Hei olen ollut nyt töissä muutaman viikon ja työnantaja kanssa sovimme vain suullisesti, että olisin joulukuun pyhineen päivineen töissä ja työt loppuisivat vuodenvaihteeseen kun vakkari työntekijät joita myös olen tuurannut palaisivat takaisin töihin ja pahin sesonki aika on ohi. Nyt sain kuulla työkaverilta, että työnantajani oli jatkanut työsopimustani ilman minun tietämättäni ja työni jatkuisivat vielä useita viikkoja sovitun yli, eikä tämä millään sovi suunnitelmiini joita olen jo tehnyt siinä toivossa, että työt pian loppuvat. Eli kysymykseni kuuluvatkin saanko irtisanoutua ja kieltäytyä töistä koska työsopimukseni piti loppua vuodenvaihteeseen vai joudunko olemaan töissä vasten tahtoani, koska minulle on jo vuorotkin suunniteltu. Toinen asia on, että saako työnantaja muuttaa työsopimuksen kestoa ilman työntekiän tietämystä suullisessa työsopimuksessa ?
Mikä neuvoksi ?!?!
apua16
1
163
Vastaukset
- Sopimus_pätee
Tee jatkossa työsopimus kirjallisena niin vältyt vastaavilta tilanteilta. Työsopimusta - kirjallista tai suullista - ei voi yksipuolisesti muuttaa siitä, mitä olette alunperin sopineet yhdessä työnantajan kanssa.
Lukaisepa vaikka täältä lisää:
http://tyoelamaan.fi/tyosuhde/tyosopimus/
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 742902
- 642763
- 681812
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä171649- 241647
- 201590
- 191488
- 481287
- 381263
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko91249