Riistofirma cgi

Palkitsemismalli on antaa johtajan titteli. Eräskin pulleahko nainen tarjosi alaiselleen saunaillassa rasiaansa ja sai nimityksen. Hänellä ei ole edes opistoasteen koulutusta ja työkokemusta vain tuosta talosta. Hyvää pataa johdon kanssa vaikka ei hoitanut edes tehtäviänsä. Nämä olivat juuri niitä tahoja joita ei tavoita ikinä ja mietinkin nukkuvatko he pöytänsä alla päivän.
Entäpä yhtiön laatu, siitä vastaa vaatimattomalla taustalla oleva PAULA, jota ei näköjään saada vaihdettua vaikka asiakkaat valittavat laadun olevan kuraa. Talossa ei ole prosesseja tai toimintamalleja eikä laatupäälliköllä pestiin tarvittavaa koulutusta. Hän toimii mielellään elokuva -avustajana, voi meitä katsoja raukkoja.
Eipä ihme, että yt:tä tulee.
Entisellä suomen maajohtajallakin taitaa olla keskeytyneet yliopisto -opinnot taustalla ei muuta. Palvelujohtajana toimivat joutaisivat kortistoon kaikki.

Miksi pitäisi saada joku kultainen kädenpuristus, tuskin siellä kukaan duunari on sellaista ansainnut ? Samanlaista tuottamatonta tusinaporukkaa suurin osa, juuri tämä "kokeeneempi porukukka" hyvänä esimerkkinä siitä. Halutaan aina vaan lisää etuja ja liksaa, mutta heidän tuottavuutensa laskee koko ajan. Siis hyvä syy antaa heille kenkää.

potku_perseeseen kirjoitti:

Miksi pitäisi saada joku kultainen kädenpuristus, tuskin siellä kukaan duunari on sellaista ansainnut ? Samanlaista tuottamatonta tusinaporukkaa suurin osa, juuri tämä "kokeeneempi porukukka" hyvänä esimerkkinä siitä. Halutaan aina vaan lisää etuja ja liksaa, mutta heidän tuottavuutensa laskee koko ajan. Siis hyvä syy antaa heille kenkää.

Lue lisää

Ihanko päästänne vedätte näitä juttuja?

Mtä kirjoitti:

Ihanko päästänne vedätte näitä juttuja?

en, vaan siellä olleena tiedän mistä puhun.

potku_perseeseen kirjoitti:

Miksi pitäisi saada joku kultainen kädenpuristus, tuskin siellä kukaan duunari on sellaista ansainnut ? Samanlaista tuottamatonta tusinaporukkaa suurin osa, juuri tämä "kokeeneempi porukukka" hyvänä esimerkkinä siitä. Halutaan aina vaan lisää etuja ja liksaa, mutta heidän tuottavuutensa laskee koko ajan. Siis hyvä syy antaa heille kenkää.

Lue lisää

Ihan samanlaista porukkaa siellä on töissä kuin muissakin firmoissa. Se on kyllä totta että innovatiivisen ja ahkeran porukan työmotivaatio on tapettu vuosien mielikuvituksellisin keinoin. Niin metsä vastaa kuin sinne huutaa. Joka tapauksessa firma tuottaa voittoa ja duunariosasto kyllä on palkkansa ansaiinnut mutta johdolle mikään ei riitä.

cgi rikkoo sopimuksia kun kesken sopimuskauden siirtävät toimintoja Intiaan vaikka asiakkaat eivät tätä halua. Nykyiset asiakkaat ovat lähtökuopissa ja isoja ja rahakkaita sopimuksia cgi ei juuri saa kun muut suomalaiset it-firmat tekevät saman työn puolta halvemmalla ja ainakin yhtä hyvin.

5+7 kirjoitti:

Ihan samanlaista porukkaa siellä on töissä kuin muissakin firmoissa. Se on kyllä totta että innovatiivisen ja ahkeran porukan työmotivaatio on tapettu vuosien mielikuvituksellisin keinoin. Niin metsä vastaa kuin sinne huutaa. Joka tapauksessa firma tuottaa voittoa ja duunariosasto kyllä on palkkansa ansaiinnut mutta johdolle mikään ei riitä.

cgi rikkoo sopimuksia kun kesken sopimuskauden siirtävät toimintoja Intiaan vaikka asiakkaat eivät tätä halua. Nykyiset asiakkaat ovat lähtökuopissa ja isoja ja rahakkaita sopimuksia cgi ei juuri saa kun muut suomalaiset it-firmat tekevät saman työn puolta halvemmalla ja ainakin yhtä hyvin.

Lue lisää

Aivan. Tuntuu olevan aika yleinen mielipide, että IT-alalla jokaisen työntekijän pitäisi olla alan terävimpään kärkeen kuuluva ihmeidentekijä, tai muuten kuuluukin saada kenkää. Ei riitä, että on suoriutunut omasta työstään hyvin ja tehnyt tuottavaa työtä työntajalle (kaikenlisäksi varsin keskinkertaisella tai jopa matalahkolla palkkatasolla).Todella sairas ja epäkiitollinen ala. Tai paremminkin, todella sairaita nuo firmat, niiden henkilöstöpolitiikka sekä johto. Kuten myös kaikenmaailman toisten potkuista mielihyvää saavat räksyttäjät "tuottamatonta tusinaporukkaa"-kommentteineen.

Eläkeputkeen 40:senä kirjoitti:

Aivan. Tuntuu olevan aika yleinen mielipide, että IT-alalla jokaisen työntekijän pitäisi olla alan terävimpään kärkeen kuuluva ihmeidentekijä, tai muuten kuuluukin saada kenkää. Ei riitä, että on suoriutunut omasta työstään hyvin ja tehnyt tuottavaa työtä työntajalle (kaikenlisäksi varsin keskinkertaisella tai jopa matalahkolla palkkatasolla).Todella sairas ja epäkiitollinen ala. Tai paremminkin, todella sairaita nuo firmat, niiden henkilöstöpolitiikka sekä johto. Kuten myös kaikenmaailman toisten potkuista mielihyvää saavat räksyttäjät "tuottamatonta tusinaporukkaa"-kommentteineen.

Lue lisää

Fujitsu samanlainen paskafirma.

Joopi kirjoitti:

Fujitsu samanlainen paskafirma.

Duunarit, tehkää työnne, älkää valittako, itse olette osanne valinneet..

optio_mies kirjoitti:

Duunarit, tehkää työnne, älkää valittako, itse olette osanne valinneet..

Tekisimme kyllä jos firmat vain antaisivat, mutta antavat mielummin kenkää. Emmekä muuten ole osaamme tällaisena valinneet, IT-alan piti olla tulevaisuuden ala, mutta sitten maanpetturi-optiomiehet keksivätkin, että kehitysmaissa tehdään tämä(kin) halvemmalla ja huonommin.

koko putiikki pitäisi sulkea.

vaikka rahaa olisikin, niin miksi maksaa käytävillä notkuville ns. asiantuntijoille, joten potkua persaukseen vaan.

oikeatyökunniaan kirjoitti:

vaikka rahaa olisikin, niin miksi maksaa käytävillä notkuville ns. asiantuntijoille, joten potkua persaukseen vaan.

Jollei notkuvia saatu pois edellisellä YT -kierroksella, jossa irtisanottiin 250 henkilöä, niin jossakin on pahasti vikaa. Nyt siirtävät töitä alemman kustannustason maihin tai ainakin yrittävät.

Taitaapa olla likimain kaikki IT-firmat nykyään työntekijän kannalta täyttä paskaa. Oppilaitoksissa pitäisi järjestää tietoiskuja, joissa varoitettaisiin opiskelijoita suuntautumasta IT-alalle. Jokaisen tulisi pyrkiä turvaamaan oma taloudellinen turvallisuus, ja IT-alalla se ei kertakaikkiaan ole mahdollista. Tälla paska-alalla voit saada kohtuullisen toimentulon vuosikymmeneksi, tai jos on tuuria, niin jopa kahdeksi, mutta sen jälkeen kortisto ja nollaeläke odottaa.

Tietysti jos rahkeet riittää oman yrityksen perustamiseen ja sen saattamiseen myyntikuntoon, niin sitä kautta toki tälläkin alalla voi menestyä. Toinen vaihtoehto on täyttää ahkerasti lottokuponkeja.

Jos olis varaa, niin palkkaisin itselleni kielitaitoisen lastentarhanhoitajan vastailemaan typeriin kysymyksiin Offshorelle/Offshoresta ja keskittyisin itse entísiin hommiini. Lievästi sanottuna vituttaa, että omankin tekemiseni laatukin kärsii nykyisin, kun ei aika riitä varsinaisen toimenkuvan hoitamiseen, vaan se menee johonkin ihan muuhun. Eli käytännössä edesauttamaan sitä, jolla cgi:n punakravattiset ... vedättää asiakasta. IT-kupla tulee cgi:nkin osalta puhkeamaan - ja toivottavasti pian. Ei tällä kansakunnalla oikeasti ole tällaiseen tällä hetkellä varaa...

Oppilaitokset? Olisko aika kouluttaa tekijöitä ja oikeita johtajia, eikä näitä kiipijöitä. Jos suhde on 1 tekijä (siis jollakinhan se vastuu oikeasti on? oli sitten taustalla vaikka n kpl ofshoorea tai ei) ja 3 eritason välikäsipikkujohtajaa hienot isonMaailman toimintaraamit päälle, niin joopa joo. Tuo Pyramidihan keikahtaa jo pelkän fysiikan lain takia. Valitettavasti toiminnalla on sekä asiakkaan, että toimittajan täysi tuki. Kukaan kun ei halua tunnustaa munanneensa ja pahemman kerran. Eikä tuo nyt niin hirveesti paina, kun työura on se 5 v ja sitten seuraava askel uralla ylöspäin oli sitten asiakas tai rahastaja.

Pelinppula kirjoitti:

Taitaapa olla likimain kaikki IT-firmat nykyään työntekijän kannalta täyttä paskaa. Oppilaitoksissa pitäisi järjestää tietoiskuja, joissa varoitettaisiin opiskelijoita suuntautumasta IT-alalle. Jokaisen tulisi pyrkiä turvaamaan oma taloudellinen turvallisuus, ja IT-alalla se ei kertakaikkiaan ole mahdollista. Tälla paska-alalla voit saada kohtuullisen toimentulon vuosikymmeneksi, tai jos on tuuria, niin jopa kahdeksi, mutta sen jälkeen kortisto ja nollaeläke odottaa.

Tietysti jos rahkeet riittää oman yrityksen perustamiseen ja sen saattamiseen myyntikuntoon, niin sitä kautta toki tälläkin alalla voi menestyä. Toinen vaihtoehto on täyttää ahkerasti lottokuponkeja.

Lue lisää

Naulan kantaan. Olen työskennellyt fujitsulla ja cgi:llä. Fujitsu on hirveämpi. Siellä pärjää vain kaikkein kieroimmat.