Millainen työpaikka on Protacon Oy? Itse kävin haastattelussa, eivät huolineet töihin.
Ihmettelen miten IT-firmojen rekrytointi on laskenut niin lapselliselle tasolle. Ennen riitti että osasi, sillä sai työpaikan. Haastattelussa kysyttiin typeriä kysymyksiä, mm "Onko rikosrekisteriä?" ja "Mikä tekee agilesta agilen?". Pöydän toisella puolella istuneet idiootit olivat olevinaan nokkelia. Näiden kysymysten perusteella väitän että firma pääsisi rekryssä yhtä hyvään lopputulokseen arpomalla hakijoiden joukosta sen yhden "onnellisen". Sen verran epärelevantteja asioita kyseltiin. Kaiken kaikkiaan firmasta jäi ylpeä ja kusipäinen kuva. Tuossa firmassa ei varmaankaan innovaatioilla, työmotivaatiolla ja hyvällä työilmapiirillä ole mitään sijaa.
Minkälaista porukkaa tuonne Protaconille päätyy töihin? Onko muilla kokemuksia lafkasta?
Protacon Oy
7
1420
Vastaukset
- Tiimipelaaja
En tiedä Protaconista, mutta kuvauksesi perusteella ihan normaali IT-alan firma.
Yleensä ne tyhmät kysymykset ovat luokkaa "oletko tiimipelaaja", tossa oli sentään jotain luovuutta, mikä kai kertoo firmasta jotain positiivista. - Työvoimarunsaus
Kai nyt tajuat että "työvoimapulasta" huolimatta noissa työpaikkahaastatteluissa käy kymmeniä ihmisiä. Sellainen "työvoimapula".
- Fortran
Protaconista en tiedä. 90-luvulla oli toisin, töitä sai jos osasi edes ohjelmoinnin alkeet. Nyt firmoilla on varaa kysellä tyhmiäkin, hakijoita riittää ruuhkaksi asti. Hakijoita voidaan lakaista pois vain sillä perusteella että naama ei miellytä. Kyllähän tuo vituttaa, ja ymmärrän aloittajaa. Ei tarvitse odottaa lähivuosina palkkojen nousua koodihommissa.
- Työheikkouspula
Mutta miksi ihmeessä valehdellaan että mukamas on "työvoimapula", kun on aivan päivänselvää ettei niin ole? Todella sairasta että firmat johtavat median avulla ihmisiä harhaan tuollaisella propagandalla. Eivätkö toimittajat mieti yhtään mitä kirjoittavat?
- ndkrkndndnekdkldk
Työheikkouspula kirjoitti:
Mutta miksi ihmeessä valehdellaan että mukamas on "työvoimapula", kun on aivan päivänselvää ettei niin ole? Todella sairasta että firmat johtavat median avulla ihmisiä harhaan tuollaisella propagandalla. Eivätkö toimittajat mieti yhtään mitä kirjoittavat?
Koodareista ei ole mitään pulaa. Huippukoodareista (se 1%) on aina pula. Kouluttaa kannattaa paljon niin bulkkikoodarit ei ala vaatia liikaa liksaa - jonkun pitää ne paskaduunitkin kuten ylläpito hoitaa.
- SairasIT
Tässä taas näkee miten lapsellista touhua koko IT-ala on. Jotain sairaanhoitajia tai varastotyöntekijöitä ei alettaisi resursoimaan sen tehokkaimman maagisen 1% perusteella. Sen sijaan koodaajia resursoidaan. Eikö olisi järkevämpää resursoida koko toiminta peruskoodareiden mukaan, kun niitä on jopa saatavilla? Sairasta.
IT-ala on ihan ihmeellistä touhua, lapsenomaista ja kypsymätöntä. - mkfkfkxkkekdkfll
SairasIT kirjoitti:
Tässä taas näkee miten lapsellista touhua koko IT-ala on. Jotain sairaanhoitajia tai varastotyöntekijöitä ei alettaisi resursoimaan sen tehokkaimman maagisen 1% perusteella. Sen sijaan koodaajia resursoidaan. Eikö olisi järkevämpää resursoida koko toiminta peruskoodareiden mukaan, kun niitä on jopa saatavilla? Sairasta.
IT-ala on ihan ihmeellistä touhua, lapsenomaista ja kypsymätöntä.Sen huippu-1% tekee päivässä saman kuin normikoodari kuukaudessa.
Ja juurikin tästä syystä IT alalla ei makseta tuloksen mukaan vaan tunneista.
Ja juurikin tästä syystä pätevimmät kaverit ei oo työsuhteessa.
Vastaavia tuottavuuseroja yksilöiden välillä ei ole varastomiehissä tai sairaanhoitajissa
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 682570
- 622532
- 681742
- 221536
- 201480
Tykkään susta
Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä91420- 151342
- 381203
Onko meillä
Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko81147- 251076