan ole mitään vanhaa habatusta, vaan tärkeä osa sairaiden hyvinvoinnista huolehtimista.

Lue lisää

Minä meinaan, että ei huolehdittu! Kaarinassa vanhukselle määrättyjen vatsan toiminnan kannalta tärkeän apteekki tuotteen. Säännöllisestä antamisesta. Antipioottikuuri onnistuttiin myös unohtamaan vahingossa kesken. Seuraukset olivat asikkaille ei vain tuskalliset vaan suorastaan katastrofaaliset. Vierestä seuranneena kieltäisin lailla näiden tunareiden työskentelyn ikäihmisten parissa. Ainoastaan sairaanhoitajan valvovan silmän alla voisi ehkä onnistua. Asenne vammaisuus lienee syynä siihen ettei arvosteta omaa työtä niin paljon, että se tehtäisiin kunnolla. Arvostan ammatti-ihmisiä ja kun selviä virheitä tehdään pitäisi niistä kantaa vastuunsa ja ottaa opiksi. Aikuista ihmistä ei pitäisi tarvita valvoa jatkuvasti kuin pientä lasta. Kalliiksi tulee yhteiskunnalle kun EI toimi tämä systeemi niin kuin pitäisi.
Ajanpuutteesta ei sitten ainakaan kiikastanut se ettei saatu asioita hoidettua asiaan kuuluvalla hartaudella. jonkinlaista työn välttelyä tai suunnitelmallista hölmöilyä lienee kyseenalaisen toiminnan taustalla.
Haaveilla voi sairaanhoitajan arvostetusta asemasta, mutta ei sinne puuhun nousta ahteri edellä. Ensin on osattava ja arvostettava omaa tekemistä sen verran, että tekee työnsä kunnolla. Oli sitten kysymyksessä vaikka ihan vaan vaipan vaihto omine tuiki tarpeellisine esi- ja jälki töineen, kuten hygieniasta huolehtimisesta.

Lääket. opisk. kirjoitti:

Itse koen vanhukset kaikkein haastavimmaksi potilasryhmäksi. Potilailla on usein sydän-, antikoagulantti-, verenpaine-, diabetes- ja kolesterolilääkitys. Siihen lisäksi vielä muutama neurologinen-, keuhko-, iho- ja vatsaelinsairaus. Lisäksi krooniset jalkaturvotukset ja säärihaavat. En ymmärrä, kuinka joku voi pitää tällaisia potilaita helppoina ja erityisesti lähihoitajille soveltuvina???

Itse miellän helpoksi potilaaksi perusterveen lapsen, jolla on vaikkapa korvatulehdus tilapäisesti.

Vai tarkoittaako aloittaja sitä, että vanhukset ovat yhteiskunnalle rasite ja heidän hoitamisensa tulisi lopettaa???

Lue lisää

Kerrankin joku kirjoittaa täällä asiaa! Olen saman pannut merkille, että vanhusten hoidossa on ihmisiä, jotka ovat täysin väärällä alalla ja siis taustalla täytyy olla käsitys vanhusten tarpeettomuudesta ja rasitteesta minkä voi lopettaa hoidon eväämisellä. Järkyttävää! Ihan on valviran tasoista valvontaa alalla. Voin nyt paljastaa syyn siihen miksi tällainen voi jatkua vuodesta toiseen ja vuosikymmenestä toiseen. Valvojien TYÖ! pöydälle ei ole tullut viellä yhtään kirjallista valitusta ns. haudan takaa. Eivät siis ole voineet ryhtyä töihin asian pikaiseksi korjaamiseksi. Eivät siis näe mitään ongelmaa edes olevan olemassa. Hah hah haa ja heko heko !!! Jos olen väärässä saa minua oikaista asiassa. Väitän ettei ainuttakaan täysijärkistä vastausta tule tämän pulman ja pähkinän tiimoilta.
No pyyhitän pölyjä työpöydältäni ja pidän yhteyttä ystäviini sähköisesti, mikäli nenän kaivuultani ehdin.

teamvastaava kirjoitti:

Teamvastaava ja työvuorovastaava ovat aivan eri asia...
Teamvastaava ei ole pomo!
Höppänä :D

sairaanhoitajista on täysiä mulkkua,varskin miespuoliset.

huohkis kirjoitti:

No kerroppa miten se vatsantoimitus huolehditaan? Odotetaan spontaania toimintaa, mitä hyvinkään monella vuodepotilaalla ei tapahdu! Mitäpä siitä seuraa! Ei hyvää päivää näitä juttuja...

Lue lisää

Hoidetaan kyllä vatsantoimitukset ilman vatsantoimituslistoja. Kyllä ne vastuuhoitajat huolehtivat omistaan. Ja hyvin hoitavatkin.Ikäihmiset saavat nykyään elää omannäköistään vanhuuttaan, myös suoli saa toimia omaan tahtiin. Myös ne "vuodepotilaaat" nostetaan vessaan. Kenekä suoli se maatessa toimii? Ei kenenkään. Myös ne "vuodepotilaat" ovat menneen talven lumia, ja kaikki mahdolliset asukkaat pyritään nostamaan istumaan.

ansaitseeko esim asiallista hoitoa alkoholisti?


Tai kroonikko myöpatiapotilas?

Tätä voi kysyä ammattitaitoiselta lääkäriltä!

arvosta työtä kirjoitti:

Oletkohan sinä koskaan ollut lähihoitajana vanhustenhoito-osastolla tai kotihoidon piirissä. Kyllä se on aikamoista resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vanhuksn vuodetta ja pyyhkimään näiden takapuolta sekä luutuamaan lattioita.
Miksi sairaanhoitajaksi valmistautuvan täytyisi tätä varten opiskella 3- 5 vuotta ja ottaa lainaa kymmeniä tuhansia euroja. ?

Sairaanhoitajat omiin ammatteihinsa ja lähi- eli miten ennenvanhaan sanottiin apuhoitajat omiin tehtäviinsä.
Ja palkkaus työtehtävien mukaiseksi ja työajat vanhusten ja kodinhoitopiirissä inhimmillisiksi. Ei yhtään tarvi ihmetellä että mieslähihoitajiea ei ole töissä kun he eivät jaksaisi edes kuukautta sillä palkalla ja työmäärällä tehdä niitä hommia. Sairaanhoitajan työtehtävistä puhumattakaan.

Lue lisää

Kuulkaas on siellä monia miehiä lähihoitajina, siellä on naisiakin eikä ketään tarvi aliarvostella olen samaa mieltä että lähihoitajille voisi antaa enemmän vastuuta sairaanhoidollisissa töissä eikä aina tarvitse passitaa paikalle sairaanhoitajaa kyllä se lähihoitaja on yhtä pätevä hoitamaan pistot ja lääkitykset kuin sairaanhoitajakin ei sitä aina tarvi luokitella että lähihoitaja on se joka niitä vanhusten P eet pyyhkii kyllä kuulkaas sairaanhoitajatkin sitä hommaa tekee ja se myös kuuluu niillekin ja ihan samallalaila lähihoitajaksi joutuu opiskelemaan 3 vuotta ei siihen oppisupimuksin pääse ihan tosta noin vaan. Pallkkaus tosin voisi olla parempi muutenkin vanhuspuolella yleensäkkin siitä olen samaa mieltä.

Opetelkaa edes kirjoittamaan! Lähi- ja sairaanhoitajia muka. Huolimattomia tekstintuottajia, joiden ajatuksista ei ota selkoa - rahasta kai kysymys ja palkasta tässäkin. Tuollaisten hutiloiden palkkaaminen vanhustyöhön ei kannata, tulee vain ruumiita.

always-wrong-woman kirjoitti:

Onko vastavalmistunut sairaanhoitaja asiantuntija? Perustieto tulee koulusta mutta taito tulee vasta kokemuksen kautta. Jos mä paukkaan sairaanhoitajaksi, niin olenko minä asiantuntija verrattuna 15 vuotta vanhustyötä tehneeseen lähihoitajaan? Asiantuntijuus ei tule kirjoista, se tulee kokemuksesta ja taidosta. Opettajaa siteeratakseni: "Kukaan ei ole asiantuntija terveydenhuoltoalalla."

Ai jaa, nykyään tarvii sairaanhoitajia pesemään vanhukset? Vautsi, mä kun luulin, että siihen riittää lähihoitajan koulutus. Sanopa yksi esimerkki, miten lähihoitajat ja apulaiset vaarantaa potilasturvallisuuden? Ne pitää vanhusta pestessä sientä väärinpäin? Voi ei, vanhushan saa sydärin kun sieni on väärin kädessä!

Minusta taas on surkuhupaisaa ajatella, että vastavalmistunut olisi asiantuntija. Niin kuin missä? Suomen terveydenhuolto on Euroopan huippuluokkaa, joten missä on laadunalenema? Millä perustelet, että sairaanhoitaja olisi AINA asiantuntija? Muuten kuin lääkkeillä tai konsultoinnilla?

Eikö riitä MISSÄÄN lähihoitajan koulutus? Kerropa sitten, miksi heitä sitten palkataan, jos eivät kerta mitään osaa? Eihän erikoissairaanhoidossa ole mitään lähihoitajalle, ehkä nipi napi mainitsemillesi asiantuntijoille, eikä sekään ole vapaalippu, että sinne pääsee.

Pelkällä johtamisella ei vanhuksia hoideta.

Vanhuspuoli tulisi kuntoon riittävällä määrällä lähihoitajia! Pelkkä kaksi hoitajaa 30:ä vanhusta kohden ei riitä! Sairaanhoitajia yksi per osasto on passeli määrä. Omahoitajuus riippuu ihan paikasta. Vanhustyöhön kuuluu muutakin kuin pilleri naamaan ja pikku trikkejä.

Toivo huviksesi, ennemmin palkattaisiin enemmän vanhushoitajia kuin sairaanhoitajia istumaan sängynreunalle ja kertomaan, mitä tapahtuu jos vanhus unohtaa ottaa Marevania tai Furesista.

Lue lisää

Lähihoitajatko ja krapulassa mesoaa? Keskittykää ensin hoitamaan itsenne päihteettömiksi ja ottakaa vasta sitten ohjeet lääkäreiltä, jotka kuitenkin ovat vastuussa jopa teidän terveydestänne. Kaksivuotinen koulutus antaa valmiuksia potilaan vaipan vaihtoon, ei muuhun. Tämän olette itse aikaansaaneet alkoholiongelmillanne.

always-wrong-woman kirjoitti:

Onko vastavalmistunut sairaanhoitaja asiantuntija? Perustieto tulee koulusta mutta taito tulee vasta kokemuksen kautta. Jos mä paukkaan sairaanhoitajaksi, niin olenko minä asiantuntija verrattuna 15 vuotta vanhustyötä tehneeseen lähihoitajaan? Asiantuntijuus ei tule kirjoista, se tulee kokemuksesta ja taidosta. Opettajaa siteeratakseni: "Kukaan ei ole asiantuntija terveydenhuoltoalalla."

Ai jaa, nykyään tarvii sairaanhoitajia pesemään vanhukset? Vautsi, mä kun luulin, että siihen riittää lähihoitajan koulutus. Sanopa yksi esimerkki, miten lähihoitajat ja apulaiset vaarantaa potilasturvallisuuden? Ne pitää vanhusta pestessä sientä väärinpäin? Voi ei, vanhushan saa sydärin kun sieni on väärin kädessä!

Minusta taas on surkuhupaisaa ajatella, että vastavalmistunut olisi asiantuntija. Niin kuin missä? Suomen terveydenhuolto on Euroopan huippuluokkaa, joten missä on laadunalenema? Millä perustelet, että sairaanhoitaja olisi AINA asiantuntija? Muuten kuin lääkkeillä tai konsultoinnilla?

Eikö riitä MISSÄÄN lähihoitajan koulutus? Kerropa sitten, miksi heitä sitten palkataan, jos eivät kerta mitään osaa? Eihän erikoissairaanhoidossa ole mitään lähihoitajalle, ehkä nipi napi mainitsemillesi asiantuntijoille, eikä sekään ole vapaalippu, että sinne pääsee.

Pelkällä johtamisella ei vanhuksia hoideta.

Vanhuspuoli tulisi kuntoon riittävällä määrällä lähihoitajia! Pelkkä kaksi hoitajaa 30:ä vanhusta kohden ei riitä! Sairaanhoitajia yksi per osasto on passeli määrä. Omahoitajuus riippuu ihan paikasta. Vanhustyöhön kuuluu muutakin kuin pilleri naamaan ja pikku trikkejä.

Toivo huviksesi, ennemmin palkattaisiin enemmän vanhushoitajia kuin sairaanhoitajia istumaan sängynreunalle ja kertomaan, mitä tapahtuu jos vanhus unohtaa ottaa Marevania tai Furesista.

Lue lisää

Miksi ja mistä syystä olet ivallinen ja katkera? Kuka työsi on kyseenalaistanut? Mikä sinua nyppii, sekö, ettet ole johtotasoa? Olisiko syytä hankkia johtotason koulutus tai kokeilla, pääseekö tutkinnollasi johtotehtäviin? Oletko ajatellut työntekijänä miten helpolla sittenkin pääset ilman johdon vastuita? Monipuolisten työtehtävien hallinta ei vielä tee johtajaksi, ikävä kyllä.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

LUKILUKI! Aloittaja ON SAIRAANHOITAJA! "Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa"

TiiminVetäjä kirjoitti:

Nyt on menneet puurot ja vellit sekaisin! Tiimivastaava EI OLE esimiesasemassa! Lähiesimieheltä, joka on siis eri kuin tiimivastaava, on vaadittava perusteellista johtajakoulutusta mutta tämä on työnantajan vastuulla. Tiimivastaava on samantasoinen koulutukseltaan mutta yleensä pitemmän työuran tehnyt kuin työtoverit. Älkää nyt toki tehkö turhaa riitaa tästä. Tiimivastaava voi vallan mainiosti olla koulutukseltaan lh, sh, th tai vaikkapa, joissain tapauksissa, osastonsihteeri. Työpaikasta ja -alasta riippuen. Tiimivastaava ei myöskään yleensä saa juurikaan korvausta (aika/raha) tekemästään työstä mutta se otetaan huomioon työnjaossa. Lähiesimiehen palkkaluokka on suurempi kuin alaisten, tiimivastaavan ei. On tiimin sisäinen asia valita keskuudestaan sopiva tiiminvetäjä eikä tähän tehtävään yleensä mitään tunkua ole. Vuorovastaava taas on aivan eri asia kuin tiiminvetäjä. Mutta ei vuorovastaavakaan yleensä saa, toimesta, alasta, työnkuvasta ja työnantajasta toki riippuen ylimääräistä korvausta. Tämän katsotaan kuuluvan jo vuosilisiin, sillä yleensä vuorovastaava on hieman pidemmän työuran tehnyt. Vuorovastaava on lähiesimies tai hänen sijaisensa, korvikkeensa yleensä niinä aikoina, kuin pelkkää aamuvuoroa tekevä lähiesimies on vapaalla....
Ja vielä hiukan koulutuksista: voisi porrastaa jotenkin vanhakantaisesti näin: vapaaehtoinen/kouluttamaton, työllistetty, sairaala-apulainen/laitoshuoltaja, apuhoitaja, perushoitaja (tai sen tasoinen, lyhyt koulutus, nimike voi olla myös esim. mielenterveyshoitaja, lääkintävahtimestari tms.), nuorisoasteen lh, aikuisasteen lh, keskikoulupohjainen sh tai lh, yo-pohjainen sh tai lh, sh AMK, erikoissh AMK, ensihoitaja AMK, th, th AMK jne. Ja sitten vielä suuntaavat ja erikoistumiset järjestykseen erikoisalaan sopien, joten ymmärrän kyllä, että joillekin tuskaisesti sh:ksi vuosia sitten puurtaneet ja aivan juuri valmistuneet haluavat ikäänkuin nostaa kissan pöydälle mutta työnantajalle sillä ei (palkanmaksun kannalta) ole MITÄÄN merkitystä. Sh:n ja lh palkkaero taitaa olla 1-2 palkkaluokkaa, joten kannattiko opiskella? Kun olisi voinut kehittää itseään jo töissä ja hankkia niitä arvokkaita työvuosia? Joilla palkka takuuvarmasti nousee! Ja kun työtovereillekin merkitsee vain tehdyn työn laatu ja luotettavuus, ei nimike! Ja juuri tähän voi hyvä tiiminvetäjä vaikuttaa merkitsevästi kuten työilmapiiriinkin, joka taas vaikuttaa oleellisesti työn tekemisen tahtiin ja -laatuun, ympyrä on valmis, keksitty ja pyörii.....

Lue lisää

Itse olen perushoitaja ja opiskellut Sairaanhoitaja AMK-tutkinnon ja kysymykseesi kannattiko voi todella sanoa että kannatti!
Tiedän tuon lh ja sh naurettavan palkaneron, mutta kaikki muu onkin sitten jotain muuta.
Saan toteuttaa kokonaisvaltaista hoitotyötä ja asemani työyhteisössä esimiesten puolelta on kyllä ihan jotain muuta kuin ph ollessani.

ensihoidon-lh kirjoitti:

Et sitten taida tuntea lähihoitajatutkinnon perusteita laisinkaan, kun tuollaisia päästelet palstalle. Mutta et kyllä taida tuntea sh/th koulutustakaan, ainakaan kirjoitelmasi pohjalta. Täyttä potaskaa! Siis ei koulutus vaan oma asiantuntemuksesi. Lienet hieman vanhempi tai sitten työelämästä jo syrjäytynyt, lyhyen sh-koulutuksen läpikäynyt , kun noin katkerasti kirjoittelet. Mutta kyllä, palkka-asiassa liipaiset läheltä totuutta. Lähihoitajien palkka on, koulutuksen ja asiantuntijuuden huomioiden, ehdottomasti liian alhainen esim. lastentarhanopettajaan, vastuuseen ja työnkuvaan verrattuna. Joten, palkkaa lisää vastaamaan tutkintovaatimuksia, ehdottomasti!

Lue lisää

Sinulle sen verran enishoidon-lähihoitaja; Kyllä vieläkin arvostetaan enmmän ns. vanhankoultutason tutkintoja enemmän ja niissä oli kunnon harjoittelut.

Nykyajan lähihoitajan tutkinnot on lähinnä pinnalta raapimista ja näytöt muutaman päivän ja siinä otetaan potilaasta esimerkikis verenpaine.

Mitä tulee lähihoitajien suuntautumisiin, niin suurin osa ensihoidon lähihoitajista työskentelee vanhuspuolella, onpa outoa.

Toimenkuvia tulee työanatajien tarkastella vanhuspalvelulain- nojalla, niin että riittävä asiantuntijuus ja potilasturvallisuus sekä hyvä hoito taataan sairanhoitajilla. Palkkaa heille (sh) tulee toki nostaa koulutuksen ja erikoisosaamisen suhteen.

Lähihoitajia tulee vähentää, heille palkkaa vähemmän ja heidän koulutuksensa ei riitä kuin perustason työtehtäviin.

Työnantajien myös tulee huomioida henkilöstön osaamistaso ja käyetttävyys työtehtävissä eli siinäkin sairaanhoitajat ovat suotuisassa asemassa kouultuksen ja erityisosaamisen suhteen.

Lähihoitajien koulutus on rääppimistä, muutaman päivän näytöin ja osa, jopa oppisopimuksella samassa organisaatiossa.

Miksi siis Suomi palkkaa jatkuvasti ns. hanttihommiin, seuraneideiksi, vanhustenhuoltoon ulkomailta henkilöstöä?

Voi olla, että Teitä lähihoitajia on vain kortistoissa, koska he tekevät työnsä puolet halvemmalla tai heille teetetään kaikki mahdollinen ja lähes ilmaiseksi.

arvosta työtä kirjoitti:

Oletkohan sinä koskaan ollut lähihoitajana vanhustenhoito-osastolla tai kotihoidon piirissä. Kyllä se on aikamoista resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vanhuksn vuodetta ja pyyhkimään näiden takapuolta sekä luutuamaan lattioita.
Miksi sairaanhoitajaksi valmistautuvan täytyisi tätä varten opiskella 3- 5 vuotta ja ottaa lainaa kymmeniä tuhansia euroja. ?

Sairaanhoitajat omiin ammatteihinsa ja lähi- eli miten ennenvanhaan sanottiin apuhoitajat omiin tehtäviinsä.
Ja palkkaus työtehtävien mukaiseksi ja työajat vanhusten ja kodinhoitopiirissä inhimmillisiksi. Ei yhtään tarvi ihmetellä että mieslähihoitajiea ei ole töissä kun he eivät jaksaisi edes kuukautta sillä palkalla ja työmäärällä tehdä niitä hommia. Sairaanhoitajan työtehtävistä puhumattakaan.

Lue lisää

Vai resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vuodetta ja pyyhkimään takapuolia. :D
Olen vuodeosastolla työssä ja siellä luovutaan kokonaan lähihoitajista. Sairaanhoitajat tekee aivan kaiken. Pesevät, petaavat, vaihtavat vaipat vanhuksille jne. Näin siksi koska sairaanhoitaja pystyy tekemään kaiken. Sairaanhoidollisen työn ja potilaan huoltotyön. Lähihoitaja ei voi tehdä kaikkea. Hänen ammattitaitonsa on rajallisempi sairaanhoitajaan verrattuna.
Sairaanhoitaja ei ole enää hierarkiassa muutenkaan lähellä huippua kuten joskus muinoin.

Liikaa jo lh;jia kirjoitti:

Sinulle sen verran enishoidon-lähihoitaja; Kyllä vieläkin arvostetaan enmmän ns. vanhankoultutason tutkintoja enemmän ja niissä oli kunnon harjoittelut.

Nykyajan lähihoitajan tutkinnot on lähinnä pinnalta raapimista ja näytöt muutaman päivän ja siinä otetaan potilaasta esimerkikis verenpaine.

Mitä tulee lähihoitajien suuntautumisiin, niin suurin osa ensihoidon lähihoitajista työskentelee vanhuspuolella, onpa outoa.

Toimenkuvia tulee työanatajien tarkastella vanhuspalvelulain- nojalla, niin että riittävä asiantuntijuus ja potilasturvallisuus sekä hyvä hoito taataan sairanhoitajilla. Palkkaa heille (sh) tulee toki nostaa koulutuksen ja erikoisosaamisen suhteen.

Lähihoitajia tulee vähentää, heille palkkaa vähemmän ja heidän koulutuksensa ei riitä kuin perustason työtehtäviin.

Työnantajien myös tulee huomioida henkilöstön osaamistaso ja käyetttävyys työtehtävissä eli siinäkin sairaanhoitajat ovat suotuisassa asemassa kouultuksen ja erityisosaamisen suhteen.

Lähihoitajien koulutus on rääppimistä, muutaman päivän näytöin ja osa, jopa oppisopimuksella samassa organisaatiossa.

Miksi siis Suomi palkkaa jatkuvasti ns. hanttihommiin, seuraneideiksi, vanhustenhuoltoon ulkomailta henkilöstöä?

Voi olla, että Teitä lähihoitajia on vain kortistoissa, koska he tekevät työnsä puolet halvemmalla tai heille teetetään kaikki mahdollinen ja lähes ilmaiseksi.

Lue lisää

Sinä se jaksat, myös viljellä kirjoitusvirheitä.

Kerropa ystäväiseni minulle mistä ne kaikki rahat otetaan näiden sairaanhoitajien palkkaamiseen versus lähihoitajien palkkaamiseen? Katsopa vähän palkkataulukoita ja vertaa lähihoitajan ja sairaanhoitajan palkkaa.
Vai haluatko tulevaisuudessa että jo nyt minimäärällä hoitajia suhteessa hoidettavien määrään - suhde tulee entisestään pienemään?
Voi hyvää päivää...

vanhuspuolella kirjoitti:

Hoidetaan kyllä vatsantoimitukset ilman vatsantoimituslistoja. Kyllä ne vastuuhoitajat huolehtivat omistaan. Ja hyvin hoitavatkin.Ikäihmiset saavat nykyään elää omannäköistään vanhuuttaan, myös suoli saa toimia omaan tahtiin. Myös ne "vuodepotilaaat" nostetaan vessaan. Kenekä suoli se maatessa toimii? Ei kenenkään. Myös ne "vuodepotilaat" ovat menneen talven lumia, ja kaikki mahdolliset asukkaat pyritään nostamaan istumaan.

Lue lisää

On paljon vuodepotilaita esim. pitkälle edenneessä alzheimerintaudissa. He eivät todellakaan istuskele. Ei vessanpöntöllä eikä missään muuallakaan.

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Sulla ei ole mitään käsitystä kotihoidon nykytilanteesta kirjoituksesi perusteella. Tuskin olet hoitaja ollenkaan. Ilmeisesti käyt vähän ylikierroksilla, kun et ehtinyt tarkistaa kirjoituksesi ulkoasua.

No Johan oot Johtaja kirjoitti:

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

Lue lisää

uskoisin etät vuosia työssä ollut lähihoitaja on kykenevä tiiminjohtajaksi.

Esimerkiksi minulla on lähihoitajaopiskelijana suoritettuna yliopistoon hallinto-oikeuden opintoja aika pino joihin kuuluu esimerkiksi sosiaali oikeus, terveydenhuolto-oikeus ja tasa-arvo-oikeus, koulutusoikeus sekä monia muita osaamisaloja..Psykologian appro ja ihmisen fysiologian appro lääketieteelliseen, monikulttuurisen terveydenhuollon yliopisto opinnot ja kansanterveystieteen luennot.Lisäksi olen opiskellut yliopistossa maisteri ohjelmassa cultural diversityä joka sisältää hitoriaa, politiikkaa sekä uskontoa.

Lähihoitaja voi halutessaan kouluttautua vaikka miksi siinä sivussa ja hankkia täten vaikka minkä hallinnon/ th-osaamisalan lisukkeeksi.

Et sinä voi tietää kenenkään lähihoitajan koulutuksellista taustaa tai osaamista.

Lähihoitaja on lähimpänä sitä ihmistä ja vanhustyö on erittäin vaativaa hoitoa varsinkin muistisairaat.

Hoitoalalla on turhaa tuollainen eriarvoistaminen nimikkeiden takia.Jos hoitoalalle on hankkiutunut tittelinkipeyttään ja arvostuksen takia on ehkä asenne väärä.

Lähihoitajille sattuu virheitä siksi että heillä on kiire koska säästöilla supistetaan työvoimavaroja.

Ei ole ammattia myöskään jossa ei olisi jatkuvaa täydennyskoulutusta nykyisin.

Nimimerkille "lisää ja paljon". Vain osa lähihoitajista on kouluttautunut ammattiin oppisopimuksella. Mm. Helsingin kaupunki on kouluttanut lähihoitajia vanhustenhoitoon ja lastenhoitajiksi, kun siellä on pulaa pätevistä työntekijöitä eikä hakijoista ole tunkua. Työssäoppimista on 80% ja teoriaopintoja 20% ja opiskeluaika on lyhyempi kuin koulunkäynneillä. Kyse on kuitenkin pienestä osasta lähihoitajia.Minun mielestä se ei vastaa sitä oaamista, mitä me koulunpenkkiä joko 100 ov tai 120 ov istuneet olemme suorittaneet. Kuulun ensiksi mainittuihin, valmituin vuonna 2000. Sinun tekstisi on meidän koulunpenkkejä kuluttaneiden aliarvioimista. Siitä olen kuitenkin samaa mieltä, että lääkehoidon vastuu kuuluu olla itä pitempään ja syvenpään opiskelleella. Vanhustenhoidossa ei ole niin paljon "temppuja" kuin erityissairaanhoidossa eikä e ole yhtä hohdokastakaan. Silti siellä tarvitaan lääkeosaamista ja sairaanhoitajia lähihoitajien työpareiksi.

tiina18 kirjoitti:

Lähihoitajatko ja krapulassa mesoaa? Keskittykää ensin hoitamaan itsenne päihteettömiksi ja ottakaa vasta sitten ohjeet lääkäreiltä, jotka kuitenkin ovat vastuussa jopa teidän terveydestänne. Kaksivuotinen koulutus antaa valmiuksia potilaan vaipan vaihtoon, ei muuhun. Tämän olette itse aikaansaaneet alkoholiongelmillanne.

Lue lisää

Nimimerkki "Tiina 18". Toivottavasti nro 18 viittaa ikää, eikä kokemusvuosiin. Paljon on sinulla vielä opittavaa elämästä. Kannattaa myös miettiä, onko ihmisläheinen hoitoala sinun heiniäsi?

No Johan oot Johtaja kirjoitti:

"Teamvastaava" enpä olisi sellaisessa työpaikassa työssä, jossa lähihoitaja on ilman mitään johtamisosaamista. Varmaan ja ilmankos vanhustenhuolto ja hoito onkin kuralla.

Olet varmaan työnantajasi pelinappula ja toisaalta hiukan tyhmäkin kun astut liian isoihin saappaisiin.

Työssä voidaan huonosti ja kuin ei osata. Olet pelinappula ja varmaan työantajasi käyttää sinua palkallisesti ja muuten ns. hyväksi. helppo pompottaa ja ohjata kun ei tiedetä, osata, hallita jne. Oletko sitä ajatellut?

Kyllä eismiestehtävissä tulee aina olla kokemusta, koulutusta erikoisosaamista, hallinnollista osaamista. Uskon, että pelkällä lähihoitajan koulutuksella se ei onnistu.

Uudenlainen ja kehittävä johtaminen vaatii todella paljon muutakin kuin lähihoitaja tutkinnon. Kun jo perusasiat on hukassa. Miten johtamisem, kehittämisen, osaamisen jne laita on työpaikallanne?

Onko työtehtävä ollut julkisessa haussa, missä voi olla näin onnetonta hoitotyötä, jossa lähihoitaja toimii teamvastaavana. Voi olla puurot ja vellit aika sekaisin siellä työyhteisössänne.

Jos voit laita vielä mikä työnantaja on kyseessä niin tutkailen asiaa. Jokaiseen työtehtävään johtamisen osalta tulee olla selkeät toimenkuva- ja pätevyysvaatimukset. tai sitten oelt saanut työpaikan lipomalla, mielistelemällä tai suhteilla. Osahan on näitä esimiehen "ruskeakielisiä" työyhteisö sotkijoita.

On todellakin surkuhupaisaa jos lähihoitaja on teamvastaavana, eihän siihen riitä todellakaan taidolliset valmiudet.

Toki yhden vuoron voi olla vastaava,(jos ketään muuta ei saa tai ole), mutta jos olet vakituisesti palkattu teamvastaavakis niin aika ontuvalta tuntuu.

Lue lisää

Lähihoitaja oli teamvastaavana TYKS:in hengityshalvaus yksikössä, Naantalissa. Ainakin 2002- 2009 voi olla vieläkin,en tiedä; kun en ole siellä enää käynyt.

Nyt et aivan tiedä mistä puhut.

Valtaosa lähihoitajista valmistuu oppilaitoksista kolmen , tai ylioppilaslinjalta kahden vuoden opintojen jälkeen.
Olen sitä mieltä että harva oppisopimuksella opiskeleva voi työskennellä sairaalassa mutta heitäkin olen kohdannut.

Sairaaloiden pitäisi palkata enemmän lähihoitajia koska perushoidon taso sairaaloissa etenkin erikoissairaanhoidossa on olematonta. Huonosti liikkuvat potilaat kotiutuvat makuuhaavoilla kun perushoitoa ei enää tehdä.

Sairaanhoitajat ovat takerttuneet pillereihin ja lääkehoitoon. Heistä on mukava leikkiä pikkulääkäriä,istua kansliassa.

Muissa länsimaissa lääkehoito on vain murto-osa siitä mitä meillä.

Sitäpaitsi potilaat ovat aina arvostaneet enemmän perushoitoa tekeviä työntekijöitä ,he kun tulevat potilaan lähelle ja kuuntelevat heitä.

Ja onhan tässä viimevuosina nähty kuinka niitä mokia sattuu myös sairaanhoitajillle.

Terveisin lääkäriksi opiskeleva lähihoitaja.

teamvastaava kirjoitti:

Teamvastaava ja työvuorovastaava ovat aivan eri asia...
Teamvastaava ei ole pomo!
Höppänä :D

JOHDOLLINEN TEHTÄVÄ :D ja teamvastaava. Muille myös tiedoksi.

Team-vastaava on aina esimiestehtävä, kun haetaan työtehtäviin niin katsokaapa kelpoisuusehdot. Aina ensin täytyy olla opistotason tai AMk-tutkinto ja lisänä vielä johtamisen, kehittämisen jne koulutusta ja alan työkokemusta.

Työnantaja ei ole myös ajantnasalla tai siellä ajatellaan vain säästöä jos kun lähihoitaja saa toimia ns. esmiestehtävissä tai team-vastaavana.
Lähihoitajan kouluts ei riitä ja heillä ei ole mitään hallinnolista koulutusta, jota esimiestehtävät tarvitsevat.

Tuskin näitä työnantajia on monia tai voi olla, että moni ns. koulutasonhoitaja luulee olevansa esimies tai vastaava kun hän yhden työvuoron ns, teamvastaava/tai vuorovastaava. Sehän on työntekijän aliarvioimista ja palkkauksen polkemista.

Lähihoitaja tai ns perustason hoitaja voi olla vuorovastaava työvuoron, kun ja jos hän on kokenein ja sairaanhoitajia ei ole. Muuten aina sairaanhoitaja.

Mutta muussa tapauksessa on menetelty väärin jos näin toimtaan, koska vastuu yms kysymykset kuuluvat asiantuntijoille, eikä ns. perustasoisen koulutuksen saaneille.

Näin on hoito parasta mahdollista ja tilanne yms hallinta hanskassa!

äiti ei istu enää kirjoitti:

On paljon vuodepotilaita esim. pitkälle edenneessä alzheimerintaudissa. He eivät todellakaan istuskele. Ei vessanpöntöllä eikä missään muuallakaan.

Olen surukseni joutunut vuodeosastolla muutamia kertoja puhdistamaan tällä wanhanaikaisella apuhoitajan koulutuksellani omaiseni niskaan asti, sängyssä olevat ulosteet, kun omaistani ei ole viety wc-pöntölle. Toilaxit on vaan lykätty peräsuoleen ja Parkinsonia sairastava on jätetty sänkyyn makaamaan vaikka mitään estettä ei ole hänen WC-tuolille auttamiseensa. Mutta siinä onkin kyseessä auttaminen ja wc:ssä toimituksen odottaminen. Sängystä siivoaminen on kuulemma helpompaa ja voi rauhassa istua kahvihuoneessa sillä aikaa! Törkeää minun mielestäni, kun se ei ole välttämätöntä!

Tällä osastolla missä omaiseni on, niin kaikki ulostutetaan sänkyyn. Toiset vain kerran viikossa ja toiset kaksi kertaa viikossa. Vaan eipähän ulosteita paljon tule, kun ravintoakin annetaan minimaalisesti sekä juomista. En tiedä onko siinä sitten enempi hyötyä sairaanhoitajan vai lähihoitajan koulutuksesta. Samanlaisia näyttävät molemmat ammattiryhmät olevan. Ei voi kuin päätä pyöritellä vaikka kaksikin sairaanhoitajaa on samassa vuorossa yhtäaikaa.

solidaarisuutta! kirjoitti:

Nyt et aivan tiedä mistä puhut.

Valtaosa lähihoitajista valmistuu oppilaitoksista kolmen , tai ylioppilaslinjalta kahden vuoden opintojen jälkeen.
Olen sitä mieltä että harva oppisopimuksella opiskeleva voi työskennellä sairaalassa mutta heitäkin olen kohdannut.

Sairaaloiden pitäisi palkata enemmän lähihoitajia koska perushoidon taso sairaaloissa etenkin erikoissairaanhoidossa on olematonta. Huonosti liikkuvat potilaat kotiutuvat makuuhaavoilla kun perushoitoa ei enää tehdä.

Sairaanhoitajat ovat takerttuneet pillereihin ja lääkehoitoon. Heistä on mukava leikkiä pikkulääkäriä,istua kansliassa.

Muissa länsimaissa lääkehoito on vain murto-osa siitä mitä meillä.

Sitäpaitsi potilaat ovat aina arvostaneet enemmän perushoitoa tekeviä työntekijöitä ,he kun tulevat potilaan lähelle ja kuuntelevat heitä.

Ja onhan tässä viimevuosina nähty kuinka niitä mokia sattuu myös sairaanhoitajillle.

Terveisin lääkäriksi opiskeleva lähihoitaja.

Lue lisää

Hyvä kirjoitus! Kiitos sinulle!

Hoidan omaistani itse osastolla. Eikä ole painehaavaumia tai suuria verenpurkaumia käsivarsissa eikä muuallakaan kehossa. Henkilökunta tuo lääkkeet pöydälle ja minä annan ne potilaalle. Jos jotakin extraa tarvii, niin pyydän hoitajalta, esim. silmien rähmimiseen voidetta tms. Muuten keskustellaan hoitavan lääkärin kanssa.

kestovaipat kirjoitti:

Olen surukseni joutunut vuodeosastolla muutamia kertoja puhdistamaan tällä wanhanaikaisella apuhoitajan koulutuksellani omaiseni niskaan asti, sängyssä olevat ulosteet, kun omaistani ei ole viety wc-pöntölle. Toilaxit on vaan lykätty peräsuoleen ja Parkinsonia sairastava on jätetty sänkyyn makaamaan vaikka mitään estettä ei ole hänen WC-tuolille auttamiseensa. Mutta siinä onkin kyseessä auttaminen ja wc:ssä toimituksen odottaminen. Sängystä siivoaminen on kuulemma helpompaa ja voi rauhassa istua kahvihuoneessa sillä aikaa! Törkeää minun mielestäni, kun se ei ole välttämätöntä!

Tällä osastolla missä omaiseni on, niin kaikki ulostutetaan sänkyyn. Toiset vain kerran viikossa ja toiset kaksi kertaa viikossa. Vaan eipähän ulosteita paljon tule, kun ravintoakin annetaan minimaalisesti sekä juomista. En tiedä onko siinä sitten enempi hyötyä sairaanhoitajan vai lähihoitajan koulutuksesta. Samanlaisia näyttävät molemmat ammattiryhmät olevan. Ei voi kuin päätä pyöritellä vaikka kaksikin sairaanhoitajaa on samassa vuorossa yhtäaikaa.

Lue lisää

Miksi et ole käynyt antamassa infoa omaisesi tilanteesta vuorossa oleville työntekijöille?? Eihän vierailulle tulevan omaisen ole siivottava asukas ulosteista!

kestovaipat kirjoitti:

Olen surukseni joutunut vuodeosastolla muutamia kertoja puhdistamaan tällä wanhanaikaisella apuhoitajan koulutuksellani omaiseni niskaan asti, sängyssä olevat ulosteet, kun omaistani ei ole viety wc-pöntölle. Toilaxit on vaan lykätty peräsuoleen ja Parkinsonia sairastava on jätetty sänkyyn makaamaan vaikka mitään estettä ei ole hänen WC-tuolille auttamiseensa. Mutta siinä onkin kyseessä auttaminen ja wc:ssä toimituksen odottaminen. Sängystä siivoaminen on kuulemma helpompaa ja voi rauhassa istua kahvihuoneessa sillä aikaa! Törkeää minun mielestäni, kun se ei ole välttämätöntä!

Tällä osastolla missä omaiseni on, niin kaikki ulostutetaan sänkyyn. Toiset vain kerran viikossa ja toiset kaksi kertaa viikossa. Vaan eipähän ulosteita paljon tule, kun ravintoakin annetaan minimaalisesti sekä juomista. En tiedä onko siinä sitten enempi hyötyä sairaanhoitajan vai lähihoitajan koulutuksesta. Samanlaisia näyttävät molemmat ammattiryhmät olevan. Ei voi kuin päätä pyöritellä vaikka kaksikin sairaanhoitajaa on samassa vuorossa yhtäaikaa.

Lue lisää

Oikeasti on olemassa hankalia omaisia joiden mielestä hoitajat ei saisi edes syödä työvuorossaan. Hankaluus ilmenee monella muullakin tavalla. Oma omainen se tärkein potilas osastolla jne.
Yleensäkin pitäisi valittaa ylemmille tahoille asioista. Rivihoitajat tekee työn ohjeiden mukaan.

näin meillä kirjoitti:

Vai resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vuodetta ja pyyhkimään takapuolia. :D
Olen vuodeosastolla työssä ja siellä luovutaan kokonaan lähihoitajista. Sairaanhoitajat tekee aivan kaiken. Pesevät, petaavat, vaihtavat vaipat vanhuksille jne. Näin siksi koska sairaanhoitaja pystyy tekemään kaiken. Sairaanhoidollisen työn ja potilaan huoltotyön. Lähihoitaja ei voi tehdä kaikkea. Hänen ammattitaitonsa on rajallisempi sairaanhoitajaan verrattuna.
Sairaanhoitaja ei ole enää hierarkiassa muutenkaan lähellä huippua kuten joskus muinoin.

Lue lisää

Tuo on juuri todella huvittavaa, että lh:t heivataan kokonaan pihalle ja laitetaan sh:t tekemään työt, kun väitetään, ettei lh kykene kaikkeen. Kyllä lh kykenee, mutta ei haluta antaa heidän tehdä työtä, kun kuvitellaan, että se koulutus kattaa vain sen apuhoitajan- tai perushoitajan koulutuksen (kaikella kunnioituksella heitä kohtaan), kyllä lh on nykyään hiukan kattavampi koulutus.

Itse en halua työskennellä lh:na erikoissairaanhoidossa juuri siksi, kun saa käytännössä heittää puolet osaamisestaan romukoppaan, kun ei anneta tehdä mitään...

Ja kiitos näistä monista asenteista kuuluu eräälle sairaanhoitajien liitolle, joka ei halua tunnustaa lähihoitajien osaamistasoa....

blondish1 kirjoitti:

Itse olen perushoitaja ja opiskellut Sairaanhoitaja AMK-tutkinnon ja kysymykseesi kannattiko voi todella sanoa että kannatti!
Tiedän tuon lh ja sh naurettavan palkaneron, mutta kaikki muu onkin sitten jotain muuta.
Saan toteuttaa kokonaisvaltaista hoitotyötä ja asemani työyhteisössä esimiesten puolelta on kyllä ihan jotain muuta kuin ph ollessani.

Lue lisää

ph on aivan eri kuin lh, se on totta ja jos työsk. sairaalassa, niin kannattaa olla sh ennemmin kuin ph, koska siellä yleensä ollaan niin vanhanaikaisia.... Mutta esim. joku pieni asumisyksikkö, tms. niin en usko, että sh-koulutus olisi kannattanut, jos olisit jo ollut lh...

lh10v. kirjoitti:

Tuo on juuri todella huvittavaa, että lh:t heivataan kokonaan pihalle ja laitetaan sh:t tekemään työt, kun väitetään, ettei lh kykene kaikkeen. Kyllä lh kykenee, mutta ei haluta antaa heidän tehdä työtä, kun kuvitellaan, että se koulutus kattaa vain sen apuhoitajan- tai perushoitajan koulutuksen (kaikella kunnioituksella heitä kohtaan), kyllä lh on nykyään hiukan kattavampi koulutus.

Itse en halua työskennellä lh:na erikoissairaanhoidossa juuri siksi, kun saa käytännössä heittää puolet osaamisestaan romukoppaan, kun ei anneta tehdä mitään...

Ja kiitos näistä monista asenteista kuuluu eräälle sairaanhoitajien liitolle, joka ei halua tunnustaa lähihoitajien osaamistasoa....

Lue lisää

Osastolla on esim. yökköjen oltava aina sairaanhoitajia. Osastolla on valvontahuone jossa potilaat jatkuvassa seurannassa. Lähihoitajat ei voi olla vastuussa näistä potilaista.
Ei kysymys varmaan ole osaamisesta vaan vastuusta. Miksi lähihoitajien nimikettä ei voi muuttaa suoraan sairaanhoitajaksi jos hommat voi olla täysin samat.

näin meillä kirjoitti:

Osastolla on esim. yökköjen oltava aina sairaanhoitajia. Osastolla on valvontahuone jossa potilaat jatkuvassa seurannassa. Lähihoitajat ei voi olla vastuussa näistä potilaista.
Ei kysymys varmaan ole osaamisesta vaan vastuusta. Miksi lähihoitajien nimikettä ei voi muuttaa suoraan sairaanhoitajaksi jos hommat voi olla täysin samat.

Lue lisää

Vanhustenhoidosta on kyse alkuperäisessä viestissä! Eikä vanhuksia tarvitse millään tasolla erikoissairaanhoidollisesti hoitaa! En ole yhdenkään vanhuksen nähnyt vanhuudesta parantuvan, vaikka kuink olis hoidettu!

näin meillä kirjoitti:

Osastolla on esim. yökköjen oltava aina sairaanhoitajia. Osastolla on valvontahuone jossa potilaat jatkuvassa seurannassa. Lähihoitajat ei voi olla vastuussa näistä potilaista.
Ei kysymys varmaan ole osaamisesta vaan vastuusta. Miksi lähihoitajien nimikettä ei voi muuttaa suoraan sairaanhoitajaksi jos hommat voi olla täysin samat.

Lue lisää

näin meillä;;;; katsos siinä tarvitaan ylempi koulutus jos meinaat sairaanhoitajaksi ja työtehtävien hallinta on sairaanhoitajilla kuin läähihoitajilla.

Ei nimikkeitä muuteta kuin koultuksien kautta eli menet jatko-opiskelemaan niin sinustakin voi tulla ehkä joskus sairaanhoitaja.

Lähihoitaja on aina perustason perustyöntekijä ns. perushoito. Kun taas sairaanhoitaja asiantuntija, erikoiosaaminen ja vastuu sekä esimiestehtävät.

Tähän ei lähihoitaja koulutuksellaan päästä.

arvosta työtä kirjoitti:

En lyttää lainkaan lähihoitajien ammattia enkä heidän työtehtäviään koska itsekin olen siinä ammatissa ollut. Vastaukseni annoin milto.teemu nimimerkille, hän toki on poistattanut omat kirjoituksensa koska ei yhtäkkiä mielipiteineensä haluakaan olla näkyvillä sairaanhoitajien - lähihoitajien työtehtävistä ja ammattinimikkeistä.

Mutta tälläistahan tämä on , kirjautuneet heittelevät mielipiteitään ja sitten kun huomaavat että eipä ollutkaan fiksua, poistattavat kirjoituksensa. Mutta me puskalaiset olemme sentään rehellisiä kun meidän kirjoitukset jäävät hamaan iäisyyteen arkistoihin.

Lue lisää

Itse kirjoitat anonyyminä :D Sinulla ei ole selkärankaa yhtään sen enempää kuin kirjautuneellakaan. Sitten kun liität henkilötietosi viestin jatkeeksi, vasta sitten voi sanoa että sinulla on selkärankaa.

Pelkuri.

Ps. Olen myös pelkuri, enkä halua nimeäni julkisuuteen, mutta en ole väittänyt muuta toisin kuin sinä. Muka rehellinen? Hah.

Kouluun vaan kirjoitti:

näin meillä;;;; katsos siinä tarvitaan ylempi koulutus jos meinaat sairaanhoitajaksi ja työtehtävien hallinta on sairaanhoitajilla kuin läähihoitajilla.

Ei nimikkeitä muuteta kuin koultuksien kautta eli menet jatko-opiskelemaan niin sinustakin voi tulla ehkä joskus sairaanhoitaja.

Lähihoitaja on aina perustason perustyöntekijä ns. perushoito. Kun taas sairaanhoitaja asiantuntija, erikoiosaaminen ja vastuu sekä esimiestehtävät.

Tähän ei lähihoitaja koulutuksellaan päästä.

Lue lisää

Jos olet sairaanhoitaja (kuten vaikuttaa), niin suosittelen sinulle peruskoulun penkkiä näin alkuun. Kirjoitustaitosi on surkea! Hävettää puolestasi, kun jaksat meuhkata "asiantuntijan" osaamisestasi surkealla kielitaidollasi.

Huh huh kirjoitti:

Vanhustenhoidosta on kyse alkuperäisessä viestissä! Eikä vanhuksia tarvitse millään tasolla erikoissairaanhoidollisesti hoitaa! En ole yhdenkään vanhuksen nähnyt vanhuudesta parantuvan, vaikka kuink olis hoidettu!

Lue lisää

Kirjoitinkin omassa ensimmäisessä viestissäni että kysymys on vuodeosastosta.
Siellä SAIRAANHOITAJAT tekee myös kaiken perustyön. Vaihtavat vaipat vanhuksille ja pesevät takapuolen. Lähihoitajista luovutaan kokonaan.

Kouluun vaan kirjoitti:

näin meillä;;;; katsos siinä tarvitaan ylempi koulutus jos meinaat sairaanhoitajaksi ja työtehtävien hallinta on sairaanhoitajilla kuin läähihoitajilla.

Ei nimikkeitä muuteta kuin koultuksien kautta eli menet jatko-opiskelemaan niin sinustakin voi tulla ehkä joskus sairaanhoitaja.

Lähihoitaja on aina perustason perustyöntekijä ns. perushoito. Kun taas sairaanhoitaja asiantuntija, erikoiosaaminen ja vastuu sekä esimiestehtävät.

Tähän ei lähihoitaja koulutuksellaan päästä.

Lue lisää

En ole lähihoitaja. Sairaanhoitajaksikaan en halua koskaan. Sairaalassa ole töissä mutta en hoitopuolella.

Ottakaapa selvää kirjoitti:

JOHDOLLINEN TEHTÄVÄ :D ja teamvastaava. Muille myös tiedoksi.

Team-vastaava on aina esimiestehtävä, kun haetaan työtehtäviin niin katsokaapa kelpoisuusehdot. Aina ensin täytyy olla opistotason tai AMk-tutkinto ja lisänä vielä johtamisen, kehittämisen jne koulutusta ja alan työkokemusta.

Työnantaja ei ole myös ajantnasalla tai siellä ajatellaan vain säästöä jos kun lähihoitaja saa toimia ns. esmiestehtävissä tai team-vastaavana.
Lähihoitajan kouluts ei riitä ja heillä ei ole mitään hallinnolista koulutusta, jota esimiestehtävät tarvitsevat.

Tuskin näitä työnantajia on monia tai voi olla, että moni ns. koulutasonhoitaja luulee olevansa esimies tai vastaava kun hän yhden työvuoron ns, teamvastaava/tai vuorovastaava. Sehän on työntekijän aliarvioimista ja palkkauksen polkemista.

Lähihoitaja tai ns perustason hoitaja voi olla vuorovastaava työvuoron, kun ja jos hän on kokenein ja sairaanhoitajia ei ole. Muuten aina sairaanhoitaja.

Mutta muussa tapauksessa on menetelty väärin jos näin toimtaan, koska vastuu yms kysymykset kuuluvat asiantuntijoille, eikä ns. perustasoisen koulutuksen saaneille.

Näin on hoito parasta mahdollista ja tilanne yms hallinta hanskassa!

Lue lisää

Lähihoitaja, joka on työpaikallaan suorittanut tarvittavat osaamisen näytöt (jotka lääkäri hyväksyy), todellakin voi olla vuorovastaavana kuin myös tiimin vetäjänä.

Esimiehenä ei voi toimia edes sairaanhoitaja, ellei ole kouluttautunut kyseiseen tehtävään!

Se niistä totuuksista!

Lähihoitaja on terveydenhuollon ammattihenkilö!

AlfMelmac kirjoitti:

tyhmää todella otta vastuu. Miten käy kun etsitään syyllistä.esimies voi aina sanoa, että lh halusi ottaa koko osaston vastuun...

Etkö tiedä, että JOKAINEN TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖ VASTAA ITSE TEKEMISISTÄÄN?!
Alkaa pikkuisen karata käsistä nämä jutut....

Huh huh kirjoitti:

Vanhustenhoidosta on kyse alkuperäisessä viestissä! Eikä vanhuksia tarvitse millään tasolla erikoissairaanhoidollisesti hoitaa! En ole yhdenkään vanhuksen nähnyt vanhuudesta parantuvan, vaikka kuink olis hoidettu!

Lue lisää

Kuvitteletko, että vanhainkodeissa asustelee täysin terveitä vanhuksia, joiden ainoa vaiva on vanhuus? Voi kuule ei. Vanhainkoteihin on nykyään niin vaikea päästä, että kun vihdoin pääsee, on jo pahasti muistisairas tai monisairas, ellei sitten molempia.

En ole hoitaja, vaan 99-vuotiaan vanhuksen omainen ja näen osaston elämää viikoittain. Kyllä siellä tarvitaan sekä sairaan- että lähihoitajia. ja kaikille teille lämpimille ja empaattisille ihmisille nöyrimmät kiitokseni!

ensihoidon-lh kirjoitti:

Et sitten taida tuntea lähihoitajatutkinnon perusteita laisinkaan, kun tuollaisia päästelet palstalle. Mutta et kyllä taida tuntea sh/th koulutustakaan, ainakaan kirjoitelmasi pohjalta. Täyttä potaskaa! Siis ei koulutus vaan oma asiantuntemuksesi. Lienet hieman vanhempi tai sitten työelämästä jo syrjäytynyt, lyhyen sh-koulutuksen läpikäynyt , kun noin katkerasti kirjoittelet. Mutta kyllä, palkka-asiassa liipaiset läheltä totuutta. Lähihoitajien palkka on, koulutuksen ja asiantuntijuuden huomioiden, ehdottomasti liian alhainen esim. lastentarhanopettajaan, vastuuseen ja työnkuvaan verrattuna. Joten, palkkaa lisää vastaamaan tutkintovaatimuksia, ehdottomasti!

Lue lisää

Lastentarhanopettajat ovat opiskelleet korkeakoulussa. Tarkoititko kenties lastenhoitajia, joiden koulutustaso on lähihoitajan?

Älä tyrmää Oppisopimus koulutettuja Lähihoitajia kyllä siellä on tentit ja näyttö kokeet eikä niitä niin vain huvikseen tehdä,lääkeenjako on yksi pistäminen ynnä muut,Aseptiikka, olis monen sairaanhoita jankin hyvä katsoa peiliin ennen kuin halventaa toisten koulutusta.
Työ harjoittelu erikois-sairaaloissa on hyvä opetus.
Loven suorittaminen olisi kaikille suotavaa.

arvosta työtä kirjoitti:

Oletkohan sinä koskaan ollut lähihoitajana vanhustenhoito-osastolla tai kotihoidon piirissä. Kyllä se on aikamoista resurssien tuhlausta laittaa sairaanhoitaja petaamaan vanhuksn vuodetta ja pyyhkimään näiden takapuolta sekä luutuamaan lattioita.
Miksi sairaanhoitajaksi valmistautuvan täytyisi tätä varten opiskella 3- 5 vuotta ja ottaa lainaa kymmeniä tuhansia euroja. ?

Sairaanhoitajat omiin ammatteihinsa ja lähi- eli miten ennenvanhaan sanottiin apuhoitajat omiin tehtäviinsä.
Ja palkkaus työtehtävien mukaiseksi ja työajat vanhusten ja kodinhoitopiirissä inhimmillisiksi. Ei yhtään tarvi ihmetellä että mieslähihoitajiea ei ole töissä kun he eivät jaksaisi edes kuukautta sillä palkalla ja työmäärällä tehdä niitä hommia. Sairaanhoitajan työtehtävistä puhumattakaan.

Lue lisää

varmaan itse jaksaisit hyvin rakennusalalla tehdä työtä miesten tahdissa, et kestäisi päivääkään..

tiesikkö että netissä riiteleminen on niinkö painis sian kanssa, molemmat siinä rapaantuu mutta sika tykkää siitä. En antais tämän sika sairaanhoitajan, joka lyttää lähihoitajien lähihoitajien ammattitaidon, koskea minuun pitkällä tikullakaan. Tutustuppa nyt hyvänen aika lähihoitajien tutkintoo ja koulutuksista ensihoitoon nii voit huomata kuinka rankka ja vaativa koulutus se on. Voisin väittää että siinä pätevyys on hyvin lähellä sairaanhoitajien pätevyyttä ja ambulanssissa työskentelevät lähihoitajat jopa sinuakin paljon viisaampia ja pätevämpiä.

otettu onnnn kirjoitti:

Lähihoitaja, joka on työpaikallaan suorittanut tarvittavat osaamisen näytöt (jotka lääkäri hyväksyy), todellakin voi olla vuorovastaavana kuin myös tiimin vetäjänä.

Esimiehenä ei voi toimia edes sairaanhoitaja, ellei ole kouluttautunut kyseiseen tehtävään!

Se niistä totuuksista!

Lähihoitaja on terveydenhuollon ammattihenkilö!

Lue lisää

otettu onnnn; ja muille tietämättömille lähihoitajille.

Lähihoitaja ei voi toimia työpaikalla minkään näyttöjen perusteella esimiehenä. Näytöt kuuluvat koulutukseen ja nekin muutamia päiviä. Johtamisesta ei siis ole mitään hajua.

Laita työnantaja missä voi noi hatarin perustein olla esimiestehtävissä.
Oliis milenkiintoista kuulla, millaista itse johtaminen ja hoitotyö on siellä.

Sairaanhoitajilla on hyvin usein erikoistuminen taustalla, paitsi AMK.
Tavallisilla muilla sairaanhoitajilla on hallintoa ja johtamista sekä muita erityisaineita kuolutuksessa. Mutta lisäkoulutuksia myös johtamisesta sekä voi olla erilaisia ylempiä tutkintoja.

Voi siis toimia aoh,oh, esimies, palveluesimies, team-vastaava, vastaav ahoita/sairaanhoitaja, jotk aovat aina esimiestason työtehtäviä.

Lähihoitaja ei voi millään näytöillä tehdä esimiestehtäviä ja tuskin viisas työantaja palkkaa osaamatonta esimiestehtäviin.

Lähihoitajilla ei ole minkäänlaista mahdollisuutta tehdä kyseisiä työtehtäviä tai sitten on valittu suhteilla, tai muulla ruskeakielisyydellä. Tai palkkauksen vuoksi eli maksetaan alipalkkaa ja se on hyväksikäyttöä.

Kaikki tutkinnot ovat terveydenhuollon ammattihenkilöitä ja ne näkyvät Valviran rekisterissä.

aloittaja sh kirjoitti:

Niin kuin sanoin lähiesimies voisi olla sh, joka vastaa hoidosta ja sen kehittämisestä. Ei vatsantoimituslistan tekemiseen tai vanhaikodin lääkehoitoon tarvita sairaanhoitajaa. Sama kotihoidossa. Thm koulutus sairaanhotajan lisäksi lähiesimiehelle ja sh pois kentältä. Lähihoitajan lääkeosaaminen riittää dosetteihin jaksamiseen. Näytöillä myös SC ja im lääkehoito on laillista. Thm osaa hoidon kehittämisen. Oman käsitykseni pohjalta sairaanhoitaja eivät osaa kehittää kokonaisvaltaisesti hoitotyötä. Hoitotyö kun ei ole vain lääkehoitoa ja temppuja.

Lue lisää

Vastaan tähän alkupäähän nyt ihan sattuman varaisesti...

Luin vähän matkaa tätä ketjua enkä ihmettele ollenkaan että akkavaltaisella alalla menee kehnosti ja palkat on huonot. Tuntuu vähän siltä, että miehet tosiaan on ÄO:lla aika kaukana edellä, ne kun yleensä tajuaa samanalan ihmisiä puolustaa, niin ämmät tappelee hameet korvissa, ketä pitäisi väheksyä eniten.

Hyvä naiset!!! Tapelkaa itsellenne vähän vielä eriarvoisuutta ja voisitteko taistella toisillenne vielä huonommat työehdot? Mitä jos vaan kalkattaisitte niin kauan, että poistettaisiin KAIKKI vakinaisuudet ja jätettäisiin silti äitiyslomat korvaamatta, sillä ettehän te niissäkään osaa kun arvostella toisianne ja kaakattaa kun kanat miten joku saa ja te itse ette ikinä riittävästi, sen sijaan että puhuisitte asiaa ja siitä, miten asiat korjataan.

HYVÄ NAISET!!! Kunnon kanatappelua vaan, sillä ne alat paranee, sillä niihin naisvaltaisiin aloihin saadaan sitä halpatyövoimaa, paskat olosuhteet, älkääkä vaan ikinä puuttuko epäkohtiin ainakaan asiallisesti, älkääkä koskaan, milloinkaan, unohtako, että naiset on susia, naiset on juoruilijoita, ja aina toiset naiset on huonompia kun toiset.
Naisia kun saisi joka alalle, niin aina olisi viihdettä. Työehdot tietty tulisi poljettua, mutta miehillä olisi kissanpäivät, kun muijat mielistelisi kielipitkällä ja toisaalta, työnantaja voisi kilpailuttaa aina niiden palkkoja alaspäin.

Sekö tällä aloituksella oli tarkoitus? Siihen ainakin kiinnitin huomiota. Jos teidän ei itse tarvitse arvostaa kolleegaa eikä työkavereita eikä niitä, kenen kanssa teette yhteistyötä, niin miksipä teitä pitäisi.
On tosi asiallista kilpailla lähihoitajat vs. sairaanhoitajat, koska siis tärkeily on työtä tärkeämpää. Oikein!
Olisi itseasiassa kamala kustannuserä ja shokki, jos naiset joskus oppisivat ajamaan yhdessä asioitaan, he saattaisivat saada palkat kuntoon, "äitiriskin" ajettua alas, vakituisia töitä enemmän jne. ja liitot olisivat aivan kusessa, kun naiset alkaisivatkin vaatimaan yhdessä oikeuksia, pitämään puoliaan jne. Se olisi todella järisyttävää. Tosin shokin siinä saisi yhteiskuntakin: WHAAAT?! Eiks ämmille olekaan tärkeintä naaman laitto, valittaminen, pimsakarvojen höylääminen (ja sitten kuvien laitto nettiin vertailua varten) ja kilpailu, onks niillä aivot? - pyörtyy -

Oikein mukavia työpäiviä ja rattoisaa viihtymistä, muistaahan vittuilla toisillenne myös työmaalla, nurista oikein paljon selän takana ja nuolla pomon hanuria sitten joka kerran kun pitäisi jotain sanoa, niin kyllä se siitä pahemmaksi muuttuu teidänkin työ. Älkääkä vaan auttako toisianne, se jos mikä olisi virhe!!!
Erikoisasemia eikä töitä pidä tuollaisille ihmisille antaa, olisi inhimillisempää kouluttaa miehiä hoitoalalle, he osaavat vetää yhtä köyttä, tehdä tiimityötä, ovat aidosti empaattisia.

Älkää vaan ikinä kehittykö! :)

Ja haluisin, et hoitsut olis Suomessa http://thaimaan.blogspot.com/2010/11/thaimaa-ladyboy-thaimaa-transvestiitti.html tapauksia. Ei tarvis olla suomalaisia hoitsuja vaan transvestiitteja Thaimaasta!

Höpö, höpö! Itse sairaanhoitajana ja vielä erikoisairaanhoitaja, mitä nimitystä ei enää käytetä, voin vain todeta, että apuhoitajat, lähihoitajat ovat täysin päteviä kyseisiin töihin. Itse olen erikoistunut psykiatriaan ja ollut myös vanhusten parissa. Nyt tietosi on suoraan kirjasta ja mitä koulussa tolkutetaan nykyään. Lähihoitajat ovat käytännön töissä kirkkaasti yhtä hyviä, kun me sh:t. Ja mitä paperitöihin tulee, voin vain sanoa, ettei he ole yhtään huonompia. Minkä ihmeen vuoksi kuvittelet olevasi, niin sanotusti "erikoisosaaja". Lähihoitajilla on ihan hyvät tiedot ja taidot. Unohda nyt,ettei lh:t pysty kokonaisvaltaiseen hoitotyöhön ja kehittämään meidän kanssa sitä. Voin, jopa hyvällä omalla tunnolla sanoa näin. Olen käynyt koulutuksen lähihoitajien näyttötutkinnon arvioijakoulutukseen ja tiedän tutkintosuoritusten arviointikriteerit ja ammattivaatimukset. Kyllä meidän täytyy pystyä vetämään yhtä köyttä eikä " mollata" toisiamme. Ja lähihoitajat ovat opistotason käyneitä, eikä koulutason. Tasot ovat uudistuneet. Kirjoituksella haluan vain todeta, ettei kannata ylpistyä sairaanhoitaja tutkinnosta, ei sen pitäisi aiheuttaa tuollaista kirjoitusta. Ystävällisin terveisin sh.1989.

ent. rak.mies nyk.LH kirjoitti:

varmaan itse jaksaisit hyvin rakennusalalla tehdä työtä miesten tahdissa, et kestäisi päivääkään..

Sivusta vaan.. olen ollut rakennuksilla tekemässä työtä miesten tahdissa. Kestin aivan hyvin. Sielläkin on monenlaista miestä töissä.. kovatahtisia ja vähemmän kovatahtisia.

Ei ole totta kirjoitti:

otettu onnnn; ja muille tietämättömille lähihoitajille.

Lähihoitaja ei voi toimia työpaikalla minkään näyttöjen perusteella esimiehenä. Näytöt kuuluvat koulutukseen ja nekin muutamia päiviä. Johtamisesta ei siis ole mitään hajua.

Laita työnantaja missä voi noi hatarin perustein olla esimiestehtävissä.
Oliis milenkiintoista kuulla, millaista itse johtaminen ja hoitotyö on siellä.

Sairaanhoitajilla on hyvin usein erikoistuminen taustalla, paitsi AMK.
Tavallisilla muilla sairaanhoitajilla on hallintoa ja johtamista sekä muita erityisaineita kuolutuksessa. Mutta lisäkoulutuksia myös johtamisesta sekä voi olla erilaisia ylempiä tutkintoja.

Voi siis toimia aoh,oh, esimies, palveluesimies, team-vastaava, vastaav ahoita/sairaanhoitaja, jotk aovat aina esimiestason työtehtäviä.

Lähihoitaja ei voi millään näytöillä tehdä esimiestehtäviä ja tuskin viisas työantaja palkkaa osaamatonta esimiestehtäviin.

Lähihoitajilla ei ole minkäänlaista mahdollisuutta tehdä kyseisiä työtehtäviä tai sitten on valittu suhteilla, tai muulla ruskeakielisyydellä. Tai palkkauksen vuoksi eli maksetaan alipalkkaa ja se on hyväksikäyttöä.

Kaikki tutkinnot ovat terveydenhuollon ammattihenkilöitä ja ne näkyvät Valviran rekisterissä.

Lue lisää

Esimies ja tiimi vetäjä eri juttu..

kestovaipat kirjoitti:

Olen surukseni joutunut vuodeosastolla muutamia kertoja puhdistamaan tällä wanhanaikaisella apuhoitajan koulutuksellani omaiseni niskaan asti, sängyssä olevat ulosteet, kun omaistani ei ole viety wc-pöntölle. Toilaxit on vaan lykätty peräsuoleen ja Parkinsonia sairastava on jätetty sänkyyn makaamaan vaikka mitään estettä ei ole hänen WC-tuolille auttamiseensa. Mutta siinä onkin kyseessä auttaminen ja wc:ssä toimituksen odottaminen. Sängystä siivoaminen on kuulemma helpompaa ja voi rauhassa istua kahvihuoneessa sillä aikaa! Törkeää minun mielestäni, kun se ei ole välttämätöntä!

Tällä osastolla missä omaiseni on, niin kaikki ulostutetaan sänkyyn. Toiset vain kerran viikossa ja toiset kaksi kertaa viikossa. Vaan eipähän ulosteita paljon tule, kun ravintoakin annetaan minimaalisesti sekä juomista. En tiedä onko siinä sitten enempi hyötyä sairaanhoitajan vai lähihoitajan koulutuksesta. Samanlaisia näyttävät molemmat ammattiryhmät olevan. Ei voi kuin päätä pyöritellä vaikka kaksikin sairaanhoitajaa on samassa vuorossa yhtäaikaa.

Lue lisää

"toilaxit peräsuoleen..." meillä ne annetaan suun kautta, tabletteja kun ovat..
nyt lavertelet joutavia. Nostappa "apuhoitaja" hyvä parkinsonia sairastava täysin spastinen ihminen pöntölle, niin saat kunniamerkin jos hän siinä pysyy!!

Älä syö kollegaa kirjoitti:

Valitettavasti SH on ain asiantuntija ja lähihoitaja on koulutason puurtaja, joka pääsääntöisesti vaihtaa vaippoja, tekee perushoitoa, suihkuttaa, pesee, syöttää, juottaa ja on perushoidon työntekijä. Tokis SH tekee näitä työtehtäviä, mutta harvemmin.

Joku kirjoitti vatsantoimituslistoista, mutta mitä vanhaa habatusta sellaiset ovat? Elättekö menneessä maailmassa?

Lääkkeidon jako ja annostelu ei riitä vaan pitää tietää tuntea ja osata neuvoa potilasta, mitä hänelle annetaan ja miten lääke vaikuttaa. Aika hataraa taitaa olla LH-lääkeosaaminen.

Jossain jopa siivoaa, pesee pyykkiä, hoitaa keittiötä ja ruokahuoltoa. näin s evaan menee todellisuudessa. Vrt. apuhoitaja, perushoitaja jne koulutason ammattitutkinto.

Kun taas sairaanhoitaja on asiantuntija, erikoisosaaja, usea erikoistunut ja toimii esimiestehtävissä, erikoisosaajana, kehittäjänä. hallitsee kirjaamisen, erilaiset mittarit ja toimii aina työvuorossa vastaavana. Hoitaa erikoislääkitykset, haavahoidot ja antaa neuvontaa ja ohjausta halliten sen kunnolla tieto/taito).

Esimiehellä tulee olla aina SH-tutkinto, jotta hän tietää myös hoitoisuudesta, johtamisesta ja hallitsee yksikkönsä laaja-alaisesti. Valitsee sellaisen henkilöstön, joka osaa ja on monitaitoinen osaaja, koultus, kokemus ja kehittävä työnote.

Näin se vaan menee oikeasti, jotta potilas, vanhus saa hyvää hoitoa ja se laadukasta sekä turvallista.

Kysymys on myös palkkapoliittinen. Älkää hyvät lähihoitajat ruvetko syömään toisten ammattiryhmien arvostusta ja palkkaa. Sillä siitä ei hyvä seuraa ja voi kolahtaa omaan nilkkaanne vielä loppupelissä. Missä on kolleiaalisuus. Ai niin hoitajahan on pahin vihllinen syömään kollegaansa.

THM taas työskenteelee hyvin usein ylihoitajina ja valitettavasti he ovat hyvin kaukana konkretiasta. Heidän tehtävänsä on lähinnä hallinnollinen.

Lue lisää

Hah, kyllä se asiantuntija on lääkäri eikä mikään sairaanhoitaja, et sinä sitä sairaanhoitajan arvostusta nosta dissaamalla lähihoitajia, joilla on monessa asiassa huomattavasti kovempi asiantuntemus kuin sairaanhoitajilla.

Olet väärässä kirjoitti:

"Sh erikoishoitoon" sinulle ja muillekkin tiedoksi. Sairaanhoitajia on eri koulutuksen saaneita.

Kuten erikoissairaanhoitaja, joilla on hallinnollinen pätevyys esimerkiksi osastonhoitjaksi. Hallintoa ja johtamista on sairaanhoitajakoulutuksessakin.

Sairaanhoitajahan toimii lähes aina vuorovastaavana, apulaisosastonhoitajana, osastonhoitajana. esimiehinä jne.

Missä on yksikössä sairaanhoitajia he ovat aina asiantuntijoina, vuorovastaavina, teaminvetäjiä jne.

Monella sairaanhoitajalla on erilaisia johtamisen lisäkoulutuksia ja erikoistumisia.

Lähihoitaja on koulutason hoitaja ja hänen työ- ja toimenkuvansa on aina perushoidollinen. Ei siis koskaan hän ole vastaava jne, koska heillä ei ole koulutuksessa hallintoa, johtamista ja heidän koulutuksensa ja harjoittelut ovatkin perustason osaamista ei siis erikoisosaamista missään vaiheessa.

Lue lisää

Kyllä myös lh on mahdollisuus erikoisammattitutkintoihin. Eli erikoisosaamista löytyy.

Lähihoitajan koulutus riittää perusterveydenhuollon tehtäviin varsin hyvin. Ei sh-tutkinto tee asiantuntijaa ja kehittäjää. Kuinka moni SH perustaa työnsä tutkittuun tietoon? Aika harva. Se siitä kehittämisestä. Saattaapi olla että lähiesimiehet ovat alikoulutettuja jos kehittämisestä on kyse. Maisteri siihen tarvitaan SH koulutus ei riitä.Lähiesimiehen vastuulla on kehittää ja kannustaa alaisiaan tekemään työtään näyttöön perustuen ja siihen on vielä pitkä matka.

Säheltää, ketkä säheltää.............älä yleistä. On olemassa myös pilkun viilaajia, jotka tekee työnsä äärimmäisen tarkasti, tarkistaa lääkkeet jopa farmaseutin lääkkenjaon jälkeen, ennen kuin vie ne potilaalle.

Samaa mieltä kuin aloittaja ja "huh huh". Joku siellä toivoi enemmän sairaanhoitajia vanhustyöhön. Vanhainkodeissa työ on pääosin perushoitotyötä, mitenkäs nämä nuoret amk sh:t motivoitaisiin sitä tekemään, ja toteuttamaan sitää "laajaa osaamistaan ja asiantuntijuuttaan"? Hymyilyttää :):)

lödf kirjoitti:

Samaa mieltä kuin aloittaja ja "huh huh". Joku siellä toivoi enemmän sairaanhoitajia vanhustyöhön. Vanhainkodeissa työ on pääosin perushoitotyötä, mitenkäs nämä nuoret amk sh:t motivoitaisiin sitä tekemään, ja toteuttamaan sitää "laajaa osaamistaan ja asiantuntijuuttaan"? Hymyilyttää :):)

Lue lisää

Itse tein sh:na keikkaa vanhaikotiin. Tein myös ph:ta koska pääsin vähemmällä. Ei tarvinnut päätään liikaa vaivata. Ei siinä ettenkö olisi lääkkeet jakaa ja potilaille viedä. Yksinkertaisesti oli järkevämpää antaa jonkun lh/ph viedä lääkkeet perustellen että he tuntevat potilaat paremmin. Toki heillä luvat kunnossa. Kauheaa tappelua siitä miksi vaipat ovat väärällä hyllyllä ja miksi annettu 1ggt liian vähän laxoberonia. Kyllä sitten revittiin viasta kun joku meni siniseksi, kukaan ei tiennyt miten toimia, missä hapenantovälineet, öööö ei kai niitä ole.... Raha tuli helpolla, ei ajattelua vaativaa. Raskasta mutta keikkaillen sen kestää. Eli ei tarvetta sairaanhoitajille.

oma kokemukseni kirjoitti:

Itse tein sh:na keikkaa vanhaikotiin. Tein myös ph:ta koska pääsin vähemmällä. Ei tarvinnut päätään liikaa vaivata. Ei siinä ettenkö olisi lääkkeet jakaa ja potilaille viedä. Yksinkertaisesti oli järkevämpää antaa jonkun lh/ph viedä lääkkeet perustellen että he tuntevat potilaat paremmin. Toki heillä luvat kunnossa. Kauheaa tappelua siitä miksi vaipat ovat väärällä hyllyllä ja miksi annettu 1ggt liian vähän laxoberonia. Kyllä sitten revittiin viasta kun joku meni siniseksi, kukaan ei tiennyt miten toimia, missä hapenantovälineet, öööö ei kai niitä ole.... Raha tuli helpolla, ei ajattelua vaativaa. Raskasta mutta keikkaillen sen kestää. Eli ei tarvetta sairaanhoitajille.

Lue lisää

sh:na kai tiedät että se on gtt eikä ggt....
todennäköisesti et ole sh...

Pari otetta sairaanhoitajan lääkeisaamisesta, 3 eri tapausta ja hoitajaa. Trimopan on sama kuin sulfa. Trimopaania käytetään vain vti:n estohoitoon. Mikä on inr hoitoalue? Vastaus 2-3. Kaikki väärin.

Just. En enää viitsi vaivautua sh vetoiseen lääke-tms koulutukseen.
Lääkäri tai farmaseutti osaa ne asiat.

Sh tutkinto ei myöskään riitä esimiestehtäviin.

Monta vuotta töitä tehneet lähihoitajat eivät mitään noviiseja ole, vaan ihan alan konkareita. Ja kyllä tietoa päästä löytyy! Harjoittelun pituudelle ei kuule opiskelijat mahda mitään ja harjoittelut ovat monta viikkoa. Siinä on mukana aika paljon muutakin kuin nuoruuden intoa, sillä pelkällä innolla ei ihmisiä hoideta.

"Lähihoitajiahan sinne sairaalamaailmaan ei huolita ja pitää olla oikea sairaanhoitaja, koulutuksen kera."

Ei muuten pidä paikkaansa!

nähnynnä kirjoitti:

"Lähihoitajiahan sinne sairaalamaailmaan ei huolita ja pitää olla oikea sairaanhoitaja, koulutuksen kera."

Ei muuten pidä paikkaansa!

Esim leikkausosastolla ei ole lähihoitajalle mitään muuta asiaa kuin olla ns. lääkintävaksi. Yleensä lh lääkintävaksit ovat oman alansa hyviä osaajia,kiitos työelämän koulutuksen.

kannattaa hakeutua kirjoitti:

Esim leikkausosastolla ei ole lähihoitajalle mitään muuta asiaa kuin olla ns. lääkintävaksi. Yleensä lh lääkintävaksit ovat oman alansa hyviä osaajia,kiitos työelämän koulutuksen.

Lue lisää

Lääkintävakseja ei ole enää valmistunut vuosikymmeniin siis oikeita lääkintävakseja.

Ja on aivan kaksi eri asiaa lähihoitaja ja lääkintäväksi osaamisessa. Lähihoitajahan on vain muutaman päivän näytöin sukkuloinut kurssit.
Kun taas lääkintävahtimestari on kisälli, osaaja ja ammattilainen.

LH lääkintävakaseja ei ole olemassakaan vaan he ovat tavallisia lähihoitajia.

Ne on lähihoitajia kirjoitti:

Lääkintävakseja ei ole enää valmistunut vuosikymmeniin siis oikeita lääkintävakseja.

Ja on aivan kaksi eri asiaa lähihoitaja ja lääkintäväksi osaamisessa. Lähihoitajahan on vain muutaman päivän näytöin sukkuloinut kurssit.
Kun taas lääkintävahtimestari on kisälli, osaaja ja ammattilainen.

LH lääkintävakaseja ei ole olemassakaan vaan he ovat tavallisia lähihoitajia.

Lue lisää

En tiedä itkeäkö vai nauraa tälle palstojen "asiantuntijalle". Hän tuntuu lyttäävän kaikki muut maanrakoon, sh:t vain ovat "jotain asiantuntijoita".
Mistä tämä kauna kumpuaa, onko joku lh polkaissut varpaille? Relax!

L Ä H I S kirjoitti:

En tiedä itkeäkö vai nauraa tälle palstojen "asiantuntijalle". Hän tuntuu lyttäävän kaikki muut maanrakoon, sh:t vain ovat "jotain asiantuntijoita".
Mistä tämä kauna kumpuaa, onko joku lh polkaissut varpaille? Relax!

Lue lisää

Hyvää ammatillista keskustelua suoraan edessä, ei selän takana puukottamista!

Minusta keskustelut on ihan asiallisia ja rakentavia. Mutta, ilmeisemmin "nirppanokat" ottavat kaikesta suoraan sanomista nokkiinsa.

Aivan sama pätee todellisessa työelämässä. Kitkeryyttä katkeruutta ja menkää hyvät lähihoitajat jatkamaan opintojanne jos koette, että olette sairaanoitajille kateellisia.

Hyväksykää ihmeessä jo se, että koulutus ja työtehtävät ovat ihan kaksi eri asiaa eli ammattitukinto, työtehtävät jne.

Lähihoitajan tutkinto on toisen asteen perustutkinto kun taas sairaanhoitaja jne tutkinnot ovat korkeakoulu, opisto jne tutkinto ja ne ovat kaksi eri asiaa toimenkuvienkin osalta.

Rauhaa ja Rakkautta ei siis Riitaa hyvät kollegat!

Ne on lähihoitajia kirjoitti:

Lääkintävakseja ei ole enää valmistunut vuosikymmeniin siis oikeita lääkintävakseja.

Ja on aivan kaksi eri asiaa lähihoitaja ja lääkintäväksi osaamisessa. Lähihoitajahan on vain muutaman päivän näytöin sukkuloinut kurssit.
Kun taas lääkintävahtimestari on kisälli, osaaja ja ammattilainen.

LH lääkintävakaseja ei ole olemassakaan vaan he ovat tavallisia lähihoitajia.

Lue lisää

Nyt on kova pula lähihoitajista jotka työpaikka kouluttaa osaaviksi entisen nimikkeen omaaviin lääkintävahtimestarille kuuluviin tehtäviin. Eli siis rautalangasta väännettynä ne lähihoitajat jotka tekevät leukkausosaatoilla vaativaa työtä, osaavat asiansa erittäin hyvin. Ei pelkkä sh koulutus tee kenestäkään osaajaa leikkausosastoille, vaan pitkä työssä perehtyminen. Kunnioitan jokaisen työpanosta työyhteisössäni johon kuuluu siistijät, sihteerit, pomot,välinehuoltajt,lääkärit,erikoistuvat lääkärit,osaston väki,sairaanhoitajat, ja vaksit. Jokaista tarvitaan. Jos arvostettaisiin jokaisen työtä ja koulutusta työyhteisöt voisivat paremmin. Muutos alkaa itsestä. Olihan se työtaistelun aikaan ihan sama kuka sinne leikkausosaatolle kadulta raahataan hoitamaan potilaiden kulutuksia. Niin paljon meidän työtä arvostettiin. Mutta en nna sen lannistaa itseäni, tiedän oman osaamisen ja missä olen hyvä myös omat puutteeni. Pidän työstäni ja työyhteisöstäni. Vai onko sekin joltain pois?

Rauhaa ja rakkautta kirjoitti:

Hyvää ammatillista keskustelua suoraan edessä, ei selän takana puukottamista!

Minusta keskustelut on ihan asiallisia ja rakentavia. Mutta, ilmeisemmin "nirppanokat" ottavat kaikesta suoraan sanomista nokkiinsa.

Aivan sama pätee todellisessa työelämässä. Kitkeryyttä katkeruutta ja menkää hyvät lähihoitajat jatkamaan opintojanne jos koette, että olette sairaanoitajille kateellisia.

Hyväksykää ihmeessä jo se, että koulutus ja työtehtävät ovat ihan kaksi eri asiaa eli ammattitukinto, työtehtävät jne.

Lähihoitajan tutkinto on toisen asteen perustutkinto kun taas sairaanhoitaja jne tutkinnot ovat korkeakoulu, opisto jne tutkinto ja ne ovat kaksi eri asiaa toimenkuvienkin osalta.

Rauhaa ja Rakkautta ei siis Riitaa hyvät kollegat!

Lue lisää

No kyllä täällä heijastuu se, että sh:t ovat katkeria lh:lle joka kouluttautuu niin, että voi toimia laajemmin työssään.
Sh:t pelkää, että heidän työnsä viedään.
Ei kannata liian nenä pystyssä kulkea...

työtäriittää kirjoitti:

No kyllä täällä heijastuu se, että sh:t ovat katkeria lh:lle joka kouluttautuu niin, että voi toimia laajemmin työssään.
Sh:t pelkää, että heidän työnsä viedään.
Ei kannata liian nenä pystyssä kulkea...

Lue lisää

itse toivoisin että sh voisi tehdä rauhassa omaa työtään, ei lh eikä lääkärin. Aina on joku kuitenkin repimässä hihasta. Pitää revetä perushoitoon. Ruotsissa sh ei tee muuta kuin hänelle kuuluvia töitä, jokainen tietää mitä ne työt ovat. Ja palkkakin on sen mukainen. Sairaanhoitajat sinne missä heitä tarvitaan.

ei perusterv huoltoon kirjoitti:

itse toivoisin että sh voisi tehdä rauhassa omaa työtään, ei lh eikä lääkärin. Aina on joku kuitenkin repimässä hihasta. Pitää revetä perushoitoon. Ruotsissa sh ei tee muuta kuin hänelle kuuluvia töitä, jokainen tietää mitä ne työt ovat. Ja palkkakin on sen mukainen. Sairaanhoitajat sinne missä heitä tarvitaan.

Lue lisää

Kyllä se perushoitokin kuuluu sairaanhoitajille. Miten ne ketään enää osaa hoitaa, jos vieraantuvat potilaista, kun pitäisi saada vain toimistossa istua?! Ei niitä potilaita koneelta hoideta!
Milloinkas niitä potilaita tarkkaillaan? Silloin kun perushoitoa suoritetaan!
Älkää valittako tyhjästä!!!

ei perusterv huoltoon kirjoitti:

itse toivoisin että sh voisi tehdä rauhassa omaa työtään, ei lh eikä lääkärin. Aina on joku kuitenkin repimässä hihasta. Pitää revetä perushoitoon. Ruotsissa sh ei tee muuta kuin hänelle kuuluvia töitä, jokainen tietää mitä ne työt ovat. Ja palkkakin on sen mukainen. Sairaanhoitajat sinne missä heitä tarvitaan.

Lue lisää

Mielellään, jos perushoitoon saadaan riittävästi tekijöitä. Sairaanhoitajat lasketaan mukaan hoitotyöhön. Ei pitkään pelitä, jos hoitajat kentällä tekevät "niska limassa" töitä hoitaakseen asukkaat/ asiakkaat ja sh istuu toimistolla päätettä tuijotellen.
Mikä ihan oikeasti on sh:n toimenkuva? Haluatteko ulkoistaa itsenne hoitotyöstä? Eikö se ole sitä työtä, mitä "sairaanhoitaja" tarkoittaa?

hoitajahoi kirjoitti:

Mielellään, jos perushoitoon saadaan riittävästi tekijöitä. Sairaanhoitajat lasketaan mukaan hoitotyöhön. Ei pitkään pelitä, jos hoitajat kentällä tekevät "niska limassa" töitä hoitaakseen asukkaat/ asiakkaat ja sh istuu toimistolla päätettä tuijotellen.
Mikä ihan oikeasti on sh:n toimenkuva? Haluatteko ulkoistaa itsenne hoitotyöstä? Eikö se ole sitä työtä, mitä "sairaanhoitaja" tarkoittaa?

Lue lisää

Näinhän se käytännössä menee että jos vuorossa on 2 saikkua ja lähi/perushoitaja niin se vanhempi sh istuu sielä toimistossa ja vaikka heittää paperia silppuriin ja käy välillä määräilemässä mikä sänky petataan seuraavaksi. Sama juttu lääkkeiden kanssa, vanhat kotkat ne hoitaa ja nuoret saa juosta kieli vyön alla. Kokemusta on useista eri paikoista. Siksi, ei kiitos perusterveydenhoito. Ja samaa on moni muukin sh mieltä.

always-wrong-woman kirjoitti:

Monta vuotta töitä tehneet lähihoitajat eivät mitään noviiseja ole, vaan ihan alan konkareita. Ja kyllä tietoa päästä löytyy! Harjoittelun pituudelle ei kuule opiskelijat mahda mitään ja harjoittelut ovat monta viikkoa. Siinä on mukana aika paljon muutakin kuin nuoruuden intoa, sillä pelkällä innolla ei ihmisiä hoideta.

Lue lisää

Olipa hoitajan peruskoulutus mikä tahansa, vasta työkokemus ja toimipaikkakoulutus tai vanhustyön erikoistumisopinnot antavat riittävän monipuolisen ammattitaidon vanhojen ja monisairaitten hoitoon niin vanhusten kotihoidossa, pitkäaikaisjoidossa kuin erikoissairaanhoidossakin.

30 v:n kokemuksella kirjoitti:

Olipa hoitajan peruskoulutus mikä tahansa, vasta työkokemus ja toimipaikkakoulutus tai vanhustyön erikoistumisopinnot antavat riittävän monipuolisen ammattitaidon vanhojen ja monisairaitten hoitoon niin vanhusten kotihoidossa, pitkäaikaisjoidossa kuin erikoissairaanhoidossakin.

Lue lisää

Juuri näin. Tutkinto on ajokortti, jolla pääsee harjoittamaan ammattia, lh:na , sh:na, th:na jne. Työkokemus vasta tekee ammattilaisen ja asiantuntijan omalla alallaan. Ammatissakin joutuu koko ajan täydentämään tietoja pysyäkseen ajantasalla. Palkkaus määräytyy työn vaativuuden mukaan.

Kokemukseni mukaan tiimivastaavalla ( sh/esh) voi olla esim. pelkästään osaston toiminnan käytännön vastuu niin ,että hommat hoituu osastolla ja on yhteyslinkki esimiehen(THM) ja osaston välillä , joka on hallinnossa tai sitten tiimivastaavalla on myös esimiesvastuuta (sh/esh), jolloin työn vaativuus on laajempi.mm budjetin tekoa ja seurantaa henkilöstöhallinnon lisäksi. Esimies tiimivastaavalla voi useampi osasti vastuullaan. Kokemukseni mukaan , jos vastaa useammasta alueesta ns. aluevastaava, koulutuksena on ollut THM.

Nykinen lh koulutus on monipuolisempi kuin esim 1960-1970 -lla.
Sen ajan sh -koulutuksella sai myös hallinnollisen koulutuksen ja esimiespätevyyden. Vasta oltuasi 2v käytännön työssä sh:na sait hakeutua esh-koulutukseen, jossa valittin erikoistumislinjat, kuten kirurgia, sis.taudit, th ( = siis avohuollon esh), anesteia jne.
1990-lla tuli tutkintouudistus, jolloin sh -koulutus ei antanut enää hallinnollista esimiespätevyyttä, vaan vaati jatkotutkintoa. . Mutta olisko jo tullut muutos siihen. Th linja tuli omaksi linjakseen ja näin sen koulutuksen pohjalta valmistuneilla th:lla ei ole sh pätevyyttä. Liekö siihen tullut muutos sen jälkeen.

Lh vastaavan työstä en osaa sanoa, miten nykyisin menee. Uskon, että nyk. koulutuksen pohjalta voisi ollakin vastaavana mm vanhustyössä , mutta ei esimiestyössä.

yli 40 v alalla kirjoitti:

Juuri näin. Tutkinto on ajokortti, jolla pääsee harjoittamaan ammattia, lh:na , sh:na, th:na jne. Työkokemus vasta tekee ammattilaisen ja asiantuntijan omalla alallaan. Ammatissakin joutuu koko ajan täydentämään tietoja pysyäkseen ajantasalla. Palkkaus määräytyy työn vaativuuden mukaan.

Kokemukseni mukaan tiimivastaavalla ( sh/esh) voi olla esim. pelkästään osaston toiminnan käytännön vastuu niin ,että hommat hoituu osastolla ja on yhteyslinkki esimiehen(THM) ja osaston välillä , joka on hallinnossa tai sitten tiimivastaavalla on myös esimiesvastuuta (sh/esh), jolloin työn vaativuus on laajempi.mm budjetin tekoa ja seurantaa henkilöstöhallinnon lisäksi. Esimies tiimivastaavalla voi useampi osasti vastuullaan. Kokemukseni mukaan , jos vastaa useammasta alueesta ns. aluevastaava, koulutuksena on ollut THM.

Nykinen lh koulutus on monipuolisempi kuin esim 1960-1970 -lla.
Sen ajan sh -koulutuksella sai myös hallinnollisen koulutuksen ja esimiespätevyyden. Vasta oltuasi 2v käytännön työssä sh:na sait hakeutua esh-koulutukseen, jossa valittin erikoistumislinjat, kuten kirurgia, sis.taudit, th ( = siis avohuollon esh), anesteia jne.
1990-lla tuli tutkintouudistus, jolloin sh -koulutus ei antanut enää hallinnollista esimiespätevyyttä, vaan vaati jatkotutkintoa. . Mutta olisko jo tullut muutos siihen. Th linja tuli omaksi linjakseen ja näin sen koulutuksen pohjalta valmistuneilla th:lla ei ole sh pätevyyttä. Liekö siihen tullut muutos sen jälkeen.

Lh vastaavan työstä en osaa sanoa, miten nykyisin menee. Uskon, että nyk. koulutuksen pohjalta voisi ollakin vastaavana mm vanhustyössä , mutta ei esimiestyössä.

Lue lisää

Huomaa, että olet todellakin ollut alalla jo YLI 40 v. Mainittakoon nyt vain yhtenä tarkennuksena, että lähihoitajan tutkinto aloitettiin vasta 1995 jälkeen ja sitä tarkennettiin 1997 syksyllä. Ensimmäiset täyden koulutuksen suuntautumisjaksoineen suorittaneet lh valmistuivat siis vasta vuonna 2000. Ennen vuotta 1995 eli pilvin pimein eri samantasoisia nimikkeitä esim. lastenhoitaja, mielenterveyshoitaja, perushoitaja, lääkintävahtimestari jne. eripituisine lähinnä kurssimuotoisine koulutusjaksoineen. Vasta v. 00 lähtien valmistuneet lähihoitajat ovat käyneet täyden koulutuksen ja pitkän suuntautumisjakson, työpaikka harjoittelujaksoineen, näyttöineen ja päättötöineen. Aikuiskoulutuspuolella oli hieman eri aikataulu mutta periaate oli sama. Ja mainittakoon nyt vielä, että vasta ensihoitaja AMK tutkintoon sisältyi sama määrä anatomiaa, fysiologiaa ja lääkeoppia kuin sitä edeltävään ensihoitoon suuntautuneen lähihoitajan tutkintoon. Itse asiassa, ja tästä väännettiin kättä aika paljon Ensihoitaja-lehdessä ja -alalla, lähihoitajan tutkinto antoi pitkän aikaa ainoana valmiuden ja pohjakoulutuksen hoitopuolen ensihoitoon. Nythän tilanne on sh-puolella tasoittunut, kun ensihoitajan tutkinto saatiin AMK-tutkinnoksi(kin). Mutta tällä ei siis kyllä ole MITÄÄN tekemistä vanhustyössä, joka on aivan oma erikoisalansa.

Ne on lähihoitajia kirjoitti:

Lääkintävakseja ei ole enää valmistunut vuosikymmeniin siis oikeita lääkintävakseja.

Ja on aivan kaksi eri asiaa lähihoitaja ja lääkintäväksi osaamisessa. Lähihoitajahan on vain muutaman päivän näytöin sukkuloinut kurssit.
Kun taas lääkintävahtimestari on kisälli, osaaja ja ammattilainen.

LH lääkintävakaseja ei ole olemassakaan vaan he ovat tavallisia lähihoitajia.

Lue lisää

Ei ole ei, ei lh lääkintävakseja, ei. Mutta lääkintävahtimestarin ammattiala sisällytettiin aikoinaan lähihoitajan tutkintoon. Ensihoitoon suuntautuneen lähihoitajan tutkintovaatimuksen kuuluu mm. imobilisaatio, elvytys, eri suoniyhteydet, anatomia, fysiologia, lääkehoito jne. Mutta myös lääkintävahtimestaripuolella on aloitettu pari vuotta sitten ns. mestarikoulutus, joka ei kuitenkaan ole hoitopuolen koulutusta vaan liittyy suoraan imobilisaation osaamiseen, joka on ilman muuta erittäin vaativa, oma erityisalansa ja kovin tarpeellinen. Tämä erikoiskurssitus liittyy siis lähinnä ns. vanhoihin, peruskouluttamattomiin tai ilman hoitoalan koulutusta oleviin, vielä työelämässä oleviin lääkintävahtimestareihin, jotka eivät ole yleensä lähihoitajia vaan pitkän tien kulkijoita ja työn kautta oppineita, mestareita omalla alallaan. Mutta ilman lääkehuollon koulutusta ja näin ollen kelpaamattomia lääkenäyttöä antamaan....

30 v:n kokemuksella kirjoitti:

Olipa hoitajan peruskoulutus mikä tahansa, vasta työkokemus ja toimipaikkakoulutus tai vanhustyön erikoistumisopinnot antavat riittävän monipuolisen ammattitaidon vanhojen ja monisairaitten hoitoon niin vanhusten kotihoidossa, pitkäaikaisjoidossa kuin erikoissairaanhoidossakin.

Lue lisää

Niin niin, kyllähän minä tuon tiedän. Se on itsestään selvä asia, että pitää olla työkokemusta ja koulutusta. Ainakin minulle on selvä, en tiedä kuinka monelle muulle...

ensihoidonlh kirjoitti:

Huomaa, että olet todellakin ollut alalla jo YLI 40 v. Mainittakoon nyt vain yhtenä tarkennuksena, että lähihoitajan tutkinto aloitettiin vasta 1995 jälkeen ja sitä tarkennettiin 1997 syksyllä. Ensimmäiset täyden koulutuksen suuntautumisjaksoineen suorittaneet lh valmistuivat siis vasta vuonna 2000. Ennen vuotta 1995 eli pilvin pimein eri samantasoisia nimikkeitä esim. lastenhoitaja, mielenterveyshoitaja, perushoitaja, lääkintävahtimestari jne. eripituisine lähinnä kurssimuotoisine koulutusjaksoineen. Vasta v. 00 lähtien valmistuneet lähihoitajat ovat käyneet täyden koulutuksen ja pitkän suuntautumisjakson, työpaikka harjoittelujaksoineen, näyttöineen ja päättötöineen. Aikuiskoulutuspuolella oli hieman eri aikataulu mutta periaate oli sama. Ja mainittakoon nyt vielä, että vasta ensihoitaja AMK tutkintoon sisältyi sama määrä anatomiaa, fysiologiaa ja lääkeoppia kuin sitä edeltävään ensihoitoon suuntautuneen lähihoitajan tutkintoon. Itse asiassa, ja tästä väännettiin kättä aika paljon Ensihoitaja-lehdessä ja -alalla, lähihoitajan tutkinto antoi pitkän aikaa ainoana valmiuden ja pohjakoulutuksen hoitopuolen ensihoitoon. Nythän tilanne on sh-puolella tasoittunut, kun ensihoitajan tutkinto saatiin AMK-tutkinnoksi(kin). Mutta tällä ei siis kyllä ole MITÄÄN tekemistä vanhustyössä, joka on aivan oma erikoisalansa.

Lue lisää

Kiitos tarkennuksista, 1960-70 lla koulutusnimike oli apuhoitaja, mutta samoihin tehtäviin koulutettiin - siis nimenomaan potilaan lähelle voi lukea lähihoitajaksi. Erillisiä syventäviä jaksoja ei tosiaankaan ollut ennen kuin 1995 alkaen, mutta apuhoitajat työskentelivät monipuolisesti eri osastoilla , jokaisella erikoisalalla ja ammattitaito oli loistava. Vastatulleet perehdytettiin hyvin ja myös niin sh, esh kuin lääkärikin sai kallisarvoista tietoa juuri apu-/lähihoitajalta. Kukin on vuosien varrella täydentänyt opintojaan työn vaativuuden mukaan. Erillinen lääkeaineopin koulutuskin oli esim yliopistosairaalassa apuhoitajille.

Tiimityö alkoi jo 1980-lla ja moniammatillisena ( lääkäri,sh, ft,psykol, ah ). Se jos mikä oli potilaan parhaaksi.

nähnynnä kirjoitti:

"Lähihoitajiahan sinne sairaalamaailmaan ei huolita ja pitää olla oikea sairaanhoitaja, koulutuksen kera."

Ei muuten pidä paikkaansa!

Ei niin,siellä ollaan ja ostaan!

ei perusterv huoltoon kirjoitti:

itse toivoisin että sh voisi tehdä rauhassa omaa työtään, ei lh eikä lääkärin. Aina on joku kuitenkin repimässä hihasta. Pitää revetä perushoitoon. Ruotsissa sh ei tee muuta kuin hänelle kuuluvia töitä, jokainen tietää mitä ne työt ovat. Ja palkkakin on sen mukainen. Sairaanhoitajat sinne missä heitä tarvitaan.

Lue lisää

Älä nyt hyvä ihminen ala lääkärin töitä tekemään ,pääset kiven sisään.

laiskimukset kirjoitti:

Kyllä se perushoitokin kuuluu sairaanhoitajille. Miten ne ketään enää osaa hoitaa, jos vieraantuvat potilaista, kun pitäisi saada vain toimistossa istua?! Ei niitä potilaita koneelta hoideta!
Milloinkas niitä potilaita tarkkaillaan? Silloin kun perushoitoa suoritetaan!
Älkää valittako tyhjästä!!!

Lue lisää

Näinhän se on, että meitä kaikkia ammattilaisia tarvitaan potilaan, asiakkaan,vanhuksen hoidossa. Yhteistyöllä voimme tukea kaikkien hyvinvointia ja elämän mielkkyyttä kärsimysten keskellä. Totuus lienee, ettei yksi ammattiryhmä voi eikä ehkä huolehtia kaikesta. Joka näin väittää on varmaankin yli-ihminen ja unohtanut moniammatillisen työryhmän. Jokainen voi tuoda oman näkemyksen ja kokemuksen asiakkaan/potilaan/vanhuksen kohtaamisesta ja hoidosta. Olen ainakin itse antanut kaiken kunnian jokaisen ammattiryhmän ammattitaidolle. Lisäksi emme voi unohtaa omaisia. He ovat tärkeä linkki niin vanhuksen kuin potilaankin/ asiakkaan hoidossa.

Mitä monipuolisempi asiantuntijuus hoidossa/huollossa on, sitä tyytyväisempiä ovat asiakkaamme.. Se kuka sitten johtaa tai päättää asioista on kyllä ylemmän johdon tehtävä .
Töitä kentällä tekevät ne , jotka sen parhaiten osaavat eli eri ammattien edustajat ja kenekä asiantuntijuutta kulloinkin tarvitaan.
Sh:kin on tärkeää nähdä millaisissa oloissa vanhukset elävät, jotta voi paremmin arvioida hoidon tarpeem ja milloin tarvitaan ehkä fysioterpaeuttia milloin psykologia, milloin tarpeen lääkärin käydä kotona jne...

Meitä kaikkia tarvitaan jokaisella sektorilla.

Yhteistyö ja oman sekä toisen ammatin kunnioittaminen kunniaan.

sh 10 v kokemus kirjoitti:

Näinhän se käytännössä menee että jos vuorossa on 2 saikkua ja lähi/perushoitaja niin se vanhempi sh istuu sielä toimistossa ja vaikka heittää paperia silppuriin ja käy välillä määräilemässä mikä sänky petataan seuraavaksi. Sama juttu lääkkeiden kanssa, vanhat kotkat ne hoitaa ja nuoret saa juosta kieli vyön alla. Kokemusta on useista eri paikoista. Siksi, ei kiitos perusterveydenhoito. Ja samaa on moni muukin sh mieltä.

Lue lisää

Kyllä on ajat muuttuneet, jos sh istuu kansliassa pelkästään. Voiko olla totta. Nyt on kyllä jokin uudistus mennyt pieleen.

Hehe :). Kaipa maailmalla niitä ihmisiä hoidetaan kanssa? Vai seuraneitinä... Enpä ole vielä tähän päivään mennessä ehtinyt seuraneitinä olemaan, hyvä kun olen asiakkaat/ muun hoitotyön saanut tyydyttävästi hoidettua. Uskomaton kirjoittaja!

Niinpä. Siitä syystä asiakkaat kotiutetaan sieltä erikoissairaanhoidosta makuuhaavoilla kun kukaan ei viitsi huolehtia ihon hoidosta.
Suolet ovat tukossa ,kenellekään ei ole tullut mieleen kysyä onko vatsa toiminut,eihän se ole goolia työtä!

Se siitä erinomaisesta erikoissairaanhoidosta.
Kumpa herra varjelisi etten koskaan joutuisi potilaaksi erikoissairaanhoitoon.

Onneksi olen lähihoitaja osastonsihteerin töissä, eikä minun tarvitse tapella siitä, kuka jakaa sen PILLERIN. Asiantuntijoita vilisee, mutta todellinen asiantuntija on lääkäri, jolla ihan oikeasti on se korkeakoulutus. Ammattikorkea ei ole mikään korkeakoulu, vaikka niin kovasti yritätte selittää. Jos olisi, se näkyisi palkassa.

Järki päähän nyt kirjoitti:

Onneksi olen lähihoitaja osastonsihteerin töissä, eikä minun tarvitse tapella siitä, kuka jakaa sen PILLERIN. Asiantuntijoita vilisee, mutta todellinen asiantuntija on lääkäri, jolla ihan oikeasti on se korkeakoulutus. Ammattikorkea ei ole mikään korkeakoulu, vaikka niin kovasti yritätte selittää. Jos olisi, se näkyisi palkassa.

Lue lisää

Tulee muistaa se, että lähihoitaja ei ole sama kuin osastonsihteeri. Koulutus on eri ja lähihoitaja- koultus ei anna edes siihen riittävää osaamista tai valmiuksia.

Lääkäreitäkin on aika huonotasoisia ja suurin osa hoonolla soomella. Niin kuin hoitajiakin. Menee varmaan lähihoitajan työ hukkaan olessa lääkärin hyppykeppi.

Moni hoitaja hakeutuukin ns kevyempin työtehtäviin kun ei jaksa tehdä sitä raskasta perushoitoa. Totuus on se.

Tässäkin ns. lähihoitaja on taas syönyt yhden osastonsihteerin työpaikan. Näin ne "toopet" vie toisilta työpaikan. Suhteilla vai muilla "ruskeankielen taidoillako", teit sen?

AMK on korkeakoulututkinto.

Onko järki päässäsi? kirjoitti:

Tulee muistaa se, että lähihoitaja ei ole sama kuin osastonsihteeri. Koulutus on eri ja lähihoitaja- koultus ei anna edes siihen riittävää osaamista tai valmiuksia.

Lääkäreitäkin on aika huonotasoisia ja suurin osa hoonolla soomella. Niin kuin hoitajiakin. Menee varmaan lähihoitajan työ hukkaan olessa lääkärin hyppykeppi.

Moni hoitaja hakeutuukin ns kevyempin työtehtäviin kun ei jaksa tehdä sitä raskasta perushoitoa. Totuus on se.

Tässäkin ns. lähihoitaja on taas syönyt yhden osastonsihteerin työpaikan. Näin ne "toopet" vie toisilta työpaikan. Suhteilla vai muilla "ruskeankielen taidoillako", teit sen?

AMK on korkeakoulututkinto.

Lue lisää

Katsos kun lh voi lisäkouluttautua! Mikä siinä on niin vaikeeta tajuta, että lh todellakin voi lisäkouluttautua?!
Tää on ihan katkerien ihmisten kirjottelua... sääli

Järki päähän nyt kirjoitti:

Onneksi olen lähihoitaja osastonsihteerin töissä, eikä minun tarvitse tapella siitä, kuka jakaa sen PILLERIN. Asiantuntijoita vilisee, mutta todellinen asiantuntija on lääkäri, jolla ihan oikeasti on se korkeakoulutus. Ammattikorkea ei ole mikään korkeakoulu, vaikka niin kovasti yritätte selittää. Jos olisi, se näkyisi palkassa.

Lue lisää

Väärin, sairaanhoitaja on oman alansa asiantuntija ja lääkäri omansa. Sinä taidat aina pyörtyä onnesta kun se osaston komein lääkäri muistaa teetättää töitään sinulla? Kaikki hoituu,vai mitä?

Järki päähän nyt kirjoitti:

Onneksi olen lähihoitaja osastonsihteerin töissä, eikä minun tarvitse tapella siitä, kuka jakaa sen PILLERIN. Asiantuntijoita vilisee, mutta todellinen asiantuntija on lääkäri, jolla ihan oikeasti on se korkeakoulutus. Ammattikorkea ei ole mikään korkeakoulu, vaikka niin kovasti yritätte selittää. Jos olisi, se näkyisi palkassa.

Lue lisää

Lukeeko nimikyltissä lähihoitaja? Sihteerihän et ole. Muutenkin lähihoitajalla saattaa lukea ensihoitaja ym. Miksi häpeätte omaa nimikettänne?

Toi nyt on niin paksu puppua, että hoi taas!
Pennut kirjoittelee ajankuluks ja eivät tiedä asioista tuontaivaallista.....

toolaillistettu kirjoitti:

Toi nyt on niin paksu puppua, että hoi taas!
Pennut kirjoittelee ajankuluks ja eivät tiedä asioista tuontaivaallista.....

Siinä on tietenkin sellainen asia, että yksi hoitaja vastaa koko yön yhden osaston asukkaista, siis vanhuspuolella. Ja on kylmä tosiasia, että monesti ne vanhuksetkin makaa samoissa märissä vaipoissaan esim. koko päivän, koska hoitajilla on niin kiire, ettei ehditä vaihtaa! Kaiken kukkuraksi yövaatteet on myös päivällä päällä, kun ei ehditä vaihtaa (ei edes huomenta sanoa). On kiire joka paikkaan, kun on 2 hoitajaa vastuussa 30:stä vanhuksesta.

Ja se on kokemuksen kautta opittua.

always-wrong-woman kirjoitti:

Siinä on tietenkin sellainen asia, että yksi hoitaja vastaa koko yön yhden osaston asukkaista, siis vanhuspuolella. Ja on kylmä tosiasia, että monesti ne vanhuksetkin makaa samoissa märissä vaipoissaan esim. koko päivän, koska hoitajilla on niin kiire, ettei ehditä vaihtaa! Kaiken kukkuraksi yövaatteet on myös päivällä päällä, kun ei ehditä vaihtaa (ei edes huomenta sanoa). On kiire joka paikkaan, kun on 2 hoitajaa vastuussa 30:stä vanhuksesta.

Ja se on kokemuksen kautta opittua.

Lue lisää

Ne paikat pitäisi tuoda julki, joissa tollasta toimintaa!
On täysin hoitajien hölmöyttä ja vastuuttomuutta suostua moiseen touhuun.
Ilmoitus viranomaisille!
Salailun perusteluksi ei riitä pelko työpaikan menettämisestä!

vihastuxxxx kirjoitti:

Ne paikat pitäisi tuoda julki, joissa tollasta toimintaa!
On täysin hoitajien hölmöyttä ja vastuuttomuutta suostua moiseen touhuun.
Ilmoitus viranomaisille!
Salailun perusteluksi ei riitä pelko työpaikan menettämisestä!

Lue lisää

Kyseisestä hoitopaikasta on noussut tällä paikkakunnalla aika iso haloo jo, mutta isot pomot ei tee asian eteen mitään. Ja ei, en ole ollut töissä kyseisessä paikassa vaan olin harjoittelussa 6 vk. Koko harjoittelun ajan mua kohdeltiin kuin paskaa! Etten mitään osannut ja olin täyspaska opiskelija.

Vanhainkotihan se on, vanhukset odottaa siellä kuolemaa... Harjoittelun jälkeen meni 2 vk ja kuulin, että eräs vanhus oli nukkunut pois. Tuli välittömästi sellainen tunne, että hyvä vain, koska tämä henkilö kärsi kivuista ja ei hoitopaikan laatukaan mikään hyvä ole. Ei ollut, eikä ole.

always-wrong-woman kirjoitti:

Siinä on tietenkin sellainen asia, että yksi hoitaja vastaa koko yön yhden osaston asukkaista, siis vanhuspuolella. Ja on kylmä tosiasia, että monesti ne vanhuksetkin makaa samoissa märissä vaipoissaan esim. koko päivän, koska hoitajilla on niin kiire, ettei ehditä vaihtaa! Kaiken kukkuraksi yövaatteet on myös päivällä päällä, kun ei ehditä vaihtaa (ei edes huomenta sanoa). On kiire joka paikkaan, kun on 2 hoitajaa vastuussa 30:stä vanhuksesta.

Ja se on kokemuksen kautta opittua.

Lue lisää

Jopa on laiskoja ihmisiä työssä. Kertomasi mukaan jokaisen vanhuksen hoitoon voi käyttää yli tunnin aikaa työvuorossa ja on kiire. Oletteko itse vajaita vai vain välinpitämättömiä paskiaisia.

Pummit pihalle kirjoitti:

Jopa on laiskoja ihmisiä työssä. Kertomasi mukaan jokaisen vanhuksen hoitoon voi käyttää yli tunnin aikaa työvuorossa ja on kiire. Oletteko itse vajaita vai vain välinpitämättömiä paskiaisia.

Lue lisää

Ei sitä aikaa heillä tunnu olevan (tai sitten ei kiinnosta), joskus heiltä tuli huomen sanottua. Itse tervehdin kaikkia vanhuksia, koska ikinä ei ole niin kiire ettei huomenta ehdi sanoa! Enkä tosiaan ole välinpitämätön, oma ohjaajani tuntui olevan...

Helsingin kaupungissa vaipat ihan oikeasti tilataan lääkärin vahvistamalla lähetteellä. Totta se on. Näin varmistetaan se ettei veronmaksajien varoja käytetä väärin.

Lääkäri voi määrätä asiakkaale vaikka kymmenen vaippaa /vrk. Ja ne ainakin Helsingissä tulevat yhteiskunnan laskuun,mutta vain lääkärin lähetteellä.

Jokainen voi muuten tilailla vaippoja kuinka haluaa ja maksaa itse.

#verd234# et varmaan tiedä tai tunne hoitotyötä laisinkaan kun kirjoitat noin.

Vanhuksilla on todellakin paljon erilaisia sairauksia ja lääkehoitoja ja siihen on kykenevä sairaanhoitaja. Lähihoitajat suorittavat näytöin usienkin harjoittelunsa ja se ri riitä ja heillä ei ole harjoitteluissakaan mitään tietämystä lääkehoidosta.

Nyt tulee muistaa se, että perus, lähihoitajien työ on lähinnä perushoidollinen ja heillä ei ole oikeusia esimerkiksi erilaisiin lääkehoitoihin, erityisosaamiseen ja potilaan kokonaisvalaiseen hoitoon, mitä sairaanhoitajilla taas on.

Vanhuus ei ole sairaus on totta, mutta heillä usienkin on hyvin paljon erilaisia sairauksia ja niihin tarvitaan erikoisosaajia. jotka tietävät, tuntevat, osaavat eri sairauksista, lääkehoidosta ja muista moniin sairauksiin liittyvistä probleemista.

Mitä tulee tuohon STM;n virkamiehiin niin s eon aivan totta. Onhan myös eministerimme sairaanhoitaja ja nyt kun päässyt vallan kahvoihin niin perusasiat unhotuvat hyvin helposti. Näinhän siinä käy.

Ilmeisemmin samoin kuin tässä, että lähihoitajat syövät koulutetummat henkilöt, koska pelkäävät, että ulkomailta tulee vielä halvempia vaihtoehtoja korvaamaan heidä perushoidollisia työtehtäviään.

Tiedätkö oikeasti? kirjoitti:

#verd234# et varmaan tiedä tai tunne hoitotyötä laisinkaan kun kirjoitat noin.

Vanhuksilla on todellakin paljon erilaisia sairauksia ja lääkehoitoja ja siihen on kykenevä sairaanhoitaja. Lähihoitajat suorittavat näytöin usienkin harjoittelunsa ja se ri riitä ja heillä ei ole harjoitteluissakaan mitään tietämystä lääkehoidosta.

Nyt tulee muistaa se, että perus, lähihoitajien työ on lähinnä perushoidollinen ja heillä ei ole oikeusia esimerkiksi erilaisiin lääkehoitoihin, erityisosaamiseen ja potilaan kokonaisvalaiseen hoitoon, mitä sairaanhoitajilla taas on.

Vanhuus ei ole sairaus on totta, mutta heillä usienkin on hyvin paljon erilaisia sairauksia ja niihin tarvitaan erikoisosaajia. jotka tietävät, tuntevat, osaavat eri sairauksista, lääkehoidosta ja muista moniin sairauksiin liittyvistä probleemista.

Mitä tulee tuohon STM;n virkamiehiin niin s eon aivan totta. Onhan myös eministerimme sairaanhoitaja ja nyt kun päässyt vallan kahvoihin niin perusasiat unhotuvat hyvin helposti. Näinhän siinä käy.

Ilmeisemmin samoin kuin tässä, että lähihoitajat syövät koulutetummat henkilöt, koska pelkäävät, että ulkomailta tulee vielä halvempia vaihtoehtoja korvaamaan heidä perushoidollisia työtehtäviään.

Lue lisää

Kuinka kuljet noin laput silmillä?

Olen perushoitaja. Olen saanut koulutuksen vaativiin haavahoitoihin,avannehoitoon,lääkehoitoon ym.

Olen ollut työssä pitkään ja ohjaan myöskin nuoria sairaanhoitajia.

Aika rumaa tällainen työtovereiden mollaaminen. Pelkäänpä että jäät ilman työtä tuolla asenteellasi,osaavat syövät osaamattomat,niin se vain on.

Sinähän sen varmaan tiedät. Olet kai lukenut hoitajaksi ja sitten vielä opiskellut useammassa korkeakoulussa. Kuinkas muuten tietäisit hoitoalan koulutuksen sisällön ja sen omaksumiseen kuluvan ajan verrattuna korkeakouluihin...

Arvaa kirjoitti:

Sinähän sen varmaan tiedät. Olet kai lukenut hoitajaksi ja sitten vielä opiskellut useammassa korkeakoulussa. Kuinkas muuten tietäisit hoitoalan koulutuksen sisällön ja sen omaksumiseen kuluvan ajan verrattuna korkeakouluihin...

Lue lisää

Olen ollut kouluttajana.

ota huomioon, että käytännön jaksot sisältyvät opetukseen ihan oikeissa hoidoissa. Siellä ne taidot opitaan ja sovelletaan saatua tietoa.

Vertauskuvasi on ontuva, samalla hinnalla saa potkulaudan kromilistoilla tai ilman.

..vai Mersu... hahaa. Jo on saikku epätoivoinen

Vanhuus on arvokas; kirjoitus on tätyttä totta ja asiaa. Näin se on, mutta nämä lähihoitajat luulevat osaavansa kaiken, tietävän ja todellisuudessa he eivät tiedä ja osaa.

Työnantajat herätkää ihan oikeasti siihen palkkaatteko ulkomaalaisen hoitajan, Espanjasta, Filippiineiltä, hoitoapulaisen, lähihoitajan, jonka työnkuva on hyvin suppea. Onko tämäkin veronkiertoa? Mitä se antaa Teille ja millaisen kuvan organisaatiostanne? Kyse on Suomalaisista vanhuksista.

Vai asiantuntijan kunnon koulutuksella, osaamisella ja palkkaerokoakaan ei ole paljon.

Tulee muistaa, että herratkin saavat aina erilaisia lisäbonuksia vaikka he ovatkin valittu poliittisin perustein.

Miksi sairaanhoitajille ei voida maksaa kunnolla laadusta ja osaamisesta?

Näin hoitotyö kehittyy ja potilaat/asiakkaat saavat hyvää ja arvokasta hoitoa sekä hoitotyö kehittyy.

No vikahan ei ole lähihoitajan, ylemmältä taholta ne määräykset ja työnkuva tulevat. Nykyään tuntuu olevan tärkein se, että aina vain "tehostetaan". Kyllähän jokainen tekisi työnsä hyvin jos siihen annettaisiin mahdollisuus. Kotihoidon 15 käyntiä/ päivä ei saa muuta aikaan, kun tilastot kauniiksi.
Vielä ylläolevasta esimerkkitapauksesta: kaikkea mahtuu maailmaan, myös "besserwisser" lähäreitä. Pitäisikö nyt tuntea alemmuutta, kun joku mokaa ja pahasti. Onhan niitä valelääkäreitäkin, oikein monin kappalein.

Edelliselle: Itse lähihoitajana voin sanoa, että kysymys ei ole siitä, etteikö hoitajat haluaisi tehdä vanhuksen luona esim. siivousta tai laittaa ruokaa (ennen kodinhaoitajat tekivät nämä), vaan on tapahtunut perusteellinen rakennemuutos silloin, 5 -10 v sitten, kun kotipalvelu ja kotisairaanhoito yhdistyivät.

Joten parempi olla aukomatta suutaan, kun ei tiedä asiasta selvästikään yhtikäs mitään.

Eli hoidon tarve määritellään nykyisin siten, että sen kattaa lääke- ja perushoito sekä aamu- ja iltapalan laittaminen tarvittaessa. Hoitojien aika on kallista, ja heillä on paljon työtä.Siksi nykyisin on ulkoistettu esim. ateria, pyykki- ja siivouspalvelut yksityisille palveluntuottajille. Josja kun puhutaan sääsätämisestä, lähäri olisi ylikoulutettu siivoamaan yms. Ennen sitä tekivät kodinhoitajat, joilla oli aikanaan hankittu lähihoitajia alempi/pienempi koulutus. Myös perushoitajat, mielenterveys- ja lastenhoitajat ovat vanhaa koulutusmallia olisko tyyliin 1 v opinnot. Lähihoitaja on siis koulutukseltaan tasokkaampi ja monipuolisempi. (Okei, toisen asteen koulutus, vertaa mitä on nämä 3 vuotta käyneet esim. merkonomit.) Surullista tämä on toki siksi, että hoidon tarpeeksi ei ole esim. määritelty asiakkaan yksinäisyyden lievitystä ja seuranpitoa. Sitä tekisin paljon mieluummin myöskin kuin siivoaisin ja pyykkäisin (omaiset useimmiten hoitaa pyykit). Eli yhteiskunnalla ei ole varaa siihen, että hoitajien resurssit olisivat sen verran suuremmat, että ehdittäisiin myös istahtaa välillä seuraksi kahvikupposen ääreen kysymään mitä asiakkaalle oikeasti kuuluu. Miellä oli ennen hyvinvointivaltio, mutta se on mennyttä, harmi. Saavutetuista eduista täytyy siis luopua, on tämän päivän mantra.

kuutar74 kirjoitti:

Edelliselle: Itse lähihoitajana voin sanoa, että kysymys ei ole siitä, etteikö hoitajat haluaisi tehdä vanhuksen luona esim. siivousta tai laittaa ruokaa (ennen kodinhaoitajat tekivät nämä), vaan on tapahtunut perusteellinen rakennemuutos silloin, 5 -10 v sitten, kun kotipalvelu ja kotisairaanhoito yhdistyivät.

Joten parempi olla aukomatta suutaan, kun ei tiedä asiasta selvästikään yhtikäs mitään.

Eli hoidon tarve määritellään nykyisin siten, että sen kattaa lääke- ja perushoito sekä aamu- ja iltapalan laittaminen tarvittaessa. Hoitojien aika on kallista, ja heillä on paljon työtä.Siksi nykyisin on ulkoistettu esim. ateria, pyykki- ja siivouspalvelut yksityisille palveluntuottajille. Josja kun puhutaan sääsätämisestä, lähäri olisi ylikoulutettu siivoamaan yms. Ennen sitä tekivät kodinhoitajat, joilla oli aikanaan hankittu lähihoitajia alempi/pienempi koulutus. Myös perushoitajat, mielenterveys- ja lastenhoitajat ovat vanhaa koulutusmallia olisko tyyliin 1 v opinnot. Lähihoitaja on siis koulutukseltaan tasokkaampi ja monipuolisempi. (Okei, toisen asteen koulutus, vertaa mitä on nämä 3 vuotta käyneet esim. merkonomit.) Surullista tämä on toki siksi, että hoidon tarpeeksi ei ole esim. määritelty asiakkaan yksinäisyyden lievitystä ja seuranpitoa. Sitä tekisin paljon mieluummin myöskin kuin siivoaisin ja pyykkäisin (omaiset useimmiten hoitaa pyykit). Eli yhteiskunnalla ei ole varaa siihen, että hoitajien resurssit olisivat sen verran suuremmat, että ehdittäisiin myös istahtaa välillä seuraksi kahvikupposen ääreen kysymään mitä asiakkaalle oikeasti kuuluu. Miellä oli ennen hyvinvointivaltio, mutta se on mennyttä, harmi. Saavutetuista eduista täytyy siis luopua, on tämän päivän mantra.

Lue lisää

Edellinen vastaukseni oli siis tarkoitettu nimimerkille Arvokas vanhuus. Ihme järjestelmä kun heittää kommentit miten sattuu.

Täysin nappikirjoitus,julkaise se kaikissa lehdissä.

Anatomiaa ja fysiologiaa ei ole saman verran, tarkista koulutusvaatimukset ja puhu sitten vasta. Lähihoitaja ei ole samalla koulutustasolla sairaanhoitajan kanssa, mutta jatka sairaanhoitajaksi, niin sitten tiedät, mistä puhut. Niin yksinkertaista se on oikeasti. Saatetaan myös opettaa vähän enemmän etiikkaa hoitotyöhön.

Etiikkaa ei luuloa kirjoitti:

Anatomiaa ja fysiologiaa ei ole saman verran, tarkista koulutusvaatimukset ja puhu sitten vasta. Lähihoitaja ei ole samalla koulutustasolla sairaanhoitajan kanssa, mutta jatka sairaanhoitajaksi, niin sitten tiedät, mistä puhut. Niin yksinkertaista se on oikeasti. Saatetaan myös opettaa vähän enemmän etiikkaa hoitotyöhön.

Lue lisää

Valmistuin 2006 lähihoitajaksi. Opettajamme opetti samat meille anatomiasta kuin sairaanhoitajille, ja kyllä hyvä opettaja olikin. Että vaan tiedoksi.

Etiikkaa ei luuloa kirjoitti:

Anatomiaa ja fysiologiaa ei ole saman verran, tarkista koulutusvaatimukset ja puhu sitten vasta. Lähihoitaja ei ole samalla koulutustasolla sairaanhoitajan kanssa, mutta jatka sairaanhoitajaksi, niin sitten tiedät, mistä puhut. Niin yksinkertaista se on oikeasti. Saatetaan myös opettaa vähän enemmän etiikkaa hoitotyöhön.

Lue lisää

Kyllä tiedän mistä puhun, Anatomian opettaja opetti myös Laureassa samana aikana saikkuja ja hänen väittämä oli tämä. Opettaja oli TUIJA LAHTINEN, FT,

os parietale kirjoitti:

Valmistuin 2006 lähihoitajaksi. Opettajamme opetti samat meille anatomiasta kuin sairaanhoitajille, ja kyllä hyvä opettaja olikin. Että vaan tiedoksi.

Tuija Lahtinen prima!!!

si-si kirjoitti:

Tuija Lahtinen prima!!!

Osui! Eikö olekin mahtava ope! Vieläkin muistelen lämmöllä. Terveisiä kentältä!

No ehkä lukutaitoa ja murreoppia vähän lisää, HEH. Virheet ärsyttävät sopivasti lukemaan ja miettimään asioiden oikeaa laitaa.

Sääli että sinulle on käynyt noin. Itse suhtaudun vanhuuden ajatteluun myönteisesti. Toivon että oma työpaikkani on silloinkin käytettävissä. Teen anomuksen hyvissä ajoin ja käytän hyväkseni sitä että olen täällä myös työskennellyt. Olen myös hoitanut tämän laitoksen entistä päällikköä joka oli viimeiset vuotensa hoivassamme. Kaikille ei voi suoda samaa onnea kuin meillä on ollut. Mutta pyrkikää kuitenkin siihen. Olen pahoillani että elät tuollaisen katkeruuden vallassa.

Tuollaisia vastuuttomia laiskureita on valtavasti suojatyössä. Puhelimeen ei vastata, kun maataan kotona työaikana tai ollaan omilla asioilla. Lisäksi osa hoitajista myy lääkkeitä katukaupassa.

Opetetaan samanlaisia kuin muitakin ammatiikuntia. Eli tehottomasti eikä'opeteta oikeita asioita kun ei kolmenvuoden jälkeenkään osaa mitään

Juuri tuollaisia juoruajia ovat vähä-älykkäät hoitajat, kammottaa miten alalle pääsee kauheita kanoja vailla mitään moraalia. Maanantain puheenaiheet ovat luokkaa kuinka isoa mustaakullia sai viikonloppuna, aivan järkyttävää touhua. Onneksi joukkoon mahtuu poikkeuksia, sääliksi käy heitä kun kollegoista suurin osa täysääliöitä.

Kielletty, työnantajan toimesta (vakuutusasiat, työsuojelu yms.) Eli tämäkin käännettiin hoitajan syyksi.

Juuri tässä piileekin se JUTTU: kun mummo tipahtaa lattialle, tai pappa, kun on siis kysymys vanhasta ihmisestä (suom. huom. osteoporoosin takia luut haurastuneet usein), siinä on aina lonkkamurtuman vaara. Eli tapaus ei koskaan ole "piece of kace". Murtumat eivät välttämättä tunnu heti niin ylimaallisen kipeiltä, joten vähintään lähihoitaja täytyy olla paikallaan arvioimaan, kävikö pahasti vaiko ei. Toinen juttu on ergonomia; saat selän paskaks helpolla, jos käyt miten sattu vanhusta ylös yksinäsi lattialta nostamaan. Kotihoidossa ei ole nostureita niin kuin on laitoksissa, joten harkintaa täytyy käyttää, mistä sen mahd. avun saa, jos on isokokoinen asiakas kysymyksessä. Faktahan on tuki- ja liikuntaelinsairaudet, mitä on paljon ammattitautina hoitajille kehittyneinä sairauksina, varsinkin vanhemmilla, koska ennen vanhaan nosteltiin mummoja "manuaalisesti". Nykyään NOSTELU on periaatteessa kiellettyä (huomaa oma harkinta), jokaisen ammattitaitoisen hoitajan pitäisi olla siitä tietoinen.

Iäkäs ihminen on aina tietyllä tapaa "pommi", jolle voi sattu hetkessä mitä vain. Oli hän sitten koti- tai sairaalahoidossa, hoitajan on aina pystyttävä arvioimaan vanhuksen kulloinenkin tila, ja pystyttävä tekemään johtopäätöksiä. Se on sekä lähi- että sairaanhoitajan hommaa. Itse saan olla töissä akuuttisairaalassa, jossa on monenlaisia potilaita, huonompi ja parempikuntoisia. Lähihoitajat tiedottavat ja konsultoivat aina saikkua, ja niin sen kuuluu mennäkin. Sh kuitenkin on vuorossaan vastaava.
Kotihoidossa soisin olevan samoin. Ei avun pyytämisen tulisi olla vaikeaa, kukaan kun ei kaikkea hallitse millään.

Ja lähihoitaja tekee todella arvokasta työtä jota ei osata arvostaa oikein!
Ehkä suurin syy siihen, että lähihoitajia aliarvostetaan johtuu siitä, ettei heille anneta riittävästi aikaa työnsä suorittamiseen.
Vituttaa kuulla vielä aputarvitsemattomien luokkaavia kommentteja.

kokemusta omaava kirjoitti:

Ja lähihoitaja tekee todella arvokasta työtä jota ei osata arvostaa oikein!
Ehkä suurin syy siihen, että lähihoitajia aliarvostetaan johtuu siitä, ettei heille anneta riittävästi aikaa työnsä suorittamiseen.
Vituttaa kuulla vielä aputarvitsemattomien luokkaavia kommentteja.

Lue lisää

Joku voisi opettaa lähihoitajille, että ihminen tarvitsee ruokaa ja juomaa päivittäin kerran viikossa on liian vähän. Paljonko viellä tarvitaan lisää aikaa? Sopisiko kolmen vuoden lisäkoulutus joko alkaisi oppi mennä perille. Saanen epäillä!
Kyllä tyhmyydellekin pitää joku aika raja laittaa. Ei kaikkia ole yhteiskunnalla varaa tuki opettaa ja palkata kalliita tukiopettajia saamattomille.

Et sä mikään psykiatri ole. Tollaselle alalle kouluttaneen luulisi sen verran kunnioittavan toisia ihmisiä, että miettii hieman mitä aivopieruja päästelee. Tai sitten sä olet juurikin se "lahnakäsi", joka kätellessä katsoo ohi. "Asiantuntija". Toisen ihmisen arvostaminen kun lähtee aina ekaks itsestä.. oppia ikä kaikki eläkkeeseen asti.

Lähihoitsu; tuo on totta, että Geronomeja ja myös Gerontologeja tarvitaan lisää vanhuspuolelle lisää.

Ainakin äällä pääkaupunkiseudulla mainostetaan josain hoitolaitoksissa, että heillä tarjotaan erikoishoitoa ja gerontologian erikoisosaamista.

Mutta todellisuudessa se on valhetta ja rahastusta, koksa ei ole Gerontologeja tai saati yhtään gerontologiaan erikoistunutta henkilöstöä koko talossa.

Miksi näitä laitoksia valvota ja vanhuksilla rahasteta aivan väärällä mainonnalla tai, että yksinkertaisesti hoito on vain perustason hoitoa eikä mitää erikoisosaamista ole lainkaan.

Valvira valvomaan laitoksia ja jos mainostetaan niin pitää olla myös asiantunteva osaava erikoistunut henkilöstö.

Joku julistaa täällä korkeaa ammattitaitoaan ja kirjoittaa ab.n ANTIPIOOTTI.....HALOOTA NYT:))))))

tumpelointia kirjoitti:

Joku julistaa täällä korkeaa ammattitaitoaan ja kirjoittaa ab.n ANTIPIOOTTI.....HALOOTA NYT:))))))

Just just ja jepjep....olenpa aika monelle sh.lle lähihoitajana opettanut nenämahaletkun laiton...

Suomi on jo saanut ukaasit EU:ta laittaa vanhustenhoitonsa kuntoon. Viimeisen 20 vuoden aikana on saatu vaikka millaisia kehotuksia, mutta mitään ei tapahdu. Eliitti riitelee jostain sote uudistuksesta, joka sekään ei etene. Sitäpaitsi SOTE-uudistus tarkoittaa ilmeisesti itsepalvelua, koska hoitohenkilökunta on karsittu pois ja jäljellejääneet istuvat lasikopissa tuijottamassa tietokonejärjestelmää, joka sekään ei toimi.
Kyllä tällä systeemillä vanhuksista päästään aika nopeasti eroon.

Harmi vaan kun geronomeilla, sosiaaliohjaajilla, sosiaalikasvattajille maksetaan niin huonoa palkka, lähinnä lähihoitaja palkkatasoa.
Tekevät useissa paikoissa lähihoitajan työtehtäviä>palkka-alennusta ja työnantajien hyväksikäyttöä.

Millä muilla aloilla poletaan palkkoja kuin terveydenhuollossa ja työ on todella raskasta ja vastuullista.

Lähihoitajilla ei ole mittä johtamisosaamista tai koultusta ja he eivät kyllä sovellu esimiestehtäviin. Tässä mennään hakoteille.

Esimiestehtävissä tulee olla selkeät toimenkuvat, ohjeistus, koulutus, kokemus, osaaminen sekä erikoistuminen.

Hyvin useinhan sairaanhoitajat ovat erikoistuneita ja heillä on hallinnollinen pätevyys sekä hyvin monella myös paljon lisäkoulutuksia.

Nykyisillä AMK-sairaanhoitajilla/th ei ole hallinnollista pätevyyttä vaan heidän tulee hankkia ylempi AMK-tutkinto.
Gamoin myös Geronomin, jotta hän on pätevä esimiestehtäviin. 210-op on siis perustutkinto.

Nykyäänhän näkee mysö pelkkiä sh/th osastonhoitajina pelkällä sh tutkinnolla ja se ei riitä esimiestehtäviin.

niin piti vielä kirjoittaa, että toivottavasti tilanne muuttuu ihan lähivuosina, ehkä minun ikäisillä on sitten jo sairaanhoitajat hoitamassa minua. Jos niitä olisi vaikka liikaa silloin jo tai muuten minun kohdalla se järjestyisi.

Liikuttajia on jo tulossa ulkomailta.Halvalla ja tekevät kaiken mitä sanotaan.

Vanhuksia kuolee kun ei osata hoitaa, siihen se menee ajanmyötä.Mutta niin on kai tarkoituskin.

Nyt jo näkee todellisuudessa kuinka huonoa ja osaamatonta hoitoa he saavat, ei tiedetä ja osata johtuuko perustason työntekijöitä liikaa ja erikoisosaajat puuttuvat yksiköistä.

Tulossa on kirjoitti:

Liikuttajia on jo tulossa ulkomailta.Halvalla ja tekevät kaiken mitä sanotaan.

Vanhuksia kuolee kun ei osata hoitaa, siihen se menee ajanmyötä.Mutta niin on kai tarkoituskin.

Nyt jo näkee todellisuudessa kuinka huonoa ja osaamatonta hoitoa he saavat, ei tiedetä ja osata johtuuko perustason työntekijöitä liikaa ja erikoisosaajat puuttuvat yksiköistä.

Lue lisää

Liikuttaja-nimi sopii fyssareihin, ei osastolla työskenteleviin terveysammattilaisiin.

Niin ja toi 100-200e on bruttona ei nettona eli suoraan käteen jäävänä,

Niinhän se on, että s.c. ja i.m. pistot kuuluu ihan perusopetukseen lh:lla.
i.v. hoito ei kuulu lh:lle.
Kuitenkin edellämainitut (s.c. ja i.m.) osaamiset varmistetaan työpaikkakohtaisesti ja samoin lääke osaaminen.

Nyt täällä pahoin sekoitetaan lh:n peruskoulutus ja se, mitä voi lisäkoulutuksella opetella. Hyvin moni lh suorittaa kyseiset asiat työpaikalla ja siksi on osallisena pistoissa ja lääkehoidossa.

Jotkin työnantajat tarjoavat mahdollisuutta lisäkoulutuksiin mm. haavanhoidossa, saattohoidossa ym. Ja niihin pääsee myös lh. Toki pienet yksiköt ei välttämättä siihen pysty.

Näinhän se menee, akka valtainen homma ja energiaa tuhlataan joutavanpäiväiseen kinasteluun..

olen puhunut; kertoo sen, että onko terveydenhuollossa vain mätäpaiseita, jotka syövät toisiaan, kilpailevat, ovat kateellisia, selkäänpuukottajia ja muuten tunnevammaisia.

Naisvaltainen ala ja naiset ovat kateellisia kaikesta. Lipovat esimiehiä ja kello laulaa aina esimiehen läsnäollessa.

Missä on kollegiaalisuus ja toisen arvostaminen sekä kunnioitus?

Millaista hoitoa potilaat saavat jos yleensä saavat mitään hoitoa!

Ilmankos terveydenhuolto onkin kuralla ja siellä on todella pahoinvoivia yksilöitä ja jopa sairaita esimiehiä ja työyhteisöjä.

PuoskariX; kirjoitatko omista tuubistasi ja tiedätkö edes mitä ne ovat?

Tässä näkee taa yhden osaamattoman lähihoitajan. Ei osaa ede slatinaa.

Näitä riittää ja eik jaksa tai osaa lukea. Miten potilaan hoito voi olla asianmukaista.

Millainen vamma sinulla on kun puhut asennevammastasiko?

Mitä enemmän opiskelet sen enemmän tiedät ja tieto viisaalla lisää tuskaa ei siis tyhmillä!

Joten jatko-opiskelmaan vaan jos siitä olisi apua!?

Kuules siihen työmäärään hoitajien palkat ovat aivan liian pienet.
Ihmishenki on minun mielestäni arvokas.Kutsumus ala ei tarkoita sitä ,että työtä tehdään pienellä palkalla.Pitkän työ kokemuksen omaava.

Lähihoitajilla on lääkkeenanto-oikeus. Saa myös pistää lihakseen ja ihon alle. Siihen kun on koulutus, ja kyllähän työpaikallakin saa lisäkoulutusta jos on tarvetta.

always-wrong-woman kirjoitti:

Lähihoitajilla on lääkkeenanto-oikeus. Saa myös pistää lihakseen ja ihon alle. Siihen kun on koulutus, ja kyllähän työpaikallakin saa lisäkoulutusta jos on tarvetta.

Se ei ole tarpeesta kiinni, vaan virallisesti lääkehoito ja pisto osaaminen on työpaikkakohtaisesti näytettävä.
Koulussa asiat opetellaan, muttei se anna automaattisesti oikeutta suorittaa kyseisiä tehtäviä.
Toki tätä "virallisuutta" jotkin työnantajat rikkovat..

muistettavase kirjoitti:

Se ei ole tarpeesta kiinni, vaan virallisesti lääkehoito ja pisto osaaminen on työpaikkakohtaisesti näytettävä.
Koulussa asiat opetellaan, muttei se anna automaattisesti oikeutta suorittaa kyseisiä tehtäviä.
Toki tätä "virallisuutta" jotkin työnantajat rikkovat..

Lue lisää

No sinänsä ei ole tarpeesta kiinni, mutta tarkoitinkin että työpaikallahan saa lisäkoulutusta, JOS on tarvetta. Useimmitenhan ei ole tarvetta lisäkoulutusta. Ja tiedän toki, että osaaminen ON näytettävä. Ja todellakin koulussa opetellaan ne asiat.

Paljon kiertävänä huomannut käsittämätöntä simputusta esimiesten taholta! Asukkaan omahoitajan on täytynyt pestä asukkaan huoneen ikkuna, kaksikin. Hoitoapulaisen tehtäviin kun ei siinä paikassa kuulunut ikkunapesut.

Esimies todennut kokonaisvaltaisen "hoidon" kuuluvan omalle asukkaalle. Pesuhommaan joutui niin lähihoitajat kuin sairhoitsutkin. Osa henkilökunnasta purnasi, mutta tummahipiäiset pesivät sanomatta sanaakaan. Syystä etteivät hallinneet suomen kieltä, kirjoitustaidotkin olivat lukihäiriöisen aikaansaannosta.

Esimiehillä on suuri valta työntekijöihin. Perusjuuritasolle ei monestakaan ole, valitettavasti.:(

Voi mitä ammattikuntien kinastelua. Tämä ristiveto näkyy ja kuuluu myös osastolla vierailijan korviin, kun omaisensa luona istuu päivittäin ja ilman mitään koulutusta syöttää lähes nielemiskyvytöntä. Suurin osa vanhuksen auttamisesta on kiinni asenteesta ja perustyöhön tarttumisesta. Pääasiassa lähihoitajien hoitamassa palvelukodissa hoidetaan huolella ja arvostavasti, tarvittaessa lääkärin ohjeiden mukaan. Sairaalassa ei ole viitsitty vetää edes tukisukkia jalkaan eikä osattu katetroida. Perusongelmaan suhtaudutaan ylimielisesti: mittausvirhe, vaikka ihminen on melkein tajuton toistuvasti. Kotiin vaan.
Mutta mitäs näistä. Kohtahan lähes koko vanhustenhuolto on omaisten vastuulla. Kotona itsekin sairas ja iäkäs puoliso tai tytär hoitaa vaikeita sairauksia sairastavaa omaista ilman mitään koulutusta. Alzheimer tai muu paheneva muistisairaus, diabetes, leikkausten jälkitilat, aivotukokset, halvaukset, ulostuttaminen, katetrointi, sydäninfarktin riski. Ei niihin silloin koulutusta tarvita. Kaikki sujuu, kun vain kaikki saavat asua omassa kodissaan, sehän on niin kiva niin! Ja kyllähän omaistaan osaa ja jaksaa hoitaa 24/7/12/vuosikaudet.

Arvostus on vastavuoroista. 15 vuotta hoitotyötä tehneenä en voi kuin ihmetellä niin - kovin - kovin - monen - sairaanhoitajan tarvetta päteä ja nostaa itseään yläpuolelle sauhteessa lähihoitajiin. (Juuri näin mitä tämä keskustelukin on osoittanut.) Enemmän tulee arvostusta muilta ammattiryhmiltä. Vaikka juuri lähihoitajat ja sairaanhoitajanhan tekevät eniten yhteistyötä varmaan kaikissa instansseissa. Harmillista, että niin usein nainen on naiselle Sepe-susi. Enemmän lojaaliutta kaipaisin meininkiin!

Täytyy sanoa, että nykyinen meininki työpaikoilla, kun resurssit on niukat, syö henkilökunnan jaksamista todella. Asiakkaan aito kohtaaminen ja henkisten tarpeiden huomiointi vaativat juurikin sitä aikaa, että olisi jaksamusta tehdä työtään haluamallaan tavalla. Koneita kun emme ole. Mutta sellaisiksi helpolla tulemme, jos olemme siihen pakotettuja. Näyttää siltä, että entiseen aikaan kun resurssit olivat vielä jotensakin kohtalaiset - siihen ei ole paluuta. Joten nähtäväksi jää, mihin suuntaan ala kehittyy.