Kaikki työpaikat menee suhteilla!

eikö kukaan ole huomannut samaa?

Olet oikeassa.

yleensähän ne firmojen omistajien lapset on ilmanmuuta etusijalla ...heidänhän tarvii jo kesätöinä harjoitella sitä firman jatkamista kun vanhemmat siirtyy eläkkeelle, aika kuluu melko nopeesti, ei siinä kuinkaa kauan ole varaa harjoitteluun kun on jo otettava vastuu koko firmasta ja työpaikkojen jatkuvuudesta.... että aloittajankin kaltaisille joskus töitä olisi tarjolla.Se on itsestään selvyys jotta omat on töissä.

Oletko vähän hölmö? Totta perkeleessä jokainen suosii omiaan jonkun tuntemattoman nobodyn sijaan! Perhe, sukulaiset ja tuttavat ovat aina etusijalla, oli tuntematon hakija millainen yli-ihminen hyvänsä! Ja ihan hyvä näin, koska suvun on pidettävä yhtä.

just näitä oman napansa tuijottelijoita "perhe suku aina edellä" taidat olla lesta? siinä saatte ihmetellä sit miks muut on työttöminä

Juu, ja maalaiskunnissa jos ei ole Kepun jäsen on turha haaveillakaan johonkin kunnan työpaikkaan pääsystä, poikkeuksena 9-euron pakkotyöpaikat joihin taas Kepulin ei tarvitse pelätä joutuvansa.

Myös täällä vähän syrjemmässä on eduksi jos kuuluu erääseen suviseuroittelevaan fundamentalistiseen uskonlahkoon, täälläpäin on isojakin työpaikkoja joihin ei käytännössä muita kuin niitä palkata.

Jos minulla olisi yritys ja lapsia, totta kai antaisin heille mahdollisuuden harjoitella työntekoa omassa yrityksessä. Itse asiassa vaatisin sitä heiltä. Heidän pitäisi olla todella toisin suuntautuneita ja päättäväisiä, jotta onnistuisivat estämään 'kohtalonsa'.

Minusta tämä on ihan oikein. Yksityiset yritykset eivät ole hyväntekväisyyslaitos, eivätkä ne, valitettavasti, useinkaan ajattele yhteiskunnan parasta vaan oman klaaninsa.

Sen sijaan, jos julkisen puolen kesätöihin ja jopa virkoihin palkataan sukulaisia ja tuttuja, niin se on sitä korruptiota se, ja siitä pitää aina valittaa eteenpäin, jos sellaista havaitsee.

oli ne kesätyöt sitten julkisen tai yksityisen, vaikka suurteollisuuden, niin yleensä ne hakijat ovat pääsääntöisesti jo siellä töissä olevien tai näitten sukulaisten ja ystävien lapsia, sehän on ihan luonnollista, koska moni ulkopuolinen ei edes tiedä koko yrityksestä yhtään mitään, saati jostain kesätyöpaikoista. Kyllä hakijat ovat näitä em. henkilöitä, koska tieto niistä paikoista kulkee näille, ei tuntemattomille 'ulkopuolisille'.Näistä sitten arvotaan kuka pääsee kuka ei.Seuraavana vuonna otetaan niistä edellisvuotisista parhaat suoraan ja loput taas arpomalla hakijoista.

Kyllä ne menee kunnan paikat samoin kun teollisuudenkin....saahan niitä ilmoituksia lehtiin laittaa mutta valitut on valitut, tosin muutama ulkopuolinenkin mukaan aina sopii....siinä mitään pätevyyttä tai paremmuutta mitata kun jotain puistoja tai hautuumaita kakarat haravoi.

Tosi on. YK on kuulemma niin korruptoitunut, että muiden kuin läheisten hakemukset menevät suoraan roskikseen. Toki Suomessakin paikka pedataan valmiiksi nuorelle työkaverille jo lojaalisuussyistä, vaikka paikan pitäisi olla julkisessa haussa. Niinpä olen usean kerran saanut nähdä, että tehtävään on valittu vaikkapa nuori kandidaatti, eikä samaa tehtävää hakenutta, pitkän työuran jo tehnyttä lisensiaattia.

"Tulee ihan hemmetin kalliiksi yhteiskunnalle kouluttaa ihmisiä kortistoon ja toisaalta työnantajalle tulee ihan hemmetin kalliiksi palkata se kaikista laiskin, kouluja käymätön ja tehottomin sukulainen, tuttava tai sitten jollakin poliittisella statuksella."

Ei se ihan noin mene. Jos kunta etsii sairaanhoitajaa tai lähihoitajaa, niin valitulla henkilöllä tulee lain mukaan ko. tutkinto oltava.. Ei auta kepun tai demarien puoluekirja tai isä kunnanjohtajana.

On myös olemassa yrityksiä jotka toimivat laajasti Suomessa ja ottavat lähinnä suhteilla vain töihin. Myös eräs valtion omistama yhtiökin toimii niin, että työntekijät on jo valittu ennen kuin ilmoittaa 'mediassa' hakevansa työntekijöitä.

ne 'suhteilla' töihin pääsevät on yleensäkin hyviä työntekijöitä jotka puskaradion kautta menee firmasta toiseen eri syitten takia.Esim. jos joku firma lopettaa toimintansa vaikka omistajien/jan eläköitymiseen niin useinkin käy niin että seuraava työpaikka on tiedossa... ja sentakia kun edellinen työnantaja on suositellut.Tosin näin saa vain hyvät työntekijät paikan.... eihän kukaan jotain laiskajaakkoa kehtaa toisten niskoille työntää, eikä ole mitään syytäkään jelppiä jatko töiden takia sellaista joka ei ole aiemminkaan hommiaan hoitanut.Yleensä ne 'suhteet' tarkoittaa juuri sitä että on hyvät välit työnantajaan ja näin hoituu elämä eteenpäinkin jos jostain syystä työt loppuu.

Ei vierasta voi ottaa työhön koskaan. Kuka nyt niin hullu olisi, että maksaisi vieraalle, kun voi maksaa sukulaisille tai lapsilleen. Suomi on täynnä pikkuyrityksiä ja niihin ei ole koskaan vierailla asiaa. Liian kova riski ottaa omaa etuaan ajava laiskuri työsuhteeseen. Kiitä siitä ammattiliittoja.
Yrityksen pyörittämisen ainoa tarkoitus on saada yrittäjälle rahaa. Riskin ottajalle kuuluu voitot.

Pienpaikkakunnan harmeja, muuttakaa kaupunkiin.

Varmasti olet oikeassa. Yllättävän paljon kuitenkin laitetaan paikkoja auki lehtiin ja mollin sivuille, vaikka kaikki paikat menee suhteilla. Onko ne juuri näitä, jotka on pakko laittaa auki, mutta sukulainen on jo valittu. Ei, kun en mää nyt ymmärrä, mitä ne yritykset typerehtii. Kun eihän yksityisten paikkoja ole pakko laittaa auki julkisesti. Virat ymmärrän, kun on pakko laittaa auki, vaikka sukulainen on jo valittu. Voi kun tässä menee jotenkin pää pyörälle näitä pohtiessa.

Juuri tämän olen itsekkin huomannut.

Muistan jo kun heti ensinmäisessä opiskelun harjoittelupaikan pikkufrimassa oli tj:n poika päällikkönä.

Yksi entinen koulukaveri on isänsä frimassa töissä.

Tän kylän paikallisen baarin omaistaja on palkannut tyttärensä sinne tarjoilijaksi. jne näitä riittää..

Viimeisin työpaikka jossa olin ei ollut kenekään johtajan lasta töissä, mutta jotenkin tuntu, että johtoporras. Tj päällikkö yms oli kavereita keskenään. Ilmeisesti tj:n lapset eivät olleet vielä työikäisiä, mutta tj oli palkannut kavereitaan firmaansa.

Varsin yleistä on se, että jos johtajalla on aikuisia lapsia hän on palkannut ne frimaansa ja vieläpä päälliköksi .

Sinne kuoli homeinen vanha setämies.

Tervemenoa vaan sinne jonnekin,

Ihan sama,

Minä loisin veronmaksajien rahoilla ja nautin elämästä.

Eli siis itsellä ei ole mitään mahdollisuutta työllistyä kun olen hiljainen kaveriton jolle vaan lähinnä vattuillaan ja auotaan päätä. Niin jo 9€ työkokeiluun kyllä kelpaa. Eli heti kun ei tarvi maksaa palkkaa niin käy, mutta kun sopimus loppuu niin ei jatketa.

Onhan varmaan tiestysti sellaisiakin ammatteja johon ei vaan voi sitä johtajan poikaa,tytärtä ja kaveria voi palkata ja muitankin paikkoja voi olla auki johon ei vaan löydy johtajan sukulaisia ja kavereita tarpeeksi. Tälläiset paikat aiheuttaa sitten sen hakemustulvan eli hakijoita on satoja.

Ja kun tilanne on tälläinen syyllistetään työttömiä ja tehdään aktiivimalleja. Ihan pelkkää työttömien kiusaamista ei mitään muuta.

Itelle tulee jotenkin mieleen se, että ihmiset tai ainakin jotkut ihmiset ovat jotenkin liikaa kiintyneitä omiin kavereihinsa. Ne joilla on jo ne tietyt kaverit eivät halua enää tutustua uusiin ihmisiin ja tämä näkyy myös työpaikoilla ja harrastuksissa.

Yleensä isompipalkkaiset työt menee aina suhteilla, mutta sellaisiin hommiin jossa maksetaan sitä minimipalkkaa niin pääsee kyllä. Näissä minimipalkkatöissä vain on se ongelma että saman rahan saa työttömänäkin.

Suhteella menee ja loput yrittäjä hakee ammattikoulusta parhaat suoraan....ei te.- toimistosta palkkaa kukaan..

Näin se menee. Olen sentään senverran töissä ollut eri paikoissa, että tämä on tullut nähtyä. Joihinkin paikkoihin voi vähäksi aikaa päästä ilman suhteita, mutta ei vakinaisteta.

Ei se ihan noin mene. Jos kunta etsii sairaanhoitajaa tai lähihoitajaa, niin valitulla henkilöllä tulee lain mukaan ko. tutkinto oltava.. Ei auta kepun tai demarien puoluekirja tai isä kunnanjohtajana.

No sentään kuntouttavassa työtoiminassa ohjaajat eivät ole kavereita tai sukulaisia keskenään. Vissiin lähihoitaja on heidän koulutuksensa. Tässä toki tehdään sellaista, että ohjaajia ei vakinaisteta. Eli kierrätellään niitä jatkuvasti. Hietetään vanha pihalle ja otetaan uusi.
Joku vastaava ohjaaja eli ohjaajien pomo on vain vakituinen. Eli noissa ammateissa ei voi kavareita tai sukulaisia ottaa.

sitten taas ääripäähän eli tarjoilijaksi ei ainakaan kannata koluttautua jos ei ole suhteita. Siskoni on bubissa töissä ja sinne sen omistaja ottaa vain tyttäreitään ja kaverinsa tyttäriään. Eli siis siskoni on omistajan tyttären kaveri. Sanoi, että ihan sama tilanne muissakin bubeissa. Omistaja palkkaa VAIN ystäviään ja kavereitaan sekä vakituisia asiakkaita.

Pitää olla valmis nuolemaan Kokoomuslaisen persettä että saa työpaikan

ennen kuntaliitoksia kaikki kunnan työntekijät oli sukulaisia keskenään..hih

Surkea Suomen työelämä työntää ihmisiä ulos pysyvästi.

Kyllä aikoinaan tehtaaseen otettiinkin 70-luvulla ensisijaisesti ns. suhteella jos jokin perheenjäsen oli jo firmassa työssä sai etusijan.

Ei se ole 2000-luvun tuttuja kuin jutuissa, koska mikä firma oikesta palkkaa tuttuja kun se johtaa vain ongelmiin työyhteisössä?
Firman toiminta on aina heikoillajäillä luotettavuudessa jos jokin sukusuhde kyseessä ja ongelma yrittäjälle itselleenkin. Varsinkaan kun osaamattomat veljenlapset/ siskonlapset on pahin moka koskaan kun yritystoimintaa pidetään yllä!

Ensinnäkin tuttavan/sukulaisen suosiminen on rasite yrityksen toiminnalle, koska vaikeina aikoina voi tulla sukuriita jos lomauttaa tai irtisanoo sukulaisen...

Työyhteisö myös kokee sukulaisuhteet ongelmaksi kun joukossa jokin kyttääjä ja jopa saa parempia työtehtäväviä jne....

Firman pitää olla oikeasti suuri jossa +400 työntekijää tai enemmän niin se ja sama silloin jos joukossa se yksi sukulainenkin.

Ruskea on kieli jos meinaa Suomessa saada työtä