Pekkaset

No katsoppas, kun et pidä pekkasias vuoden loppuun mennessä, niin vuosityöaikasi ylittyy, ja mennään "ylityön" puolelle, jolloin korvaus on maksettava ylityön mukaan!!! Kyllä tämän moni työnantaja tietääkin, ja siksi yrittää saada pitämään/ostaa pekkaset pois ennen vuodenvaihetta, oikeusteitse kun voit vaatia pekkasista korvausta myös takautuvasti.

meiltä viedään kirjoitti:

No katsoppas, kun et pidä pekkasias vuoden loppuun mennessä, niin vuosityöaikasi ylittyy, ja mennään "ylityön" puolelle, jolloin korvaus on maksettava ylityön mukaan!!! Kyllä tämän moni työnantaja tietääkin, ja siksi yrittää saada pitämään/ostaa pekkaset pois ennen vuodenvaihetta, oikeusteitse kun voit vaatia pekkasista korvausta myös takautuvasti.

Lue lisää

Pekkasista ei tarvitse maksaa ylityökorvausta. Sen sijaan pekkaset saa pitää viimeistään vuoden lopussa jos haluaa. Sellaista tilannetta, että pekkasia ei ehdi pitää ei saa olla. Eri asia on sitten, jos työntekijä itse vapaaehtoisesti suostuu siirtämään pekkasia seuraavlle vuodelle. Sovittaessa ne saa siirtää enintään seuraavan vuoden kesäkuuhun asti, mutta työn antaja ei voi määrätä niitä siirrettäväksi.

ratsia kirjoitti:

Pekkasista ei tarvitse maksaa ylityökorvausta. Sen sijaan pekkaset saa pitää viimeistään vuoden lopussa jos haluaa. Sellaista tilannetta, että pekkasia ei ehdi pitää ei saa olla. Eri asia on sitten, jos työntekijä itse vapaaehtoisesti suostuu siirtämään pekkasia seuraavlle vuodelle. Sovittaessa ne saa siirtää enintään seuraavan vuoden kesäkuuhun asti, mutta työn antaja ei voi määrätä niitä siirrettäväksi.

Lue lisää

Tes määrittää tietyn työtuntimäärän vuodessa metalliteollisuudessa, normaalityötuntikertymä pekkaset. Tes:in mukaan sinun kuuluu tehdä vain tämä normaalityötuntikertymä, ja pitää pekkaset vuoden aikana. Mikäli et ehdi/saa pekkasias pitää vuoden kuluessa, teetkin vuosittaista ylityötä pitämättömien pekkaspäivien verran. Tätä on joidenkin vaikea tajuta. Eli työnantajan kuuluu maksaa vuoden lopussa pitämättömien pekkaspäivien määrä työpäivistä ylityökorvauksen mukaisesti. Pitämättömät pekkaset siirtyy toki seuraavalle vuodelle, ne saa pitää kesäkuun loppuun mennessä.

Vääntäen kirjoitti:

Tes määrittää tietyn työtuntimäärän vuodessa metalliteollisuudessa, normaalityötuntikertymä pekkaset. Tes:in mukaan sinun kuuluu tehdä vain tämä normaalityötuntikertymä, ja pitää pekkaset vuoden aikana. Mikäli et ehdi/saa pekkasias pitää vuoden kuluessa, teetkin vuosittaista ylityötä pitämättömien pekkaspäivien verran. Tätä on joidenkin vaikea tajuta. Eli työnantajan kuuluu maksaa vuoden lopussa pitämättömien pekkaspäivien määrä työpäivistä ylityökorvauksen mukaisesti. Pitämättömät pekkaset siirtyy toki seuraavalle vuodelle, ne saa pitää kesäkuun loppuun mennessä.

Lue lisää

Meillä työajan tasaamislisä maksetaan joka tiliin => kaikki poissaolo (oli sitten pekkasia tai muuta) on aina palkatonta. Kaikki ovat tyytyväisiä, kommentteja?

Vääntäen kirjoitti:

Tes määrittää tietyn työtuntimäärän vuodessa metalliteollisuudessa, normaalityötuntikertymä pekkaset. Tes:in mukaan sinun kuuluu tehdä vain tämä normaalityötuntikertymä, ja pitää pekkaset vuoden aikana. Mikäli et ehdi/saa pekkasias pitää vuoden kuluessa, teetkin vuosittaista ylityötä pitämättömien pekkaspäivien verran. Tätä on joidenkin vaikea tajuta. Eli työnantajan kuuluu maksaa vuoden lopussa pitämättömien pekkaspäivien määrä työpäivistä ylityökorvauksen mukaisesti. Pitämättömät pekkaset siirtyy toki seuraavalle vuodelle, ne saa pitää kesäkuun loppuun mennessä.

Lue lisää

Työnantaja ei saa kieltää pitämästä pekkasia, eli sellaista tilannetta, että et ehdi/saa pitää pekkasia vuoden aikana, vaikka haluaisit, ei voi olla. Jos et ole pitänyt pekkasia se on oma syysi, eikä niitä makseta ylitöinä. Tiedän tämän, koska meillä riideltiin tästä. Työnantaja väitti, että se voi siirtää pekkaset seuraavalle vuodelle. Luottamus mies soitti liittoon. Liitosta soitettiin työnantajamme edustajalle, ja me jotka halusimme pitää pekkaset sen vuoden aikana saimme pitää ne. Työnantaja ei voinut mitään. Muilla ne siirtyivät seuraavalle vuodelle.

ratsia kirjoitti:

Työnantaja ei saa kieltää pitämästä pekkasia, eli sellaista tilannetta, että et ehdi/saa pitää pekkasia vuoden aikana, vaikka haluaisit, ei voi olla. Jos et ole pitänyt pekkasia se on oma syysi, eikä niitä makseta ylitöinä. Tiedän tämän, koska meillä riideltiin tästä. Työnantaja väitti, että se voi siirtää pekkaset seuraavalle vuodelle. Luottamus mies soitti liittoon. Liitosta soitettiin työnantajamme edustajalle, ja me jotka halusimme pitää pekkaset sen vuoden aikana saimme pitää ne. Työnantaja ei voinut mitään. Muilla ne siirtyivät seuraavalle vuodelle.

Lue lisää

Työaikalaki määrää raamit työajalle, ja miten palkka kuuluu maksaa. Vuosittaisen työajan ylittäminen on aivan samanlaista ylityötä, kuin muukin ylityö. Täälläpäin pekkasia ei pidetä siksi, koska työnantaja pakottaa työntekijät "myymään" pekkasensa, ja alihintaan. Ja kaikki pienyritykset tulevat omaksumaan tämän käytännön. Liitto ei mahda, eikä haluakkaan tehdä mitään. Ne jotka ovat työissä suuryrrityksissä, ovat paljon vahvemmassa asemassa omien oikeuksiensa puolesta.

Tajunnu kirjoitti:

Työaikalaki määrää raamit työajalle, ja miten palkka kuuluu maksaa. Vuosittaisen työajan ylittäminen on aivan samanlaista ylityötä, kuin muukin ylityö. Täälläpäin pekkasia ei pidetä siksi, koska työnantaja pakottaa työntekijät "myymään" pekkasensa, ja alihintaan. Ja kaikki pienyritykset tulevat omaksumaan tämän käytännön. Liitto ei mahda, eikä haluakkaan tehdä mitään. Ne jotka ovat työissä suuryrrityksissä, ovat paljon vahvemmassa asemassa omien oikeuksiensa puolesta.

Lue lisää

Työnantaja ei voi laillisesti pakottaa myymään pekkasia, eli jos työntekijät tähän suostuvat se on heidän oma syynsä. Jos työntekijät eivät itse halua puolustaa oikeuksiaan, niin ei liittokaan voi tietenkään mitään. Itse olen työssä isossa yrityksessä, mutta kyllä täällä on käyty oikeutta samaan ammattiosastoon kuuluvaa pientä yritystä vastaan ja myös voitettu.

Kaikki työajan ylittäminen ei ole ylityötä. Esimerkiksi jos työntekijä itse haluaa jäädä työajan jälkeen töihin, siitä ei tarvitse maksaa ylityökorvausta. Samoin jos työntekijä itse haluaa myydä pekkasensa eli tulla pekkaspäivänä töihin se ei ole ylityötä.

ratsia kirjoitti:

Työnantaja ei voi laillisesti pakottaa myymään pekkasia, eli jos työntekijät tähän suostuvat se on heidän oma syynsä. Jos työntekijät eivät itse halua puolustaa oikeuksiaan, niin ei liittokaan voi tietenkään mitään. Itse olen työssä isossa yrityksessä, mutta kyllä täällä on käyty oikeutta samaan ammattiosastoon kuuluvaa pientä yritystä vastaan ja myös voitettu.

Kaikki työajan ylittäminen ei ole ylityötä. Esimerkiksi jos työntekijä itse haluaa jäädä työajan jälkeen töihin, siitä ei tarvitse maksaa ylityökorvausta. Samoin jos työntekijä itse haluaa myydä pekkasensa eli tulla pekkaspäivänä töihin se ei ole ylityötä.

Lue lisää

Oletko työnantaja?

Ainakin ajatusmaailmasi on sellainen.

Onneksi työnantajia vastaan on jokaisella omat keinonsa ;)

Työläinen kirjoitti:

Oletko työnantaja?

Ainakin ajatusmaailmasi on sellainen.

Onneksi työnantajia vastaan on jokaisella omat keinonsa ;)

Voisitko nyt selittää? Luitko edes viestini kokonaan? Olen vasemmistolainen ja ammattiyhdistysaktivisti. Kirjoitin muun muassa, että ammattiosastomme on käynyt oikeutta työnantajia vastaan. Mikä siinä on työnantajamaista ajatusmaailmaa?

Minä olen koko ajan selittänyt, ettei työnantaja saa eikä voi viedä pekkasia, jos eivät työntekijät sitä itse anna tehdä. Mikä siinä on työnantajamaista ajatusmaailmaa?

Todellakaan en ymmärrä, mitä tarkoitat, jos nyt haukuit minua, etkä tarkoittanut jotakuta muuta.

ratsia kirjoitti:

Voisitko nyt selittää? Luitko edes viestini kokonaan? Olen vasemmistolainen ja ammattiyhdistysaktivisti. Kirjoitin muun muassa, että ammattiosastomme on käynyt oikeutta työnantajia vastaan. Mikä siinä on työnantajamaista ajatusmaailmaa?

Minä olen koko ajan selittänyt, ettei työnantaja saa eikä voi viedä pekkasia, jos eivät työntekijät sitä itse anna tehdä. Mikä siinä on työnantajamaista ajatusmaailmaa?

Todellakaan en ymmärrä, mitä tarkoitat, jos nyt haukuit minua, etkä tarkoittanut jotakuta muuta.

Lue lisää

EI halua riitauttaa pekkasten vientiä, esimerkiksi Tampereella metallityöväenliiton juristi kertoo pääluottamusmihille, ettei kesken vuotta työsuhteensa aloittaneilla ole oikeutta Pekkasiin????? SAATANA, Pekkaset kuuluu jokaiselle, vaikka aloitat 30.12 työsi. Metalliliitto on työnantajien perseennuolija pelkästään, ainakin täällä Tampereella.

METALLITYÖVÄENLIITTO kirjoitti:

EI halua riitauttaa pekkasten vientiä, esimerkiksi Tampereella metallityöväenliiton juristi kertoo pääluottamusmihille, ettei kesken vuotta työsuhteensa aloittaneilla ole oikeutta Pekkasiin????? SAATANA, Pekkaset kuuluu jokaiselle, vaikka aloitat 30.12 työsi. Metalliliitto on työnantajien perseennuolija pelkästään, ainakin täällä Tampereella.

Lue lisää

Kyllä se koskee koko maata, hyvä, että muutkin huomaa. Tai onhan meitä jo monta, YTK on Suomen suurin työttömyyskassa ja kasvaa jatkuvasti lisää, mitenkä muut työttömyyskassat, kuinka paljon on ollut laskua.
Nyt joku älypää huomauttaa tietysti, että kyse ei ollutkaan kassoista vaan liitosta, mutta kun eroaa liitosta, niin on kätevää erota samalla myös sen työttömyyskassasta ja koska työttömyyskassa kuitenkin pieni varmistus tulevalle työttömyydelle, silloin kannattaa liittyä tietenkin YTK:aan.

zepeteus kirjoitti:

Kyllä se koskee koko maata, hyvä, että muutkin huomaa. Tai onhan meitä jo monta, YTK on Suomen suurin työttömyyskassa ja kasvaa jatkuvasti lisää, mitenkä muut työttömyyskassat, kuinka paljon on ollut laskua.
Nyt joku älypää huomauttaa tietysti, että kyse ei ollutkaan kassoista vaan liitosta, mutta kun eroaa liitosta, niin on kätevää erota samalla myös sen työttömyyskassasta ja koska työttömyyskassa kuitenkin pieni varmistus tulevalle työttömyydelle, silloin kannattaa liittyä tietenkin YTK:aan.

Lue lisää

Mitkä hiton pekkaset.... ? ;) Eipä ole moisista kuulunut firmassa, ei myöskään minkäänlaisesta työajan seurannasta taikka "ylitöiden" korvaamisesta saati vuorolisistä.

Pomo sanoopi että ne on kaikki kyllä huomioitu kuukausipalkassa, kehtaa vielä sanoa että maksaa normaalia paremmin. Kyllähän ne just palkassa ehkä on huomioitu, mutta ei se tuntiliksa kyllä enää sitten silmiä hivele...

Tajunnu kirjoitti:

Työaikalaki määrää raamit työajalle, ja miten palkka kuuluu maksaa. Vuosittaisen työajan ylittäminen on aivan samanlaista ylityötä, kuin muukin ylityö. Täälläpäin pekkasia ei pidetä siksi, koska työnantaja pakottaa työntekijät "myymään" pekkasensa, ja alihintaan. Ja kaikki pienyritykset tulevat omaksumaan tämän käytännön. Liitto ei mahda, eikä haluakkaan tehdä mitään. Ne jotka ovat työissä suuryrrityksissä, ovat paljon vahvemmassa asemassa omien oikeuksiensa puolesta.

Lue lisää

sulle on paikka varattu...

ratsia kirjoitti:

Pekkasista ei tarvitse maksaa ylityökorvausta. Sen sijaan pekkaset saa pitää viimeistään vuoden lopussa jos haluaa. Sellaista tilannetta, että pekkasia ei ehdi pitää ei saa olla. Eri asia on sitten, jos työntekijä itse vapaaehtoisesti suostuu siirtämään pekkasia seuraavlle vuodelle. Sovittaessa ne saa siirtää enintään seuraavan vuoden kesäkuuhun asti, mutta työn antaja ei voi määrätä niitä siirrettäväksi.

Lue lisää

Kun kävin luottamusmieskurssin, meille opetettiin että pitämättömät pekkaset maksetaan nimeenomaan ylitöinä.
Tämän takia moni ei tahdo niitä pitääkään, tienaa paremmin kun jättää ne seuraavalle vuodelle. Ainakin jos firmassa maksetaan ne niin kuin pitää, mikä näyttää olevan suorastaan poikkeuksellista.. :(

METALLITYÖVÄENLIITTO kirjoitti:

EI halua riitauttaa pekkasten vientiä, esimerkiksi Tampereella metallityöväenliiton juristi kertoo pääluottamusmihille, ettei kesken vuotta työsuhteensa aloittaneilla ole oikeutta Pekkasiin????? SAATANA, Pekkaset kuuluu jokaiselle, vaikka aloitat 30.12 työsi. Metalliliitto on työnantajien perseennuolija pelkästään, ainakin täällä Tampereella.

Lue lisää

ei ole pekkasista tietookaan,ajassa on menty useita vuosikymmeniä taakse päin,kohta kaikki kommunistien taistelemet edut on luovutettu takaisin työnantajille.meille ei jää kuin työn ilo ja känsät käsiin..miten huonoks pitää mennä että työntekiät huomais mihin ollaan menossa.metallin johto on aivan liian lepsua ajamaan jäsenistönsä etuja.eikä taida halujakaan olla.

skp kirjoitti:

ei ole pekkasista tietookaan,ajassa on menty useita vuosikymmeniä taakse päin,kohta kaikki kommunistien taistelemet edut on luovutettu takaisin työnantajille.meille ei jää kuin työn ilo ja känsät käsiin..miten huonoks pitää mennä että työntekiät huomais mihin ollaan menossa.metallin johto on aivan liian lepsua ajamaan jäsenistönsä etuja.eikä taida halujakaan olla.

Lue lisää

Vikiset hyökkää näitä riistäjiä vastaan jotka suosivat verottomia virolaisia srv skansak yitti ym, puljut Pyytele sitten lisää pekkasia ja liksaa kun nämä on kurissa

Mitenhän tuo menee raksalla.. Ois kiva tietää.