Osaako täällä joku neuvoa tietämätöntä? Eli tilanne on että olen nyt ollut reilun vuoden 4 kk määräaikaisessa työsuhteessa, viikkotunti määrä on 32.5tuntia ja työtä on joka arkipäivä. Viikonloput vapaat. Ensimäinen työsopimukseni tehtiin viime vuoden alusta kesäkuun loppuun (liike heinäkuun kiinni) ja ja jouduin työttömäksi heinäkuuksi, työt jatkuivat normaalisti elokuussa ja sopimus uusittiin vuoden loppuun. Uusi sopimus tehtiin tammikuusta 2014- joulukuun2014 loppuun. Eli pitäisi taas heinäkuussa mennä liiton rahoille. Tilinauhassa lukee aina "rahana maksettu loma-ajan palkka". Minulta ei missään vaiheessa ole kysytty haluanko pitää lomia silloin heinäkuussa, vaan potkittu kylmän viileästi pellolle. Miksi minulle ei kerry vuosilomaa tai mitään lomalta paluu rahoja jne. Onko tuo homma laillista??? Olen joka talvi ja syysloma töissä kun muut ovat vapaalla. Tes on yksityisen sosiaalipalvelu alan tes!
Määräaikainen työsuhde ja lomat!
todellatietämätön
1
183
Vastaukset
- mikkimikki
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksessa on ihan selvät vuosilomamääräykset.
http://www.ystea.fi/files/2014/tekstit2014/_images_sosiaalipalvelualan_tes.pdf
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
Jos olet ammattiliiton jäsen, soita sinne.
Jos et oleälynnyt liittyä, niin soita työsopimuslakia ja vuosilomalakia valvovalle elikkä aluehallintoviraston työsuojeluviranomaiselle http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhdeasiat/Tyosuhdeasiat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 732785
- 632684
- 681792
- 241637
- 201560
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä101505- 151402
- 481257
- 381233
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91219