Kehitysvammaiset työ elämässä

mulla on autismi ja skitsofrenia, noin, 3-5 vuotias kuulemma henkisesti, mutta hyvin älykäs silti, olen ollut noin, 10-vuotta eläkkeellä, lapsen mieli, mua on sorsittu ja jäänyt yksin, onneksi olen jumalasta saanut suojan, aloin puhumaan kielillä 90-luvun puolella, luoja pitää huolen, asun yksinäni t,sakari

Kehitysvammaiset ihmiset tekevät edelleen työtä ilman työsuhdetta ja palkkaa Suomalaisen työn päivänä 2014

Kehitysvammaiset ihmiset tekevät edelleen työtä ilman työsuhdetta ja palkkaa

Suomalaisen yhteiskunnan rakentamiseen osallistuu tuhansia työkykyisiä ihmisiä, joilla on kehitysvamma. He tekevät samoja työtehtäviä samoilla työpaikoilla kuin me muutkin, saamatta kuitenkaan tekemästään työstään samaa palkkaa kun me muut, koska ovat kehitysvammaisia. Vain noin 400 heistä tekee työtä työsuhteessa, samoin ehdoin kuin me muut. Suurin osa, noin 3000, työelämään osallistuvista kehitysvammaisista ihmisistä tekee työnsä avotyötoimintana, joka on kunnalta saatavaa sosiaalipalvelua. Avotyötoiminnassa saa työn tekemisen ilon, mutta ei työsuhteen tuomaa työnteon suojaa eikä palkkaa. Se tarkoittaa että 3000 koulutettua suomalaista tekee työtä ilman palkkaa, palkallista lomaa, työterveyshuoltoa tai irtisanomissuojaa. Tämän kehitysvammaiset ihmiset kokevat eriarvostavana ja vääränä.

Vääränä sen näkee myös YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista, jonka mukaan vammaisuus ei saa johtaa erilaiseen kohteluun työelämässä. Suomen työlainsäädäntö lähtee siitä, että jos työnteon tunnusmerkistö täyttyy, tulee työn olla työsuhteessa tehtävää. Myös kehitysvammaiset ihmiset haluavat tehdä työtä saadakseen palkkaa, joten heilläkin pitää olla siihen mahdollisuus! Työllistyäkseen he tarvitsevat sosiaalipalveluna tarjottavaa tukea. Tuki, jota he tarvitsevat, ei kuitenkaan ole palkaton työpaikka vaan palkkatyöllistymisen mahdollistava työhönvalmentaja. Vamma ei saa estää kehitysvammaisten ihmisten yhdenvertaista osallisuutta yhteiskuntaan myöskään työelämässä. Suomalaisen työn päivänä Kehitysvammaisten Tukiliitto vaatii palkattomasta avotyötoiminnasta luopumista pysyvänä työn tekemisen muotona ja tuetun työn työhönvalmennuksen mahdollistamista kaikille työllistymiseensä tukea tarvitseville kehitysvammaisille.

Lisätietoja
Kari Vuorenpää
Vaikuttamistoiminnan esimies
Puhelin: 0207 718 336
Sähköposti: kari.vuorenpaa@kvtl.fi

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Tukiliiton työelämä-sivut: http://www.kvtl.fi/fi/tyoelama/tyoelama/

Tämän ajankohtaista-uutisen osoite on
http://www.kvtl.fi/fi/ajankohtaista/lisaa-ajankohtaisia/?nid=1223

Eihän Tuetuntyönohjaaja saa määrätä kaikkea työhön liittyvää Esim. en meinannut saada lomaa edes yhtä viikkoa kyllä se sitten kuitenkin kävi Tuetuntyönohjaajalle kun hän kysyi työpaikalta että käykö se niille ja se sopi sinne sekä tuetuntyönohjaajalle tämä siis Turussa ja lisäksi sellainen huomio että hän puuttui yksityis elämääni joka ei kuulu edes hänelle hän kysyi aijonko hankki lapsia poikaystäväni kanssa ja se ei mielestäni kuulu tuetun työnohjaajalle muuten hän on hoitanut hyvin tehtävänsä tässä kohtaa se Itsemääräminen ei toteudu http://verneri.net/yleis/miksi-itsemaaraaminen-ei-toteudu ollenkaan muuten olen tyytyväinen työhöni päiväkodissa ja todellakin olen tyytyväinen työnantajan toimintaan eli päiväkodin Pomoon hän on suvaitsevainen kun vaan itse noudattaa tiettyjä sääntöjä tietenkin ja olen tullut hyvin toimeen päiväkodin Pomon kanssa ja muiden työntekijöiden kanssa sekä lapset ovat tykänneet minusta ja myös ottaneet hyvin vastaan yksi tyttö päiväkodissa sanoi että ensin vähän jännitti mutta olen tosi mukava kun hän on tutustunut minuun tänään pe 6.3-2015 tuli vuosi kun olen ollut Tuetussa työssä päiväkodissa